【業務内容】 相続チームは、大阪本部内だけではなく、東京本社・神戸本部とも連携・サポートしあいながら業務を進めております。（出張はほぼ無し） ＜具体的には＞ ◆相続税・贈与税の申告書作成 ◆財産評価、株価算定、相続税試算 ◆遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務 【大阪本部組織構成】 税務：5チーム 相続：1チーム コーポレート：総務・人事・SE 【弊社の強み】 ◆1：総合力 会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。 〈幅広い顧客層〉 ・法人：5,700社（上場120社、ベンチャー企業・中小企業） ・非営利法人（社会福祉法人、公益社団法人）：200法人 ・クリニック・医療法人・介護福祉等：830機関 ・個人：5,600名 ・相続申告件数：約500件 ◆顧客密着力 当グループは、様々な業界・業態のお客様サポートを通じて豊富な経験や知識の蓄積があります。 お客様に寄り添い、ニーズを的確にとらえ最適なサービスを提供することが可能です。 ◆プロフェッショナル×スピード×実行力 私たちは常にプロフェッショナルなサービスを提供します。 プロフェッショナルとは、卓越した専門性はもちろんのこと、お客様の要望をお聞きする力、お客様に上手くお伝えする力、プロジェクトを推進する力と定義します。 プロフェッショナルなサービスでお客様の経営、納税、運営等をナビゲートする力＝実行力で、 スピーディーに対応いたします。 【全国9都府県12拠点：650名規模の専門スタッフが対応（有資格者100名）】 ◆組織的な運営 当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。 つまり属人化をさせず、担当者が一人で抱え込むことなくチーム全体でお客様のサポ―トができるように仕組化しています。 ◆育成力 人材投資、育成に力を入れており、常に組織活性化を図っています。 【働き方改革】 残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識改革、業務改善、NO残業デーなど、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ※上記の年収は目安値であり、スキルご経験を考慮して決定します。 ※経験能力年齢を考慮し、面接の上決定 昇給：年1回 賞与：年3回（5月・10月・12月）

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 管理職・マネージャー