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[こだわり]エージェントおすすめ求人

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【経理総務】★☆創業50年以上／長期就業社員多数☆★建設・物流業をはじめ人々の生活や社会インフラの整備において欠かせないクレーンのリース事業を展開する老舗企業

  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性活躍
  • 車通勤可
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 現在は経理担当者が1名で決算業務や仕組みづくり・省力化を進めている状況です。経理体制の組織強化を目的としてメンバーの募集を行っています。 【業務内容】 ◆出入金管理（支払い業務・請求書チェック） ◆仕訳・伝票起票 ◆試算表作成（月次） ◆決算業務（年次） ◆業務の効率化、業務フローの改善 ◆ICTやシステムの導入業務 ◆勤怠管理・給与計算 ◆備品購入・管理 【仕事の魅力】 ◎ご経験に応じ、経理業務を幅広く経験していくことができる。 ◎入社後3年程度を目安に決算の主担当としての担って頂くことをも想定しており、将来的に経理の責任者としてキャリアを積んでいくことができる。 ◎若手社員に対しての手厚い教育姿勢があり、経理としての着実なステップアップを図れる環境です。 【企業の魅力】 　当社はクレーンのリースを専門とする会社です。クレーンは、建設現場や工場などで重量物を運搬するために欠かせない機械です。当社が提供するクレーンのおかげで、人々の生活や社会インフラの整備が進んでいます。 　クレーンは、建設業や製造業など、幅広い業界で必要とされる機械です。そのため、当社の事業は、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。 また、当社は創業55年以上の歴史を持つ老舗企業です。長年にわたって培ってきたノウハウと実績により、多くのお客様から信頼を得ています。 【働き方・働く環境】 ◎20代～60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍、勤続年数も20年を超える社員が在籍しています。
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給与
年収400~680万円
勤務地
大阪府住之江区
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イーソル株式会社

【人事】マネージャー候補！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可能
【募集背景】 人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため 【具体的な業務内容】 ・給与計算・労務関連業務全般 　・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） 　・月次労務関連諸手続き、諸届 　　（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出） 　・賞与計算 　・年末調整 　・社員の個別相談対応 ・人事制度の企画立案・運用 ・人材採用 　・面接官、採用企画・広報等 ・人材開発 　・キャリア開発支援・定着支援等
給与
年収559~800万円
勤務地
東京都中野区
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株式会社データX

【経理スタッフ】プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 経理財務のスタッフとして、決算の実務業務を中心としてご経験に応じてオペレーションの管轄、ならびにIPO準備室と連携の上、経理財務周りのIPO体制の構築を管理を担って頂くポジションです。 【業務詳細】 ◆親会社・子会社の月次決算締め業務 L売上計上 L原価計上 L販管費計上 L請求書作成 L入金出金消込（債権管理） L振込業務 などの通常経理業務 ◆ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 L監査法人監査対応 L連結決算 L税務申告 L決算短信/有価證券報告書の作成 【組織体制】 管理部長1名、スタッフ1名、派遣スタッフ2名、合計4名のメンバーと協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPOに係る業務経験を積むことができます。 ■将来的にマネジメントにチャレンジすることができます。（現時点でのマネジメント経験の有無は問いません。） ■企業の拡大に応じて、連結決算や開示業務にかかる業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、 データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。 具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。 返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。
給与
年収360~500万円
勤務地
東京都新宿区
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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

【人事】採用責任者募集／東証プライム上場以来 ９年連続年収日本一のM&Aアドバイザリーを行う会社

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
【募集背景】 当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 【業務内容】 中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、責任者として組織成長に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行 ・採用KGI/KPI管理 ・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理を徹底的にやりぬける方を求めています ■やりがい： ・より経営に近いところで採用活動に携わることができます ・採用計画全体の企画立案を経験できます ・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます 【組織体制】 採用教育課は4名が在籍しています（主任：1名 メンバー：3名） ※アシスタント2名 【企業の魅力】 弊社は上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。 業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。 フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。 そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。 世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。 【働き方・働く環境】 ・プロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しており、社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。 ・自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジできる環境があります。
給与
年収835~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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フーリハン・ローキー株式会社

