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[こだわり]資格取得支援制度
日創工業株式会社
【経理スタッフ】リモート週2〜3／残業ほぼなし/安定IT企業の経理スタッフ募集｜実務中心から将来リーダー候補へ将来は財務・リーダーへ
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 研修充実
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、財務経理部の業務量が増加しているため、 組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。 現在は3名体制で経理業務を担っていますが、 今後の事業成長を見据え、日次・月次業務を安定的に運用できる体制を整えるとともに、 将来的には財務業務や業務改善、マネジメント業務の引継ぎも視野に入れています。 今回ご入社いただく方には、まずは経理実務からお任せし、 長期的にご活躍いただける方を育成していきたいと考えています。 【業務内容】 来期創業50年を迎える当社の財務経理部の一員として経理業務（月次・年次決算）、財務関連業務までご担当いただきます。 ご経験やキャリアに応じてチームで役割分担を行い、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜経理関連＞ ◆現預金管理 ◆経費精算処理 ◆仕訳入力･会計データ管理 ◆振込業務 ◆売買掛金管理 ◆固定資産管理 ◆備品管理･発注業務 ◆月次損益集計 ◆年次決算処理 ◆税務関連業務 ◆各種資料作成･データ入力業務 ＜財務・管理関連＞ ◆資金繰り管理･キャッシュフロー確認 ◆支払計画の立案･支払タイミングの検討 ◆金融機関折衝 ◆給与計算業務 ◆勤怠管理 ◆請求書内容のチェック ◆給付金･助成金等に関する対応業務 【組織体制】 配属先は財務経理部（3名体制）となります。 部長：1名（40代後半／女性） 財務・税務全般を統括し、決算業務の最終チェックおよび承認を担当しています。 メンバー：2名（30代前半／女性） 仕訳入力、経費精算、給与計算など、日次〜月次の経理実務を中心に担当しています。 現在は、メンバーが実務を担当し、部長がチェック・承認を行う役割分担型の体制です。 少人数組織のため、業務の流れや全体像を把握しやすく、 一人ひとりの役割や貢献が見えやすい環境です。 今回ご入社いただく方には、まずは既存メンバーと同様に経理実務を担っていただき、 将来的には業務の幅を広げながら、リーダー的な役割や業務引継ぎを担っていただくことを想定しています。 【企業の魅力】 日創工業株式会社は、 長年にわたりITサービス事業を展開し、安定した顧客基盤と収益構造を築いてきた企業です。 特定分野に強みを持つことで、景気や市況の影響を受けにくい事業運営を実現しています。 既存事業が安定している一方で、 将来的には自社プロダクト・自社システムの開発構想もあり、 現状維持ではなく、着実な事業拡大を見据えたフェーズにあります。 安定性と成長性のバランスが取れた事業環境のため、 腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって安心感のある企業です。 【働き方】 2024年10月には事業拡大に伴う移転を実施、新しくきれいなオフィスで働くことができ、社内にはオフィスコンビニや社員同士のコミュニケーションの場ともなるリフレッシュスペース、無料のウォーターサーバーやコーヒー、スープ等もあり、社内設備が充実しています。
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社フジキン
【新卒採用担当（人事採用課）】連結売上高1700億円！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献する、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。 組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。 現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。 今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。 【業務内容】 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。 ・学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、 ・内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) ・その他人事採用課業務、改善活動など 【業務の流れ】 1日のながれ 08:45～出社・メール処理 10:00～大学訪問(1校目) 12:00～休憩 13:00～大学訪問(2校目) 16:00戻り・メール処理 17:25退勤 【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】 １．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ２．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 ３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。 【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。 毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。 また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。 当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。 ＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野 世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。 身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野 ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。 極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野 次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。 ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野 医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業 キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。 流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：1950時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:25 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。 また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社エス・エム・エス
