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【管理部門】フレックス、リモート制度あり!総額約7千万円の資金調達!売上昨年比160%!テクノロジーズを活用した営業力育成ツールを開発する拡大中ベンチャー企業

年収 400〜600 万円
東京都千代田区
【管理部門】フレックス、リモート制度あり!総額約7千万円の資金調達!売上昨年比160%!テクノロジーズを活用した営業力育成ツールを開発する拡大中ベンチャー企業の画像
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この求人のポイント
管理部門長候補として、社内システムの仕組みづくりなどを担っていただきます。東京都千代田区、フレックス、リモート制度あり!総額約7千万円の資金調達を行い売上昨年比160%のテクノロジーズを活用した営業力育成ツールを開発する拡大中ベンチャー企業
募集要項
仕事内容
【募集背景】 資金調達と増収増益による増員募集です! 【業務内容】 ・社内の数字管理の仕組みづくり ・福利厚生を含む社内制度の設計 ・IT システムの導入 ・整備等による社内の生産性向上の企画提案 ・会計・経理の仕組みの設計 ・ISO27001(情報セキュリティ認証)の対応 ・その他会社の組織運営に必要なこと全般 【組織体制】 管理部門2名 社外CFOと社外取締役と連携しながら業務を進めていただきます。 【仕事の魅力】 【資金調達直後、更なる事業拡大とIPO を視野に入れて活動中】今後、組織の拡大を計画している中、皆が生産性高く、そして快適に働ける環境づくり、仕組みづくりにかかわることができます。 【企業の魅力】 ・育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用を行っている成長企業 ・売上げ昨対比160%、総額約7千万円の資金調達をおこなった拡大フェーズ期のベンチャー企業 【働き方・働く環境】 フレックス制度、リモートワーク可能、育児支援制度などがある柔軟にはたらきやすい環境です。

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
ポジション
管理部門長候補
応募資格
<学歴> 大卒 <業務経験> 【必須業務経験】 ■総務人事、経理等、管理部門のの仕事の2 年以上経験 ■IT リテラシーが高いこと (特別難しいスキルは不必要で、求めるのは一般的なITリテラシーです(例えば、管理に必要なシステムの導入の検討ができること等)) ■数字に強いこと 【歓迎業務経験】 ■一定以上の規模のスタートアップ、もしくは上場企業等で実務を経験しており、組織が大きくなった時に備えているべき仕組みの知識があること ■マネージャー経験 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 日商簿記2級 【求める人物像】 ・課題を自分ごととして捉え、主体的に物事を考えることができる方 ・未経験、知識が無い領域でも抵抗感なく取り組むことが出来、新たな知識を積極的に収集・吸収できる方 ・働く人が会社を好きになるような制度設計と、企業として業績を上げるための制度設計の両立を考えられる方 ・社内からの制度に対する要望や不満等に対して、心情に寄り添い包容力ある対応をすること、ルールはルールでしっかりと守ってもらうことの仕切りを両立できる方
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
09:3018:30
休憩時間
60
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 4,000,0006,000,000

■月給 285,700円~ 月給\285,700~ 基本給\218,650~ 固定残業代\67,050~を含む ■賞与実績:有

勤務地
東京都千代田区東京都千代田区神田佐久間河岸91番地2階(最寄り駅:秋葉原駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり
休日・休暇
■年間120日 ■完全週休2日制 ■その他(年末年始、会社の定める休日) ■有給休暇 入社半年経過時点10日
福利厚生
■社会保険有 ■雇用保険有 ■移動交通費支給 ■通勤交通支給 ■PC 貸与有 ■経費支給
受動喫煙防止処置
敷地内禁煙
求人番号
16616
企業情報
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