【経営情報室スタッフ】福利厚生充実！他のファームとは一線を画す圧倒的な案件数で、グローバルM&Aアドバイザリー件数No.1、米国M&Aアドバイザリー件数7年連続No.1を獲得している企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 語学力を活かせる
  • 外資系企業
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織強化のための募集でございます。 【業務内容】 社の経理財務チームに所属していただき経理担当として下記業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・伝票入力 ・関連経理資料作成 ※使用システム：Oracle、Concur 【組織体制】 経営情報室の中のアカウンティングチーム（正社員7名、派遣社員4名）の所属となります。 【仕事の魅力】 当社は、日本に本社を置きながら米国、欧州にもチームを持ち、独立系のM&Aアドバイザリーファームとして、国内外の企業や機関に戦略的及び財務的なアドバイスを行う事業を行っています。米国本社の傘下に入っていますが、日本法人として十分な裁量がある環境です。 【企業の魅力】 他のファームとは一線を画す圧倒的な案件数で、グローバルM&Aアドバイザリー件数No.1、米国M&Aアドバイザリー件数7年連続No.1を獲得しております。 世界36都市にグローバル展開をしており、社員は経験豊富な同僚や世界レベルのバンカーと協働しながら、当社の広範なグローバル・ネットワークを活用し、世界に通用する真のプロフェッショナルとして成長することができます。 フーリハン・ローキーでは社員が最も価値のある資産であり、共に成長し、成功するために、可能な限り豊かな経験を提供できるよう努めております。 【働き方・働く環境】 平均残業時間30時間程度
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18346）

【経理】年間休日120日以上、残業平均5時間以内！未経験からでも経理業務に挑戦できる、ニッチな事業で拡大している企業

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業拡大のための組織強化 【業務内容】 経理日常業務をお任せします。 具体的には ・仕分け入力 ・伝票入力 ・売掛金 ・買掛金 ・現金管理 ・その他経理事務 【仕事の魅力】 ・未経験からでも経理業務に挑戦できる。 ・創立3年で創立メンバーとして企業と一緒に成長できる 【企業の魅力】 ・創立3年で、名古屋事務所、福岡事務所など順次開業予定となっており事業が順調に拡大している。 ・携帯基地局の現地調査や、設計業務を主要事業として扱っているため競合が少なく取引先は大手となっている。 【働き方・働く環境】 完全週休2日制、年間休日120日以上 服装自由、平均残業時間5時間以内
給与
年収300~400万円
勤務地
大阪府大阪市西区
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伊藤忠インタラクティブ株式会社

【人事担当】労務メイン／週２～リモートワークのハイブリッド勤務！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 有給消化推奨
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • 選考はオンライン完結
  • 服装自由
【募集背景】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメ インに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける 方を募集します。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。 人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。 【業務内容】 ◆人事総務オペレーション業務の運用 ◆衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ◆チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ◆人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ◆社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録　など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ポジションの魅力】 ①人事領域全般の経験を積めます。 人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要が あるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ②リモートワークと出社のハイブリット型勤務を取り入れてます。 現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。（現在の出社状況：週に２回～３回） ③総合商社のネットワーク 伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活用して様々なステークホ ルダーを巻き込み、業務をすることが可能です。 また、伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です。 【評価システム】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。 【働き方・働く環境】 ◆残業平均20時間（会社全体） ◆原則転勤無し ◆服装自由
給与
年収450~619万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18336）

【人事】人事部長候補募集！フルリモート可！検索型FAQシステム「Helpfeel」などの業務効率化ツールでシェアを拡大する急成長ベンチャー企業

  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 経験者優遇
【業務内容】 急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、教育研修制度の立案・導入・運用など評価制度の構築/運用を中心に、採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。 【企業の魅力】 “テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する” をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2022年One CapitalやSalesforce Ventures、MIYAKO CAPITALなどから6億円の資金調達を実施したことを発表いたしました。 【働き方・働く環境】 フルリモートワーク可能
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】リーダー候補／フレックス制！平均年齢29.2歳！「ホロライブプロダクション」をはじめとした日本ならではのコンテンツを世界に向けて発信する二次元エンタメ企業

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織力強化の増員 ■概要 将来的に労務リーダーとして活躍される方を募集しています。 入社後は、まずプレイヤーとして労務業務全般に従事していただきます。 ＊ご経験に応じて従事する業務は調整させていただきます。 ＊2023年11月時点　労務チーム（マネージャー1名、メンバー1名、派遣スタッフ1名） ■業務内容 1.勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど） 2.給与計算（給与計算後の各種データ作成含む） 3.住民税関係対応 4.年末調整・法定調書対応 5.入退社対応（雇用契約書、退職届などの対応含む） 6.労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ） 7.労使協定、就業規則等の作成・届出 8.雇入時・定期・特定健診対応 9.衛生委員会対応 10.ストレスチェック対応 11.休職者管理 12.休職者対応 13.有期雇用契約管理 14.従業員への各種証明書等の作成・発行 15.外国人雇用状況管理（在留資格更新対応含む） 16.障がい者雇用対応 17.福利厚生対応 18.その他特命事項 【組織体制】 社員数：409名（2023年3月現在） 【企業の魅力】 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制(コアタイム：有　12:00〜16:00)
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ポピンズ

【労務】給与スタッフ募集！制度設計にもチャレンジ可！時差出勤・週1日リモート勤務可能！年間休日120日以上！チャイルドケアサービスやエデュケア事業など、働く女性を支援するサービスを多数展開するスタンダード上場企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 さらなる組織力の強化のため、人員増員いたします。 【業務内容】 創業36年目になるポピンズグループ(全7社 従業員数約5800名)全体の人事給与、人事管理に関わる業務を担当していただきます。 定型業務遂行だけではなく、常に業務効率化の視点を持ち提案、実行を期待しています。 入社後は給与計算、勤怠管理業務を行い、ゆくゆくは1～2社分の給与計算をご担当いただきます。給与計算のスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、知識や経験、能力に応じて人事制度企画・人事業務のシステム化・就業規則の策定/改訂などに挑戦し、人事領域で経験を広げていただく機会があります。 《具体的な業務内容》 ◆給与計算（グループ会社の従業員月次の給与計算） ◆勤怠管理 ◆入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応　※メイン業務はアウトソーシングしております ◆雇用契約管理 ◆評価および報酬制度の運用サポート ◆その他人事に係わる業務全般 ※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。　　　 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【企業の魅力】 創業家2代で経営しており、創業者から世代交代の時期を迎えております。 36年間の歴史と信頼を土台に、新たな視点を取り入れ、選ばれる保育園、サービスをめざしています。経営者の事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 当社では「全員経営」の視点を大切にしており、自身で考え、行動する力が求められます。 【組織構成】 人事課社員は人事部長以下11名。給与計算や勤怠管理を担当しているチームは6名体制です。現場の視点を大切にコミュニケーションをとりながら、人事管理業務を行っております。 【働き方】 ◆時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間） 　病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ◆2024 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有） ◆在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です
給与
年収380~470万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18328）

【人事労務】 人事マネージャー募集！年間休日126日！「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するIPO準備企業

  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
  • 完全週休2日制
【業務内容】 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 IPOを目指す成長フェーズの中での組織体制構築を牽引すべく活躍してください！ 【仕事の魅力】 ・「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。 ・中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。 ・IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジできます。 【企業の魅力】 ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するに至っています。 ・株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。 ・児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。 【働き方・働く環境】 ・転勤なし ・年間休日126日 ※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都中央区
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税理士法人エイアール税理士事務所

