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[こだわり]フレックス制度あり

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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18244）

【人事】リモート・フレックスあり！福利厚生充実！業界トップクラスのメーカーで安定した経営基盤があり、世界20ヶ国以上に約170社あるグローバル企業

  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 ■組織強化のための増員 【企業の特徴】 ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ◇働く環境 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 【業務内容・組織構成】 以下のうち、これまでのご経歴やご希望に応じていずれかに配属となります。 （1）東京本社　人事部 ＜業務内容＞ ・人事諸制度の企画・運営、労使関係、配置・育成・評価・処遇、事業プロジェクト支援 ・採用、教育研修の企画・実行、組織活性化や社員のキャリア開発等の業務 ＜組織構成＞ 約45名（5～10名×7グループ）／部長1名、課長7名／20代～50代まで幅広く所属 ＜在宅勤務＞ 週に2～3回程 （2）東京本社　人事戦略担当 ＜業務内容＞ ・グループ・グローバルの人事戦略・D＆I 戦略の企画と実行 ・全社の従業員エンゲージメント向上への諸施策の企画・実行 ＜組織構成＞ 約15名（5名～7名×3グループ）／部長1名、課長2名／20代～50代まで幅広く所属 ＜在宅勤務＞ 週に2～3回程 【補足情報】 ご希望の勤務地およびキャリアに応じて相談可能です。 ＜転勤＞有 人事・総務内にて3~5年程度でローテーションを予定。 将来的な転勤可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18242）

【人事労務】経験者必見！フルフレックス可能！プロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方！国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークのある東証プライム上場グループ企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 落ち着いている雰囲気
【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外にわたる社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理、退職手当金、福利厚生、人事評価など、会社の運営に欠かすことのできない幅広い人事労務管理業務を管理者としての立場で担当グループ全体の業務をマネジメントしていただきます。 ■やりがい、魅力： ・経営層との接点を多く持ち、経営課題を踏まえた最適な人事戦略の設計に携わることができる ・人事の課題設定〜解決案の策定〜経営層への提案〜規程の見直し〜労働組合との交渉・社員への説明など人事制度設計における一通りの業務を経験することができる ・幅広く人事関連全般の経験を積める環境があるので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができる ・福利厚生充実： フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、社会保険のほか企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）や充実した休暇制度のほか、貯蓄制度や生命保険・損害保険制度、社宅制度など福利厚生が充実しております。 ■組織構成： グループ長１名、課長2名、メンバー6名にて構成。 ■当社について： 1974年に株式会社東芝100％出資によって誕生以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 また2020年11月からSBSグループに入り、SBSグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、さらなるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。
給与
年収420~600万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18236）

【人事労務】採用経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器 （5）深紫外線LED ■本社以外の事業所 支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他 ■関連会社 国内：宮崎日機装、日機装技研 海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ） 【採用背景】 さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなど を予定しています。 また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。 【職務内容】 主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的には メイン①　 採用業務（中途採用）：企画、面接、クロージングまで一貫して担当 メイン②　 教育運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） サブ：労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） キャリアパス：人事部内でのジョブローテーションだけなく、その他コーポレートや製作所総務など幅広いキャリアパスがあります。 ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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スタンレー電気株式会社

【人事戦略の立案と推進・制度改革（管理職候補採用）】グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。 当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。 【業務内容】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。経営層に近い立場で制度改定やシステム変更など、会社を構造的に変えていくプロセスに関わることができ、自らの手で新たな仕組みを構築するやりがいを実感できます。 □人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか □人事課 ・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築 ・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 □人材開発課 ・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計 ・新卒採用業務の推進 【組織体制】 人事部は、「人事企画課」「人事課」「人材開発課」の3課体制となっています。20代から50代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、子育て中や時短勤務の社員も多く、ライフスタイルに応じた働き方を支援しています。 上司・部下の垣根がなく、風通しの良い環境で自由に意見を交換できます、また明るく活発な雰囲気の中、互いにサポートし合いながら仕事を進めており、相談しやすい職場です。 【仕事の魅力】 ◎経営と一体となり、時代のニーズに沿った人事全般の施策の企画立案・運用を実行できるポジションです。 ◎能力主義で大きな裁量権を持って業務を遂行することが可能です。 ◎会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ◎20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【企業の魅力】 1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、 省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。 またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。 【働き方・働く環境】 残業は全社平均で月17.4時間、フレックス制度導入有、在宅勤務相談可と長期就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
給与
年収750~950万円
勤務地
東京都目黒区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18232）

