- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【 業務内容 】
2028年のIPOに向けて、管理部門の体制強化が急務となっています。 現在、総務・労務領域を支えている1名のメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。
< 具体的な業務 >
1. 労務管理・人事労務(IPO基準の構築)
• 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化(マネジメント・レビュー)
• 就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定(J-SOX対応)
• 36協定の管理、労働安全衛生(衛生委員会)の運用、メンタルヘルス対策
• 評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理
2. 総務・ファシリティ・法務関連
• オフィス環境の整備(増床・移転計画の立案、備品管理)
• 契約書管理(リーガルチェックのスキーム構築)、印章管理
• 社内イベント、社員親睦会の企画・運営(カルチャー醸成)
• 登記申請、許認可管理(古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの)
3. マネジメント・組織改善
• 総務メンバー(1名)の育成、業務進捗管理
• 業務フローのIT化(SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進)
• 内部統制(J-SOX)における全般統制の文書化・運用サポート
< このポジションの魅力 >
• 経営に近い総務
• 単なる「守り」だけでなく、組織が大きくなる過程で発生する摩擦を解消し、経営スピードを加速さ せる「攻めの総務」を体現できます
• IPOの最前線
• 上場準備における「労務コンプライアンス」は最重要項目の一つです。監査法人や証券会社の審査を突破するガバナンス体制をゼロから構築する経験は、キャリアにおいて大きな強みとなります。
• 裁量の大きさ
• 既存のやり方に固執せず、ITツール等を駆使して「より効率的でモダンな管理部門」をあなたの手で作り上げることができます。
【企業の魅力】
個人間での中古車売買を安心・安全に行えるオンラインプラットフォーム「カババ」を運営するモビリティテック企業です。
私たちは、「クルマをもっと自由に、もっとフェアに」を掲げ、従来の中古車流通の常識にとらわれない新しい売買体験を提供。プロによる査定・検査や手厚いサポート体制を通じて、売り手・買い手双方にとって納得感のある取引を実現しています。
テクノロジーと透明性を武器に、中古車流通のアップデートに挑戦し続けるスタートアップです。
【働き方・働く環境】
オフィスは栄駅すぐの立地となります。開放的な空間で、服装も自由となっております。
このように当社では一部の仕事しか任されないといった縛りはなく、当人の能力次第で、経理の枠を超えた仕事などいろいろなチャレンジが可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
待遇に変動なし
- ポジション
- 労務・総務マネージャー候補
- 応募資格
- ■ 必須(MUST)
• 事業会社での労務実務経験(5年以上)
• 給与計算、社会保険、就業規則の作成・改定に関する実務知識
■ 歓迎(WANT)
• メンバーのマネジメント経験(少人数でも可)
• 上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務経験
• 社会保険労務士の資格をお持ちの方(または勉強中の方)
• 複数のSaaS(SmartHR、ジョブカン、マネーフォワード等)を連携させた業務改善経験
■ 求める人物像
• 総務・労務の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方
• 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方
• 関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
• チームとして目標達成に貢献できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 375,000〜541,677円年収 4,500,000〜6,500,000円
•基本給:303,800円~438,777円
• 月給:375,000円〜541,677円
上記には71,200円~102,900(固定残業時間30時間分)含む
• 給与: 年収 4,500,000円 〜 6,500,000円
• 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
• 月給制(固定残業代30時間分を含む。超過分は別途支給)
• 昇給:年2回
• 賞与:会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階(最寄り駅:地下鉄東山線・名城線「栄駅」)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日)
◆年間休日120日
◆年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆慶弔休暇
◆育児休業
- 福利厚生
- ◆ストックオプション制度あり
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限3万円)
◆健康診断
◆社員親睦会
◆慶弔見舞金
◆結婚祝い金
- 受動喫煙防止処置
- その他、取り組みあり
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社アラカン
- 求人番号
- 31558