【業務内容】 グループ会社の増加と事業規模拡大に伴い、管理部から分割し新設される経理部門にて、まずは既存社員から引き継ぎ、子会社の経理業務全般をお任せします。 経理スペシャリストとして、将来的にはグループ全体の会計基盤強化にも関わっていただけます。 ＜業務詳細＞ ◆月次・四半期・年度決算 ◆連結決算業務 ◆有価証券報告書等の開示資料作成 ◆予算策定、予実管理 ◆税務対応、税理士との連携 ◆監査法人・証券会社対応 ◆各種会計処理の検討、フロー整備 【ポジションの魅力】 ≪上場企業で“経理スペシャリスト”として専門性を高められる≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算までの決算回りをメインに経理業務全般に携われ、将来的には開示資料の作成、フロー構築などの体制作りまでお任せするため、新設経理部門の中核メンバーとして、事業会社の経理基盤づくりに直接貢献でき、スペシャリストとして着実に成長できる環境です。 【組織構成】 ・現在の管理部門は8名 ・経理セクションでは、執行役員、サブMGR、メンバーの合計3名。 ・経理はコア業務以外は外部委託も活用し、役員、マネジャーで自社子会社の経理業務、メンバーが自社の月次決算等分担しております。 ・近い距離感で役員陣と議論しながら業務を進められるフラットな組織です。 【働き方】 ・年間休日124日、土日祝休み、週1在宅可 ・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日） ・平均残業時間16時間程度 ・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ＊決算賞与：年1回 その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 残業少なめ
• 上場企業
• リモートワーク可能