
<業務内容> 大和ハウスグループの一員として、商業施設やオフィスビルの施設管理を行う同社にて、経理業務を担当します。 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 <入社後まずお任せしたい業務> ◆日次業務 伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補)・請求書発行、支払業務、入金管理 ◆月次業務 ※同社の業務の進め方を理解・習得いただく期間として位置づけています。 <ゆくゆくお任せしたい業務> ◆年次決算 ◆予実管理 ◆税理士・会計事務所との折衝 ◆被連結決算 ◆業務改善 ◆新規システム導入(親会社同様のシステム) <組織体制> ◆経理部:6名(部長1名、メンバー5名) ◆本社経理と事務所経理で担当を分けて運用 ◆各担当の取りまとめおよび決算への反映を担う想定 ◆試用期間終了後に主任として、部門を牽引いただくことを期待 <キャリアパス> ◆経理領域からスタートし、管理部門の担当として人材基盤を支えるプロフェッショナルを目指すことも可能 ◆将来的に、管理部門のゼネラリスト/経理のスペシャリストのいずれも志向に合わせて選択可能 <働き方・カルチャー> ◆意見を出しやすい風通しのある環境で、新しい考え方や進め方も歓迎 ◆リモートワークは原則なし ◆子育て中の社員に対しては個別在宅ワークを導入 ◆時差出勤を取り入れており、ワークライフバランスを取りやすい環境 <会社について> ◆2025年5月に大和ハウスグループに参入 ◆商業施設やオフィスビルの施設管理を展開 ◆11月に本社移転予定 ◆「次世代育成一時金(出産祝金)一子につき100万円」制度を導入するなど、人材を大切にする施策を推進
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
時差出勤制度あり リモートワークは原則なし(子育て中社員に個別在宅ワーク導入)
<賃金形態> 月給制 <昇給> 有 ※年1回(4月) <賞与> 有 ※年2回(夏・冬) <手当> 残業手当:有 ※月20時間相当の残業手当を含んだ場合の想定年収 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
【経理】大和ハウスグループ|年次・連結決算・業務改善に挑戦◎将来の管理職候補/年休123日・土日祝休