＜学歴＞ 短大・専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○普通自動車免許 ○税理士試験1科目合格以上の方

＜次のいずれかに当てはまる方を歓迎します！＞ ■金融業界経験者 ■経理・財務経験者 ■税理士・会計士の資格取得に向けて勉強している方 「人と接するのが好き」「中小企業を元気にしたい！」 「経営・コンサルティングに興味がある」　 －こんな方は、ぜひ積極的にご応募ください。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎以下いずれかの経験（計3年以上） 　・中途採用および新卒採用の経験 　・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ◎複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◯年間100名以上の採用経験 ◯成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ◯営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 ◯採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ◯アカウンタビリティスキル ◯論理的コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ・周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験5年以上 ※上記に満たない方でも応募可能 ＜資格＞ 【必要資格】 ・普通自動車免許 ・簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上（バックオフィス系職種） 【歓迎業務経験】 〇事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での業務経験 〇労務領域の専門性を高めることに興味がある方 【求める人物像】 ・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方 ・未経験業務にも臆せず取り組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用マネージャー/リーダーの経験 ◎営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 　-エンゲージメントの業務に携わった経験（組織の育成や組織風土変革等） 　-HRBPや人事責任者経験 　-HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ◆プロジェクトマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆HR関連ソリューションの営業経験 ◆スタートアップやベンチャー環境での経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス/ビジョン/バリュー（※）に共感できる方 ◆個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 ◆お客様へ深く入り込んだサクセスを実現したい方 （※） ◆パーパス “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ◆ビジョン 人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ◆バリュー 1.誠実さを大切にする 2.ユーザー視点で考える 3.仕組み化にこだわる 4.オーナーシップを持つ 5.コンフリクトを恐れない

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎人事に関する何かしらのご経験がある方 ◎PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ※かつ、下記に当てはまる方 ◎変化を前向きに捉えることができる ◎既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある ＜歓迎スキル＞ ◯人事/採用領域における何かしらの業務経験 ◯事務業務経験者 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉えることができる方 ・難しいことを楽しめる方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労働安全衛生業務の実務経験が3年程度以上 【歓迎業務経験】 ◆労基法、安衛法を踏まえた労働衛生に関する知識 ◆給与奉行、人事奉行などのデータ抽出、作成経験あれば尚可 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆第二種衛生管理者資格保有者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用人事のご経験 ┗新卒・中途いずれか 　エンジニア採用のご経験は必須ではありません 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での就業のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆採用広報のご経験 【求める人物像】 ◆エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 ◎ミッション デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ◎バリュー ◆好奇心を起点にする。 ◆当事者意識でやり抜く。 ◆世の中に寄り添う。 ◆素直さとリスペクトで学ぶ。 ◆得意なことで繋がり合うチームワークで。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆公認会計士 ◆上場企業またはIPO準備企業でのご経験があり会計、税務、内部統制等に関する論点を主体的に整理、推進できる方 【歓迎業務経験】 ◆監査法人との直接の対応経験 ◆内部統制（J-SOX対応含む）の構築・運用経験 ◆開示資料（招集通知、有報等）の作成経験 ◆チームマネジメント経験（人数は問いません） ◆簿記一級やUSCPA、税理士の科目合格等 ◆税効果等の見積項目の決算処理、CF計算書、有報等の作成経験 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上） ◆社内外の法律相談 ◆各種契約書の作成、チェック、レビュー 【歓迎業務経験】 ◆行政書士、司法書士、弁護士などの資格 ◆法科大学院修了、司法試験合格者 ◆個人情報保護法、知的財産権（著作権、特許権）の知見がある方 ◆SaaSビジネス、コンプライアンスチェック領域における事業法務経験がある方 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または会計事務所等における実務のご経験（2年以上） ◆日商簿記3級相当の知識 【歓迎業務経験】 ◆日商簿記2級 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・税理士科目2科目以上の合格者 ・税務コンサルタントもしくは同業務に準ずるご経験を2年以上お持ちの方" ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○税理士試験1科目以上の合格者 ○税理士 ○監査経験のある公認会計士または有資格者 【求める人物像】 ◎PCスキルがある方 ◎相続に関心のある方 ◎家庭と仕事の両立を目指したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 税理士、監査法人、コンサルティング会社、金融機関等の関連業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 税理士科目合格者及び税理士受験経験者

＜資格＞ 【必須資格】 ◎税理士資格取得を目指している方 ◎税理士科目を2科目以上合格されている方（受験後の自己採点で合格ラインの方も歓迎） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ⚪︎会計事務所経験2年以上 【求める人物像】 ◎明るく協調性があり、わからないことを人に相談できる方

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ◎経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等に◎コミュニケーションが取れる ◎抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ◯HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ◯人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ◯社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験） ■マネジメント経験がある方 ■車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。 ■四大卒以上 【歓迎業務経験】 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ◆法人営業経験3年以上 ◆採用業務の経験2年以上 ◆人材育成の経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆求人広告営業経験 【求める人物像】 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ◆課題を自ら発見し、構想、実行、改善まで自律的に推進できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算のご経験 ◆電子契約や捺印申請の管理経験 ◆総務、人事業務経験者歓迎 ◆AI活用のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労務管理に関わる一連の業務経験 ◆給与計算、年末調整 ◆入退社、社会保険手続き ◆勤怠管理 【歓迎業務経験】 ◆上場準備経験 ◆上場企業での実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者（1種・2種） 【求める人物像】 ◆CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ◆社会課題解決への意欲がある方 ◆仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ◆素早く検証するフットワークがある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算の実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆アパレルもしくは小売りの業界で、財務経理の実務経験のある方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 必須業務経験 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 歓迎業務経験 ◯税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 ＜資格＞ 必要資格 ◎日商簿記2級以上 歓迎資格 ◯税理士試験科目合格 ◯未経験科目合格 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切に出来る方 ・相手のことを考えてコミュニケーションが取れる方 ・向上心と前向きな姿勢で仕事に対して真摯に取り組める方 ・対外的にコミュニケーション能力の高い方

【学歴】 高卒以上 【資格】 〈必須資格〉 簿記2級 普通運転免許証 ※内定後の受験でも可能 【求める人物像】 元気で明るい人。素直な人。 誠実でコミュニケーションがとれる人。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務経験3年以上 ◆PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続きの経験者 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを円滑に取れる方 ◆責任感をもって業務に取り組める方