【業務内容】 経理を中心に、バックオフィス全体の体制づくりに携わるポジションです。 現在、経理業務の内製化や業務フロー整備を進めており、日次・月次・年次決算業務に加え、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 将来的には総務・法務・人事労務など管理部門領域へ業務範囲を広げ、バックオフィス全体を支えるコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆日次経理業務、月次・年次決算業務 ◆経理業務の内製化推進 ◆業務フローの整備・改善 ◆決算業務の標準化・早期化 ◆会計士・税理士との折衝 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆総務・法務 ・備品管理 ・契約管理 ・知財管理 ・弁護士対応 ◆人事労務 ・入退社手続き ・労務管理の整備、運用 ・社労士対応 【組織体制】 コーポレート部門は現在2名体制（業務委託含む）。 少人数組織だからこそ担当領域にとらわれず、経営陣とも近い距離で組織づくりに携わることができます。主体的に改善提案や仕組みづくりを進めたい方に適した環境です。 【働き方・環境】 残業は月10〜20時間程度と比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 代表やメンバーとの距離も近く、コミュニケーションを取りながら柔軟に業務を進められます。 また、住宅手当や社宅制度に加え、芸術制度や野菜制度など独自の福利厚生も整備しており、社員の成長や豊かな生活をサポートしています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 家賃補助あり
• 社宅あり
• 資格取得支援制度
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• ベンチャー企業