＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆税理士事務所(法人)、会計事務所(法人)、金融機関でのご経験 ◎ブランクをお持ちの方や未経験の方も歓迎いたします。 【求める人物像】 ◆積極的にコミュニケーションをとれる方（社内外の方とコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただくため）

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれか必須 ◆税理士事務所にて法人決算を組んだご経験 ◆税理士事務所にて顧問先担当をしたご経験 【求める人物像】 社内外の方と積極的にコミュニケーションをとりながら、業務に取り組みたい方

■必須条件： ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 上記に加え、以下いずれかの経験 ・人事制度企画経験者 ・研修講師経験者 ・社会保険労務士資格

【学歴】 ・不問 【必須スキル】 ・英語、中国語（コンファレンスコールに対応できるレベル） ・日本語N1以上 【歓迎スキル】 ・プロフェッショナルファームでの業務経験 ・新規プロジェクト立上げの経験 ・コンサルティングの業務経験 ・会計、法務、またはIT関連の業務経験 ・会計、法務、またはIT関連の有資格者 ・英語圏で1年以上の留学・生活経験 ・中国語・英語両方テレカン可能な方 【人物像】 ・英語と中国語の言語スキルを活かしたい方 ・海外での留学経験を活かしたい方 ・専門性を見つけプロフェッショナルを目指したい方 ・知的好奇心が強く、幅広いことに興味を持って取り組める方 ・柔軟性を持ち、さまざまな業務に参加できる方 ・チームワークを発揮して働ける方 ・マルチタスクが得意な方 ・クライアントとのコミュニケーションが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ◎SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ◎自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【歓迎条件】 【歓迎業務経験】 〇BPOベンダーとの連携、管理のご経験 〇労務施策の企画、改善に携わった経験 〇事業部門での実務経験 【求める人物像】 〇主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 〇想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 〇得意領域を持ち、新しい視点での取り組みに前向きな方 〇スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方 〇ルーチンだけでなく、業務改善や新たな施策への挑戦に意欲的な方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務関連の実務経験2年程度以上（法改正対応、就業規則策定などがあると望ましい） ◎人事領域におけるプロジェクトマネジメント（課題に対する戦略企画立案・実行の推進）のご経験 ◎基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint等） 【歓迎スキル】 ◯業務フロー設計・改善経験（プロセスの標準化、可視化） ◯経営層との折衝経験 ◯データ分析スキル（Excel, SQL, BIツール） ◯労務コンサル経験 ◯社会保険労務士資格 ◯IT企業や同業種での人事労務経験 【求める人物像】 ・未経験の分野でも学びながら積極的に挑戦したい方 ・周囲/組織の巻き込みを抵抗なく実行でき、施策推進をすることができる方 ・柔軟に物事を考えができ、臨機応変に動ける方

【必須要件】 ◆給与計算、勤怠管理の実務経験3年以上 ◆PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方 【歓迎要件】 ◆社会保険労務士事務所等のご経験をお持ちの方 ◆その他労務の実務経験をお持ちの方 ◆上場会社での労務経験をお持ちの方 ◆ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方 ◆GSuite、Slack経験をお持ちの方 ◆社労士など労動法規系の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ◆人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ◆自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ◆責任感が強い方 ◆スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用の実務経験3年以上 ◆エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ◆エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部署のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験 ◆シームレスなコミュニケーション能力を備え、様々なチームとのコラボレーションが可能な方 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア経験/技術バックグランド ◆技術広報/開発者向けイベントの企画運営 ◆英語または韓国語のコミュニケーション能力 ◆様々な人事業務に興味がある方 ◆Excelなど様々なツールを活用した業務効率化を経験した方 【求める人物像】 ◆前向きに挑戦ができるポジティブな方 ◆担当業務について会社または人事の立場で提言できる方 ◆流動的な状況の中でも周囲と連携してプロジェクトをリードして果たせる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用の経験 ◆人事ではなくとも採用にコミットメントしてきたご経験 ◆人材紹介エージェントで3年以上経験し、事業会社の採用フローを理解している 【歓迎業務経験】 ◆100名以上規模のベンチャー企業での採用経験 ◆スカウトやエージェント以外の手法での採用経験 ◆経営陣や事業部門との連携を通じた採用方針の提言や要件のすり合わせ経験 ◆数値分析を基にしたPDCA運用経験 ◆営業職として目標達成に向けてコミットした経験 ◆採用コンサル、RPOなどでの採用業務の経験 【求める人物像】 ◆ビジョン、ミッションへ共感いただける方 ◆コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方 ◆常に改善することを意識し行動できる方 ◆助太刀のバリューを体現できる方 ◆変化を楽しめる柔軟性お持ちの方 ◆論理的思考力を持ち、課題からアクションを考えられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験／スキル ◆HRBPとして事業部門の成長に貢献した経験 ◆事業会社における組織開発や人材開発の経験（2年以上） ◆課題をベースに思考し、改善アクションまで実行できる方 【歓迎業務経験】 ◆人事制度の設計、運用経験（評価／給与／規程／組織） ◆ベンチャーから成長企業まで幅広い人事業務経験 ◆人事コンサルでのご経験（3年以上) 【求める人物像】 ◆急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方 ◆施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方 ◆社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方 ◆インプット、アウトプットを繰り返せる方 ◆ビジョン、ミッションへ共感いただける方 ◆コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方 ◆常に改善することを意識し行動できる方 ◆助太刀のバリューを体現できる方 ◆変化を楽しめる柔軟性お持ちの方