【税理士補助】実務経験者必見！内勤募集！専門特化で質の高いサービスを提供している税理士法人

  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 離職率5％未満
  • 残業代全額支給
【募集背景】 事業拡大による、増員のため。 【業務内容】 ◆記帳代行 ◆決算業務 ◆申告書作成業務 ◆その他法人・個人の税務・会計・決算（確定申告）に関する業務 ◆相続税、贈与税の相談・申告に関する業務 ◆（医業）経営相談・（医業）経営コンサルティングに関する業務 【使用会計ソフト】 会計ソフト：会計王、発展会計 申告ソフト：魔法陣、TKC 【組織体制】 大阪事務所：5名 神戸事務所：11名 【企業の特徴】 医業に強みを持ち、専門特化をしているからこそ提供できる質の高いサービスでクライアントの期待に応え続けております。 現在もご紹介や開業依頼などで順調に顧問先を拡大しています。 約8割が医療機関で、診療所・クリニック、調剤薬局など、医師や医療経営者が主なクライアントになります。 一般企業も一部あり、法人70件、個人140件ほどで、大阪・兵庫エリアのクライアントを中心に支援しています。 【働き方・働く環境】 医業に強みを持つ当法人。専門特化をしているからこそ提供できる質の高いサービスで喜ばれ、現在もご紹介や開業依頼などで順調に顧問先を拡大しています。 自身で業務管理をおこなうため自由度が高いので働きやすい環境です。 直行直帰やネイルなどのオシャレにも寛容な環境です。 有給休暇消化率80%以上
給与
年収300~500万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区栄町通
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18322）

【人事】採用担当募集！キャリアアップ可能！IT企業とIT人材のマッチングを根底から支えるベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 ギークリーのさらなる成長に人材面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております 【業務内容】 まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など） ・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考〜面接、選考ディレクション ・入社前〜入社後のフォロー（組織文化レクチャーなど） ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当社の枠を超えて人事制度の設計などの企画業務　など ◆事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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ユニファ株式会社

【人事】リーダー募集！成長できる環境！Childcare-Tech領域のスタートアップIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 学歴不問
  • 資金調達10億円以上
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 今後の事業成長や上場を見据え 人事企画、組織開発など人事関連業務を中心に 事業・組織成長を促進する人事のリーダー及びリーダー候補を募集します。 【業務内容】 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。 ・評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用 ・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用 ・人事データの基盤整備・活用施策の立案・運用 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・CEO/CFO特命案件対応 ・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等の社内改革、IPO準備も含む） ・全社総会など組織の凝集性を高めるイベントや仕組みの企画・運営 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。
給与
年収550~650万円
勤務地
東京都千代田区
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ユニファ株式会社

【人事】リーダー候補募集！成長できる環境！Childcare-Tech領域のスタートアップIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業規模・業容拡張に伴い、人事総務に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、上場及びその先を見据えた組織づくりを提案・構築・実行までを過去の慣習に囚われずにリードしていただける方を募集します。 スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 【業務内容】 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。 ・評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用 ・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用 ・人事データの基盤整備・活用施策の立案・運用 ・IPO準備関連業務（反社チェック・労務管理・その他社内統制関連等） ・稟議や契約等のワークフロー改善・運用（システムインフラのエンジニアと協働） ・セキュリティー管理（Pマーク運営含む） ・社内ファシリティの管理/調達、在庫管理 ・オフィス環境の運営(備品管理、環境整備) ・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR、コスト削減等の改革等） ・全社総会など組織の凝集性を高めるイベントや仕組みの企画・運営 ・その他法令対応
給与
年収550~650万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社たすきコンサルティング

【M&Aコンサルタント】インセンティブ制導入！完全週休二日制！単なる仲介ではなく、自社の強みを活かし、会計・税務等専門性高い課題についても適切な支援を実施する“税理士”発のM&Aファーム

