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【経理マネージャー】東証プライム上場年商4,359億円ALSOKのグループ会社！在宅医療サービス業界トップクラス！残業20hと働きやすい環境
年収 500〜750 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
現在はメンバーと派遣社員の2名体制で実務を行っている状況ですが、メンバーの方が社内異動を控えている為、新規でメンバー層を募集しております！
【業務内容】
・メンバーと派遣社員は経理経験が豊富な為、実務は完結できる状態でしたが、今後はダブルチェック体制を作り、より適性で可視化された社内体制を構築していく方針です。
・現メンバーの方から業務を引き継ぎつつ、派遣社員の方と伴走しながら業務を進めていただきます。
・組織改革のフェーズに伴い、1から組織体制を構築するのに参画いただける方を歓迎いたします。
・月次/四半期/年次決算
・予算管理/予実差異分析
・インボイス制度、電子帳簿保存法改正に伴う推進
・内部統制強化/業務フローの見直し
＜将来的にお任せしたい業務＞
・予算管理/予実差異分析 ※一部お任せ
・インボイス制度導入/電子帳簿保存法改正に伴う対応 ※一部お任せ
【組織体制】
メンバーと派遣社員の2名体制
【仕事の魅力】
・単体決算のご経験が積めます
・ご希望によっては管理会計のご経験も積めます
【企業の魅力】
当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。 『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。
2018年には東証プライム上場年商4,359億円ALSOKの完全子会社となり、安定した経営基盤で落ち着いて経理業務に取り組める環境です。
医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。
全社平均40歳ほどで、女性6割・男性4割となっており、中途入社の方も多いため、ご入社後も安心してご従事いただけます。
【働き方・働く環境】
・上場ALSOKグループの福利厚生を一部利用可能：ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険等
・有給消化率73%※産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業ができる環境
・在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の高い事業です。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントにご確認ください。
- ポジション
- 経理スタッフ
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・年次決算のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ・上場会社の子会社にて経理の実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 なし
- 語学力
- なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,000,000〜7,500,000円
＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません（深夜勤務手当は別途支給） ■昇給：年1回（当社評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 社会保険：社会保険完備
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：三田駅）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 その他（会社カレンダーによる／年末年始／慶弔）、慶弔休暇、マタニティ通院休暇
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJT ＜その他補足＞ ■ALSOK従業員持ち株制度 ■ALSOKグループ保険 ■勤続表彰制度(10年、以降5年毎） ■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ■社用携帯・社有車・制服貸与 ■地域手当あり
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 19502
企業情報
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