＜募集背景＞ ◆既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためM&A戦略を重要テーマとして推進 ◆M&Aによりグループインする会社数が増加しているため、経理部門の体制強化を目的に増員 ＜業務概要＞ ◆入社後はグループ会社の単体決算業務からスタート ◆部長・先輩社員のサポートのもと、グループ会社1社分の経理業務をメイン担当として推進 ◆月次から年次まで、決算実務を一通り経験できる体制 ＜業務詳細＞ ◆月次決算処理 ◆経費計上処理 ◆固定資産登録 ◆債権債務消込 ◆四半期決算 ◆年次決算 ◆決算整理仕訳 ◆各種分析資料作成 ◆税理士対応 ◆監査法人対応 ◆税務申告等 ◆償却資産税 ◆事業所税 ◆支払調書作成 ＜単体決算習熟後に広がる業務（意欲・適性に応じて）＞ ◆連結決算・開示業務 ◆グループ会社管理業務 ◆M&A対象会社のPMI業務 ◆財務デューデリジェンス業務 ＜配属先＞ ◆経理部 スタッフ ◆体制：部長1名、担当部長0名、マネージャー2名、スタッフ4名 ＜ポジションの魅力＞ ◆日次のルーチンワークから決算・開示まで一気通貫で携わり、経理としての実力を積み上げられる環境 ◆海外グループ会社の管理やM&A関連業務など、高度なテーマにも挑戦可能 ◆経理部長が公認会計士のため、専門知識に触れながら不明点を早期に解消しやすい体制

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜月額（基本給）＞ 337,500円～438,800円 ＜残業手当＞ 有 ※時間外労働が固定残業時間を超過した場合の残業手当は追加支給 ＜賞与＞ なし ＜昇給・給与改定＞ 給与改定：年1回（5月） ※給与は経験・スキル・前職給与を考慮の上、最終決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月給（月額）は固定手当を含めた表記

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