【管理部門】フレックス、リモート制度あり!総額約7千万円の資金調達!売上昨年比160%!テクノロジーズを活用した営業力育成ツールを開発する拡大中ベンチャー企業

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掲載終了日:2024年06月12日

【管理部門】フレックス、リモート制度あり!総額約7千万円の資金調達!売上昨年比160%!テクノロジーズを活用した営業力育成ツールを開発する拡大中ベンチャー企業

¥年収400〜600万円東京都千代田区
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この求人のポイント
管理部門長候補として、社内システムの仕組みづくりなどを担っていただきます。東京都千代田区、フレックス、リモート制度あり!総額約7千万円の資金調達を行い売上昨年比160%のテクノロジーズを活用した営業力育成ツールを開発する拡大中ベンチャー企業

募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
資金調達と増収増益による増員募集です!

【業務内容】
・社内の数字管理の仕組みづくり
・福利厚生を含む社内制度の設計
・IT システムの導入
・整備等による社内の生産性向上の企画提案
・会計・経理の仕組みの設計
・ISO27001(情報セキュリティ認証)の対応
・その他会社の組織運営に必要なこと全般

【組織体制】
管理部門2名
社外CFOと社外取締役と連携しながら業務を進めていただきます。

【仕事の魅力】
【資金調達直後、更なる事業拡大とIPO を視野に入れて活動中】今後、組織の拡大を計画している中、皆が生産性高く、そして快適に働ける環境づくり、仕組みづくりにかかわることができます。

【企業の魅力】
・育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用を行っている成長企業
・売上げ昨対比160%、総額約7千万円の資金調達をおこなった拡大フェーズ期のベンチャー企業

【働き方・働く環境】
フレックス制度、リモートワーク可能、育児支援制度などがある柔軟にはたらきやすい環境です。

雇用形態
正社員
ポジション
管理部門長候補
応募資格

<学歴>
大卒

<業務経験>
【必須業務経験】
■総務人事、経理等、管理部門のの仕事の2 年以上経験
■IT リテラシーが高いこと (特別難しいスキルは不必要で、求めるのは一般的なITリテラシーです(例えば、管理に必要なシステムの導入の検討ができること等))
■数字に強いこと

【歓迎業務経験】
■一定以上の規模のスタートアップ、もしくは上場企業等で実務を経験しており、組織が大きくなった時に備えているべき仕組みの知識があること
■マネージャー経験

<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
日商簿記2級

【求める人物像】
・課題を自分ごととして捉え、主体的に物事を考えることができる方
・未経験、知識が無い領域でも抵抗感なく取り組むことが出来、新たな知識を積極的に収集・吸収できる方
・働く人が会社を好きになるような制度設計と、企業として業績を上げるための制度設計の両立を考えられる方
・社内からの制度に対する要望や不満等に対して、心情に寄り添い包容力ある対応をすること、ルールはルールでしっかりと守ってもらうことの仕切りを両立できる方

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:09:30〜18:30
休憩時間
:60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収400〜600万円

■月給 285,700円~
月給\285,700~ 基本給\218,650~ 固定残業代\67,050~を含む

■賞与実績:有

勤務地
東京都千代田区(最寄駅:秋葉原駅)
休日・休暇

■年間120日
■完全週休2日制
■その他(年末年始、会社の定める休日)
■有給休暇 入社半年経過時点10日

福利厚生

■社会保険有
■雇用保険有
■移動交通費支給
■通勤交通支給
■PC 貸与有
■経費支給

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
敷地内禁煙
会社タイプ
非上場企業
業種
情報・通信
求人番号
16616

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