- 仕事内容
- ~プライム上場の100%子会社で安定基盤/年平均成長率40%の成長企業/ヘルスケア業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業~
■業務内容:
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、人事業務(採用メイン)をお任せします。まずは採用業務からお任せしますが、意欲と適性があれば、教育、制度(評価・等級・報酬)、組織開発など人事全般の業務もお任せします。
■業務詳細:
◎採用戦略立案(マーケティング、広報含む)
◎採用媒体開拓
◎人材紹介会社との折衝、リレーション強化
◎求人票作成・応募者対応(面接調整、面接対応)等
<ご希望と適性に応じて以下業務も担当可能>
◎人材育成体系の構築
◎人事制度(評価・等級・報酬)の構築、運用サポート
◎組織開発施策の企画、推進
◎タレントマネジメントシステムの導入等
■組織構成:
男性2名(40代)、女性4名(20代・30代)の計6名です。
■ポジションの魅力:
◎当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。人事(採用・配置・育成・評価)が事業の成長にダイレクトに影響するやりがいのある環境で、まずは人事部長と一緒に「採用」領域を中心に活躍します。対象は本社職員と、関連医療法人の幹部職員です。
◎会社・法人の目指すVision・Mission、経営戦略から求める人財要件の定義、最適なチャネル選定、エージェントコミュニケーション、スカウト送信、面接対応、入社後フォロー・育成など上流から具体的なアクションまで裁量を持って進められるポジションです。
■当社グループの魅力:
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
当社の組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 戦略人事/リーダー候補
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事のご経験
- 語学力
- 特になし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 416,700〜416,700円年収 6,000,000〜8,000,000円
<予定年収>
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,323,600円
固定残業手当/月:56,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,700円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定
■昇給:年1回(4月)※査定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都港区港南(最寄り駅:JR山手線/品川駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年次有給休暇とは別)
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■服装自由
■企業型DC制度(加入任意)
■出産・育児支援制度
■時短制度(一部従業員利用可)
■基本出社
■毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります。
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 屋内原則禁煙
- 募集者の氏名または名称
- NSイノベーションズ株式会社
- 求人番号
- 27405