【募集背景】 組織強化のための増員募集！ 【業務内容】 ◆社労士業務全般 以下の業務のうち①と②が全体の約80%を占めています。 ①労働・社会保険諸法令の手続全般 ②給与計算 ③労働・社会保険諸法令に関する相談業務、調査対応業務 ④就業規則・諸規程の作成 ⑤助成金の相談・申請 【組織体制】 所内人数：5名 【資格保有者数】 社労士：4名 【企業の魅力】 20代～50代の男女4名が社労士として活躍中です。 入社後は既存クライアントの社会保険手続、給与計算を担当することからスタートします。 週2回朝30分の勉強会で法改正等の最新情報を共有し、レベルアップできます。 ZOOMやRPAといった生産性を高めるITツールを積極的に活用しています。 ぜひご応募下さい！ 【働き方・働く環境】 ◎上司・先輩に相談しやすい環境 30代～50代の男女4名が社労士として活躍中です。 職場のみんなであなたをサポートするので、分からないことがあれば何でも聞いてください。 ◎ITツールを活用した生産性の高い環境 生産性を高めるために様々な設備投資をしています。 ・公文書をRPAにより取得 ・在宅勤務でもダブルモニターを活用 ・ZOOMを打ち合わせや勉強会で活用 ◎時差出勤OK！週1回在宅勤務OK！ 始業時間・終業時間を前後1.5時間以内でずらして時差出勤が可能です。 また、入社2年目以降のスタッフには週1日の在宅勤務を推奨しています。 ◎歩合給制で頑張った分はしっかり還元！ 初年度年収420万円 → 担当20件で年収490万円 → 担当30件で年収630万円 と頑張った分がしっかり評価されます！ ◎勉強会で所員同士が知識を共有 　週2回の勉強会で法改正等の最新情報を共有し、レベルアップを図っています。 【選考フロー】 書類選考 ▼ 一次面接（履歴書、職務経歴書をご持参ください） ▼ 試験（エクセルに関する10分程度の試験） ▼ 最終面接   ▼ 内定

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【初年度年収】 年収：420万円～（月給30万円+歩合+賞与、固定残業代45時間分を含む） ・基本月給30万円 ・賞与　2021年支給実績2.0ヶ月分 【昇給】 新規顧問先獲得や顧問料値上が歩合給の増加に繋がり、 やった分の仕事はしっかり評価されます！ 年収が1年で120万円、3年で300万円増加した例もあります。 【年収例】 担当件数が一定の件数を超えた方には、売上に連動した歩合給をお支払いします。 ・入社6年/担当40件　年収770万円（月給30万円+歩合25万円+賞与） ・入社4年/担当30件　年収630万円（月給30万円+歩合15万円+賞与） ・入社2年/担当20件　年収490万円（月給30万円+歩合5万円+賞与） 【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

• 年間休日120日以上
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