【人事労務】経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器 （5）深紫外線LED ■本社以外の事業所 支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他 ■関連会社 国内：宮崎日機装、日機装技研 海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ） 【採用背景】 さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなど を予定しています。 また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。 【職務内容】 主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的には ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都渋谷区
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HENNGE株式会社

【労務】経験者募集！リモートフレックス完備！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • リモートワーク可能
自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■業務内容： 労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【労務領域】 入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）／人事査定・評価制度の設計及び、推進／派遣管理／社内人事ポータルの運営 ■組織について： 当社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が同社には根付いています。また、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。 人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、当社の人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、当社の人事チームの一員として、幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただけることを期待しています。 また、組織が急拡大中のため、人事業務のオペレーションにも絶え間ないアップデートが求められます。様々なITツールを利用しながら、人事業務のオペレーション基盤を整えることにも取り組んでいただきます。 【企業の魅力】 Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供する当社。 大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・フルリモート、週４程度リモート可能 ・フレックスタイム制
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18186）

【管理部門管理職候補】リモート、フレックス可能！働く親御さんの仕事と子育ての両立を支援する認定NPO法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 1）労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント（スタッフの育成・サポート）、チームづくり ※マネジメントだけでなく、メンバーのフォローで業務をすることもあれば、組織が変化することで発生する業務を担うこともあります。 （2）事業部全体の戦略や計画策定、実行・指標管理や予算の執行（データ分析→課題設定→解決策提示→実行） （3）全社会議・理事会の運営 （4）財務モニタリング（管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など） （5）事業部横断のプロジェクトを担う ・予実管理プロジェクト…保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化 ・組織づくりプロジェクト…組織基盤強化に伴う様々な取り組み ・事務所移転プロジェクト…組織拡大に伴う事務所移転・新事業開発のサポート（代表・副代表のサポート…データ分析＆資料作成） 【組織体制】 管理本部チーム5名 【仕事の魅力】 ・事業拡大する中でチームのマネジメントを経験できる ・社会に貢献する認定NPO法人の中で幅広い業務経験を積める 【企業の魅力】 ・働く親御さんの仕事と子育ての両立を支援する社会のニーズに貢献する認定NPO法人 ・子育て家庭を応援しており残業時間をほぼ0になるよう従業員で助け合う法人として理解のある認定NPO法人 【働き方・働く環境】 〇年間休日125日 〇リモート利用可能！ 〇フレックス制度あり！ 〇副業可！
給与
年収400~450万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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株式会社RERISE

