【ポジションについて】 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い、経理部門を牽引していただく「経理リーダー（候補）」を募集します。 日々の決算業務の早期化・精緻化はもちろん、M&Aによるグループ会社の増加に伴う連結決算体制の構築やPMI、監査法人対応などの上場準備業務をリードしていただきます。 現在はマネジメント経験がなくても、「プレイングマネージャーとして組織を作っていきたい」「メンバーの育成やマネジメントに挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら、徐々にチームマネジメントや上流工程へ業務幅を広げていただきます。 ◆月次・四半期・年次決算業務の遂行および早期化・フロー改善 ◆チームメンバーのマネジメント、業務アサイン、育成サポート（※マネジメント未経験の場合は、入社後に徐々にお任せします） ◆IPO準備関連業務（監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用・評価） ◆M&A実行時の経理財務DD対応、および買収後の子会社PMI（経理プロセスの統合・連結体制構築） ◆各種経理帳票・レポートの作成と経営陣への報告 ◆管理会計のサポート、予実管理体制の構築 ◆効率化のためのシステム導入検討・推進 ◆機関運営業務（株主総会/取締役会）などの関連業務 【仕事の魅力】 ◆未経験からマネジメントへ挑戦可能：プレイヤーとして培ってきた経理スキルを活かし、事業成長に直結する「強い経理組織づくり」に挑戦できます。 ◆圧倒的なスピード感と多様なビジネスモデル：M&Aを積極的に実行しているため、次々とグループ企業が増加します。多様なビジネスモデルの経理処理や、タイムリーな連結決算体制の構築など、ルーティンに留まらない刺激的な経験が積めます。 ◆IPO準備の「中心核」としてのキャリア：準金商法監査対応や内部統制の構築など、上場に向けた一連のプロセスを当事者としてリードできるため、経理・財務人材としての市場価値が飛躍的に高まります。 【勤務時間・働き方（管理部フレックスタイム制）】 個人の裁量やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備