【労務コンサルタント（フルリモート）】IPO準備／フレックス／ブランド品や貴金属、アパレルなどの買取・販売を行う急成長中の総合リユース企業

掲載終了日：2026/8/12

【労務コンサルタント（フルリモート）】IPO準備／フレックス／ブランド品や貴金属、アパレルなどの買取・販売を行う急成長中の総合リユース企業

年収 416〜520万円

東京都品川区

【労務コンサルタント（フルリモート）】IPO準備／フレックス／ブランド品や貴金属、アパレルなどの買取・販売を行う急成長中の総合リユース企業の画像

この求人のポイント

労務コンサルタントとして、給与・税務計算や労務手続き対応、安全衛生業務などをお任せします。東京都品川区にある、ブランド品や貴金属、アパレルなどの買取・販売を行う急成長中の総合リユース企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】 STAYGOLDは、2026年6月時点で従業員数720名を超え、組織の拡大に伴い、新たにバックオフィスの要となる労務担当スタッフを募集いたします。業務システムにおいては、SaaS系ツールをフル活用し、DX化/効率化を推進しています。【業務内容】【給与・税務計算】 ◆給与・賞与・通勤手当の計算 ◆年末調整、個人住民税などの税務対応【労務手続き対応】 ◆入退社手続き（各月10～20名程度） ◆社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など） ◆雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理【安全衛生・その他】 ◆健康診断、衛生管理、健康経営関連業務 ◆労務関連書類の作成・整理、社員からの問合せ対応【この仕事の魅力】 ☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます ☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです【働く環境】コーポレート本部人事部労務課にスタッフとして配属部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）※2026年7月現在 ◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。 ◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。 ◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。 ◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。【企業について】私たちは、ブランド品・貴金属・時計・ジュエリー・アパレル・スニーカーなどを取り扱う総合リユース企業です。全国で買取・販売事業を展開し、お客様の大切な品物に新たな価値を見出し、次の持ち主へとつなぐことで、持続可能な社会の実現に貢献しています。リユース市場の成長を追い風に事業を拡大しており、新たな価値を創造し続ける企業としてさらなる成長を目指しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

労務コンサルタント

応募資格

【必要スキル・経験】 ◆給与、賞与計算、勤怠管理のご経験3年以上【歓迎するスキル・経験】 ◆事業会社での労務担当業務のご経験 ◆社会保険労務士法人や税理士法人、給与計算受託会社でのご経験 ◆Microsoft office Excelやスプレッドシート（Google workspace）における関数が得意な方 ◆第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ◆年末調整、住民税等の税務対応のご経験 ◆社会保険手続き、入退社手続きのご経験 ◆雇用契約管理・各種労務書類の作成経験 ◆健康診断・衛生管理・健康経営に関する業務【求める人物像】 ◆正確に事務作業を進めることが得意な方 ◆機密情報を適切に取り扱える方 ◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ◆ルーティン以外の差し込み業務にも対処できるマインドをお持ちの方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：12:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。【残業】所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均残業時間約27時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） ※月初5営業日が繁忙期となります。年単位だと4～7月、10～1月が繁忙期です

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,160,000〜5,200,000円想定月給 320,000〜400,000円

基本給 260,000〜325,000円固定残業時間 30時間固定残業代 60,000〜75,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：原則年1回 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも給与改定を行う場合があります

勤務地

東京都品川区東五反田2丁目22番9号住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階（最寄り駅：大崎駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆選択休日制　（年間休日および休暇120日以上） ◆土日祝の日数分を曜日設定で取得していただきます。 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります ◆夏季休暇（3日） ◆冬期休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ◆介護休業（取得実績あり） ◆年次有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆奨学金代理返還制度（規定あり） ◆慶弔金制度（規定あり） ◆社員紹介制度（規定あり） ◆ウェルカムランチ補助制度 ◆ピアボーナス制度 ◆お誕生日ギフト ◆社員割引制度（規定あり） ◆表彰制度 ◆部活動補助制度 ◆オフィスコンビニ ◆ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり） ◆交通費支給

この求人の特徴