【法務】法務リーダー募集！フレックスタイム制あり！従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円！暮らしを支える物流システム分野で9年連続世界シェアトップのプライム上場企業

• 法務

【募集背景】
事業拡大に伴う人員強化

【業務内容】
■取引契約書、工事請負契約、売買契約などの基本契約書対応
■各事業部からの法律相談
■紛争対応
■各国の法令対応
■文章管理など
※海外出張について現在はほとんどありませんが、今後発生する可能性もあります。

【組織体制】
13名
法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍しており活躍されています。

【仕事の魅力】
・積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。

【企業の魅力】
・1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。
・従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円（2023年3月期）の東証プライム上場メーカーです。
・自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で9年連続世界シェアトップです。
・当社は海外売上比率は6割超、業績も拡大しており、それに伴い国内外の顧客とのやり取りが増加しています。

【働き方・働く環境】
・同社には「多様性を尊重する自由闊達な企業風土のもと、一人ひとりが変革に挑戦します。」という経営理念があります。
・新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。
・残業月平均20h

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務業務経験者(事務所出身者も歓迎)
◎英文契約書に対してアレルギーが無い方

【歓迎業務経験】
〇製造業、建設業での法務経験

＜資格＞
不問

英文契約書に対してアレルギーが無い方

年収560〜670万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■平均年収　767万円（2022年3月現在・平均年齢41歳）
■2023年度賞与実績：夏季3.44ヶ月、冬季3.44ヶ月　
※初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。

賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日
■冬・夏連続休暇
■慶弔
■半日有給
■リフレッシュ
■有給休暇（最高20日※初年度…4～9月入社10日、10～12月入社5日、1～3月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

■通勤手当：全額支給（社内規程による）
■家族手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
■住宅手当：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
■寮社宅
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
※社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与