求人情報の検索結果一覧

この条件の求人数0件

[こだわり]育休・産休実績あり

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18306）

【社内弁護士】社内弁護士募集！売上高1兆円、5期連続の最高益を記録した総合不動産企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。【業務内容】労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。具体的には… ◆本社、グループ各社の法律相談 ◆契約書・文書のレビュー、チェック　 ◆訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ◆予防法務（各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※中期経営計画で掲げる、事業の多角化、多様化に向けて、新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。【組織体制】法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士4名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。【仕事の魅力】現在労務課のミッションとしては「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「グループ各社の就業規定改定」、「給与改定」など様々なミッションがあり、労務部門の組織体制強化が必要となっております。事業が多岐にわたるからこそさまざまな職種があり、仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が多数おります。本体、グループ会社を含めて、社員数が増加中ですので社労士事務所、小規模な事業会社ではできにくい幅広い経験を積み重ねていただけます。【企業の魅力】総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間30時間程度 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。

給与: 年収650~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18299）

【労務】実務経験者必見！リモートワーク可！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
経験者優遇
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
学歴不問

仕事内容: ＜業務内容＞ ◆給与計算（1000名程度） ◆有給管理 ◆社会保険事務 ◆労災対応 ◆年末調整 ◆各種証明書 ※半年で正社員登用の実績あり。ご本人の志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能です。＜主に一緒に仕事をする人＞ ◆経営管理部経営企画部、人事部のメンバー ◆エリア統括部、医療統括部、オペレーションコントロール部など関係業務のメンバー＜仕事のやりがい＞ ◆救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。 ◆創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。 ◆医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。＜当社について＞医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます。 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。＜今後の展望＞すべての人が、必要な時に必要な医療にアクセスができる未来を創ります。2020年からは国立大学法人筑波大学との共同研究も開始し、科学的にも良質な医療を追求しています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

日本社会保険労務士法人（社会保険労務士法人佐藤事務所）

【労務スタッフ】実務経験者必見！働き方◎！教育環境充実！人事労務を通じ社会貢献する社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
未経験可
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
女性活躍

仕事内容: ＜業務内容＞ ◆社会保険・労働保険の手続き業務・お客さまからいただいたデータを入力・申請に必要な書類等を作成・内容をチェック確認後、行政機関へ申請 ◆給与計算業務・お客さまの勤怠データをシステムに入力し、給与計算処理スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します！＜働き方＞ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日120日 ◎残業少なめで月平均20時間程度 ◎産育休取得実績あり、復帰後は時短勤務もOK 有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけながら、ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境をご用意しています。

給与: 年収250~400万円

勤務地: 北海道江別市

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社プログリット

【採用人事】マネージャー候補募集！実務経験者必見！リモート・フレックス導入！「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のIPO準備中企業

完全週休2日制
時短勤務あり
経験者優遇
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり

仕事内容: ■業務内容・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント ※人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。 ■期待する成果新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 ■ポジションの魅力組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！ toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！ ■働き方：週2回のリモートワーク、残業時間においてもメリハリのある環境を推奨しています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ポピンズ

【人事】マネージャー候補募集！少数精鋭の環境でスキルアップ可能！『働く女性の支援』で事業の展開をするスタンダード上場企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
上場企業
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
年間休日120日以上

仕事内容: 創業36年目になるポピンズグループ(全7社従業員数約5500名)の人事課　マネージャーのポジションです。経営陣や事業責任者と同じ目線で事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行をリードしていただきます。人事的な視点から会社に変化をもたらすことを期待されている重要なポジションです。＜業務内容＞ 1.制度、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 2.労務問題について法的な知見を基に、個別問題の解決 3.雇用やコンプライアンスリスクについてビジネスのリーダーへの教育 4．事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案、実行 5．HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献 6．人事データーベースの基盤作成、タレントマネジメントの立案・推進＜配属先について＞約14名で構成されており、30代前半～40代のメンバーの女性が多い職場です。風通しがよい雰囲気なので働きやすく、関連部門とのコミュニケーションやリレーションを重視する環境です。また本社は中途社員が中心であり、分け隔てなく活躍でき、前例に問われずチャレンジする事を推奨する会社です。オフィスは広尾駅徒歩1分の緑が多い綺麗なオフィスになります。 ■職場文化や価値観：創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴：『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

