【募集背景】 グループ会社の経理内製化に向けた増員となります。 また、現在の経理チームでは役員以下のレイヤーがプレイヤークラスとなるため、内製化に耐えうるご経験や知識をお持ちの方が必要であると考え募集に至りました。 【業務内容】 CFO・執行役員直下で経理の実務と組織作りをプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ CFO(公認会計士）・執行役員の直下で、経理の実務と組織づくりをリードしていただきます。 綺麗なオフィスで承認印を押すだけのポジションではありません。 上場に耐えうる体制へ移行するために、既存のフローを壊し、新しく作り直す場面も多々あります。 CFO・執行役員と連携し、「プレイングマネージャー」として現場を牽引してください。 ＜お任せしたいこと＞ ◆決算・実務のリード： 月次・年次決算、連結決算（子会社含む）の取りまとめ、実務対応 ◆IPO準備プロジェクト： 監査法人対応、開示資料作成（1の部等）、内部統制の整備・運用 ◆仕組み化・効率化： 成長に伴う業務フローの再構築、会計システムの最適化 ◆マネジメント： メンバーの進捗管理、育成（実務の壁打ち役として）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【残業代】 管理監督者採用を前提としているため、設定なし。 スキル・ご経験が満たないものの、ポテンシャル面を評価し非管理職として採用となった場合、固定残業制(30時間分・78,900円～を含む)を適用した給与形態にてオファーいたします。 ※固定残業時間超過分は別途支給 昇給：有

• 育休・産休実績あり
• シニア歓迎
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
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• 研修充実
• IPO準備
• 管理職・マネージャー