【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ◆税務申告業務 ◆経営計画の策定とモニタリング ◆資金調達支援 ◆事業承継（自社株対策、相続対策） ◆組織再編 ◆M&A業務（DD、FA） ◆企業再生 など 入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。 【使用会計ソフト】 MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド 【組織体制】 大きく①管理部門 ②税務部門で構成されており、今回は②税務部門へ配属予定。 税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 【資格取得について】 代表も苦労して資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。 例えば、資格スクール受講料を一部補助します。 税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）等、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 【みそらの特徴】 平均年齢40.7歳 男女比：男性45% 女性55% ◆グループ全体社員110名 ・公認会計士：2名、・税理士：15名、・社会保険労務士：6名 ・システムエンジニア：2名、・税理士科目合格者：20名、・CFP認定者：1名 ・ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士1級：1名 ※上記以外に顧問・非常勤メンバーとして公認会計士3名、税理士1名 ◆名古屋拠点 9名 税理士1：1名 社労士：1名 ＜事業内容＞ ◆顧問業務（法人） ◆顧問業務（個人） ◆創業支援 ◆創業融資 ◆巡回業務 ◆確定申告 ◆M&A ◆相続・事業承継 ＜当事務所の特徴＞ 1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。 現在は姫路本社・神戸オフィス・大阪オフィス・明石オフィスの4拠点にて、『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。 会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。 スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポート。 お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています 当事務所には監査法人・外資系戦略コンサル・ファンド・SE・国内コンサル・証券会社など、「多様なバックグラウンドを持った」人が揃っています。 これまでの経験を活かし、周囲と相談しながら、多様な視点・経験を基にして物事を進めていくこと。 それがみそら税理士法人の唯一であり、一般的な会計事務所ではなかなか真似できない強みです。 ＜みそら税理士法人のお客様の特徴＞ ◆エリア 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等・東海エリアのお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ◆業種 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ◆売り上げ規模 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。 また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ◆お客様の経営状況 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 【働き方・働く環境】 ※時短勤務の場合は、9～17時(所定労働7ｈ)・9～16時(所定労働6ｈ)の選択可 ※時差出勤あり ①7:30②8:00③8:30④9:00

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※経験・資格等を考慮の上決定となります。 ◆昇給：年1回（入社1年以降の7月） ◆賞与：年3回（3月、7月、12月）＊前年度実績3.5ヶ月分／業績により決算賞与あり

• 資格取得支援制度
• 資格受験者歓迎
• リモートワーク可能
• 研修充実
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー