
<仕事内容> ◆くらし計画および子会社のバックオフィス全般(経理・総務・労務を中心)を幅広く担当 <具体的な業務内容> ◆経理 ◆仕訳入力、記帳 ◆経費精算、各種支払い対応 ◆月次決算、年次決算処理 ◆入出金管理 ◆総務・労務 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆社労士とのやり取り ◆社会保険関連の手続き ◆備品管理 ◆自動車保険の更新 <育成・フォロー体制> ◆大阪本社・名古屋支店 ◆先輩社員によるOJTで、業務を段階的に習得 ◆新設ポジションのため、入社後、大阪本社(大阪市北区)で研修を実施 <事業・キャリアの特徴> ◆高齢者住宅の開設コンサルティング、入居者紹介、不動産投資事業などを展開 ◆社会課題解決にも取り組み、グループ会社も拡大する成長フェーズ ◆バックオフィスの専門性を高めながら、将来的にリーダーを目指せるキャリアパスあり <チーム・組織構成> ◆(平均年齢31歳) ◆中途入社メンバーのみで構成 ◆男女比:男性6:女性4 ◆年齢構成:20~40代
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
平均残業時間は10時間~20時間程度となります。
諸手当が月給に含まれる場合 内訳)基本給:260,000円~305,000円 固定残業手当/月:5,000円(固定残業時間1時間45分/月~1時間19分/月) ※固定残業時間を超過した分は追加で支給 <手当> 通勤手当:月30,000円まで <賞与> 年3回(夏季、冬季、決算期) <昇給> 年1回(4月)
【経理労務】未経験歓迎◎高齢者分野において社会課題の解決に取り組むグループで、高齢者向けサービスを多角的に展開する成長企業