- 仕事内容
- 【募集背景】
当社は現在、主力事業の堅調な成長により安定した経営基盤を築いています。
しかし、市場環境の変化が激しい今、さらなる飛躍を遂げるためには、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が不可欠です。
そこで、戦略的アライアンスや機動的なM&Aを加速させるべく、経営直下の専門組織を強化することにいたしました。
これまでは経営陣が兼務していた領域ですが、案件の増加と組織拡大に伴い、専任として案件発掘・スキーム設計から交渉までをリードしていただける方を求めています。
また、上場会社としての資本市場との対話(IR)や広報戦略の強化も視野に入れており、当社の「第2創業期」とも言えるこの拡大フェーズを、経営のパートナーとして共に牽引してくださる方を募集します。
【業務内容】
経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。
単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。
具体的な業務内容は下記の通りです。
<戦略的アライアンスの推進>
事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード
<M&A戦略の立案・実行>
スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI
<契約交渉とストラクチャー検討>
提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討
<財務・資本政策の検討・実行>
金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行
<IR・広報活動の支援>
市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成(未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能)
【キャリアパス】
本ポジションで様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています。
【携わるステークホルダー】
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など
【配属先】
コーポレート本部長直轄のチーム
【このポジションに期待する役割】
現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。
本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。
また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信(IR・広報)の強化も予定しております。
これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。
【仕事の魅力】
<企業価値向上に資する「非連続な成長」をリードできる>
既存事業の安定成長に加え、社外リソースも活用した「非連続な成長」を目指す第2創業期のようなフェーズにあります。
既存業務の延長ではなく、アライアンスやM&Aを通じて、事業ドメインそのものを拡張させるダイナミズムを体感できます。
部分的なサポートではなく、スキーム構築から最終交渉まで裁量を持って推進できるため、自身の打ち手が企業価値(時価総額)や市場の勢力図に直結する手応えを感じられる環境です。
<経営陣のパートナーとして、全社戦略の策定・実行に深く関与できる>
CEOや経営層の直下で、密なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。
投資家や金融機関との高度な交渉を通じて、ファイナンスの真髄に触れつつ、経営視点での意思決定スキルを飛躍的に高めることが可能です。
<グローバルかつ多角的なキャリア形成が可能>
日本国内に留まらず、海外拠点やグローバルなステークホルダーとの連携も視野に入れた活動を想定しています。
アライアンスやM&A実務に加え、IR活動や財務・資本政策の最適化など、広範なコーポレート業務に携わることができます。
未経験の領域についても、経営陣による伴走支援のもと、専門性を広げていく「攻めのキャリア」を築ける点が魅力です。
【企業の魅力】
私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
【働き方・働く環境】
リモートワーク:可(週3出社)
服装:自由
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
※本採用と同条件
- ポジション
- 経営企画スタッフ
- 応募資格
- <業務経験>
【必須業務経験】
◆事業会社における戦略的アライアンスの推進や、新規事業の立ち上げ経験(2年以上)
◆コンサルティング、銀行、M&Aアドバイザリー、監査法人(FAS)等での実務経験(2年以上)
【歓迎業務経験】
◆スモール・ミドル規模のM&Aにおける実務全般(ソーシング、DD、PMI)の経験
◆金融機関からのデット調達、またはVC・事業会社からのエクイティ調達の経験
◆上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の経験
【求める人物像】
◎ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
◎複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方
◎取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方
◎経営目線で優先順位を判断できる方
◎チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方
◎スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
- 語学力
- 歓迎スキル:ビジネスレベルの英語力(海外拠点との連携や、海外案件の検討に活かせる方)
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 8,000,000〜12,000,000円月給 580,000〜810,000円
基本給:419,000円〜582,000円
みなし残業(45時間):161,000円〜228,000円
(固定残業代(45時間分):147,000円〜209,000円)
(固定深夜(20時間分):14,000円〜19,000円)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
◆賞与:年1回(業績に基づく)
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階(最寄り駅:神泉駅・池尻大橋駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆年間:127日
◆完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3か月後から支給)
◆自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
◆産育休(取得実績あり)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
◆外部セミナー参加補助
◆書籍購入にかかる費用負担
◆インフルエンザ予防接種
◆健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
◆健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
◆借上社宅制度
◆遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
◆勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
◆社内部活動の活動費補助
◆新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆副業:可(事前承認制)
◆服装:自由
- この求人の特徴
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ビザスク
- 求人番号
- 33592