【人事総務】未経験歓迎！年間休日130日&フルフレックスタイム！2022年ベストベンチャー100にも選出された、年間売り上げ33億円を誇る不動産企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 未経験可
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 残業少なめ
【募集背景】 事業拡大と採用業務をより強化するために募集しております。 【業務内容】 人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 　媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【組織体制】 人事部 組織構成:女性社員が7名(30代 1名/20代 6名) 7名中6名は人事未経験からのスタート！ 立場関係なく意見を出し合える環境です。 評価制度があり、学歴・経験・年齢に関係なく自分次第で キャリアアップしていける環境です。 上長の人事部長は、入社2年で一般職から執行役員のポジションまで昇格しています。 【企業の魅力】 ■不動産事業を主軸として行なっております。 ■今期は100億円、5年後には1000億円の売上拡大を目指している圧倒的な成長率を誇る不動産会社です。 ■2022年はベストベンチャー100にも選出されており、ご自身の成長とと共に、会社の成長のフェーズも体感することができます。 【働き方・働く環境】 ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。平均年齢27歳の勢いのある組織をバックオフィスからサポートいただきます。内勤メンバーも常にスキルアップ、キャリアアップを目指しています。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。 悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合えるようなチームプレーを大切にしています。少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ、メンバー全員で高い目標に向かい一丸となる社風です 「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念で、これまで売上46％アップした年には、社員の給与を平均46％ベースアップした事例もございます。 ◆フルフレックスタイム制度あり ◆年間休日130日！ ◆残業時間20時間以内
test
給与
年収300~500万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経営コンサルタント】既存モデルのリブランディング/ブレイン的立場で顧客の未来を描く。キャリアアップを目指しながら、ワークライフバランスの両立ができる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化のための増員 ■職務内容   当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、経営コンサルタント業務をお任せします。中堅～中小企業をメインにご支援しており、経営者・幹部と直接関わるお仕事です。 ■具体的な業務： （1）経営コンサルティング業務 ・経営計画、単年度予算策定支援 ・企業活動の数値化と財務＆活動分析 ・売上＆生産性向上に向けた各種提案と実行支援 ・経営会議サポート（ファシリテート、課題発見、改善策提示） （2）顧客開拓活動 ・新規開拓の営業活動（顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築…） （3）サービス開発 ・既存のビジネスモデル×ご経験を活かしてのサービスブラシュアップ ・新サービスの企画 ・販促戦略の立案と実行 ◆当ポジションの特徴： ・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。 ・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、税務／会計知識をベースとした分析、ハンズオンで課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。 ＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞ これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。 そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立できる組織を作ることにありました。 ただ、変化が激しい昨今の市場においては、実務だけでなくそのモデルを描く、つまり“ブレインとして設計する”ことが重要であり、その今の弊社のモデルではその点が乏しいと感じています。 つきましては、これまでのモデルを“御堂筋流”とするならば、そこに新しいノウハウ・視点を加えて頂き、更にサービスのモデルをブラシュアップ頂ける方を求めています。 【業務の魅力】 ・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。 ・税務だけでなく、管理会計の視点から紐解き、企業を数値で見える化しますので、財務的視点も身に着けることが可能です。 ・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。税務／会計知識をベースとし、多方面から課題解決を支援します。 【企業の特徴】 ■１人あたりの生産性は約1,800万(業界の黒字事務所平均約800万) ■自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務はもちろん様々な知識を身に着けることができます。 ■顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた弊社独自のシステムを提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。税務／会計知識をベースとし、多方面から課題解決を支援します。 ■人財育成の15％ルール（就業時間の15％は研修） ■会計事務所初のホワイト企業認定 ■顧客の約9割が黒字企業だから可能な、ハイレベルのコンサルティングと組織活性化へ向けた多方面でのご提案 ■事業承継、M&A、個人資産税、人事コンサル、ITコンサル、経営コンサル…と、会計事務所としての枠を超えたソリューションファーム ■幅広い事業だからこそ可能な、社内転職的発想による幅広いキャリア形成 ■フルフレックス制でリモートは勿論OK(コロナ前からリモート実施) ■ダイバーシティーの推進（社員の声からあがって取り組む４Wcollege） などなど、業界でも少し異質のカラーの会計事務所でございます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間45分 標準労働時間：1日あたり7.75時間 ／ 1か月あたり156時間 ※スーパーフレックスタイム制採用 ※時間外労働は月平均20時間（繁忙期は40時間程度） ※ 時短勤務制度あり ・スーパーフレックスタイム制 ・フリーアドレス＆個別ブース ・リモート勤務制度有
給与
年収700~1,200万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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税理士法人エスネットワークス

【社会保険労務士】未経験歓迎！月平均残業10時間以内！育休産休復帰率100％！海外支店あり、国際業務に従事しながらワークライフバランスを保てる社労士法人

  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 女性活躍
■業務内容： 顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： 社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、給与計算・年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。 ■組織構成： 株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しており、オフィスは同じフロアにございます。 ■働き方： ・残業は11月12月の繁忙期は40時間程となりますが、月平均では10時間程です。また、産休育休復帰実績も多く（2021年実績100％）長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力： ・同社は税務をコアに会計支援、給与社保支援等を行っております。グローバル税務等も行っており、幅広いサービスが魅力となっています。 ・同社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。 ・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。 ・若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18116）

