月次決算経験者歓迎｜経理業務の改善・仕組みづくりに挑戦｜フルフレックス

掲載終了日：2026/6/16

月次決算経験者歓迎｜経理業務の改善・仕組みづくりに挑戦｜フルフレックス

年収 400〜700万円

東京都港区

この求人のポイント

デジタル領域の体験設計を強みとするデザイン＆テックカンパニーの経理ポジションです。月次決算を中心に、経理業務の効率化・仕組みづくりまで幅広くお任せします。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】事業成長に伴う体制強化に加え、今後の経理業務の効率化・自動化を推進するため、新たな経理メンバーを募集しています。現在はマネージャーとメンバー1名の少数精鋭体制。まずは月次決算を中心とした経理業務を担っていただきながら、将来的には業務プロセスの改善やDX推進にも携わっていただくことを期待しています。【お任せする業務】ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ◆請求書発行、支払管理 ◆支払い準備（ネットバンキング） ◆会計ソフト（freee）への入力、管理 ◆月次決算業務 ◆業務フローの改善、効率化施策の企画・推進また将来的には、税務関連業務や連結決算のチェックなど、より専門性の高い業務にもチャレンジいただけます。【組織体制】経理チームは現在2名体制（マネージャー1名、メンバー1名）。今回の採用により3名体制となり、組織づくりにも関わっていただけるフェーズです。【このポジションの魅力】 ◎経理DX・業務改善を自ら推進できる環境当社では「今まで通り」を良しとせず、業務改善の提案を歓迎しています。 Excel関数やマクロの活用、クラウドツールとの連携、AI活用による業務効率化など、経理実務の経験を活かしながら仕組みづくりに挑戦できます。 ◎ルーティンワークだけで終わらない経理キャリア月次決算だけでなく、将来的には税務や連結決算など業務領域を広げることが可能です。経理としての専門性を高めながら、組織全体に影響を与える経験を積むことができます。 ◎200名規模ならではの「安定性」と「裁量」組織基盤が整った環境でありながら、一人ひとりの提案や改善活動が組織に与える影響は大きく、成果を実感しやすいフェーズです。バックオフィスから事業成長を支え、会社づくりに貢献できるやりがいがあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

経理スタッフ

応募資格

【必須スキル】 ◎事業会社での経理実務経験（目安：3年以上） ◎月次決算業務（会計データ入力、売上・原価の集計・確認、固定資産・減価償却費の計上、その他支払計上など）を一通り完結できる方 ◎ルーティンワークの遂行にとどまらず、プロセスの改善や効率化、新しいツールの導入に対して前向きな関心をお持ちの方【歓迎スキル】〇日商簿記3級以上〇最新のITツールの活用や、生成AI等を使った業務効率化関心がある、または実務で試したことがある方〇定型業務の自動化や、ペーパーレス化などのバックオフィス改善プロジェクトに関わった経験【求める人物像】〇経理としての誠実さ・堅実性を持ちつつ、組織の変化や新しい取り組みに対して柔軟に対応できる方〇既存メンバーや他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務を推進できる方〇現在の環境において、より上位の業務（仕組み化やDX推進など）に挑戦したいというキャリアアップ意欲のある方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：〜
所定労働時間: ：7.9時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,000,000〜7,000,000円想定月給 333,333〜583,333円

基本給 246,595〜431,542円固定残業時間 45時間固定残業代 86,738〜151,791円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

※能力に応じて検討・相談します ※昇給有

勤務地

東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F（最寄り駅：青山一丁目駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制(土曜日、日曜日) ◆祝日 ◆年末年始 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年間休日数125日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産休暇 ◆自分記念日特別有休 ◆育児休業（入社1年未満は除外） ◆介護休業あり

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険【家族・家庭関連】 ◆介護休業 ◆子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ◆産前・産後休業 ◆育児休業（入社1年未満は除外） ◆時短勤務制度〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月）　育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名【健康・保険関連】 ◆健康診断補助 ◆婦人科検診補助 ◆インフルエンザ予防接種の補助 ◆メンタルヘルスケア【手当・見舞金・表彰】 ◆通勤手当 ◆慶弔見舞金 ◆表彰制度 ◆勤続年表彰 ◆社員旅行 ◆英語学習支援制度 ◆HCD資格支援制度 ◆外国籍社員ビザ取得支援制度 ◆外国籍社員日本語学習支援制度【その他】 ◆コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料 ◆東京オフィス：屋内全面禁煙

この求人の特徴