掲載終了日：2025/12/19
【上流会計をリード】再上場フェーズで経理部門を統括する部長候補！IFRS導入や業務フロー整備など経理戦略に挑戦できるポジション！
年収 650〜840 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【業務内容】
再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。
＜単体会計の指揮＞
◆月次・年次決算業務の統括および管理。
◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。
＜業務フローの可視化と標準化推進＞
◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。
◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。
＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞
◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。
◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。
＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞
◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。
◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。
【組織体制】
◆第一主計部（計9名）
・マネージャー1名(第二主計部と兼任)
・メンバー8名
※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ＜試用期間＞ 3ヶ月
- ポジション
- 経理/部長候補/IPO準備中
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理業務の実務経験が5年以上ある方。（年次決算業務を含む） ◆会計職または経理職（会計事務所含む）での管理職・マネジメントのご経験が2年以上ある方。 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備企業での実務経験、または上場企業での経理経験。 ◆会計監査法人での勤務経験。 ◆IFRS（国際会計基準）に関する知識、または導入プロジェクトへの参画経験。 ◆業務改善プロジェクトの推進経験。 【求める人物像】 「組織と個人の成長」を支えるリーダーシップに期待します ◆確かな会計知識・スキルがあり、正確で公正妥当な会計処理を追求できる方。 ◆メンバーに対して否定的な対応をせず、きめ細やかなフォローと育成ができるサーバント・リーダーシップをお持ちの方。 ◆専門知識だけでなく世間話も交え、円滑なコミュニケーションでチームの雰囲気を良くし、他部門とも連携できる方。 ◆変化を楽しみ、新しい組織・制度をゼロから創り上げることに情熱を持てる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 433,300〜560,000円年収 6,500,000〜8,400,000円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：有/年 2回 ◆賞与：年２回 （4月、10月。支給実績3ヶ月分）
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：「溜池山王駅」徒歩1分）
- 休日・休暇
- ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制 ◆年末年始休暇（※当社規定による） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 ◆有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※初年度合計10日 ※入社後半年2日、入社半年経過後8日 ※時間単位の有給休暇あり
- 福利厚生
- ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚⽣利用可 ◆ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務、育児支援制度） ◆社内表彰制度 ◆助成制度（PC購入助成金） ◆PC購入助成金：4年に一度、12万円を支給 ＜手当＞ ◆交通費支給（上限あり）：定期代支給（月上限3万円） ◆家族手当 ◆出張手当 ◆勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円) ◆各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会）
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 29372
企業情報