【必須スキル】 ◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ◆グローバル人事の業務経験をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーション） ◆国内人事業務全般の実務経験5年以上（その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること) ◆基本的なPCスキル（googleオフィスツールアプリ、Word,Excel,Powerpoint等） 【歓迎スキル】 ◆上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験 ◆駐在者管理経験をお持ちの方 ◆ベンチャー企業での労務全般の知識、経験 ◆コミュニケーション能力、交渉力 ◆マネジメント・リーダー経験 【求める人物像】 ◆異文化を理解し、最適を検討・判断できる方 ◆未経験の分野でも学びながら積極的に挑戦したい方 ◆人とのコミュニケーションや調整が得意な方 ◆専門知識や必要手続きの習得が苦にならない方 ◆柔軟に物事を考えができ、臨機応変に動ける

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解 ◆エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 ＜想定のご経験＞ ◆人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 ◆目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験 ◆定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ◆組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験 ◆多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験 ◆プロダクト開発職種への一定の理解またはHRとしての関与経験 Tecd企業におけるHRBP経験 ◆定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ◆採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験 ◆人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 ◆組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験 【求める人物像】 ◆タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方 ◆自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方 ◆プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方 ◆現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方 ◆抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方

＜学歴＞ 不問 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ◎会計事務所での実務経験のある方 ◎税理士科目を1科目以上合格されている方 【歓迎条件】 ○会計事務所での実務経験5年以上 ○巡回監査経験 ○税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上） 【歓迎業務経験】 〇急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 〇年間50名以上の採用リード経験 〇採用予算の作成/管理経験 〇多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験 〇新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 〇オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 【求める人物像】 〇出前館MVV（※）に共感いただける方 〇誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方 〇本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる言語化能力の高い方 〇主体的に物事を考え、積極的に問題解決への提案できる方（セルフスターター） 〇社内外各所のステークホルダーと良好な関係構築、折衝ができる方 （※） Mission ◆テクノロジーで時間価値を高める 流れゆくこの時間は有限です。 私たちはその貴重な"今"をテクノロジーの力を駆使し、人々の生活や時間をより価値のあるものにしていきたいと考えています。 フードデリバリーを起点とし、その時、その場所により変化するニーズを実現できる世界を私たちの手で創り上げていきます。 Vision ◆地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ 私たちはそれぞれの地域に根付いたサービスを展開し、あらゆる人々を支えるライフインフラとして地域経済の更なる活性化を目指します。 ただ単に"食事"や"モノ"をお届けするだけではなく、地域の人と人を繋ぎ、幸せな時間をお届けしたいと考えています Value ◆ホスピタリティ（おもてなし） ◆チャレンジ（挑戦） ◆クリエイティビティ（創造）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務（制度企画、採用、人材開発）に関する幅広い経験 10年以上 ・自身がプレイングマネージャーとして業務遂行してきた経験（部下へ指示を与えて管理するだけの方はNG） ◆部下のマネジメント（指導・育成・評価などの役割）を担える方 ◆スピード感を持って業務に取り組める方 【歓迎業務経験】 ○持株会社だけでなく、事業会社での人事経験（HRBP経験者も歓迎） ○グローバル人事の経験（英語力含む） ○HR Techの知識、人事システム導入経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（グループ各社人事担当者へのわかりやすい説明、他部門からの信頼感） ・前例踏襲型ではなく変化の多い環境における対応力（今までにない手法の企画、導入などを厭わない） ・面倒な交渉も責任を持って引き受ける姿勢 ・専門スキル、高いレベルの知識のインプットを継続的に行える力 ・自主的・主体的な姿勢で業務に取り組める力

