【財務】プライム上場企業！業界最大手の安定基盤！独立系の金融企業として設立から11年で上場を果たした企業

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【財務】プライム上場企業！業界最大手の安定基盤！独立系の金融企業として設立から11年で上場を果たした企業

年収 469〜754 万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

財務スタッフとして業務全般を担っていただきます。東京都千代田区にある、プライム上場企業！業界最大手の安定基盤！独立系の金融企業として設立から11年で上場を果たした企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織強化のため【業務内容】当社財務部では、主に資金調達業務と資金決済・外為業務を担当していますが、その中で資金決済・外為業務を担当するスタッフを募集します。具体的な職務内容は以下の通りです。 ■主にインターネット・バンキングを利用した資金決済業務（メガバンク他多数の銀行と取引あり） ■リースファンド事業（航空機・船舶・コンテナ）、不動産ファンド事業（国内・米国）に係る外為取引業務（入社時点で英語は必要ありませんが業務を通じて勉強できます） ■法人・個人投資家に係る入出金管理業務　など【職務の魅力】 ■国内・海外取引を含め最先端の資金調達・資金決済業務を学ぶことができる ■スタッフクラスのメンバーは若手中心で、活気がありチームワークが良い ■残業は少なくワークライフバランスの取れた職場【組織構成】・部門人数：合計6名（男性：3名、女性：3名）今回7名に増員予定【仕事の魅力】様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、財務知識を活かせる環境です。【企業の魅力】設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク制度あり（週1回程度） ■残業時間：有（5～10時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

AGにご確認くださいませ。

ポジション

財務スタッフ

応募資格

【必須】以下の①②いずれかの経験と、OAスキル（特にExcel等の基本スキル）をお持ちの方 ① 財務または経理業務経験 1年以上または ② 金融機関経験 1年以上（金融機関出身者は財務経験ゼロでも歓迎）【尚可】 ■銀行、証券会社、保険会社出身者（特にメガバンク、地方銀行の出身者）【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に優れ、積極的に仕事に取り組める方 ■仕事に前向きで好奇心のある方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:45
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,690,000〜7,540,000円

月給 293,600 円 - 471,700円 ※ご経験、当社規定により決定させて頂きます。＜昇給有無＞有＜残業手当＞有 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：企業型確定拠出年金

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー29階（最寄り駅：東京駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） ■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与） ■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与） ■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等） ■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合） ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）

福利厚生

■諸手当【全職種共通】 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）＜各手当・制度補足＞ ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ■資格取得奨励金 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能） ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

求人番号

11760