【経営企画】プライム上場！ハイブリッド勤務可能！「無双シリーズ」「信長の野望」など、大ヒットゲームを生み出す総合ゲームメーカー企業

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 プライム上場に伴う社会的な要請と事業のグローバル化に伴うビジネスの複雑化、高度化への対応が必要となっているため、人員補充により部の体制を強化して会社の体制整備を図る。 【業務内容】 プライム上場企業（持株会社）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、投資案件・M&A） 1.基本業務（チーム全員が担当している業務） ◆中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ◆グループ経営管理（グループ各社・各部門、ゲーム開発プロジェクトの予算・実績管理） 2.個別業務（基本業務の他にチーム内で分担して担当している業務） ◆経営戦略、事業戦略の策定 ◆管理会計の整備 ◆IR（決算説明会、国内・海外のアナリスト・投資家向け取材対応、メディア対応） ◆M&A、ベンチャー投資 ◆経営に関する特命事項 【組織体制】 経営企画部7名 部長1名、担当部長1名、マネジャー1名、主任クラス3名、メンバークラス1名が在籍。 レポートラインはマネジャー。 【仕事の魅力】 ・プライム市場上場企業への要請に対応する中で、グローバル企業に求められる高い水準の経営体制の整備・運用を行う力を身につけることができる。 ・経営、事業サポート業務を通じて、経営者、部門責任者、プロジェクト責任者に寄り添い、当社の経営・事業運営・ゲーム開発に関わることができる。 【企業の魅力】 ・優れた開発力・技術力・マネジメント力 独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを創出する開発力・技術力に加え、ゲームビジネスを総合的にマネジメントし、広げて行くことができる。これがコーエーテクモの強みです。 ・重層的な収益構造（Multi-layered Revenue Cycle） 重層的な収益構造による好循環を回しながら、安定した成長を図っていきます。 ・卓越したヒューマンパワー 多様な人材が優れた能力を発揮し、当社の最大の財産となって、成功を導きます。 ・業界屈指の高い収益性 ゲーム業界でも屈指の高い経常利益率です。収益性を重視した経営を徹底しています。 事業での収益性の高さに加え、金融収益による営業外収益も業績に貢献しています。 ・強固な財務基盤・配当性向50％ 総資産1000億円強、自己資本比率9割と、財務基盤は磐石です。 配当方針は、配当金に自社株買い付けを加えた連結年間総配当性向50%あるいは1株当たり50円。利益還元を経営上の最重要政策のひとつとして位置づけ、積極的に実施してまいります。 【働き方・働く環境】 2023年5月8日以降、新型コロナウィルス感染対策措置として出社勤務（コアタイムありフレックスタイム制）を原則とし、必要に応じて在宅勤務（コアタイムフレックスタイム制）を活用するハイブリット勤務としております。臨時措置となるため、予告なく変更となる可能性があります。
給与
年収500~740万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区
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株式会社ケアネット

【経営戦略室管理会計職】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
【募集背景】 ・メインとなる事業の成長に加え、M＆Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増しております。 ・企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しております。 【業務内容】 ◆管理会計業務全般 ◆予算作成並びに予実管理 ◆中期経営計画等の作成 ◆M＆Aに係るエグゼキューション一部 【組織体制】 ■メンバー：25名 室長：1名（30代） ・経営管理メンバー：4名（20代～40代） ・事業開発・アライアンスメンバー：13名（20代～60代） ・新規ビジネス組成前準備メンバー： 2名（40代） ・事業譲渡にて譲受した事業運営メンバー：2名（20代～30代） ・サポートメンバー：2名（30代） ・学生インターン：2名（20代） 【仕事の魅力】 ・ITの力を活かし、ヘルスケアから社会貢献ができる ・プライムを目指しているので業務の幅を広げていくことができる 【企業の魅力】 ・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパスがございます。 ・グループ会社の取締役兼務することが将来的に可能です。 ・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。 ※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補になる。 ◆メディカルプラットフォーム事業 医師へ臨床に役立つさまざまな情報を提供し、医師を支えるサービスを提供する ◆医薬DX事業 製薬会社の紙文化をITを用いてより便利な利用ができるように促進をする事業 ◆ヘルスデータサイエンス事業 事業の健康経営をサポートする事業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆残業時間月平均20時間程度
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18098）