  • 完全週休2日制
  • M&Aコンサルタント
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 今後、より組織を強化し事業を拡大していくため 【業務内容】 ■M&Aアドバイザリー業務：簡易DD・簡易株価算定、会社法上の諸手続き等の支援、M&Aストラクチャー検討、M&Aに関するプロジェクトマネジメント全般、各種DD支援（資料準備、質問回答支援等） ■財務DD業務：財務DD業務全般、報告書作成 ■株主価値評価業務：評価業務全般、評価報告書の作成をお任せいたします。 【組織体制】 従業員数45名 【企業の魅力】 中小企業社長の最も身近な相談相手である“税理士”発のM&Aファーム。その為、売り手顧客から信頼して頂きやすい組織体制。単なる仲介ではなく、自社の強みを活かし、会計・税務等専門性高い課題についても適切な支援を実施。
給与
年収400~1,000万円
勤務地
愛知県名古屋市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18313）

【営業事務】営業利益率50%超/自己資本比率95%超！オープンでフラットな社風の高収益体制を誇る日本屈指のメーカー企業

  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 各営業所での営業事務を担当していただきます。 ◆電話応対 ◆データ入力 ◆伝票や見積の作成 ◆来客対応 ◆営業所内で発生する様々な事務業務 【仕事の魅力】 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 【企業の魅力】 ・企業の存在意義は“付加価値の創造”であると考え、これまで世の中に無かった価値を生み出す事にこだわりを持っております。過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風で、オープン＆フラットな組織づくりをしています。 新製品の大半は世界や業界でも先行して開発した製品となっております。 ・メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 ・オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 ・革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。 ・過去25年の平均成長率：10％超／営業利益率：50％超／自己資本比率：95％超 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日
給与
年収350~600万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【FAS/M&Aアドバイザー】週休2日制！少数精鋭！FAS/M&A/経営コンサルティング事業を展開するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ・M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー業務 「仲介」ではなく、売手・買手もしくは対象企業のファイナンシャル・アドバイザーとして業務を実施 主に日本企業の国内M&A案件ならびに海外企業M&A案件を支援 上場企業のTOB（トランザクションバリュー数百億円）から事業承継M&A（同数億円～数十億円）まで幅広く実施、また、対応業種も多岐にわたる ・M&AにおけるFAS業務 1)財務・税務デューディリジェンス業務 2)企業（事業）価値算定業務 3)PPA実施支援業務 ・経営コンサルティング業務 1)M&Aにおける買収後統合（PMI）支援業務 2)中期事業計画策定支援業務 3)事業再生支援業務（金融機関調整・事業計画策定・支援スポンサー選定等） 【企業の魅力】 ①M&Aの入り口（戦略策定）から出口（クロージング・PMI・PPA）に至るまで短期間で幅広い業務を経験できる ②少数精鋭での業務対応のため、縦割りではなくあらゆる業務に早くからチャレンジできるフィールド ③本人の希望に応じ、勤務地を東京・岡山・福岡より選択可能。また、本人の事情に応じた柔軟な勤務にも対応可能（一部在宅・時短勤務等） ④成長途上の会社であり、会社の成長を感じながら自らの成長を実感できる環境 ⑤将来の独立を考えている方、歓迎
給与
年収360~720万円
勤務地
岡山県岡山市
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株式会社経営共創基盤（IGPI）

