【経理】財務経理責任者候補募集！マネージャーとして連結決算やIPO準備業務の経験が積める！大手総合商社初の外国人正社員として採用された代表が設立し日本メーカーの商品を各国に提供しているIPO準備企業！

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【募集背景】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ日本の商品を届けています。

また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、
会社として更なる成長を目指しているフェーズです。

販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

今回は当社のコーポレートである財務経理の責任者候補を募集します。

日次・月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算、監査法人対応や、投資家株主対応、
また財務会計のさらなる整備や改善、また経理財務部のマネジメント（正社員スタッフ３名程のピープルマネジメント）業務を想定しております。

【業務内容】
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、年度決算
・監査対応
・税金計算・税務調査対応
・投資家対応、株主対応
・連結決算
・管理会計
・予実管理
・各種プロジェクトの推進、サポート
※会計ソフト：勘定奉行V

メンバーマネジメントも含めて組織を牽引いただき、
経営陣とメンバーの間に入ってプレイングマネジャーとしてご活躍いただけることを期待しております。

【組織体制】
経営管理部の財務経理チームに所属となります。（メンバー数は3名）
バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。

【仕事の魅力】
・将来はIPOを計画しており、内部統制にも携わることができます。キャリア上貴重な経験を積むことができる。
・ベンチャーならではの柔軟な風土と、スピード感を感じられる環境なので事業成長を短期間で実感することができる。
・経営陣との距離が近いので、組織全体の動きを常に把握できる。

【企業の魅力】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート

私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。

【働き方・働く環境】
・現状は出社が基本となっていますが、フレックスが利用でき残業時間も10時間以内という状況です

特になし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・経理（財務会計）経歴5年以上
・連結決算関連業務（連結精算表作成等）2年以上

【歓迎業務経験】
・決算取り纏め経験
・会計監査対応経験
・高いITリテラシー、特にExcelを用いた実務経験がある方

【求める人物像】
・積極的に挑戦ができ自身の成長を望み、経理職の経験を積みたい方
・変化に合わせて臨機応変に対応できる方
・各種プロジェクトを牽引していく統率力のある方
・社内外の方々と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をもつ方
・プロアクティブな姿勢で課題を見つけ、課題解決に積極的に取り組める方

※中国語は必須ではありません。

年収700〜1,100万円

※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。

・昇給：年2回（1月,7月）
・業績連動型決算賞与あり

・年間 122日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
・有給休暇：入社3ヶ月後10日～付与します。

◆フレックス制度：コアタイム(10:00～16:00)
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆服装・髪型自由
◆ウェルカムランチ
入社後はチームメンバーとランチをして交流をします。
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降）
1年半以上勤務している正社員を対象に年間3日間、心身をリフレッシュするためのお休みが付与されます。
◆誕生日休暇
毎年誕生日の前後2週間で、有給休暇を1日とることができます。
◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施
年に1回インフルエンザ予防接種及び健康診断を実施。 費用は全額会社負担致します。
◆社長賞
社員の頑張りを代表が認めた際に、社長賞が送られます。特典は受賞した時のお楽しみです。
◆各種イベント
お花見、アプリ誕生祭、BBQ、忘年会、新年会など各種社内イベントを開催しています。
◆社販割引サービス
社員販売サイトを自社で運営しています。日用品やファッションなどをお得な価格で購入できます。
◆ウェルフェア（福利厚生）サービス
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用できます。
◆有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与します）
◆産休・育児休暇（取得率90％）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆通勤手当：上限2万5000円／月

インアゴーラではメンバーの成⻑を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。