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ◆管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ◆衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ◆コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【求める人物像】 ◆プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ◆3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（可能性のある方） ◆労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事部門にて給与業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆給与業務の一部ではなく全範囲の経験者歓迎 ◆社会保険、労働保険手続きの経験（1年以上） ◆給与業務以外の人事業務の経験（採用・教育業務などサポートでも可） ◆日常会話レベルの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方はなお歓迎）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人財教育担当もしくはビジネス系トレーナーとして教育の経験がある方 ◆エンジニアとしてIT業界のプロジェクト内で、新人の教育カリキュラムを構築したことのある方 (エンジニアからのJobチェンジも歓迎致します。) 【歓迎業務経験】 ◆社内教育の企画立案・研修の施行経験がある方　 ◆採用など人事全般の経験がある方 ◆リーダー経験がある方　　 ◆IT業界でのご経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務3年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業における給与厚生関連業務の経験 ◆社会保険労務士資格保有者尚可

＜学歴＞ 大学／大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 1：人事制度の構築並びに運用経験（5年以上目安） 2：管理職経験（部下の人数不問・リーダー職でも可） 【求める人物像】 本年度の新卒採用において、従前の年間数名の採用から、20名以上の採用と大幅な増員に成功しました。 伴って、人事制度や研修体制の見直しが急務であり、特に人事制度に関するご経験をお持ちの方を歓迎しております。また、早期に管理部人事・庶務ユニット長に着任いただくことを期待しており、人事制度のご経験を活かしつつ、管理部部門全体マネジメントに携わりたい志向性の方を求めております。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の業務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆社会保険手続きのご経験 ◆事業会社での業務経験 【求める人物像】 ◆丁寧なコミュニケーションが得意な方 ◆チームで協力しながら業務を進められる方 ◆業務フロー改善や効率化に意欲的な方 ◆成長意欲があり、業務効率化に興味がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆BPOセンターのマネジメント経験（7名以上） ◆多様なメンバーに対する直接的な人材マネジメントの経験 ◆オペレーション設計、運用（業務プロセス／業務フロー／業務ルールの設計・導入・改善）に関する高い知見と経験 ◆労務管理業務の知識、経験 【歓迎業務経験】 ◆テクノロジーを活用した業務効率化、標準化（BPR）の推進経験 ◆アカウントマネジメント（クライアント対応責任者）の経験 ◆BPO事業におけるクライアントコンサルティングの経験 ◆隣接部門との協業、折衝の経験 【求める人物像】 ◆当社グループのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ◆客観的かつ論理的に物事を考えられる方 ◆リスクを負いながら、スピード感を持って自主的に行動をすることができる方 ◆成長意欲が高く、変化対応に強い方、自己変革の経験がある方 ◆多様な個性、価値観を受容することができる方

＜学歴＞ 大学院 大学 専修 高校卒以上 ＜業務経験・スキル＞ 【必須業務経験・スキル】 ◆人事経験3年以上 ◆給与計算支払経験（給与計算は社労士が行います。） ◆英文読解のスキル初級程度（メールによる英語でのコミュニケーションが可能な方。英語メールでのコミュニケーションは必須。英会話はあれば尚可） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆中途採用経験 ◆英会話能力 ◆人事以外のバックオフィス業務経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆200～500人以上の企業規模での人事経験：10年以上 　給与計算＋保険手続き：2年以上 　労使協定・規程作成　：5年以上 ◆マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士有資格者もしくは同等の知識経験のある方 ◆人事労務の幅広い経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ◆変化に柔軟に対応できる方 グループ各社の状況は常に変化します。既存の枠組みにとらわれず、新しい情報や状況に合わせて柔軟に考え、臨機応変に対応できる方を求めています。 ◆専門知識に固執せず、広い視野で物事を捉えられる方 自身の専門領域に閉じこもらず、グループ全体の視点や経営的な視点を持って業務に取り組める方を求めています。特定の分野を深く追求するというよりも、幅広い知識や経験を活かし、多様な課題にバランス良く対応できる方を歓迎します。関係各部署や経営層との連携においても、専門用語を多用せず、分かりやすい言葉でコミュニケーションを図れる方を期待しています。 ◆グループ全体の成長を、人事労務の側面から幅広くサポートすることに貢献意欲のある方固定観念にとらわれず、変化を楽しみながら、グループ全体の成長に貢献いただける柔軟な発想と広い視野をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可） ◆エンジニア採用経験 または ◆エンジニア採用に関する営業経験 【歓迎業務経験】 ◆ダイレクトリクルーティングの実務経験 ◆マーケティング実務経験 ◆ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ◆IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ◆人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方）