【会計コンサルティング・財務アドバイザリー】170名のプロと顧客の経営を改革するプロフェッショナルファーム

  • 完全週休2日制
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大における 【業務内容】 ・経営コンサルティング ・財務アドバイザリー ・投資業務 入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります 【事業概要】 長期的・持続的な企業／事業価値の向上のための支援を手がけています。スタッフがクライアントの組織内部に深く入り込み、クライアントの経営者や幹部たちと協業して変革を手助けする「常駐協業（ハンズオン）型成長支援」を事業の中心としています。協業という観点から、単なる経営支援だけでなく自ら資金を投入して企業再生を支援することもあります。近年のAIやビッグデータへの高い注目を背景として、データ解析による経営戦略や管理体制の構築支援も行っています。 【キャリアパス】 経営共創基盤におけるキャリアは、大きく「アソシエイト」「マネジャー」「ディレクター」「マネージングディレクター」の4つに分かれています。新卒で入社した場合、論理的思考や事業分析、会計、税務、法務、ファイナンス、語学などといった基礎的なスキルを学びながら、プロジェクトの中でOJTを受けることになります。その過程で専門性を築き上げ、その中で自分なりの価値を発揮することが求められます。 数年間のアソシエイト期間を経た後、業務知識やコミュニケーション能力などが十分であると認められればマネジャーへ昇格します。 マネジャーは、アソシエイトとしての経験から身につけた複数分野の汎用的な業務知識を活用し、幅広い業界やジャンルで価値を発揮します。 ディレクターのサポートを受けたうえで、アソシエイトを統率してプロジェクトをマネージすることが求められます。次のディレクターとなると、マネジャーやその下のアソシエイトを統率して大規模かつ複雑なプロジェクトの責任者となります。 概念的な戦略を実行レベルに落とし込み、クライアントの目指す目標を確実に達成することに責任を持ちます。 マネージングディレクターとなると、各プロジェクトの最高責任者として品質・納期をマネージするとともに、経営共創基盤の経営にも参画して責任を持ちます。
給与
年収500~900万円
勤務地
大阪府大阪市
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ピナクル株式会社

【コンサルタント】M&A業務経験者求む！少数精鋭のプロフェッショナルの集うクロスボーダー案件に強いコンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
■業務内容 ・国内および海外M&A案件のアドバイザリー業務全般 ・事業承継アドバイザリー ・業界研究と調査 ・買収先／売却先候補の選定 ・ファイナンシャル・モデルの作成およびバリュエーション ・デュー・ディリジェンスの企画および運営管理 ・契約交渉・締結についての支援 ・企業訪問 ■M&Aに特化したコンサルティングファーム ・顧客企業様の中長期的な経営戦略を前提としたM&Aの立案から実行までを一貫してサポート ・世界40カ国以上のグローバルM&Aネットワークを保有し、クロスボーダーM&Aに必要なアドバイザリー体制を構築 ・顧客企業様の価値創造に貢献すべく、事業戦略や財務戦略のコンサルティングを行っております ・近年は事業承継に力を入れております ■組織の特徴 事業部制ではなく個々のメンバーがM&Aの案件発掘からエクセキューションまでを一貫して担当しているため、プロフェッショナルなアドバイザーとしてのやりがいを感じて頂けます。
給与
年収700~2,000万円
勤務地
愛知県名古屋市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18306）

【社内弁護士】社内弁護士募集！売上高1兆円、5期連続の最高益を記録した総合不動産企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。 【業務内容】 労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。 具体的には… ◆本社、グループ各社の法律相談 ◆契約書・文書のレビュー、チェック　 ◆訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ◆予防法務（各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※中期経営計画で掲げる、事業の多角化、多様化に向けて、 新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。 【組織体制】 法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士4名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。 【仕事の魅力】 現在労務課のミッションとしては「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「グループ各社の就業規定改定」、「給与改定」など様々なミッションがあり、労務部門の組織体制強化が必要となっております。 事業が多岐にわたるからこそさまざまな職種があり、仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が多数おります。本体、グループ会社を含めて、社員数が増加中ですので社労士事務所、小規模な事業会社ではできにくい幅広い経験を積み重ねていただけます。 【企業の魅力】 総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間30時間程度 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。
給与
年収650~1,000万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18305）

【M&Aコンサルタント】リモート制度あり！M&A仲介の全工程を一気通貫で担当できる、グロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 未経験可
  • 上場企業
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ・譲渡企業・買収企業の開拓 ・企業価値評価、ベストスキームの立案 ・買収先とのマッチング：両者の企業価値を最大化しうる相手の探索 ・基本合意のプロセス、デューデリジェンスプロセスの支援 ・条件調整：問題点の解決、双方の合意形成 ・契約締結 【仕事の魅力】 M&Aにより顧客企業の価値をつなぎ、その未来をさらなる発展に導くコンサルタントとしてご活躍いただきます。 新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程を一気通貫でご担当いただきます。 事業承継型M&A・イグジット型M&A・MBOなど社会を動かす醍醐味と、経営者を相手とした営業活動により、一流のビジネス感覚を身につけられます。 【企業の魅力】 社会課題をM&Aにて解決し、社会貢献ができる。 そんなM&Aコンサルタントとして成長したい方には、唯一無二の達成感を約束できる環境です。 当社はM&A事業を通じて「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらを承継することにより日本の経済発展を導きたいという想いがあります。 当社のM&Aコンサルタントは「自分たちが手がけるM&Aは顧客に対して本当に価値があるのか」を徹底的に考え、引き継がれるべき事業はお受けするスタンスで受託をしています。
給与
年収500~1,500万円
勤務地
大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18303）

【人事労務】人事のゼネラリストを目指せる！伊藤忠G/国内海外事業ともに拡大中/キャリアアップ◎年間休日120日以上/7時間15分勤務！残業月平均20時間以下

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 離職率5％未満
  • 基本定時退社
【募集背景】 組織力強化に向けた、増員による募集です 【業務内容】 労務対応 給与処理業務社保対応業務 従業員の税金処理業務 源泉徴収 年末調整 入社退職者保険年金業務　など 全て経験していなくても入社後学び修得していただければ問題ありません。 【仕事の魅力】 まずは、給与計算や入退社手続きといった 労務周りの対応スキルを磨いていただきます。 その後は、ご希望に応じて、新卒・中途採用などの 人事業務にもチャレンジいただける環境がございます。 【企業の魅力】 ・伊藤忠Gのネットワークを活かした海外事業はもちろんのこと、国内向け環境ビジネスも拡大しており海外・国内両輪となり売上は右肩上がりに成長しています。今後も新規案件の組成を行い事業拡大予定です。 ・全社の平均残業時間は20時間程度となっております。 【働き方】 年間休日120日以上/17：15終業+残業月平均20時間/在宅月4回まで取得可能と働きやすさ◎また離職率は2.7%と非常に低く長期的に腰を据えて働けます。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都港区
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イーソル株式会社

【人事】採用担当者募集！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【具体的な業務内容】 ■全社採用企画 ■採用面接／オファー面談の実施、日程調整 …など 【業務のポイント】 ◎採用手法は、広告・紹介エージェント・ヘットハンティングなど多岐にわたります。あらゆる手法で優秀な人材を必要数確保することがミッションです。 ◎様々なメンバーとのスムーズなコミュニケーションや、起きた事象に対して臨機応変に対応するスキルが必要です。 ◎当社は拡大路線にあることから、年々採用人数も増加傾向にあります。新卒は20名程度／年、中途は20名程度／年にて採用計画を立てています。 【ポジションの魅力】 ◎社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔を広げ交流を深めることができます。 ◎フレックス勤務や有休取得率が高いなど、仕事とプライベートとのメリハリをつけやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしながら、自身のキャリア開発にとってプラスな経験を得ることができます。 【配属部署について】 管理統括部管理部人事課人材採用グループに配属予定です。キャリア採用の社員が多く在籍しています。
給与
年収528~728万円
勤務地
東京都中野区
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LE.O.VE株式会社

【人事労務スタッフ】年間休日120日以上&残業時間20時間程度！高齢化社会の日本で、自宅で最期を迎えることが当たり前になる世の中を目指し、全国に訪問介護事業展開を目指す成長中企業

  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
＜職務内容＞ ◆入社・退社の手続き ◆各種社会保険の手続き ◆勤怠管理 ◆従業員情報のシステムへの登録 ◆就労証明書などの書類作成 ◆各種書類作成 ◆雇用管理 ◆スタッフ管理などです ＜組織・研修に関して＞ ・会社のルールや仕事の流れを、OJT研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。未経験の方を受け入れる体制を整えておりますので、少しずつできることを増やしていけば問題ございません。 ・過去に入社しているスタッフは皆、未経験からのスタートです。営業職や飲食店勤務、アパレル勤務などの業界・業種未経験スタートのスタッフが在籍しています。
給与
年収315~462万円
勤務地
東京都渋谷区
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