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• その他

経営戦略立案と戦略に則った施策の遂行、市場環境の動向分析等についてご担当頂きます。
その他、経営企画課の業務であるM&A戦略の企画・調整、およびM&Aプロジェクトの推進やPMIに関する業務をお願いすることもあります。

メイン業務
・経営戦略の立案、中期経営計画の策定・遂行
・新規事業に関する戦略、方針および企画の立案、KPI設計
・市場・競合の動向分析
・資本施策の策定・遂行

その他の経営企画業務
・全社・グループ横断的なプロジェクトの推進
・全社・グループ各社の予実管理
・全社・グループ各社の定例報告書作成（経営数値、KPI等）
・M&A戦略の企画・推進、およびM&Aプロジェクトの推進
・各種デューディリジェンス/株式価値評価の実務
・PMI実務

■組織構成：
部長1名（40代男性）、課長1名（30代女性）、プレイングマネジャー2名（30代女性と20代男性）

■職場環境：
社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。
年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。

■必須条件
・経営企画・事業企画経験（3年以上）
・簿記2級程度の会計知識
■歓迎条件
・経営戦略の策定・推進
・中長期事業計画の策定
・全社・グループ各社の予算策定、予算管理の仕組みの策定
・他社との協業・アライアンスなどの経験
・システム導入のプロジェクト経験
・内部統制に係るプロジェクト経験
・ビジネス英語力
・M&Aエグゼキューション業務
・PMI推進経験
■求める人物像
・コミュニケーション能力のある方
・主体的に業務遂行できる方
・会社/事業の成長貢献に情熱が持てる方

不問

年収520〜800万円

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

【勤務時間】
9：30～18：30 フレックスタイム制 11～17時がコアタイムです。 上司に事前申請すればテレワークも可能です。

昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」（旅行、託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます）、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断