
<事業・組織の概要> ◆M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ ◆2021年の創業以来、20件以上のブランド承継・立上げを実施 ◆商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応までを一気通貫で担い、ブランド価値の最大化を推進 ◆自社運営の越境ECストア「omakase」等を通じ、海外展開も積極的に実施 ◆現在10社以上のグループ会社を擁し、1〜数年以内のIPOを視野に経営管理体制を強化中 <ポジションのミッション> ◆経営管理チームの管掌役員直下にて、forestグループ中核企業群の単体経理・財務の実務と全体管理を担う ◆数か月で経理財務部長、将来的に経営管理管掌役員や中核グループ会社CFO候補として、管理面からグループ成長をリード <具体的な業務内容> ◆本社(forest)および子会社の経理統括 ◆月次決算、年度末決算 ◆決算の早期化 ◆在庫管理体制の整備 ◆債権債務管理 ※ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメントを含む ◆経理領域の業務プロセス効率化 ◆連結業務 ◆請求・振込業務のマネジメント ◆経理チームメンバーの管理・育成 ◆監査法人・投資家対応 ◆新規M&A検討案件の財務DDおよびPMI支援 <チーム体制> ◆レポートライン:経営管理部長兼執行役員 ◆チーム構成(forest本体の経理財務チーム):スタッフ6名+経理事務BPO ◆連携先:CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチーム など <本ポジションの魅力・キャリアイメージ> ◆経理のルーティンに留まらず、経理PMI・経理プロセス構築などの業務に携われる ◆IPO準備の経験を積み、経理プロフェッショナルとしての専門性を高められる ◆CFOやM&Aチームと協働し、ファイナンス、IR、M&Aなど周辺領域の知見を広げられる ◆キャリアイメージ:経理シニアマネージャー → 経理財務部長 → 経営管理管掌執行役員/カンパニーCFO など <利用ツール・業務環境> ◆Google Workspace(Gemini・NotebookLM等のGoogle系生成AIツールを無料利用可能) ◆Slack ◆MS365 ◆生成AI法人契約(Claude、Gemini)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
時差出勤制(標準:09:30〜18:30) 原則出社 ※育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
<賃金形態> 年俸制 <給与支払> 給与支払サイクル:当月末締・当月25日支給(前払い) ※超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給 <諸手当> 交通費:全額支給 <昇給・賞与> 昇給:年2回、改定の可能性あり 賞与(年2回):1回につき月例給0.5〜6か月分の支給可能性あり ※その他、全社業績賞与の可能性あり <株式報酬等> ストックオプション:年2回の支給可能性あり
【経理財務部長候補】IPO準備中◎資金調達累計90億円規模のM&A×ECスタートアップ