【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 『専門スキルを高めて成長できる◎』 税務顧問や経営計画の策定・実行サポートを中心に、中小企業の課題解決に携わります。 ＜具体的には＞ ①税務顧問 ◆記帳チェック ◆財務分析 ◆税務相談 ◆決算対策 ◆経営相談 ◆各種申告書作成　など ②経営支援 ◆中期計画策定 ◆単年度計画策定 ◆計画伴走支援 ◆経営会議ファシリテーション　など ③その他 ◆補助金・融資・相続対策・事業承継・経理DXなど、グループサービスの提案・取次 ※記帳代行は専任の業務担当が行います（製販分離体制） 【ミッション】 税務顧問と経営計画の策定・実行サポートを通じて、中小企業の課題解決と継続的な成長を支援する 【仕事の魅力】 記帳代行は専任の業務担当が実施（製販分離）。 コンサルタントは経営者との面談・提案に集中できる体制です。 【企業の魅力】 創業55年以上、名古屋を拠点に3代にわたり地域企業と歩んできた税理士法人グループ。 税務顧問に加え、創業支援、融資・補助金、経理DX、経営支援、M&A・事業承継など幅広いサービスを展開。 税務会計だけにとどまらず、グループ各社や専門家と連携し、中小企業の経営課題をワンストップで支援しています。 特にクラウド会計、融資・補助金、経営支援を強みとし、クラウド会計導入250件以上、補助金申請支援300件以上、経営計画策定支援100件以上の実績を有します。 「税務会計×コンサルティング」を軸に、中小企業の継続的な成長を支える経営パートナーを目指しています。 【インセンティブ・評価制度】 経営者に提案した分だけ評価される仕組み 顧問先の経営者に経営課題の解決策（補助金・融資・相続対策・事業承継・経理DXなど）を提案し成約すれば、その分が手当と評価に直結します。 ◆営業手当（ストック）：新規顧問先を獲得した場合、獲得年間顧問料（粗利）の5～10％を支給 ◆営業手当（スポット）：相続税申告・補助金申請支援・融資支援・事業承継コンサルティング・経理改善など、スポットサービスを受注した場合、粗利の5～10％を支給 ◆業務手当（スポット）：コンサルティング業務を担当した場合、サービス報酬（粗利）の10～20％を支給 ◆賞与への反映：固定賞与に加え、人事評価（MVVC評価・目標設定）により変動。賞与倍率は年間1.5倍～3.5倍。確定申告賞与・プロジェクト賞与も別途あり ◆評価制度の可視化：等級×ポイント制で「何をどこまでやれば昇給・昇格するか」が明確。提案・貢献が数字で見える制度設計です 【税理士受験応援制度】 働きながら合格を目指せる理由 ◆フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）：15時に退勤して専門学校の講義へ直行するメンバーが多数。通学曜日に合わせた働き方ができます ◆試験前休暇（有給にて取得）：2026年税理士試験（8/4～6）では、受験メンバーが試験直前の1～2週間に連続休暇・時間休・15時退勤を組み合わせて取得した実績あり。 休暇予定を共有シートで事前共有する運用ルールがあり、チーム全体で受験を応援する文化が定着しています ◆税理士受験生15名以上在籍：簿財2科目クリア済み、官報リーチ（4科目合格）、大学院との併用（院免除ルート）など、本気で税理士を目指すメンバーばかりです ◆仕事×受験×大学院の両立メンバー多数：働きながら大学院（通学・通信）に通うメンバーが複数在籍。TAC・大原・スタディングなど学習スタイルも人それぞれ ◆合格実績：5科目官報合格者、3科目＋大学院免除での税理士登録者が在籍。入社3年で官報合格した社員や、異業種在職中に2科目取得し入社後も合格を重ねる社員もいます ◆スタディルーム開放：就業後、ミーティングルームをスタディルームとして開放（平日18:00～21:00）。コピー機・複合機は試験問題・テキストの印刷に利用OK ◆資格手当：税理士科目合格1科目につき月5,000円／公認会計士・税理士 月50,000円 ※毎月給与に上乗せ支給 ◆税理士会登録費用・会費 全額会社負担／税理士登録お祝い金あり 【キャリアパス・評価制度】 等級制度：0～7等級×ポイント制。 昇給・昇格基準が可視化されており、「何をすれば上がるか」が明確 外勤キャリア：税務コンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→エグゼクティブコンサルタント（売上1,200万→2,000万の段階基準） マネジメントキャリア：チームリーダー→マネージャー→エグゼクティブマネージャー（拠点長・事業責任者へ） 内勤への転換も可能：品質管理・教育担当などスペシャリストコースあり ＜教育体制＞ 等級別キャリアアップ研修（毎月）、MF研修・税務通信研修・定例税務研修（毎月）、教育面談・1on1

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

経験・年齢・能力を考慮 ◆昇給：年2回（1月、7月） ◆賞与：年3回（4月、7月、12月）

• 資格取得支援制度
• 資格受験者歓迎
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