【経理部長候補】リモートワーク可能◎／100年に1度の大変革期／“空飛ぶクルマ＆物流ドローン”で900兆円超の巨大市場に挑む次世代のユニコーン企業候補

  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化を目的とした増員の募集です。 CFO直下にて会計基準・税法に沿った会計・税務処理、IPO準備のための社内外関係者との調整業務をけん引していただくポジションです。 【業務内容】 ◆財務会計・税務会計 ◆原価計算　製造・生産部門との調整・仕組み・システムの構築を含む ◆連結決算　 ◆会計方針の策定 ◆会計監査対応 ◆上場審査対応準備(上場申請書類・適時開示書類の作成) ◆内部統制対応 ◆管理会計（予実策定・経営への実績報告） 【組織体制】 CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名、アルバイト2名の計6名の組織です。 証券会社やVC、大手金融機関などをはじめする経験豊富かつグローバルな視点を持つ社員が多く在籍しています。 【仕事の魅力】 先進的なプロダクトを開発している当社の会計体制は、スタートアップならではの事業成長や変化に合わせてタイムリーに対応できる体制で運営しており、事業フェーズの変化に即した体制構築という貴重な経験を積むことができる環境です。 また、グローバルでの垂直ビジネス立ち上げとなる為、海外との折衝・協力や国際的なファイナンススキームにも触れることのできる環境です。 【企業の魅力】 2018年に設立された当社は「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」をミッションに“空飛ぶクルマ”および“物流ドローン”という世界でも類を見ない最先端製品を製造・展開しています。 2019年には重機の立ち入りが難しい山間部への建築資材搬送を目的としたドローンの販売を開始、“空飛ぶクルマ”は、4年以上のプロボノ活動を経て2020年夏に日本初の有人デモフライト成功しています。 現在は「空飛ぶクルマによるエアタクシー」の実用化に向け、国内大手企業と連携した事業性の調査、製造拠点・人材確保等、事業化に向けた取り組みを進めています。また、国交省による航空機基準への適合申請が受理されるなど、2025年の事業化に向け着実に歩みを進めています。 市場規模は2050年に約900兆円にまで拡大すると予測（※）されており、2022年に米サンフランシスコで開催された世界最大のスタートアップピッチコンテストにおいても準優勝を果たした当社は、ユニコーン企業候補として世界中から熱い注目を集めています。 （※）米モルガン・スタンレー試算による
給与
年収800~1,300万円
勤務地
東京都港区
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スカイライトコンサルティング株式会社

【経理マネージャー】フルフレックス勤務◎／リモート週3可能◎／「事業開発・戦略策定」「ベンチャー投資」「グローバルビジネス」など6つの領域で事業を展開、リピート率80%以上を誇るコンサルティング会社

  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 現経理マネージャー退任にあたっての後任候補の募集です。 【業務内容】 ◆月次決算・四半期決算 ◆ 年次決算 ◆税務申告および納税に関する業務 ◆株主総会用の資料作成など ◆経費精算（承認作業） ◆契約管理 ◆メンバーのマネジメント ◆海外関連 ┗海外子会社や海外出向者の業務に伴う各種支払（外国送金）、子会社の財務諸表収集 など 【組織体制】 マネージャー1名、サブマネージャー1名、スタッフ1名の計3名の組織です。 【仕事の魅力】 仕訳・入力～決算業務等、ルーティン業務は経験豊富な既存社員がカバーできる体制が整っており、投資事業に関わる業務や新子会社の管理業務など新領域の業務に積極的に携わることが可能な環境です。 【企業の魅力】 当社は外資系大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントが独立して設立された少数精鋭のコンサルティングファームです。 ・市場調査・商品設計から携わる「事業開発コンサルティング」 ・顧客と協働してプロジェクトを組成し、業務分析やIT活用によって経営戦略実現を推進する「企業変革コンサルティング」 ・新会社の自社設立、当社との相乗効果が期待されるベンチャー企業への投資やM&Aなどを行う「投資事業」 ・海外子会社を活用し国内企業の海外進出を支援する「グローバルビジネス」 など、複数の事業を展開ししております。 製造業、情報通信業、官公庁などの幅広い顧客基盤を持ち、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援するコンサルティングスタイルで、「リピート率8割」という高い顧客満足度を得ています。 【働き方・働く環境】 ◎週3程度のリモートワークが可能 ◎フルフレックス勤務可能 ◎繁忙期を除き残業はほぼ無し
test
給与
年収700~800万円
勤務地
東京都港区
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

【FAS/TS】M&A実務経験者、監査経験のある公認会計士もしくはUSCPA有資格者歓迎！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • FAS・財務コンサルタント
  • 転勤なし
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 語学力を活かせる
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 有給消化推奨
  • 副業相談可
  • オンライン面接あり
  • 外資系企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 募集拡大のため 【業務内容】 ■財務デューデリジェンス ■会計ストラクチャー助言業務 ■カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ■財務モデリング業務 ■財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ■上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 【仕事の魅力】 M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。 特にご要望がない場合は、ご経験が一番生かせるセクターにて選考をアレンジいたします。 【企業の魅力】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。 「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。 このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：コアタイムなし 標準始終業時刻：9:30-17:30
給与
年収600~2,000万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社あい・グループ