【人事企画責任者候補】プライム上場◎フレックス＆リモート可／経営・事業戦略に連動し、人事戦略や組織設計の推進を担当いただきます！医療・介護・ヘルスケアで40以上のサービス展開メガベンチャー企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ◆経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ◆グループ組織設計の策定・実行 ◆経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ◆人事部門組織の戦略策定・実行 ◆その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【仕事の魅力】 ＜成長企業ならではのチャレンジが可能です＞ 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ＜日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます＞ 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。 【企業の魅力】 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【働き方・働く環境】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
- 給与
- 年収1,200~2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
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チェスターグループ
【相続税専門・税理士募集】全国18拠点／累計相続税申告件数は税理士業界トップクラス！相続税申告を主軸に様々な資産税関連業務の経験を積める、相続特化の大手税理士法人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 相続事業件数が年間3000件を超え、相続税を専門としている当税理士事務所において、事業の成長と組織強化両方に協力して頂ける経営幹部候補を募集することになりました。 【業務内容】 実務とマネジメントの両方が業務となります。 ■複数名の部下のマネジメント ■拠点全体の業務管理 ■相続税申告書の審査 ■提携先（金融機関等）の関係構築 等々 ※通常の部長職以上に範囲が広い業務を行うことを想定したポジションとなります。 ※相続税実務の経験は必須ですが、マネジメントや経営の仕事に興味がある方に適した業務内容となります。 これまで経験してきた税理士のキャリアを生かして、責任あるポジションで共に経営幹部の一員として成長頂けることを期待しております。 【当社の魅力】 （1）高品質・高スキル： 業界内でも高い品質と評価を受けている当税理士事務所において、相続税専門の税理士として高いスキルを身に着けて頂くことが可能です。スタートからゴールまで一貫してご担当頂くため、様々な手続きについて学ぶことができます。将来的に独立を考えている方も歓迎します。 （2）相続税専門としては珍しい全国展開： 全国13拠点の体制で業務を行っています。このため相続税業務に従事したいという採用希望者の声に幅広く応えることが可能です。勤務地については自宅の最寄りでも結構ですし、希望に応じて働く拠点を選択して頂くことも可能です。なお、希望を伴わない転勤は原則ありません。 （3）資産税経験豊富なプロ集団： 様々なキャリアを持った人たちが働いています。税理士法人チェスターで相続税の経験を積んだスタッフと、日本全国の有名資産税事務所転籍者のノウハウが合わさり、高品質の相続税サービスを提供することが可能となっています。 （4）充実の研修制度と体制： 入所時の研修をはじめとして、月に一度の専門職MTG、外部研修受講推奨等を行ない、相続税関連の習得と所内専門知識の共有に力を入れています。 【組織体制】 ・3～7名程度のチームマネジメント、進捗管理 ※3名のチームですと、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります。 ・人材育成（OJT担当）業務 ※新規開拓営業の業務は原則ありません。 従業員数：478名
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務リーダー候補】従業員数1600名規模の労務業務全般を担う！フレックスあり／大手日立グループの安定基盤／「空気」「水」「エネルギー」などの分野における総合エンジニアリング企業
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。 ◆勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ◆就業規則や各種規程の整備・改定 ◆労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ◆労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ◆労務スタッフの指導・育成 ◆働き方改革に関わる企画立案・推進 【組織体制】 人事総務本部総務部勤労活性化グループ 人数：7名（男性3、女性4） 平均年齢：38歳 【キャリアイメージ】 OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。 その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ※部内、本部内でのローテーションあり 【仕事の魅力】 ＜健康経営に不可欠である重要なポジション＞ 企業において重要な資産となる「人」、「物」、「金」、「情報」のうち「人」に関する仕事をお任せします。 