掲載終了日：2023年10月01日
【募集背景】
■組織強化のための増員
【業務内容】
上場企業の経理担当者としてグループ会社の経理業務を担っていただきます。
■月次決算
■四半期決算
■通期決算
■税務申告
■支払い処理等
■監査対応を中心とした開示業務の補助
■決算短信
■四半期報告書
■有価証券報告書
【組織体制】
経理メンバー
（社員3名、派遣2名）
【仕事の魅力】
・活躍に応じて、開示の中心的な役割を担っていくことで、長期的には経理責任者のキャリアも視野に入れることができます。
・上場企業という安定した基盤のもとで、チャレンジできる環境で成長していくことができます。
【企業の魅力】
・これから日本企業に求められる「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する、導入実績1,000社突破顧客満足度No.1のRPAを進める企業です。
【働き方・働く環境】
リモートワークor 出社を柔軟に選択可能・スイッチワークが可能なフレックスタイム制度があります。個々が自由に自立した働き方ができる環境作りの為に、フレックスタイム制を導入しています。また、休憩時間と勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワーク（※例えば子どもの行事で数時間抜けるなど）も可能な働きやすい環境です。
＜学歴＞
大学、大学院
＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験又は会計事務所勤務経験：数年程度
◎エクセル：初級から中級程度
◎会計ソフトの操作経験（PCAであればなお良し）
◎メールでの社内コミュニケーション
【歓迎業務経験】
〇インターネットバンキングシステムからの支払い処理の経験
〇税務申告書の作成経験
※実際の業務は顧問税理士に外注（法人税・消費税）しております。
＜資格＞
【歓迎資格】
日商簿記2級
【求める人物像】
・責任感（個々の経理や決算処理に関して説明責任が果たせる）のある方
不問
年収450〜600万円
■初年度の想定年収 450～600万円（月給+賞与）
※賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※経験・スキルによって決定
■月給 300,000～380,000円（固定）
■月給の内訳
・基本給 171,965～231,156円
・ライフプランサポート手当 50,000円（固定）※企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当。拠出しない場合は全額毎月支給します。
・職務手当（みなし残業代45時間分） 78,035～98,844円※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
■昇給 年１回（１月）
■賞与 年１回（１２月）、業績連動型賞与
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
■通勤手当：全額支給
■家族手当：子ども教育手当 子につき２万円/月※中学卒業まで
■社会保険：各種保険完備
■副業可
■育休取得実績有
■教育制度・資格補助補足
中途入社時研修あり/月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可/e-ラーニングシステムの利用可/資格取得の支援あり/書籍購入補助の制度あり（年間36,000円）
■その他補足
・出張手当 1,500円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オンライン食事会インセンティブ 上限7,000円/年
・書籍購入補助 上限3,000円/月・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
