【社労士】社労士募集！歩合制で高年収実現可能！自走できる方大歓迎！ITツールを活用した生産性の高い環境社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
組織強化のための増員募集！

【業務内容】
◆社労士業務全般

以下の業務のうち①と②が全体の約80%を占めています。

①労働・社会保険諸法令の手続全般
②給与計算
③労働・社会保険諸法令に関する相談業務、調査対応業務
④就業規則・諸規程の作成
⑤助成金の相談・申請

【組織体制】
所内人数：5名

【資格保有者数】
社労士：4名

【企業の魅力】
30代～50代の男女4名が社労士として活躍中です。
入社後は既存クライアントの社会保険手続、給与計算を担当することからスタートします。
週2回朝30分の勉強会で法改正等の最新情報を共有し、レベルアップできます。
ZOOMやRPAといった生産性を高めるITツールを積極的に活用しています。
ぜひご応募下さい！

【働き方・働く環境】
◎上司・先輩に相談しやすい環境
30代～50代の男女4名が社労士として活躍中です。
職場のみんなであなたをサポートするので、分からないことがあれば何でも聞いてください。

◎ITツールを活用した生産性の高い環境
生産性を高めるために様々な設備投資をしています。
・公文書をRPAにより取得
・在宅勤務でもダブルモニターを活用
・ZOOMを打ち合わせや勉強会で活用

◎時差出勤OK！週1回在宅勤務OK！
始業時間・終業時間を前後1.5時間以内でずらして時差出勤が可能です。
また、入社4ヵ月以降のスタッフには週1日の在宅勤務を推奨しています。

◎歩合給制で頑張った分はしっかり還元！
初年度年収420万円 → 担当20件で年収470万円 → 担当30件で年収630万円
と頑張った分がしっかり評価されます！

◎週2回勉強会を開催するため、火曜と木曜は就業時間が30分前倒しになります。

月曜・水曜・金曜　8:50～18:00
火曜・木曜　　　　8:20～17:30　（8:30～9:00は勉強会を実施します。）

★勉強会で所員同士が知識を共有
　週2回の勉強会で法改正等の最新情報を共有し、レベルアップを図っています。

【選考フロー】
書類選考
▼
一次面接（履歴書、職務経歴書をご持参ください）
▼
試験（エクセルに関する10分程度の試験）
▼
最終面接  
▼
内定

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算・社会保険手続きのある方

【歓迎業務経験】
○社労士事務所での実務経験

＜資格＞
【必要資格】
○社労士

【歓迎資格】

【求める人物像】
・やった分の仕事はしっかり評価されたい
・大きな裁量を任される環境で働きたい
・社内外の勉強会を通じて知識を吸収したい
・ITツールを活用して効率よく業務を進めたい

不問

年収450〜700万円

【初年度年収】
年収：420万円～（月給30万円+歩合+賞与、固定残業代45時間分を含む）
・基本月給30万円
・賞与　2021年支給実績2.0ヶ月分

【昇給】
新規顧問先獲得や顧問料値上が歩合給の増加に繋がり、
やった分の仕事はしっかり評価されます！
年収が1年で120万円、3年で300万円増加した例もあります。

【年収例】
担当件数が一定の件数を超えた方には、売上に連動した歩合給をお支払いします。
・入社6年/担当40件　年収780万円（月給30万円+歩合27万円+賞与）
・入社4年/担当30件　年収630万円（月給30万円+歩合15万円+賞与）
・入社2年/担当20件　年収470万円（月給30万円+歩合4万円+賞与）

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

★年間休日120日★
■週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通費支給
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■誕生日祝いあり
■永年勤続表彰あり

■ 社会保険新規加入・手続き
■ 労働保険（雇用、労災）新規加入・手続き
■ 給与計算代行
■ 就業規則作成
■ 助成金の申請