当社は2024年に「健康経営有料法人」の認定を取得しており、今後も継続認定を目指すと同時にDEIの推進、従業員のパフォーマンス向上のための施策立案を行う重要なポジションです。 様々な課題に対し「人事（ヒトゴト）ではなく人事（ジンジ）」として本気で向き合える仕事です。 ＜中途社員が馴染みやすい雰囲気＞ 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ＜高い定着率＞ 当社の年間離職数はほぼゼロで高い定着率を誇っています。 また、平均勤続年数17年という数字は、働き方改革推進のみならず、エンゲージメント向上施策の定期的な実施の賜物でもあります。 【企業の魅力】 日立グループの安定性 100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、「空気」、「水」、「エネルギー」などの分野の総合エンジニアリング企業として支えております。 また、半導体需要や再生医療施設の需要が高まっていることもあり、売上高は7期連続で右肩あがりです。 日立グループの中で培った技術力だけではなく、安定した企業経営が当社の魅力です。 ＜IoTを活用した新しい価値提供＞ 日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。 具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。 建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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EY税理士法人
【福岡勤務】EY税理士法人説明会｜税務知識や英語を生かせるプロフェッショナルに｜福岡からグローバルに活躍！
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- ◆概要 本説明会は、EY税理士法人の業務内容やキャリアパスを理解いただくことを目的としています。 説明会終了後に希望者向けカジュアル面談も実施します。 開催日時：2026年3月24日（火）18:00〜19:00 場所：ヒューリックスクエア福岡天神 5F （福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神5F） ◆対象者 税務・会計に興味のある方 税務の知識を身につけたい方 英語力を活かして働きたい方 プロフェッショナルファームでキャリアを築きたい方 ◆選考フロー（説明会後にカジュアル面談希望の場合） Step1：こちらのリンク（ https://job.axol.jp/bx/c/eytax/entry_2110460618/ ）からエントリー Step2：法人説明会・座談会 Step3：カジュアル面談 ◆募集職種例 税務業務全般 税務コンプライアンス対応 ◆申込締切 2026年3月19日（木）12:00まで
- 給与
- 年収440~700万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【財務経理】フルリモート勤務◎主にソフトバンクショップ等の携帯電話販売店運営、福祉、英語学童保育、美容事業など多角的に事業を展開している企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理部門で部長を支えながら、実務とマネジメントの両面で幅広くご活躍いただけるポジションです。 当社の上場に向けての取り組みも行っていただく重要な役割を担います。 ◆仕訳入力 ◆伝票処理 ◆入出金管理 ◆売掛金・買掛金管理 ◆経費精算チェック ◆月次決算（子会社含む） ◆年次決算（子会社含む） 経理の定常業務に加え・・ ◆会社HPのリニューアル ◆DX電話、自動受付サービスの導入 ◆研修体系の整備 ◆全社セキュリティポリシーの作成 ◆週休3日制導入 などもお任せします。 【組織体制】 経理部 部長・メンバー4名※部長とメンバーの間のリーダー候補として勤務いただきます! 【仕事の魅力】 当社では、経理職であっても「当事者意識」を大切にしています。子会社の資金管理業務を担当していただきますのでより責任感のある環境で働きたい方にはお勧めのポジションです。 コミュニケーション力を活かしてチームを牽引し、新しい風を吹き込んでくれる方を歓迎します。 【企業の魅力】 株式会社日本テレメッセージは、モバイル通信事業を軸に、人と人、企業と社会をつなぐインフラを支えてきた会社です。 当社は全国で携帯電話ショップを運営し、販売からアフターサポートまで一貫して提供しています。地域に根ざした店舗運営と、お客様一人ひとりに寄り添う提案力を強みに、安定した事業基盤を築いてきました。 通信は生活に欠かせないインフラです。だからこそ私たちは、時代の変化に合わせて新たな事業にも挑戦し続けています。 事業の成長とともに、人が成長できる環境づくりにも力を入れている企業です。 【働き方】 フルリモート可能
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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湯本電機株式会社
【経理（プレイングマネージャー）】12期連続増収を更新／年間休日125日／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツメーカー
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 2035年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 ※自己資本比率は直近で56.8％ ※経常利益率は直近で12.5％ 【業務内容】 製造装置・ロボット・航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ◆経理業務のマネジメント ◆所属メンバーのマネジメント業務 ◆財務／管理会計 ◆補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ◆海外会社財務管理 ◆顧問税理士先生との調整 他 ※決算業務などは外注をしております 【ミッション】 将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。 【組織体制】 40代総務部 部長1名 総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 ※6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。 よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。 ※現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております。 【仕事の魅力】 係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます。 海外子会社の経理経験が積めます。 【企業の魅力】 当社は、プラスチックと金属を削って、ロボット、ロケット、衛星などの部品を作るパーツメーカーです。 年間18,000品目245,000個以上の部品を生産する供給力が特徴です。 ITにより合理化された営業と生産体制により、短納期という高付加価値を生み出し、高い利益率を維持しています。 【働き方・働く環境】 子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました。 育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です。 転勤：当面なし ※直近の転勤はありませんが、今後、営業所を新設していく予定のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。 （本人の意向に反して転勤することはありません）
- 給与
- 年収650~1,049万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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一心エステート株式会社
【経理財務リーダー】将来のCFO候補／創業直後から黒字経営で安定基盤◎都心エリアを中心に、不動産の売買仲介、コンサルティング、リノベーション・買取再販事業をワンストップで行っている企業
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理財務業務は代表が担当されていましたが、会社の拡大を踏まえて専任担当者を設置すべく今回の募集が開始されました。 【業務内容】 お金の流れを管理し、日常の仕訳・会計処理から、月次・年次決算、財務諸表の作成、予算管理、資金繰り、税務対応まで、経理業務全般を幅広くお任せします。 ◆管理会計の実行 ◆各事業部の会計管理 ◆金融機関の対応 ◆年次予算の策定 ◆予算実績のモニタリング ◆資本政策の立案 ◆管理チームの運営 ◆管理業務のシステム化(会計ソフトなど) ◆M&A 【仕事の魅力】 裁量は大きく将来のCFO（会社として初の役員）として迎え入れたいと考えております。 不動産ならではの業界知識も身に着けられるため、将来に繋がらるスキルが得られます。 【企業の魅力】 東京・恵比寿を拠点とする不動産会社です。 主に都心の住み替えをメインに展開し、「高価格×高品質」の領域を目指しています。 渋谷区・港区・目黒区などの都心エリアを中心に、不動産の売買仲介、コンサルティング、リノベーション・買取再販事業をワンストップで行っています。 顧客の資産最大化をテーマに、売却・購入・運用まで総合的なサポートを提供しているのが特徴です。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31432）
【税務会計コンサルタント】リモートワーク＆フレックスあり／試験休暇ありで資格取得を応援／中小企業や個人向けに税務・会計・経営支援を行う地域密着型の税理士法人
- 資格取得支援制度
- 独立応援
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業3年目の成長中の税理士法人で、法人クライアントを中心に税務会計全般をお任せします。 代表・副代表ともにBIG4出身で、実務を通してスキルアップ・将来の独立も目指せる環境です。 ＜具体的には＞ ◆月次決算業務 ◆決算書および税務申告書類の作成 ◆顧問先との打ち合わせ・各種相談対応 ◆税務署などへの書類作成・提出 ◆経営分析や改善提案に関する資料作成 【使用会計ソフト】 ◆マネーフォワード ◆freee会計 ◆弥生会計 ◆達人シリーズ 【組織体制】 税理士2名、公認会計士1名、社員7名、アルバイト7名（計17名） 平均年齢27歳と業界でも若く活気のある事務所です。 男女比4：6でバランスが良く、風通しのよい職場環境です。 【仕事の魅力】 ◎税務業務にとどまらず、経営分析・財務コンサル・補助金申請・資産運用など幅広い案件に携われます ◎顧問先ごとに異なる課題に向き合い、自由な提案ができる裁量ある環境 ◎経験を重ねるごとに自分の得意分野を伸ばし、キャリアの幅を広げられます 【企業の魅力】 中小企業や個人事業主向けに幅広い税務・会計サービスを提供する事務所です。 法人税・所得税・相続税などの申告業務だけでなく、経営相談や事業承継支援にも対応。 クライアントのニーズに合わせた柔軟なサポート体制を持ち、実務経験豊富な税理士が在籍。 最新の税制や会計基準にも精通し、効率的な業務運営を重視しています。 地域密着型ながら、幅広い業種の企業と取引実績がある税理士法人です。 「士業からの脱却」を掲げ、税務・会計のプロとしてクライアントに寄り添い、分かりやすく伝えることを大切にしています。 評価制度も明確で、努力がしっかりと反映される環境です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度／リモートワーク制度あり
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛媛県西条市
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オシロ株式会社
少人数組織で裁量大｜残業月10〜20h｜年間休日125日
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 2026年5月入社を想定しており、詳細はカジュアル面談でお話しします。 【業務内容】 少人数チームの中で、経理を軸にバックオフィス全体を支えるポジションです。 まずは経理業務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら総務・法務・人事労務など幅広いバックオフィス業務にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務の内製化と業務フローの整備・改善 ◆日次経理業務、月次・年次決算 ◆決算業務の型化（内製化・標準化・早期化） ◆会計士や税理士との折衝 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆総務・法務：備品管理、契約・知財管理、弁護士対応など ◆人事労務：入退社手続き、労務管理の標準化、社労士対応など 【組織体制】 コーポレート部は現在2名（業務委託含む）で構成。 少人数だからこそ裁量が大きく、主体的に組織づくりに関われます。 【働き方・環境】 残業は月10〜20時間程度。 代表やチームとの距離も近く、柔軟に相談しながら効率よく働ける環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31418）
