【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 入社後は、固定資産業務を主軸としつつ、一部の国内事業に関する会計・税務業務もご担当いただきます。 固定資産業務については、上位担当者として現担当者（3年目社員）の指導・サポートを行いながら、 課長の補佐役を担っていただきます。 ・固定資産の取得、除却、減損処理など、一連の業務の統括 ・上記にかかる会計・税務上の課題への対応、会計士、税理士等への相談 ・その他、関連する経理業務 上記業務に慣れた後は、将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえ、 国内、海外含め各事業に係る会計や税務、資金管理等の経験を積んでいただきます。 将来的には、固定資産業務を主軸とする課長補佐（係長クラス）として、 業務統括、部下の指導育成、部の課題解決をリードする立場へのキャリアアップを期待しています。 ■配属先情報 経理部　会計・税務グループ（現状22名：管理職4名、スタッフ１8名） 【企業について】 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。 阪急阪神ホールディングスグループの中核会社である阪急阪神不動産(株)では、国内外問わず事業のさらなる拡大に向けた取組を積極的に進めています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜係員（担当者）＞ 基本給：338,000円～450,000円 想定年収：640万円～710万円（基本賞与・残業30h含む） ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり。 【モデル年収（当社プロパー）】 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：338,000円～ 想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）　 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：591,500円～ 想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり　 26年度実績：約0~148万円 （6段階中上から4番目の評価で約74万 【昇給・賞与】 ・昇給年1回　 ・賞与年2回（月給制の場合のみ）

• 家賃補助あり
• 退職金制度あり
• シニア歓迎
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 年間休日120日以上