【総務】グループマネージャー候補／フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業

• 総務

【業務内容】
当社の総務グループマネージャー候補として下記業務内容をお任せします。

◆内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務
◆株主総会/取締役会/社内会議運営
◆社内インフラ構築
◆SDGs対応
◆適時開示対応
◆一般的な総務庶務業務

【ケアネットについて】
医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業。

【組織構成】
■管理本部　総務部は5名の社員が在籍しています。
部長：1名　メンバー4名(男性3名・女性2名)
年齢層は30～50代の組織です。

【事業内容】

■医薬DX事業
・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。
・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。
・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業
・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業
・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業

■メディカルプラットフォーム事業
・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業
・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業
・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業
・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業
・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型）

【働き方・働く環境】
■フレックスタイム制度あり
■転勤無
■平均残業：全社平均15h
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■育休・産休後復帰率100％
■有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。
■副業OK（一部従業員利用可）

【選考フロー】面接３回（予定）

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎総務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【尚可】対外投資家とのコミュニケーションがとれる英語力

年収500〜600万円

年俸制 （分割回数12回）
基本給\360,327～　固定残業代¥56,340～

■昇給あり
■賞与実績:業績連動賞与有
※[残業手当]700万以上は管理監督者のため支給なし

■年間休日日数129日
■完全週休2日制（休日は土日祝日、年末年始・慶弔休暇）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

完全週休2日制、特別有給休暇（5日）、慶弔休暇他、年次有給休暇※入社時に入社月に応じて付与

会社概要

通勤手当、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■各手当・制度補足
・通勤手当：45000円／月まで支給
・社会保険：補足事項なし

■育休取得実績
有

■教育制度・資格補助補足
現場でのOJTが中心となりますが必要に応じて外部研修へ参加します。

■その他補足
社員持株会制度、団体定期生命保険加入、慶弔見舞金制度、人間ドック補助（35歳以上）、会員制リゾートホテル　他