【経理】残業月平均10時間！年間休日125日！「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」をモットーに全国に約40店舗の鍼灸院・接骨院を展開し成長を続ける企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 離職率5％未満
  • エージェントおすすめ求人
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算処理（グループ会社との連結決算となります。） ・資金繰り及び銀行関係書類の作成 ・管理会計の視点から経営会議への資料作成 ・商品の販売や商材導入に関わる営業部門との渉外 【仕事の魅力】 ・残業が月10時間以下の働きやすい環境にて経理業務のスキルアップや他の財務業務など経理以外の業務にも取り組むことができ、業務の幅を広げることができます。 【企業の魅力】 ・「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」という考えのもと1976年の創業以来、一人でも多くの方の役に立てるように鍼灸・接骨院を展開しお客様に寄り添うサービスや施術をしております。 ・今後もより多くの方に鍼灸・接骨院のサービスをお届けするために新規出店を見込んでおります。 【働き方・働く環境】 ◎月平均残業時間20時間以内 ◎年間休日124日
給与
年収400~500万円
勤務地
大阪府大阪市天王寺区上汐
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ジェイフロンティア株式会社

【経理担当者】平均残業17時間程度！日本調剤やツルハドラッグといった薬局・ドラッグストアや日本郵便との提携中！日本初のオンライン診療・処方薬宅配のワンストップ・プラットフォームサービスを展開しているヘルスケアテック企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大に伴い、経理体制をより強化していきたいと考え募集をしております。 【業務内容】 ◆月次、四半期、期末決算 ◆連結決算 ◆法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ◆子会社管理 ◆監査法人、顧問税理士との折衝 【組織体制】 経理財務部では本部長を含む5名が在籍しております。 【仕事の魅力】 ・業界でも先進的なオンライン診療から服薬指導、処方薬の宅配までをワンストップで提供するプラットフォームサービスに携わることが出来ます。 ・通販など収益の柱となる事業もあるため、予算投下をすべき時に思いっ切ったチャレンジ/事業のゼロイチ経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ■弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支える企業です。 ■日本初のオンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストップ・プラットフォームサービス『SOKUYAKU』運営の他、医薬品のD2C事業、ヘルスケア商品のD2C事業など、医療・ヘルスケア領域におけるデジタル技術を活用した事業を複数展開しています。 ■今後は弊社事業で取得したデータを活かして、未病・予防期間の長期化、疾病期間の短縮化を実現する“SOKUYAKUヘルスケア経済圏”を創出目指しております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度 ・平均残業17時間程度
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【内部監査】地方の中堅規模企業への投資を行い、地銀とのネットワークによる高い再生支援パフォーマンスで地域企業・日本経済の再生を実現！創業から約8年の投資会社

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ・グループ全社の内部監査業務全般（計画立案、実施、改善策検討、報告） ・グループ全社の内部統制業務全般（方針策定、規程・マニュアル類整備、社内教育・研修等） ・監査等委員会の運営サポート ※上記業務から始めていただき、適性を見ながら業務範囲を広げて頂きます。 【組織体制】 室長：1名 メンバー：2名 【仕事の魅力】 内部監査として幅広く経験を積むことができる。 グループ全体の内部監査および内部統制態勢構築に携わることのできるやりがいのある部門です。近時、グループが金融商品取引業以外（海外事業等）にも事業拡大していることも鑑み、持株会社を中核としたグループ全体（総勢150名前後）のガバナンス態勢・内部管理態勢の構築・改善に向けて取り組んでいます。今までのご自身の知見・経験を活かしつつ、経営に近いポジションで業務にあたることができます。 【働き方・働く環境】 ※残業時間は30時間程度を見込んでおります。(業務の状況によっては増える可能性もあります。)
給与
年収1,000~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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税理士法人第一綜合事務所

【税務スタッフ】未経験歓迎◎科目合格者必見！柔軟なキャリアが積める環境◎、手厚いサポートとマンツーマン指導で安心して成長できる会計事務所

  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
【業務内容】 ■基本的に2～4名のチーム制で業務に対応しており、通常の法人顧問業務に留まらず、投資ファンドの経営支援業務などの特殊な領域までご経験を積むことができます。 〈具体的には〉 ・記帳及び月次/年次決算書作成 ・各種申告書作成 ・各種相談対応 ※巡回監査はありません 〈会計ソフト〉 ・JDL・弥生・勘定奉行・その他顧問先使用ソフト
test
給与
年収375~600万円
勤務地
東京都中央区京橋2-5-18
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ビューロ・ネットワーク税理士法人

