＜概要＞ Webtoon（縦スクロールマンガ）や電子ノベルアプリ「peep（ピープ）」の運営、ヒットIPの創出を手掛けるエンタメテック企業・taskey株式会社。株式上場（IPO）を見据えた組織拡大に伴い、コーポレート部にて「経理マネージャー候補」を募集します。単なる過去数値の集計にとどまらず、20代の若手経理メンバーが作成した決算数値のダブルチェック・承認や、CFO直下でのIPO準備実務、財務・管理会計領域へのアプローチまで幅広く主導していただきます。大手エンタメ企業出身のCFOのもとで質の高いノウハウを吸収しながら、経営管理のスペシャリストを目指せるポジションです。 ＜募集背景＞ ◆現在、経理・管理部門はCFOと若手経理メンバー1名の体制で運営しています。 ◆今後上場準備を加速させるにあたり、CFOが兼任している現場決算の最終チェックや承認業務、各種実務を移譲できる「経理リーダー候補」を新設することになりました。 ＜組織体制＞ 配属先：コーポレート部 部門構成： CFO：1名（大手エンタメ/IP業界出身/インタビュー記事：https://note.com/taskey_blog/n/ne8574317ee71） 経理メンバー：1名（20代女性・高卒後一貫して経理実務を経験し月次完遂力あり） 総務メンバー：1名 風土：全社平均年齢29歳。年齢や役職を問わず意見が言いやすいフラットな社風です。自分から自発的に動く主動性やキャッチアップ力を高く評価するカルチャーです。 ＜業務内容＞ ◆日常会計業務 ◆決算関連業務（月次、年次） ◆経理体制の構築 ◆税務申告（税理士と共同） ゆくゆく任せたいこと ◆予算管理、管理会計 ◆資本政策 ◆資金調達（株式・借入等） ◆投資家向け資料作成補助 ※IPOに向けた体制強化に伴い、上記以外の業務が発生する可能性があります。 ＜キャリアパス＞ ◆会社の成長に伴い、マネージャーとしてチームマネジメント等を担うことを想定 【短期（入社〜3年目）】経理実務の完遂とマネージャー機能の確立 現場実務のキャッチアップ：月次・四半期・年次決算実務を一通り回しつつ、既存メンバーが作成した日常仕訳や決算数値のダブルチェック・承認を担当。 対外対応の自走：税理士法人や監査法人との実務窓口として機能し、決算プロセスの正確性とスピードを向上。 業務フロー改善：手作業プロセスの自動化やフローの見直しを主導し、チームの経理基盤を強化。 役職登用：成果に応じて正社員登用（実績100%）を経て、正式に経理チームのマネージャーへ昇格。 【長期（3〜5年目以降）】上場企業の経理財務責任者・コーポレート幹部 上場準備実務の主導：大手エンタメ出身のCFO直下で、開示書類作成補助、J-SOX（内部統制）構築、主幹事証券・東証の審査対応などの上場実務を直接主導。 領域の横断（財務・管理会計）：単体決算にとどまらず、各事業（Webtoon・アプリ・IPライセンス）の予実管理、コスト分析、資金繰り・資金調達サポートへアサイン。 上場後の経理財務統括：IPO完遂後、東証上場企業としての四半期開示・IR・監査対応を一手に担う経理財務の統括責任者へ。 経営参画・財務戦略：自社IPのアニメ化・ドラマ化・海外展開に伴う事業投資やM&A、資金調達など、高度な経営管理・財務戦略の推進。 CFO補佐・管理部門幹部：経理の枠を超え、CFOの右腕としてコーポレート全体の戦略立案や組織マネジメントを担うポジションを目指すことが可能です。 ＜働き方・カルチャー＞ ◆服装自由 ◆書籍購入補助、シャッフルランチ等の社内施策あり ◆フレックスタイム制でライフイベントと両立しやすい環境 ◆平均残業時間は20時間程度 ◆CFO直下で学べる最高の成長環境：IP・エンタメビジネスに精通したCFOのもとで直接仕事ができるため、高度な財務・IPOノウハウを一から吸収できます。 ◆急成長Webtoon・IPビジネスの面白さ：自社IPが映画化・ドラマ化・海外展開されるなど、勢いのあるエンタメテック企業で事業の成長を実感しながら働けます。 ◆柔軟で働きやすい労働環境：コアタイム11:00〜17:00のフレックス制を導入。残業は月20〜30時間程度で、仕事とプライベートを無理なく両立できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ ＜手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ＜昇給・給与改定＞ 給与改定：年2回 昇給：年1回 ※別途ストックオプション（SO）の付与を検討

• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• IPO準備
• ベンチャー企業