三菱商事グループで連結決算・IFRSに挑戦｜年休128日
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ① 大規模経営に関われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上、国内外12社の連結決算を担当。スケール感のある数字を経験できます。 ② IFRSにも触れられる 日常は日本基準（J-GAAP）が中心ですが、親会社のIFRSに関わる機会もあり、国際的な会計スキルを身につけられます。 ③ 多角的事業で幅広い経験 レンタル・製造・販売・修理・物流など、多様な事業モデルを通じて、固定資産・原価管理・資金繰り・税務・与信など幅広い論点に触れられます。 ④ キャリアパスが広い 経理・連結決算・財務企画を中心にローテーション可能。マネジメントも専門特化も目指せます。 ⑤ 安定しながら挑戦できる 大手グループの安定基盤と、デジタル化や新規事業などの挑戦機会を両立できます。
- 給与
- 年収530~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
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名古屋総合税理士法人
【フレックス／実質年休120日超】試験前休暇・講座代最大80％補助｜チーム制で育成支援、働きながら税理士資格取得を目指せる税務会計スタッフ
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【働きながら税理士資格取得を目指せる環境】 当法人では、税理士資格取得を目指す方を本気で応援しています。 ・試験前休暇制度 ・補助資金援助 ・講座代最大80％負担 ・勤務時間中の研修参加可 実務と勉強を両立できる制度を整えています。 【チーム制×2年間の育成制度】 50名体制のチーム制を採用し、原則2年間は専属の教育担当がつきます。 業務を丸投げすることはなく、段階的にステップアップしていきます。 ＜育成の流れ＞ ・まずは会計入力や資料作成など基礎業務からスタート ・先輩に同行し、顧客との打ち合わせの進め方を学ぶ ・部分的に決算業務を担当 ・最終的には申告書作成・提案業務へ 常にチームで案件を共有しているため、 一人で悩みを抱え込むことはありません。 質問や相談がしやすい環境で、実務力を着実に高めていけます。 【業務内容】 中小企業から成長企業まで幅広く担当。 ＜将来的には＞ ・決算書・税務申告書作成 ・経営アドバイス ・経営計画作成 ・相続対策 税務だけで終わらない実務経験を積めます。 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・実質年休120日以上（有給15日以上消化） 長く学び続けられる環境です。
- 給与
- 年収400~750万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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株式会社BTM
上場企業で人事に挑戦｜採用からプロを目指す｜年休130日×フレックス
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 車通勤可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆採用分析、採用戦略 ◆採用業務（媒体・DR・エージェント） ◆採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など） ◆社内活性化運動 （もし興味があれば、将来的に以下業務も担当いただけます！） ◆マネジメント業務 ◆評価、教育、制度設計 ◆採用予算、採用計画 まずは採用業務を中心に行っていただきますが、"裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です。 当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。 ＜人財推進本部｜構成＞ ・執行役員兼人財推進本部長：1名 ・採用グループ メンバー ：4名 ※1名採用メンバーが育休中になります。 ※他に労務担当が5名。 人事としては現11名体制となっております。 平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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サムティ株式会社
【内部監査】残業月5H程度／グループ総資産は約3,500億円／不動産の企画・開発・賃貸・ホテル運営などを手がける総合不動産グループ
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 サムティグループ各社の内部監査をお任せします。 監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。 ＜具体的には＞ ◆個別内部監査計画書作成、予備調査 ◆拠点往査、関係者へのインタビュー ◆内部監査調書、報告書作成 ◆被監査部門への結果報告、改善策確認 ◆社長、監査役等への結果報告 ◆フォローアップ監査 【企業について】 マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、 バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。 2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。 【働き方・働く環境】 全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ＜残業ゼロへ向けた取組＞ 社用PCは、18時になると自動でロックされるシステムを採用しております（非管理職限定）。 業務時間内の効率を重視したスタイルで、継続的な自己研鑽が叶う環境です。
- 給与
- 年収780~950万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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税理士法人大和
【税理士】税理士・科目合格者歓迎！閑散期定時帰り！グループ会社の税理士法人で中小～上場クライアントまであり／連結決算、資産税や組織再編、国際税務も経験可能な税理士法人