【税務スタッフ】若手活躍！リモートワーク可能、フレックスタイム導入！税務会計から相続や経営コンサルティングまでトータルサポートしている税理士法人

  • リモートワーク可能
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 相続業務イチオシ求人
  • 研修期間あり
  • 残業少なめ
【募集背景】 組織拡大を図るための増員募集 【業務内容】 担当者としてお客様の対応、決算・税務申告までを行って頂きます。 ・会計・税務相談 ・税務申告業務 ・月次・年次決算業務 ・相続業務 【組織体制】 ■東京支店：10名 名古屋支店：20名 【企業の魅力】 「経営コンサル」「融資サポート」「税務・会計」「相続対策」「事業継承・企業買収」「個人確定申告」などをトータルサポートさせて頂いている税理士法人です。 当法人は、顧問先企業の最大の関心事である、自社の売上アップと持続的な収益拡大の仕組み作りにフォーカスし、税理士の本来業務である、過去会計(税務会計)や、未来会計(経営計画の指導等)にとらわれることなく、その枠を拡げ、顧問先の「今に寄り添い今を拓く税理士事務所」として顧客の「今、目の前の課題」に、供に取り組んでいただきます。 税理士法人化されたのは令和2年4月2日ですが、前身となる税理士事務所は30年以上名古屋にて歴史をお持ちです。 【働き方・働く環境】 ・バーチャルオフィスやslackの活用などIT化が進んでいます。社員の資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、資格手当あり、関連書籍等も充実しています。働きながら税理士 試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しています。 ・見えるクラウドログ （全社導入） ※生産性向上＝出来る人の仕事のやり方を学ぶ為に、ログ記録システムを全員導入しています。システム詳細等は「見えるクラウドログ」で検索してご確認ください。 【リモートワーク・フレックス導入。副業も相談可能】 新型コロナウイルス感染症が流行する数年前にスタッフから提案があり、リモートワークを導入しました。昨今の世の中の動向もあり、今では業務のおよそ半分を在宅で行なっています。フレックスタイム制と合わせて、リモートワークのルールを整えているところです。トライ＆エラーで、柔軟に改善していきます。 【経営コンサルを学べる】 代表は全国の税理士に向けて、経営コンサルになるためのセミナーを行なっています。この実践的なノウハウが学べるセミナーを無料で受講でき、過去の動画なども自由に視聴可能です。
test
給与
年収350~800万円
勤務地
東京都千代田区
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みのり税理士法人

【税務スタッフ】未経験歓迎！福利厚生充実！駅から徒歩5分！チーム制でM&Aや組織再編といった高度税務まで経験することができる税理士法人

  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 急募求人
  • 女性活躍
  • 離職率5％未満
  • 相続業務イチオシ求人
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 落ち着いている雰囲気
  • 家賃補助あり
  • 資格受験者歓迎
  • 研修期間あり
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 ◆月次・年次決算、財務分析、巡回業務、各種申告書作成、税務調査対応、各種コンサルティングといった法人業務に携わっていただきます。 ◆顧客規模は、中小企業から売上高100億円規模くらいの企業や上場企業まであります。 ◆10名超のプロサッカー選手の顧問をしています。 ◆相続、事業承継、組織再編、グループ通算制度などにご希望次第で携わることが可能です。 【会計ソフト】 弥生会計、魔法陣、達人、freee、MF 【組織体制】 東京事務所は現在7名体制です。 そのうち税理士が3名、試験勉強中のスタッフが3名います。 【社内審理体制】 品質管理責任者と税理士の二重審理体制をとっています。 【研修・教育制度】 ◆社内で月１回研修有り ◆外部セミナーなど受講可能
test
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社DYM

【M&Aコンサルタント】未経験から挑戦できる！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 女性活躍
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 事業拡大のため 【職務概要】 当社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。 当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。　　 　 【職務詳細】 ■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 【具体的な業務】 ・M＆A需要がある企業の市場分析（マーケティング） ・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ（テレアポ・DM送付・顧客紹介） ・ヒアリング及び出口戦略のご提案 ・売主及び買主の間に入り成約までの支援 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
給与
年収480~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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社会保険労務士法人AdjustHR

