


【募集背景】 組織力向上のための人材募集 【業務内容】 ■顧客対応・コンサルティング ・月次・年次決算レビュー、税務申告書のレビュー・最終チェック ・資金調達・補助金・保険活用など、経営課題に即した提案・ミーティングのリード ■チームマネジメント ・担当ユニットの進捗管理、品質管理、工数・収益管理 ・ジュニア/シニアスタッフのOJT・メンタリング・評価面談 ■業務プロセス改善・DX推進 ・クラウド会計・ワークフローの最適化、AI活用など新ツール導入の企画・実装 【仕事の魅力】 ・経営者の意思決定を支援できる 創業期からIPO準備企業まで幅広いスタートアップ支援に携わりながら、提案型税務で経営者の意思決定を後押しできる刺激的なポジションです。 ・最先端のツール活用 AI・クラウドを駆使したDX環境で業務効率と学習速度を高め、リーダーとしてチームの成長を直接感じられるやりがいがあります。 ・成果が収入に直結する評価・賃金制度 数字で成果が見える評価制度とインセンティブ制度で、専門性と働きやすさを両立できます。多彩な業種の案件に触れ、視野と人脈が一気に広がるチャンスも豊富です。 【求める人物像】 ・プロアクティブ:自ら課題を発見し、改善策を提案・実行できる ・ピープルリーダー:多様なバックグラウンドのメンバーを巻き込み、成長を後押しできる ・知的好奇心:最新テクノロジーや業務効率化ツールへの好奇心と導入推進力がある ・顧客志向:税務の枠を超えてクライアントのビジネス成功を第一に考えられる
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
月給:500,000円〜857,000円 内訳) 基本給:436,000円〜665,000円 固定残業手当:64,000円〜192,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、月20~40時間分の固定残業代を固定残業手当として支給。 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給。 ※上記に固定残業代(月20~40時間分=64,000円~192,000円)を含む。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 6・12月 【給与モデル】 日商簿記2級/経験2年/マネージャー候補:月収45万円(年収650万円) 経験4年/2科目合格:月収65万円(年収950万円)
【幹部候補税理士募集】20代-30代中心に活躍中の若い組織を牽引する幹部候補を募集!