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 未経験者や経験の浅い方は、社内での内勤業務からスタートいたします。 決算書の精査、仕訳の入力、会計データの作成など一連の業務の流れを覚えていただきます。 将来的には、月次巡回・決算作成・申告業務などを中心に、税務会計業務全般をお任せします。 また資産税、事業承継、国際税務、M&Aなども経験することが可能です。 【着実に成長できる教育制度】 教育制度が整っているため、経験者はもちろん未経験の方も大歓迎！未経験の方は入社3ヶ月で、組織のことや社会人マナー、職務上必要となるルール、ソフトの使い方などを学んでいただきます。入社半年程度は研修が中心です。 その後、1～2年はペアを組む先輩の指導を受けながら、様々な実務に取り組んでいただきます。2～3年後には一人でお客様先をまわれる経験・知識を、無理なく身につけることが可能です。 【組織体制】 従業員数：16名 （税理士11名、科目合格者1名） 【使用ソフト】 TKC・JDL・MJS・勘定奉行・弥生会計 【働き方】 柔軟な働き方が可能です。 現在子育て中のママさん税理士が週3～4勤務しております。 時短やリモート勤務も、ご希望にあわせて調整いたしますので、まずはご相談ください！
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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株式会社ジーニー
IFRS連結×M&A×AI推進｜攻めの経理でCFO候補へ｜東証グロース上場のデジタル企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ＜会計・決算業務＞ ◆決算業務：IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 ◆論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ◆法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ◆監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ＜開示・IR支援業務＞ ◆法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー ◆任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ＜戦略的業務＞ ◆M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） ◆新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推 ◆AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 業務・ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします 【ポジションの魅力・ジョインいただく価値】 ①急成長デジタル事業で専門性を磨ける 複数プロダクト・多様なビジネスモデルの会計論点に向き合いながら、ビジネス視点を持った「攻めの経理」を実践できます。 ②経理×AIでDXを推進できる グループ会社のAIエージェント活用やシステムリプレイスを通じ、経理業務の高度化・自動化をリードできます。 ③上場経理とグループ統括を担う変革ポジション 上場経理を軸に、IPOフェーズ企業の統括や全社横断プロジェクトを主導し、マネジメント力を高められます。 【キャリアパス】 経理責任者としての活躍を起点に、志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 部長職・CFO候補としての経営参画、海外子会社CFOなどのグローバルポジション、M&A・IR・ガバナンス領域への拡張など、多様な選択肢があります。 【組織構成】 配属部署：管理部 連結経理グループ 連結経理グループは、スタッフ５名（兼務含む）で構成されています。 平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 【働き方・働く環境】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可 就業時間は10:00～19:00に設定しております。 ※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ジーニー
【経理部長候補：JAPAN AI出向】グロース上場グループ／日本におけるAI領域のリーディングカンパニー／IPO準備中
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 選考はオンライン完結
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆ 経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用 - 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 ◆IPO（新規株式公開）準備業務 ● 開示体制の構築: - 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示） ● 会計制度の整備: - 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS） ◆ 内部管理体制の強化: - 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など） - コンプライアンス体制の強化 将来的には下記の業務もお任せいたします ◆ 資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務 - 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応等 財務戦略・経営管理 ◆予算策定・予実管理: - 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング ◆ キャッシュフロー管理: - 資金繰り予測、実績管理 - 運転資本の効率的な管理 ◆ 経営分析・意思決定支援: - 財務データに基づいた経営分析、課題抽出 - 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス ◆M&A関連業務 ● ソーシング・エグゼキューション: - 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理 - 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート - 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート ● PMI (Post Merger Integration): - 被買収企業の経理プロセスの統合 - のれん、無形資産の評価と会計処理 ◆チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 【組織構成】 現状ジーニー社からの出向社員数名でで業務を行っております。 １名メンバーがJAPANAI社専任で業務をしております。 ジーニー社には後任会計士が4名おります。 【ポジションの魅力】 ①AI革命の最前線で財務基盤を構築 ②IPO準備の中核を担う ③経営判断を支える情報基盤を創る ④AI×経営管理で市場価値を高める 【JAPAN AIについて】 ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理担当】クボタグループの100％子会社で安定基盤◎時差出勤orリモートワーク選択可／上下水道・廃棄物処理・産業排水などの環境プラントの設計・施工、および運営・メンテナンスを手掛けるプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理担当として、会社の財務基盤を支えるメンバーとなり、日々の経理業務から決算業務までの業務をお任せします。 ＜月次＞ ◆月次決算業務（原価計算、各種引当金の計上・取崩 など） ◆各種分析・監査用データの作成 ◆日常の仕訳入力（出納関係は除く、会計システムはSAPを使用） ＜四半期＞ ◆四半期決算仕訳（受注損失、工事進行基準 など） ◆クボタグループ連結財務諸表用データの作成・入力 ＜年次＞ ◆年次決算仕訳（税効果 など） ◆法人税・消費税の確定申告書作成（法人税は税理士法人と連携） ◆監査法人対応（資料の作成・提出、ヒアリング対応） ◆税務調査対応（適時） 【組織体制】 ５名(うち女性３名) 【企業の魅力】 クボタグループとして、浄水場、下水処理場、ごみ焼却施設などの環境プラントの設計・建設から、運転・維持管理、修繕まで一貫して手掛ける企業です。 全国の自治体や産業施設において、老朽化施設の長寿命化や効率的な運用（DX）を行う水資源・廃棄物処理のトータルソリューションの実績が豊富です。 【働き方・働く環境】 ◆出張エリア：①本社（大阪支社）、②国内各地の建設工事現場 ◆出張期間：①2ヶ月に1回 1泊2日程度、②年1～2回 日帰り or 1泊2日程度 ◆繁忙期：月末月初の他、年末・年度末など四半期毎のタイミングで、組織・制度の変更が加わることが多く、その時期に忙しくなる傾向があります ◆業界の中で残業少な目 ◆時差出勤導入（6：30～9パターンの出勤時間の選択可能） ◆在宅勤務導入（在宅勤務の場合は時差勤務不可）
- 給与
- 年収450~770万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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税理士法人NEXPERT
【働きやすさ◎】時差出勤×週2日リモートワーク可×残業月平均20h以内｜柔軟な環境で成長できる税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後まずは先輩のサポートからスタートし、帳簿入力、税金処理などを通じて経験を積み、徐々に担当クライアントを持っていただけます。 ◆会計帳簿の作成 ・伝票整理、データ入力、記帳 ◆先輩とともにクライアントを訪問 ・伝票など書類の入手・報告 ◆税務申告書の作成 ◆クライアントの経理支援コンサルティング ◆経営改善コンサルティング ◆その他事務作業 など チームで進めるのでわからないことはすぐに相談できる環境です。 また毎週勉強会を開催しているので、自然にスキルアップすることができます。 【働き方・キャリア環境】 ＜柔軟な勤務スタイル＞ 8:00〜10:30の間で自由出勤が可能。 予定に合わせて「8:00出社・17:00退勤」など調整でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 休憩時間も各自の裁量で取得可能。在宅勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 ＜無理のない業務設計＞ 月平均残業時間は20時間以内。 繁忙期は増加することもありますが、全社で業務量の平準化に取り組み、継続的に働きやすい体制を整えています。 ＜コミュニケーションを大切にする文化＞ 社内バーの設置やチーム交流費（ランチ代支給）など、部署を越えたコミュニケーションを促進。 自然と相談・連携がしやすい風土があります。 ＜成果に応じたキャリアアップ＞ スタッフからリーダー、マネージャー、エキスパートへとステップアップ可能。 年齢に関係なく、成果と努力を正当に評価し、報酬へ反映します。 ＜継続的なスキルアップ支援＞ 毎週勉強会を開催。 会計・税務・インボイス制度・電子帳簿保存法・消費税など、実務に直結するテーマを扱います。 資格専門学校で講師経験のある社員も在籍しており、体系的に学べる環境です。 【事務所について】 第三者機関から認定や表彰を受けている事務所です。 ◎働きがいのある会計事務所・税理士事務所へ選出！ 全国3.8万社の税理士事務所審査により選ばれ、次世代に残すべき事務所であると認定をされました。 ◎BPF（Best Professional Firm）に選出！ 高い価値を提供し続けるプロフェッショナルな会計ファームを表彰する「Best Professional Firm2023」に選出されました。
- 給与
- 年収370~560万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Macbee Planet
プライム上場｜単体→連結・開示へ｜グループ10社を担う経理ポジション
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。 ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。 経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。 ＜具体的には＞ ◆子会社の単体決算業務 ※単体決算に慣れて頂いた後、以下適性に応じてお任せしていきます。 ◆連結決算 ◆開示業務 ◆M&Aに伴うPMI ◆会計システムに関わる業務 ※当社ではグループ会社が10社ほどあり、経理業務については一部BPO利用もしているものの、ほぼ親会社で巻き取りをしています。 【働き方/社風】 出社勤務となり、残業時間は繁閑ありますが月20～40時間程度です。 ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や、自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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株式会社エール
