- 仕事内容
- 【業務内容】
人事領域の特定分野(採用・制度設計・戦略人事)において、国内トップクラスの規模感で実務を完遂できるスペシャリストを募集します。
ご自身の専門性に基づき、以下のいずれかの領域で中心的な役割を担っていただきます。
①大規模採用・採用コンサルティング
◆年間大規模採用、あるいはハイレイヤー層の戦略的採用の全プロセスをリード
◆採用チャネルの最適化、採用コストの削減、歩留まり改善、選考基準の標準化など、大規模組織における採用構造の構築と最適化
②人事評価・制度設計のスペシャリスト
◆数千名規模の従業員に影響を与える等級・報酬・評価制度の新規設計、またはフルリニューアルのメイン担当
◆経営層との合意形成から、現場への導入・定着までを一貫して完遂し、組織の行動変容を実現
③戦略人事(HRBP)の実践
◆事業部門の戦略パートナーとして、経営計画に基づいた人員計画の策定および実行
◆組織診断、離職防止、生産性向上など、定量的なKPIに基づいた組織変革施策の完遂
【仕事の魅力】
「年間大規模採用」や「全社的な人事制度の抜本的改革」など、難易度と影響度の高いプロジェクトを自ら牽引・完遂できる方を求めています。
どの企業、どの業界においても通用する「再現性のある実績」を重視し、現場の最前線で事業成長を加速させるプロフェッショナルとしての活躍を期待します。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無
- ポジション
- 人事スペシャリスト
- 応募資格
- <学歴>
大学卒以上
【必須スキル・経験】
◆大企業での人事実務経験
・部署間の利害関係や組織の壁を乗り越え、関係各所と丁寧に調整を重ねながら施策を形にした経験
◆圧倒的な実務実績と再現性
・「年間大規模採用の完遂」や「全社制度の刷新」など、特定の領域で誰にも負けない成果を出した自負
・過去の成功体験に固執せず、自らの経験やノウハウを目の前の課題に合わせて柔軟に形を変え、最適解を導き出せる力
◆高い合意形成能力
・経営層や現場責任者と対等に渡り合い、複雑な課題に対して納得感のある解決策を提示する力
◆普通自動車免許第一種運転免許
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 8,500,000〜12,000,000円想定月給 708,400〜1,000,000円
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内ニ丁目1番33号 東建本社丸の内ビル(最寄り駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日日数129日>※昨年度実績
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆夏期
◆年末年始
◆有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
◆慶弔休暇
◆受注休暇
◆永年勤続休暇
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当:全額支給(社内規程による)
◆家族手当:配偶者1万円/子1人(18歳以下)当たり5千円
◆退職金制度
◆定年60歳
◆賃貸物件への入居に伴なう社員割引制度
◆一部自社物件入居の家賃補助
◆企業年金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆傷病見舞金
◆国内外福利厚生施設
- この求人の特徴
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 東建コーポレーション株式会社
- 求人番号
- 34475