【財務経理マネージャー（候補）】IPO推進×決算責任者を担う｜日本最大級の医療プラットフォーム運営企業

掲載終了日：2026/6/15

【財務経理マネージャー（候補）】IPO推進×決算責任者を担う｜日本最大級の医療プラットフォーム運営企業

年収 700〜850万円

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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この求人のポイント

IPOを見据え、月次決算の早期化PJから監査法人対応までを決算責任者として牽引。経営支援機構として事業成長を支える財務経理マネージャー候補です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

＜募集背景＞ ◆「生活者の不安と医療者の負担をなくす」を理念に、「1億人のかかりつけ機能を担う」企業を目指し事業拡大中 ◆財務経理グループが所属する経営管理部は「管理・統制」に留まらず「経営支援機構」として事業を加速させる役割 ◆財務経理グループの体制強化・チームビルディングのため、マネージャー（候補）を募集＜業務概要＞ ◆決算責任者として、IPOに向けた月次決算早期化のプロジェクトマネジメントをリード ◆監査法人対応を含む、財務経理領域の各種業務推進 ◆規程整備においては、運用面も踏まえた内部統制を検討（推進力を損なわない設計を重視） ◆「コスト改善の余地」「業務フロー上のリスク」を捉え、仕組みづくりを通じて持続的成長を支援＜業務詳細＞ ◆グループメンバーのマネジメント ◆決算締めの取りまとめ、主計 ◆月次／四半期／年次財務諸表作成（会計上の仕訳起票・チェックを含む） ◆予実管理 ◆部門別・セグメント別試算表等、各種資料（取締役会・経営会議向け資料を含む）の作成 ◆各種資料の分析、提案 ◆税理士対応（税務申告作成、税務調査対応を含む）＜IPO対応＞ ◆監査法人対応 ◆財務経理分野における各種規程の作成 ◆上場申請書添付書類作成 ◆上場後の開示業務 ◆決算短信作成 ◆有価証券報告書作成 ◆四半期報告書作成＜働き方・カルチャー＞ ◆能動的に、管理部門から組織へ働きかけるスタイル ◆社会貢献性の高い事業に携わりながら、組織の成長を仕組みで支えるポジション ◆在宅勤務・リモートワークは相談可 ◆オンライン面接可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件の変動なし

ポジション

財務経理マネージャー候補

応募資格

＜学歴＞ ◆学歴不問＜必須条件＞ ◆上場企業またはIPOフェーズ企業での経理実務経験（補助的関与でも可） ◆年次決算までの一連の経理業務の主担当経験（目安3年以上） ◆社内外との調整／折衝経験 ◆業務改善や仕組み化への主体的な関与経験＜歓迎条件＞ ◆開示業務の経験（有価証券報告書・四半期報告書・招集通知など） ◆制度会計に関する一定の知識と実務感（日商簿記2級相当） ◆マネジメント経験（少人数でも可） ◆IPO準備・上場後の経理体制構築経験 ◆管理会計・原価計算・予実管理の経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 在宅勤務・リモートワーク：相談可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 7,000,000〜8,500,000円月給 583,332〜724,895円

＜予定年収補足＞ ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞基本給：565,967円～687,245円その他固定手当：17,365円～37,650円 ※月給（月額）は上記手当を含む表記＜昇給＞あり ※年2回＜残業手当＞あり

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：恵比寿駅）

休日・休暇

週休2日制（週休２日制/会社カレンダーによる/土日出勤の可能性有） ※年間休日：104日 ※年間有給休暇：10日～（入社半年後に付与） ※休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じる

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（上限25,000円／月） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員ストックオプション制度（※別途付与条件あり） ◆AIツール補助制度 ◆医療資格手当 ※医師：1,200,000円／年（月100,000円） ※看護師、薬剤師：240,000円／年（月20,000円） ※診療情報管理士：60,000円／年（月5,000円） ◆デバイス支給 ※PC（希望のヒアリングあり） ※社用携帯（iPhone）貸与 ◆オンボーディング支援 ※ランチイベント ※メンター制度 ◆部活動制度（上限3,000円／月） ◆フレキシブル休暇制度（所定休日とは別に国民休日相当の休暇を年内で任意時期に申請可能。例：2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）

この求人の特徴