【経理】経理リーダー募集！フレックス制度あり！エンタメ企業No.1を目指し成長中の企業

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【募集背景】
事業拡大による増員。

【業務内容】
映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、グループ子会社の事業管理を遂行すべく以下業務を行って頂きます。

（１）各子会社の決算業務（月次・年次）管理と予実管理
（２）連結決算業務
（３）資金管理、金融機関対応（銀行・ﾘｰｽ会社の借入金および契約書管理）
（４）会計監査・各種税務調査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託）
（５）業務改善(決算の早期化、プロセス改善)、経営サポート（課題認識、対策策定と実行）

★その中でも今回リーダーとしてお任せしたい具体的な業務内容は以下の通りです。

（１）子会社に対する業務改善・課題認識
入力されたデータのチェック、正しい財務諸表・予実表等を作成、子会社にレポーティングを行います。分析、気づきの提供、改善・提案 もお任せします
（２）マネジメント
業務を通じて、各メンバーの業務管理、育成（個人目標設定及び進捗.
管理等)を行って頂きます。
特に、子会社に対する事業理解を深め、各社のレポートについて、経理の観点でしっかり説明ができるように育てることから始まり、　徐々にレベルアップさせていくことを期待しています。
（３）業務改善
経理業務全般の改善（業務フロー整理と刷新）、システム化推進
現在弊社では「経理基幹システムの変更」や「経費精算など様々な業務　　　　　のシステム化」に　取り組んでいます。

【選考ステップ】
書類選考 ⇒ 一次面接（経理責任者2名、人事）
⇒ 適性検査 ＋ 二次面接（管掌役員、経理責任者、人事部長）
⇒ 最終面接（管掌役員、経営管理部長、人事部長）
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります
※フローは変更となる可能性があります。

【働き方】
フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00)
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)

【必須条件】
◎経営管理もしくは経理部門でマネジメントまたは後輩育成の経験がある
◎月次決算・年次決算を締められる
◎組織の問題を自ら発見し、改善提案を行い、課題解決まで導いた実績
◎従来のやり方にとらわれず問題を解決した実績
◎Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上

【歓迎資格】
○日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
（１）コミュニケーション能力が高い
（２）役員・上司部下や他部門との調整を諦めずに取り組むことができる
（３）事業について財務・経理上の観点での気付きを役員に対して発言することができる
（４）高い論理的思考能力をお持ちの方
（５）最適化に向けて意思決定から実行までをスピード感をもって行える方
（６）本格的にマネジメントに挑戦したい方

不問

年収500〜700万円

※年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代83,334円～116,667円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します

■土曜
■日曜
■祝日
■年末年始
■慶弔
■年間休日：121日
■有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）

■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■社員表彰制度
■永年勤続表彰
■ストック休暇