オリックス銀行株式会社

【人事】人事経験者募集！フルフレックス、リモート週2日可能！定着率95%以上の働きやすい環境！金融分野を中心とした多角的な事業を展開！ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー

仕事内容: ■業務概要：人事制度の企画・運用業務を中心に下記業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞〇人材戦略・評価制度や報酬制度の企画立案・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施〇人材の評価・評価制度運用、処遇の管理・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務〇労務管理・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等〇その他（教育・研修、採用）　など ※直近はドレスコードフリーも導入し、ラフな服装で就業しています。 ■組織構成：人事総務部は（1）人材開発、（2）人事、（3）総務の3チームに分かれています。幅広い年代と中途入社者が活躍する組織です。穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲気の部署です。メンバーとして入社いただき人事制度企画分野を（1）（2）グループを跨いで横断的に担当いただきます。 ■キャリアステップ：新しい人事制度の運用が始まったところなので、運用の一部を担当いただきつつ、それと同時にこれまでの経験を活かし、既存業務だけでなく人事制度の企画をメインに行っていただきます。裁量権を持って業務を担当できる点が当社の魅力の１つです。将来的にはご本人の希望と評価により、スペシャリストとして業務を究めることも可能ですし、マネジメントを目指すことも可能です。 ■就業環境：リモート：月の50％を在宅勤務可能残業時間：月平均40時間程度（この度新しいメンバーを迎えることで残業時間の削減も叶えたいと考えています） ■当社について：当社は多角的な事業展開をするオリックスグループの一員として、「コンパクトで収益力の高い銀行」をコンセプトに事業を行なってきました。メガバンクや地方銀行とは異なり店舗やATMを持たないことでランニングコストを抑え、それと同時に魅力的な金融商品の提供や顧客へのサービスの充実に努めています。今後も経営の健全性の向上に努めつつ、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしてまいります。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18291）

【人事】人事経験者募集！IPO準備中！ほぼ残業なし！リモート勤務可能！グループ年商178.8億円超の富裕層向けフィンテック企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
基本定時退社
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】業容拡大により取引量が増えているため、人事業務体制を拡充するために増員することになりました。【業務内容】 ■人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用 ■評価制度運用、改善 ■組織体制(人員配置等)構築 ■人材開発/育成体制設計及び実行 ■メンバーマネジメント ■人事データベースの基盤作成 ■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ■採用戦略の策定及び実行 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■HRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献 ■経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード ■労務周りの業務【企業の魅力】グループ年商178.8億円超の富裕層向けフィンテック企業グループです。子会社のヘッジファンドダイレクト株式会社は富裕層に限定した投資助言契約額は累計957.4億円で、同領域で国内最大手で金融メディア、タクシーＣＭ等への出稿で、富裕層の中で知名度を高めています。また、関連会社SocialGoodFoundation株式会社ではアマゾンやイーベイで買い物をすれば最大100％還元を仮想通貨で得れるサービス『SocialGoodApp』を日本を除く160か国でサービス提供しており、世界1000万ユーザーを目指しています。【働き方・働く環境】 ■基本残業なし ■リモートワーク可能：グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、リモートワークが可能な環境です。

給与: 年収700~1,440万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人事マネージャー候補！育休制度充実！グループ業績1兆円台！FXや暗号資産の取引を手がける東証プライム上場グループ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 SBIグループ会社の採用業務を中心に、労務管理・オンオフボーディング等を幅広くご担当いただきます。【具体的には】 ■中途採用採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整や書類選考、面接実施、最終面接の調整含め入社までの対応・入社時に必要な諸手続き等　　 ■新卒採用採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナー運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務・入社時に必要な諸手続き等　 ■給与計算、社会保険等に関する労務業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■福利厚生関連業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■新たな制度の企画立案実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■グループ内人事に関する業務【魅力】 ■SBIグループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、責任も重い代わりにダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、社内の人脈を構築しやすい環境です。 ■変化の大きい環境下において、SBIグループ内の従業員が能力やポテンシャルを最大限発揮できるような企画・立案を担っていただくことで、会社の内部から社会に貢献することができます。【配属先情報】 ■人事部【働き方・働く環境】育休後復帰率100％！ワークライフバランスが保ちやすい環境です！

給与: 年収440~900万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務総務】リーダー候補募集！週3日リモートワーク可能！BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大に伴い、またIPOに向けて、更なる労務総務体制の強化のため、新たに労務総務を担っていただける方を募集します。【業務内容】入社後一定期間は定常の労務総務業務に実際に触れていただきながら、実務フローを理解頂きたいと考えています。例えば、以下のような業務をお任せする予定です。 ▼労務・給与計算・年末調整・社保手続き・社員からの問い合わせ対応 ▼総務・社内外慶弔対応・ファシリティ管理・社内行事の企画・運営・社員からの問い合わせ対応・庶務業務習得に応じて対応範囲を広げて頂くことで、スキルの幅を広げて頂くと共に、上場準備に関与することで全社に関わるルールメイクを通じた会社の意思決定に関わる経験もして頂きたいと考えています。中長期的には労務総務領域および関連領域でポータブルなスキルを身に着けて、どの企業でも通用する人材になってほしいと考えています。【組織体制】配属先のコーポレート部は労務総務、経理、財務の大きく3つの部門に分かれております。現在、労務総務領域は労務総務マネージャー1名、労務総務担当メンバー2名の3名体制で担っております。【仕事の魅力】・経験豊富な労務総務マネージャーの元で労務総務領域の幅広い経験を積み、ゼネラリストとして活躍できるようになります。・将来的にはリーダーとしてマネジメントに挑戦することもできます。【企業の魅力】・成長フェーズのITベンチャーゆえに、自分の働きが会社組織へ与えるインパクトが大きく、やりがい・成果を強く感じられる環境です！・IPOをする会社の中で労務総務領域の基盤づくりをするという貴重な経験を積めます。

給与: 年収330~450万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18286）

【人事】リモート環境有！オンラインゲーム市場とメタバース市場を牽引するプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
上場企業
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】 ■概要『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、人事領域制度企画、研修、評価等の業務を担っていただける方を募集しています。ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ■詳細・新卒向け研修の企画及び実行・既存社員に対する階層別研修の企画及び実行・社内サーベイの実施、結果分析及び改善施策検討及び実施・定期評価の運用及び制度内容のブラッシュアップ・各種人事制度企画・既存業務の効率化・海外HR 【企業の魅力】当社グループは、『Wow the World! すべての人々に感動を』を Missionに掲げ、国内外において事業を展開しています。主力のモバイルオンラインゲーム事業においては、「ラグナドール」「乃木坂的フラクタル」などのオリジナルタイトル及び他社の有力IPを活用したタイトルの開発・運用に注力するとともに、海外市場へも積極的に展開しています。メタバース事業においては、市場の急拡大が見込まれるXR市場（VR、AR、MR等）及びブロックチェーン市場における先駆者となるべく、その市場ならではのコンテンツ開発や、グローバルな成長企業への投資等を通じて事業を拡大していきます。【働き方・働く環境】・リモートワーク環境有

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18285）

【労務】労務担当者募集！オンラインゲーム市場とメタバース市場を牽引するプライム上場企業

学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員募集です！【業務内容】『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、労務領域の業務を担っていただける方を募集しています。＜業務内容詳細＞ ■労務領域全般・給与計算、勤怠管理、安全衛生等の各種労務領域の対応・既存業務の効率化・各種データ(勤怠／給与／福利厚生／他)作成、チェック・福利厚生企画、運用、管理、新制度提案・労務相談、従業員面談等の対応【仕事の魅力】・ご経験や希望を踏まえ、労務領域業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。【企業の魅力】海外展開に積極的です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開し、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っています。

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社北の達人コーポレーション

【労務】総務労務担当者！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。現在当社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。そこで今回は、拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表する企業を創りませんか？【業務内容】「拡大中の東京本社メンバー／総務・労務を募集！」総務・労務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。具体的には・・・ ◆人事関連規程・協定の整備、管理 ◆社内制度企画・運営 ◆安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ◆労務問題対応 ◆勤怠管理 ◆雇用契約管理 ◆給与計算（給与計算会社との連携） ◆各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ◆住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ◆社内環境整備【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社北の達人コーポレーション

【人事】採用担当募集／人事経験不問！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。約800項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。社員数約280名という少数精鋭*ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 *東証プライム上場企業の平均従業員数：約9,600人（自社調べ）【業務内容】 ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善　※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

給与: 年収456~828万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

税理士法人Itseki

【税務・会計スタッフ】経理経験者必見！リモート勤務可能！内勤業務をメインでお任せ！働き方が柔軟で女性に人気な税理士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
未経験可
育休・産休実績あり
服装自由
面接1回のみ
外資系企業
リモートワーク可能
資格取得支援制度
女性活躍

仕事内容: 【業務内容】 ◎会計データ入力、給与計算、税務申告書のドラフト作成、その他事務等の税理士補助業務を担当していただきます。〇また、公認会計士業務やその他コンサルティング業務もやる気に応じてお手伝い頂きます。 ※一人当たり2～5社のクライアントへコンサルティングを行っています。 ※クライアント層は大企業からベンチャー企業まで幅広く対応しており、様々な経験を積むことができます。【働き方の魅力】 ☆リモート勤務可能仕事に慣れてくれば、リモートでの勤務が可能！皆様、プライベートと仕事の両立のため、リモートを活用し、仕事をされております。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都千代田区神田神保町

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コーポレートリード】リモートワーク可能！成長し続ける第2創業フェーズ企業の下で、AI×SaaSで医療の業務効率化を支援する！東京大学・慶應義塾大学など既に200超の医療機関へとサービスが導入されたIPO準備企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
学歴不問
女性活躍
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
年間休日120日以上
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
IPO準備
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集【業務内容】 ■生産性を毀損せず本質的な会社リスクを最小化すること ■会社の基盤業務の安定運用とその継続性の実現 ■IPO観点で求められる水準の社内管理体制の整備と構築 ■子会社関連会社に対するガバナンスの構築 ■コーポレート組織のブランディング立案【仕事の魅力】 ■新しい事業部の設立、海外展開、IPO等、様々なシチュエーションにおけるコーポレートの体制強化や立ち上げの経験を積むことができます。 ■コーポレートに係る業務内容に収まらず、経営に係る業務経験をつむことができます。【企業の魅力】 ■「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、医療機関向けプロダクト「ユビーAI問診」や生活者向けプロダクト「症状検索エンジンユビー」をサービスの提供する企業。 ■これらのサービスにより、医師の業務負荷を減少させ、医師本来の診療業務に使う時間を増やす問診支援プロダクトを行い、問診時間を1／30に短縮させることに成功。 ■東京大学・慶應義塾大学・順天堂大学などの大学病院を始め、既に200超の医療機関へとサービスが導入されました。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能 →会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)

給与: 年収1,000~2,000万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社出前館

【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。・労務管理、体制の改善対応・個別/組織単位での各種労務相談対応・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用・休職者対応（育児/介護/傷病など）・衛生委員会の運営対応・各種人事関連規程の整備・報酬委員会、株式報酬対応・労務チームマネジメント

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

日本クレアス税理士法人

【税務労務スタッフ】税務・労務2つのスキルアップ！将来のマネジメント候補として意欲のある方募集！成長したいあなたを応援する税理士法人

完全週休2日制
経験者優遇
女性活躍
学歴不問
育休・産休実績あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。 ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます ◆仕訳等入力業務 ◆決算、各種申告書の作成、チェック ◆給与計算、年末調整業務 ◆顧客への報告資料作成 ◆その他付随する書類作成、データ集計 ◆労務コンサルティング業務（労務相談対応、人事評価制度、労務デューデリジェンス、採用計画作成、教育制度構築、研修講師など） ◆就業規則の作成 ◆助成金の申請 ◆労務手続きの確認 ◆給与計算の確認 ◆業務改善など【働き方・働く環境】会計事務所は「人がすべて」。社員の成長が会社の成長に直結していると考えています。そして、社員の「成長したい」という強い想いを尊重し、その気持ちに応えるためにも、積極的に育成を行っています。また、女性が多く活躍しています（男女比：6：4）研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境です。また、経験が浅くても手を挙げればチャレンジできる風土がありますので、やりたいことや目標を実現できます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18271）

【人事】人事経験必須！評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用経験を積める住宅総合アフターサービス企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
基本定時退社
育休・産休実績あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をはじめとし、人事に関する各種課題に対するマクロ的アプローチの他、社員とのコミュニケーションを通じたミクロ的なアプローチも担当していただきます。【具体的には】・組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検証・人事諸制度の管理・運用（評価制度）・人事に関する各種課題解決など

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社STAYGOLD

【経理担当者】年間休日126日／SDGsやサステナビリティ意識が高まることで今後市場全体の伸びも期待！ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している上場子会社傘下のベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
面接1回のみ
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。次に目指すのは自社での上場。企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。【業務内容】〈具体的な業務内容〉 ■決算業務・月次・四半期・年次決算業務・予算実績管理・報告・監査法人対応、税理士法人対応（指示のもと資料作成作成）・開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成 ■経理業務・会計システムの仕訳入力・支払・請求書確認・債権債務管理・給与計算【組織体制】経理課長(30代男性)とメンバーの計2名の組織となります。【仕事の魅力】・経理担当者して、管理部長の下で決算をはじめ、マネジメント業務や、業務効率化など幅広く経理業務を積んでいくことが可能です。・IPOを間近としておりメイン担当として活躍いただけます！・ボトムアップ型のため裁量を持ってこれまでのご経験を活かすことが可能です！【企業の魅力】・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。【働く環境】〇フレックス制度あり

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18268）

【人事】採用リーダー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。・採用戦略の立案・実行・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現・オンボーディングやリテンションを踏まえた施策の実行・各種人事施策の企画・実行【仕事のやりがい】・組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。・これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。・経営陣の近くで、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18267）

【人事】採用企画・人事戦略を推進するHRBP募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】 HRBP（Human Resource Business Partner）ポジションは、ノバセル事業の数年後のあるべき姿に向けて、どのようなビジネスをどのような組織で実行するかを経営層と同じ目線で逆算し考え実現していくことが求められます。そのため、経営層と協力し事業価値を上げるために必要な、短期および中長期の人事・採用戦略を策定し実施することが求められます。やるべきことに制限はなく、大きな裁量のもと、経営層や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しています。採用：採用計画の立案、実行、KPIマネジメント採用戦略および採用企画の立案、実行採用広報およびブランディングの実施バーレイザーとしての人材コントロール人事企画：人員計画、生産性計画人事評価制度の運用人材・組織開発：タレントマネジメントの推進マネジメントやメンバーの能力開発文化醸成およびエンゲージメント向上【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18266）

【人事】HRマネージャー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】組織人事領域のリーダーシップチームの一員として全社の組織人事戦略を牽引します。まずは中途採用を中心に、新卒採用、人事制度、人材開発、HR-Enablement、HRBPなどのいずれかまたは複数の領域やPJを主幹し、チームを率いて組織人事を進化させる課題設定と企画推進をお任せいたします。採用：・採用戦略の立案・実行・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現・組織開発やリテンションを踏まえた採用施策の実行人事企画：・人員計画、生産性計画の策定、運用・人事制度や人事施策の企画、推進人材・組織開発：・タレントマネジメントの推進・マネジメントやメンバーの能力開発【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】契約社員／労務経験者募集！リモートワーク可能！成長し続ける第2創業フェーズ企業の下で、AI×SaaSで医療の業務効率化を支援する！東京大学・慶應義塾大学など既に200超の医療機関へとサービスが導入されたIPO準備企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
学歴不問
女性活躍
年間休日120日以上
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
IPO準備
リモートワーク可能
資金調達10億円以上

仕事内容: 【患者×医療機関×製薬会社すべてに価値を提供する医療プラットフォームである当社にて、医療という社会課題の解決に関わることができます／累計107.2億円調達のスタートアップ企業】同社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションとし、医療現場においては情報が適切に患者や医療従事者に行き渡っていない実態を解消することで適切な医療や新しい薬を必要としている患者様へ届けられるよう、テクノロジーの開発に取り組んでいます。当ポジションは、事業と組織の急拡大を支える、労務業務を推進していただくお仕事をお任せします。新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容：・入社退社の手続き・社会保険の手続き・産休育休の手続き・慶弔見舞金関連の手続き・勤怠管理・社内問い合わせ対応・福利厚生関連（健康診断予約業務・ベビーシッター補助）・証明書作成・その他労務に関連する業務 ※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります ※使用ツール：Slack/Notion/Googleスプレッドシート/Googleドキュメント/SmartHR/ラクロー/バクラク/DocuSign ■当社の特徴：症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院を始め、既に1100超の医療機関へと導入され、累計資金調達額は107億円を突破しました。LinkedInが実施した、TOP STARTUPS 2021年版ではランキング1位を獲得し、さらなる成長を目指します。 ■働き方：フレックス制度、リモート勤務可能です。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています（出社例…月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど）。

給与: 年収330~400万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる！福利厚生充実！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度

仕事内容: 【会社概要】鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。【仕事内容】 ■業務詳細： ◎転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案 ◎要請部門への情報提供、採用手法の相談等 ◎母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等） ◎書類選考、一次面接対応 ◎新規採用手法の検討及び実行 ◎中途入社社員へのフォローアップ面談の実施 ◎入社研修対応 ◎オンボーディング施策の立案及び実行 ◎各種新卒関連のイベント企画・対応・運営 ※採用イベントへの出展など、出張が発生する可能性があります。 ■魅力：・年次に関わらず、自由な発想や提案を良しとする社風ですので、新しい採用戦略も積極的に提案できる環境です・営業や管理部門〜施工管理まで、さまざまな職種の採用に携わることができるため、職種理解や業界特性など、採用としてのスキルを磨くことが可能です・採用手法の確立や採用ブランディング等、企画業務にも携わって頂くことが可能です。 ■組織体制：人材開発課には10数名が所属しており、新卒・中途・研修・派遣社員関連業務等それぞれ役割分担をして業務にあたっています。今回募集している中途採用担当は現在2名（30代男性）の組織です。中途採用担当は2名共に中途入社であり、同課では半数以上の計7名が中途入社の社員です。 ■人材育成の取り組み：企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設しました。ＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。社員はメタバースの中でアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】未経験可！週1回のノー残業デー！建築完工数ランキング全国1位の建築企業

オンライン面接あり
未経験可
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化のための増員【業務内容】新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。・年次の採用計画の策定・予算取り・実行・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約）・応募者書類選考から面接調整・面接実施・社内各部署との連携や面接間調整【組織体制】大阪は総合職4名、事務職4名で人事業務を実施しております東京は総合職6名、事務職3名で人事業務を実施しております【企業の魅力】採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です。【働き方・働く環境】 ■月の平均残40時間 ■週1回のノー残業デー 21時を過ぎるとPCは強制的にシャットダウンするなど労働時間の削減に努めています。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

...