【財務経理】週2日リモート！フレックス制度あり！「働きがいのある会社」ランキング12年連続ベストカンパニーに選出！企業や教育現場のDX化を支援する各種サービスを提供する東証スタンダード上場企業

• 経理
• 総務

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
事業部全般の経理業務を責任もって推進していただけるメンバーを募集します。
①事業部全般の売上管理
┗計上の管理と報告
┗請求書の発行
┗入金管理

②支払いの管理
┗支払い請求書の管理と支払いの対応

③経費の管理
┗社員の使用する経費の管理と承認

【組織体制】
トレーニング・カンパニー事業本部
（社員1名、派遣1名）
※トレーニング・カンパニー事業本部について
「働くをもっとおもしろくする」という事業理念のもと、創業以来、企業向けの教育研修事業、社員教育・人材育成のコンサルティング事業を展開してきました。
当社が昨年

【仕事の魅力】
2022年10月の上場後、弊社のサービス・商品はクライアントからさらに高い評価を受け、需要も増加しており、経理業務をさらに強化する必要があります。
組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

また、社会の課題をビジネスで解決したいという想いのもと、今後も新しいサービスや商品をリリースしていきますので、新しい商品やサービスの立ち上げから関わり、経理業務におけるスキームの構築に携わるチャンスがあります。
これまでのご経験や知見を、積極的に業務に活かしていただける環境です。

バックオフィスチームをリーダーとして率いていき、ご本人が望むなら、ゆくゆくは経理以外の分野にも業務を広げて行っていただきたいです。

【企業の魅力】
◆同社は、「チャレンジあふれる未来をつくる」ため、
その障壁となる社会課題の解決を目指しています。
子どもから大人までが自分の夢や目標に向かって
自信をもってチャレンジできる社会の創造に貢献します。

《人財育成コンサルティング事業》
企業や教育現場の人財育成に関するコンサルティング事業を通して、組織づくりや個々の成長を支援します。

《DX推進コンサルティング事業》
純国産RPAソフトウェア「Robo-Pat DX(ロボパット ディーエックス)」を開発、提供。
組織のDX推進に関するコンサルティング事業を通して、企業変革や生産性向上を支援します。

《出版事業》
「7つの習慣」をはじめとする出版事業を通して、チャレンジするための知識を展開しています。​​

【働き方・働く環境】
■リモートワークor出社を柔軟に選択可能
■スイッチワークが可能なフレックスタイム制度があります。
個々が自由に自立した働き方ができる環境作りのために、フレックスタイム制を導入しています。
休憩時間と勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワーク（※例えば子どもの行事で数時間抜けるなど）も可能な働きやすい環境です。
■2013年から12年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位（Great Place to Work(R) Institute Japan）。ストレスフリーカンパニー金賞にも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

期間の定め無し

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎会計のご経験があること

【歓迎業務経験】
〇経理業務実務経験3年以上
〇SaaSビジネス・BtoBの経理経験がある方
〇業務の仕組みづくりの経験がある方・仕組みづくりにチャレンジしたい方
〇中級レベルの関数を扱える方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定）

＜資格＞
【歓迎資格】
〇日商簿記2級

【求める人物像】
・責任感（個々の経理や決算処理に関して説明責任が果たせる）のある方

不問

年収450〜600万円

■初年度の想定年収　450～600万円（月給+賞与）
※賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※経験・スキルによって決定

■月給　300,000～380,000円（固定）
■月給の内訳
・基本給　171,965～231,156円
・ライフプランサポート手当　50,000円（固定）※企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当。拠出しない場合は全額毎月支給します。
・職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035～98,844円※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
■昇給　年1回（1月）
■賞与　年1回（12月）、業績連動型賞与

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

■通勤手当：全額支給
■家族手当：子ども教育手当　子につき２万円/月※中学卒業まで
■社会保険：各種保険完備
■副業可

■育休取得実績有

■教育制度・資格補助補足
中途入社時研修あり/月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可/e-ラーニングシステムの利用可/資格取得の支援あり/書籍購入補助の制度あり（年間36,000円）

■その他補足
・出張手当　1,500円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オンライン食事会インセンティブ　上限7,000円/年
・書籍購入補助　上限3,000円/月・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可