【労務】プロフェッショナルとしてスキルアップ！フレックスあり／高機能素材・住宅資材を扱う東レグループの専門商社

掲載終了日：2026/7/9

【労務】プロフェッショナルとしてスキルアップ！フレックスあり／高機能素材・住宅資材を扱う東レグループの専門商社

年収 500〜620万円

大阪府大阪市

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この求人のポイント

労務として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。大阪府大阪市にある、高機能素材・住宅資材を扱う東レグループの専門商社の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】組織改編による増員です。現組織の人事勤労課を2課(人事/労務)に分ける計画です。【業務内容】入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。＜勤労(一部法務)業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ※賞与や年末調整を含む(使用システム: SMILEV) ◆従業員情報の管理、入退社手続き、各種社会保険手続き(使用システム: SMILEV. SmartHR. シャーロットなど) ◆健康診断の実施管理 ◆福利厚生の整備および運用 ◆メンタルヘルス対応や衛生管理 ◆社内コンプライアンスおよびCSR ◆法務問合せ窓口(NDAチェック含む) 他【組織体制】人事総務部人事勤労課＜労務担当要員構成＞課長、担当2名、金沢駐在1名計4名 ※うち2名が人事採用担当と兼務【企業の魅力】約130年の歴史を持ち、付加価値の高い新しい素材を世界へ発信するコンバーター。東レグループの有力メンバーとして「環境との共生」をビジネスチャンスととらえ、今後期待される環境マーケットへ積極的にチャレンジしています。東レグループ企業で、繊維素材と住宅資材を中心に事業を展開する専門商社兼メーカー機能を持つ企業です。国内外の生産ネットワークを活用し、アパレル向け高機能素材や産業資材、建築・断熱資材の企画・開発・販売を行っています。環境配慮型素材の開発にも注力しており、サステナブルなモノづくりを推進しています。中国・ASEANを含むグローバルな事業基盤を持ち、国内外の顧客に高付加価値な製品を提供しています。【働き方・働く環境】一村産業株式会社では、「社員が幸せを感じ、成長できる会社」を目指し働き方改革に取り組んでいますコミュニケーション：社内SNSやチャットを取り入れ、社員間のコミュニケーションを円滑化女性の活躍推進：「くるみん認定(2018)」および「ハタラクエール2026」を取得

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）ただし、ご経歴やスキルに応じて期間を調整させていただく可能性があります。試用期間終了前に面接等を予定しています。

ポジション

労務

応募資格

＜学歴＞大学、大学院【必須】 ◆給与計算および社会保険手続きに関する実務経験3年以上 ※給与計算はシステム(指定無し)の利用経験、社会保険手続きは電子申請の利用経験【歓迎】 ◆法務問合せ窓口経験や契約書の取扱い業務経験のある方 ◆ビジネス実務法務検定を保有している方 ◆第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格保有 ※保有されていない場合は入社後に取得していただきます。 ◆メンタル不調者への対応のご経験【求める人物像】 ◎良識があり、ルールや約束ごとを守れる方 ◎自責の念を持って、するべきことを考え行動できる方 ◎誰とでも、公平に、コミュニケーションがとれる方 ◎バックオフィス業務にやりがいを感じる方 ◎専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:30〜15:00
所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜6,200,000円想定月給 295,500〜359,500円

給与備考

◆賞与：試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績: 年間5ヵ月以上) ◆昇給：年1回 ◆残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給

勤務地

大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号　中之島ダイビル18階（最寄り駅：京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅徒歩3分 Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅徒歩3分京阪電鉄京阪中之島線中之島駅徒歩9分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間125日 ◆完全週休二日制、土曜日曜祝日 ◆有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社時点で年休1～12日が発生 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆在宅勤務(全従業員利用可) ◆自転車通勤可(一部従業員利用可) ◆研修支援制度(一部従業員利用可) ◆時短制度：育児・介護 ◆服装自由(制服なし) ◆出産・育児支援制度：一般的な育休制度 ◆資格取得支援制度：取得補助、祝金 ◆退職金制度：試用期間は対象外 ◆借上社宅制度有(試用期間は対象外) ◆フリーアドレス導入

この求人の特徴