【経理】課長候補！フレックス制あり！3期連続の増収増益！自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業で業界トップシェアを誇る企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴う

【業務内容】
・下記業務の業務改善推進
└クリニック別のコース契約金額の集計作業
└経費・立替精算にかかる業務
・業務効率化へ向けた会計システム等DXツールの導入検討や選定、支援等
・上記に付随する業務

※経験や能力に合わせてお任せします。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

【組織体制】
部長(ゼネラルマネージャー)1名
課長(ディレクター)4名
係長(リーダー)4名
スタッフ 12名　※派遣社員を含む

【企業の魅力】
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に110院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

【働き方・働く環境】
◎フレックス制度あり

詳しくはエージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社のコーポレート部門におけるご経験
◎コーポレート部門において業務改善のご経験
◎DXツール（会計システム等）の導入支援や管理運用に関わるご経験

【歓迎業務経験】
○経理部にて業務改善・DX推進を行ったご経験

＜資格＞
【必要資格】
◎不問

不問

年収500〜600万円

年収 5,000,000 円 - 6,500,000円

■月給：380,000万円～
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※110または120日の休日パターンによって金額が異なります
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※残業代は分単位で支給いたします

■昇給：年2回
■賞与：年2回

■休日選択制
・110日（週休2日/シフト制）※基本的にに土日休みです。　
・120日（完全週休2日制）土日・祝休み

■その他休日・休暇：※各規定あり
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり