【経理財務マネージャー】フルフレックス／週2リモート可／プライム上場◎世界シェアNo.1製品を多数持つグローバルメーカー

掲載終了日：2026/4/8

【経理財務マネージャー】フルフレックス／週2リモート可／プライム上場◎世界シェアNo.1製品を多数持つグローバルメーカー

年収 550〜660 万円

埼玉県さいたま市

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この求人のポイント

経理財務マネージャーとして、まずは決算業務や財務諸表の作成および分析、監査対応サポートなどをお任せします。埼玉県さいたま市にある、世界シェアNo.1製品を多数持つグローバルメーカーの求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】当社では、財務部門の体制強化を目的として財務マネージャーの採用を行っております。現在、財務マネージャーが部長へ昇格予定となっており、これまで兼務していた業務を切り分け、組織としての意思決定スピードおよび専門性を高めるための増員募集となります。本ポジションでは、資金調達や金融機関対応などの財務業務に加え、連結決算や海外子会社管理など、グローバルに展開する当社の財務機能の中核を担っていただくことを期待しております。【組織体制】財務部は約9名で構成されており、「会計課」と「財務課」に分かれています。本ポジションは財務課に所属し、財務部長のもとで課のマネジメントおよび実務の両面を担っていただきます。財務課は部長を含めた5名体制で、資金管理や金融機関対応などの財務業務を担当しており、30代～50代のメンバーで構成されています。各メンバーが専門領域を持ちながら業務を進めており、マネージャーとして全体の統括および高度な意思決定に関与していただくポジションです。【業務内容】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜最初の業務＞ ◆日次・月次・年次決算業務 ◆財務諸表（BS／PL／CF）の作成および分析 ◆仕訳・帳簿管理、監査対応サポート＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆予算管理・原価管理・実績分析 ◆資金繰り管理や銀行折衝のサポート ◆税務申告・税務対応のサポート ◆経営層向け財務レポート作成・分析のサポート【キャリアパス】財務、原価計算、管理会計、経営層向けレポーティング等、部内でのジョブローテーションを通じて、広い視点が身につく環境です。【仕事の魅力】上場大手企業でありながら、業務が縦割りでない点が大きな特徴です。大手上場基準の厳格な会計・ガバナンスのもとでジョブローテーションで幅広く経験できます。数字を通じて会社全体を俯瞰でき、上場企業の品質の高さと中小企業の業務幅の広さを両立できるポジションです。【企業の魅力】当社は、ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1をはじめ、油圧ショベル用ビスカスマウント（世界シェア約70％）、など、世界中の顧客から高く評価される製品を多数持つグローバルメーカーです。主力製品のワイパーブレードラバーは自動車のみならず、鉄道・船舶・航空機など幅広い輸送機器分野で採用されており、日本国内純正（OEM）では圧倒的シェア、世界OEMシェアでも約45％を占めています。【働き方・働く環境】フルフレックス、週2日在宅勤務が可能で、月平均残業時間20時間程度です。年3回程度9連休程度の長期休暇があり、有給休暇平均14日取得と、プライベートとの両立がしやすい環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

経理財務マネージャー

応募資格

学歴不問＜必須条件＞ ◆月次・年次決算業務の経験 ◆PCスキル（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成）【歓迎条件】 ◆財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析スキル ◆資金繰り管理や銀行折衝経験 ◆税務申告や監査対応経験 ◆財務分析・経営レポート作成経験 ◆簿記2級以上

語学力

歓迎条件：英語中級

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：20時間

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 298,500〜358,500円年収 5,500,000〜6,600,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～358,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：残業20時間・賞与年2回含む賞与：年2回（基本給5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：浦和駅）

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日のみ） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数121日 ◆会社カレンダーによる（祝日は休暇ではありません） ◆年3回9連休程度の長期休暇があります。 ◆有給休暇：平均有給取得14日、社員10日／年以上の取得義務

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき全額支給家族手当：配偶者1万円、子5千円＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ◆持株会 ◆財形貯蓄 ◆GLTD制度 ◆フレックスタイム制度有（コアタイム無し） ◆在宅勤務制度有（週2回まで）

この求人の特徴