上場準備に携われる｜フレックス×年休125日｜少数精鋭の中核ポジション
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部 女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ラクス
【労務課長】プライム上場／2,000名規模の労務体制を構築◎累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開しているSaaS企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜労務管理体制の再構築・業務フローの刷新＞ 給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。 ＜M&Aに伴う労務対応＞ 買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。 ＜東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント＞ 東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。 ＜労務企画・制度設計＞ データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。 【配属部署】 経営管理本部 ∟総務労務部 19名 ∟労務課：メンバー8名（課長1名）※今回こちらの募集です ∟総務課：メンバー8名（課長1名） 【本ポジションの魅力】 事業成長やM&Aによるグループ拡大が進み、当社はまさに大きな変革期を迎えています。その中心に立ち、労務組織の未来を描きながら、急速な成長に対応するだけでなく、組織を次のステージへ導く役割を担うのが、この労務課長ポジションです。 1. 会社の成長に合わせた労務基盤づくりを主導できる 社員数や子会社の増加が想定される中、現状のフローを維持するだけでは対応しきれなくなっています。そこで求められるのが、「どのような仕組みであれば、限られた人的リソースで運用できるか」を設計し、実行する力です。業務プロセスの見直しや仕組み化、IT活用などにより全社の生産性向上を実現していくポジションです。 2. M&A対応を通じて、実務的な専門性を高められる 労務DD、制度統合、PMIといったM&A関連の労務業務は、経験できる企業が限られます。 当社でもまだノウハウを蓄積している段階であり、これまでの知見やご経験をグループ全体の拡大に直接活かしていただけます。「労務 × M&A」という希少な実務経験を積みながら、専門性を広げていける環境です。 3. 東京本社の労務組織をリードする役割を担える 従業員数が最も多い東京本社は、労務体制強化の中心となる拠点です。 現状は大阪の課長が兼務しているため、東京専任の労務マネージャーとして、組織の体制づくりや業務運営を主導していただきます。4名程度のチームをまとめながら、組織構築・育成・評価・業務推進に一貫して携われる立場です。 4. 制度や運用の改善に主体的に取り組める環境 働き方や制度の見直し、新施策の企画など、日々の運用にとどまらない業務にも関われます。 2,000名規模の組織を対象に、提案から実行まで裁量を持って取り組めるため、会社全体の働き方に影響を与える仕事ができます。 【企業について】 株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを展開するSaaS企業です。 特に「楽楽精算」などの経理・労務領域のプロダクトが強みで、全国の中小企業を中心に圧倒的な導入実績を持ちます。 売上は毎年20〜40％成長を続け、安定性と成長性を兼ね備えた上場企業として知られています。 テクノロジーを活用して“働くをもっと楽に”することをミッションに、サービス開発と提供を進化させています。 事業拡大フェーズにあり、新しい価値づくりに挑戦できる環境が整っています。
- 給与
- 年収1,000.44~1,300.56万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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竹虎ホールディングス株式会社
決算経験を「経営視点」へ｜原価管理まで担う、医療・福祉分野の老舗メーカー兼商社
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆会計入力 ◆請求書処理 ◆各種振込 ◆売掛金・買掛金管理 ◆現金出納 ◆仕訳 ◆伝票処理 ◆月次・年次決算業務 等
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社ケーナイン
上場グループ｜月次・年次決算に挑戦｜ワークライフバランス◎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理担当として、事業成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 入社後は先輩社員のもとで日常の経理業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算など上流工程にもチャレンジ可能です。 ◆仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ◆売掛金・買掛金・入出金管理 ◆銀行口座管理、支払・入金処理 ◆月次決算補助、資料作成 ◆税理士・監査対応補助 ◆不動産取引に関する会計処理（売買・賃貸・開発等） 【組織体制】 業務推進部 6名 【仕事の魅力】 ◎不動産業界ならではの経理スキルを磨ける 不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。 将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ＜チームワーク重視の温かい社風＞ 経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。 中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業は月平均20時間以内。 繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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