【社会保険労務士】有資格者歓迎！若手活躍中！資格取得応援！残業が少なく急成長を続ける総合事務所

• 社会保険労務士

【業務内容】
■労務管理に関する相談指導
・採用から退職までの労務管理に関する相談指導
・就業規則等の作成及び改定
・賃金体系の見直し及び賃金計算

■各種助成金、奨励金などの申請手続き
・特定求職者雇用開発助成金 他
　　
■年金及び高齢者雇用に関する相談指導等

【企業の魅力】
現在、個人法人合わせて、1000件程のお客様にご対応しています。上場企業の連結子会社からSOHOまで。規模も業種も多岐にわたっています。

当法人は税務会計に軸足を置きながら、お客様の将来を見据えたサービスに注力。強固な信頼関係に基づいて、ご紹介など多くのお客様から声を寄せていただいております。

【研修制度】
最新の改正、判例など、毎週30分程度研修をしています。そこで重要情報のポイントを押さえつつ、外部の研修も積極的に活用するよう奨励し、自由に研修スケジュールをチェックして、受講できるようになっています。

まずは内勤業務や巡回同行など先輩のサポートの下で、業務の流れを掴んでもらいます。成長ぶりを見守りながら、徐々に業務の枠を広げますから、安心して挑戦を続けてください。

【ワークライフバランスを重視！】
仕事と生活のバランスが悪いとスキルアップする意欲も余裕もなくなり、良い仕事はできません。そこで勤務は平日のみで土日祝日はお休みです。GW・夏季・年末年始などを含めた年間休日は120日あります。プライベートを重視される方にはピッタリな環境です。税理士事務所にありがちな深夜までの残業というようなことはありません。通常期は、ほぼ残業はありません。繁忙期(3月上旬)でも21時には、ほぼ退社しています。

【必須条件】
社労士法人または税理士法人などで、社労士スタッフとしての実務経験がある方
（社労士資格をお持ちでなくても歓迎いたします！）

【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】
■ 実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい
■ 組織がしっかりしていて過度な残業がないところに転職したい

【求める人材】
社長や人事担当者などの相談に応じてもらうことが主たる業務になります。そのため顧問先から信頼される人柄が重要になります。直接訪問し事務所の顔になるため、元気で明るく丁寧な対応ができる方を望みます。

不問

年収350〜600万円

前職給与以上を保証!　安心して転職できます
月給 28万円~40万円

年間休日120日以上

■週休2日制(土/日)祝
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(1年目10日)
■慶弔休暇
■試験休暇(有休消化)
■産休・育休(実績あり)

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続2年以上)
■産休・育休実績あり
■住宅手当・住宅補助あり
■家族手当・扶養手当あり
■資格手当(1科目につき5000円〜1万円)
■教育体制、もしくは研修制度あり
■クラブ活動(フットサル・ランニング・ゴルフ・書道など、活動費の一部を事務所負担)
■しろくま会ボウリング大会、しろくま会ゴルフコンペ、忘年会あり

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