【業務内容】 経理財務部門の部長候補として、3〜4名のメンバーを牽引し、月次〜年次決算から資金・税務管理までをハンズオンで統括していただきます。 組織の過渡期である現在はご自身でも手を動かして実務をリードしつつ、並行して親会社とのPMIや、AI導入・システム統合を通じた抜本的な業務改革も推進していただく重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ◆決算業務の統括（コア業務） ◆決算実務（プレイング領域） ◆資金管理 ◆税務関連業務 ◆監査対応・M&A後の残論点処理 ◆業務改革 【ポジションの魅力】 ＜売上140億規模のグローバルブランドにおける「経理財務トップ」＞ 決算、資金繰り、税務に至るまでファイナンス全領域を統括。着任初日から全権を握り、ダイナミックに事業を動かせます。 ＜「整っていない環境」だからこそ味わえる、ゼロベースの仕組み化＞ 現在はPMIの初期フェーズ。月次クローズから資金管理の型まで、経理財務のスタンダードをあなた自身の手で設計・構築できます。 ＜「数字を作る」のではなく、「数字で経営を動かす」手応え＞ 繰越欠損金を活かした税務戦略やコスト構造改革など、あなたの会計・税務のジャッジが全社の利益に直結します。 ＜経営陣直下による、圧倒的な意思決定スピード＞ 親会社役員への直接レポートにより、煩雑な稟議は不要です。 経営陣と直接議論し、その場でスピーディーな意思決定が可能です。 ＜IPO（上場）準備と、グループ中核へと繋がるキャリアパス＞ グループ全体が上場準備の変革期にあります。 ここでの実績をテコに、将来的にはグループ経理の中核や、親会社ボードメンバーへのステップアップも視野に入ります。 【働き方・働く環境】 リモートについては、週に２日は在宅可能です。 ただし、AP担当業務の場合は紙面対応のため、一部日程は出社が必須になります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆月給制 ◆通勤手当（当社規定に準ずる） ◆昇給・昇格：年1回（4月） ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※管理監督者想定となります

• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー