【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経営幹部や経理と連携しながら、IPOに向けた管理部門の体制強化を担っていただきます。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務から入り、徐々にマネジメントや制度設計などの上流工程をお任せします。 現場の実務を把握していただくため、以下の業務もプレイングマネージャーとして手を動かしていただきます。 ◆給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務実務 ◆総務業務全般（備品・小口現金管理、社内環境整備など） ※現状は手作業も多いですが、あなたの裁量でどんどん効率化・仕組み化していってください。 ＜コアミッション＞ ◆IPO に向けた労務・総務フローの再構築、体制整備 ◆業務フローの改善（システム導入等の効率化提案も大歓迎です！） ◆採用活動の推進 ◆将来的なメンバーのマネジメント 【組織体制】 4 名が在籍しており、幅広い年代のメンバーが経験やスキルを活かして活躍しています。 女性管理職も活躍中です。 ベテランメンバーばかりなので、わからない点も気軽に質問・相談しやすい環境が整っています。 【仕事の魅力】 ＜「作業」ではなく「仕組みづくり」を楽しめる＞ 当社は現在、IPO を目指して過渡期にあります。 だからこそ「もっとこうすれば効率的になる」「この制度を導入すべき」といったあなたからのアイデアを求めています。 与えられた作業をこなすだけでなく、自ら会社を創っていく手応えを感じられる環境です。 ＜将来の「課長」候補としてお迎え＞ 経験豊富なベテランメンバーが実務を支えているため、あなたは全体の業務把握ができたら、徐々にマネジメントや IPO 準備といった上流業務にシフトしていくことが可能です。 目標設定と評価制度が明確なため、「どうすれば課長になれるか」がクリアな状態でキャリアアップを目指せます。 【企業の魅力】 当社は、モータースポーツ技術を強みに自動車関連事業を多角展開する総合企業です。 フラッグシップブランド「J'S RACING」を通じたパーツ開発や整備・メンテナンスで高い技術力を提供しています。 さらに年間数千台規模の販売・レンタカー事業や、車両輸送を中心とした物流・運送サービス（J'S TRANS）も手掛けています。 また、兵庫県にある全長2.8kmのJAF公認「セントラルサーキット」を運営し、各種モータースポーツイベントの場を提供しています。 パーツ開発から車両流通、サーキット運営まで一貫して担い、車好きのための総合的なソリューションを展開しています。 【配属予定】 配属予定先：ジェイズ・コーポレーション本社（大阪府茨木市） ※配属後の転勤予定はございません。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆交通費実費支給（上限月3.5万円まで） ◆住宅手当（月3.5万円まで）※条件有 ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※残業代は別途支給します。 ＜社員の年収例＞ 43歳／年収645 万円／月給45万円（経験4年・住宅手当なし・残業40h程度）

• 家賃補助あり
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• 管理職・マネージャー