【社労士事務所の顧問対応職】資格不問！年間休日120日以上！フレックスタイム制！コンサル業務にも携われ、福利厚生も充実した社労士法人

  • NEW
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 ◆業績好調、事業拡大のための増員募集です。 【業務内容】 ◆テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ◆給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ◆労務顧問業務 ◆就業規則や社内ルールの改定 ◆助成金申請支援 ◆人事労務向けクラウドサービスの導入支援 【働き方・働く環境】 ◆急成長中ですが、雰囲気がよく、落ち着いて働ける職場です。 ◆研修・教育制度は充実しています。 ◆入社時研修や、オンボーディング・1on1などでキャリア形成に向けた初期の定着支援があります。 ◆将来的に社会保険労務士としてスキルやキャリアを向上させ、人事労務を極めたい！という方に向いています。 【標準労働時間】 ◆フレックスタイム制につき１日８時間✕所定労働日数＝月の所定労働時間 コアタイム：１１：００〜１５：００
test
給与
年収470~600万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町
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ケンコーマヨネーズ株式会社

【経理課長】 創業60年以上！マヨネーズ・ドレッシング類等は業界トップクラスのプライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 有給消化推奨
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【会社について】 当社は東証プライム市場上場の業務用食品メーカーです。サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品等を製造し、コンビニや外食チェーン等、皆さんの身近な所で使用いただいています。 ロングライフサラダやマヨネーズ・ドレッシング類、卵焼き類は業界トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してまいりました。現在は、健康志向の高まりや少子高齢化などによる食文化の変化を見据えて、従来の概念にとらわれない新しいサラダの領域を創造し、開発力・生産力などの強みを武器に、日本だけでなく世界へ舞台を広げ、サラダNo.1企業を目指し挑み続けます。 さらに「環境」「社会」「健康」への貢献を指標とし定めた「サステナビリティ方針」に基づき、持続可能な開発目標（SDGs）と連動し、持続可能な社会の実現に向けて活動を推進しています。 【組織構成】 合計6名 経理課長、財務課長、リーダー、その他スタッフ 【業務内容】 ①連結月次決算作成（簡易連結決算） ②四半期ごとの連結決算（コンサルと連携） ③顧問税理士と連携して法人税及び税効果 ④各種会議へ出席 ⑤子会社監査役 ⑥内部統制対応 ⑦監査法人・国税局対応 ⑧日次・月次伝票等の承認 【事業内容】 1.サラダ類・総菜類の製造、販売 2.マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類の製造、販売 3.タマゴ加工品の製造、販売 4.ショップ事業 5.海外事業
給与
年収600~600万円
勤務地
東京都杉並区
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ウォッチニアングループ株式会社

【財務スタッフ】SDGsや循環型社会を目指す！1か月単位のフレックス制度あり！高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する成長企業

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【募集背景】 IPOにむけた増員募集ならびに、スタッフ欠員募集 【業務内容】 グループ子会社2社の販売データの照合業務を担当していただきます。 ◆小売店の販売データと入出金データの照合 ◆小口現金出納 ◆免税販売事務の補助 等 経験や、ご意向に応じて経理業務にも携わっていただきます。 経理課全体では、以下がメインの業務になります。 ◆グループ会社含め4社の仕訳入力、連結会計（5社） ◆IFRSへの調整 ◆各種開示書類の作成 監査法人対応 今回の経理スタッフ募集ポジションではその中でも グループ会社4社の仕訳・計上業務がメインになります。 【具体的には…】 ◆現預金などの突き合わせ ◆経費入力 ◆固定資産の入力 ◆売上データ、仕入データ、在庫データの会計データへの反映 ◆その他、月次決算、四半期決算、年度決算に必要な処理 ◆スキル、経験によって、連結会計(Excel使用)、税務もあり 【使用会計ソフト】 仕訳入力はOBICとfreeeを使用します。 ※担当企業により使用ソフトは変わりますので、使用経験は問いません。 【組織体制】 経理４名 課長１名 主任２名 一般１名 財務３名 課長１名 一般２名 【仕事の魅力】 ・課内に公認会計士が２名在籍しており、分からないことも安心してきける環境の中、正しい会計知識を学ぶことができます。 ・財務の経験を積むことができ、経理課とも協力していくため、経理・財務の幅広い経験を積むことが可能です。 ・スキル・経験によって、連結決算や税務業務にも携わることができます。 【企業の魅力】 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社の５社から成り立っている高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する企業です。時計をはじめとした高級ブランド品を中心に、お客様がご愛用になったアイテムをお預かりし、次の持ち主へ繋げていく循環を生み出しているリユース業界のリーディングカンパニーです。
給与
年収350~617万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
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