求人情報の検索結果一覧
この条件の求人数0件
この条件の求人数0件
[勤務地]東京都
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事/コーポレート本部】採用マネージャー候補／プライム上場を目指す！営業利益前年比300％超！国内No.1規模のアドプラットフォーム保有する東証グロース上場マーケティングテクノロジー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。 【業務内容】 採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 ※まずは新卒採用領域を想定しております。 ◆採用要件の定義 ◆採用計画の企画立案 ◆進捗管理 ◆エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ◆ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ◆インターンシップの企画/推進 ◆リファラル採用の企画/推進 ◆説明会、面談、面接等の実施 ◆学生のフォロー ◆内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ◆採用ブランディング施策の企画/推進 ◆配属先のプランニング 【組織体制】 新卒採用チームの体制 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。 【この仕事で得られる経験、魅力】 ◆意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ◆挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ◆変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ◆自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ◆数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる 本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。 【企業の魅力】 ・「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を目的に、国内外のお客様のマーケティング・営業に関する課題や要望に向き合い、プロダクト開発や成功のための提案、導入支援を行う東証グロース上場のマーケティングテクノロジー企業です。 ・ChatGPTを用いたメッセージ自動作成機能をリリースし、メッセージの作成にかかるコストを1/3に削減するなど、最先端の技術にプラスアルファを付与するなど新しい事業にも挑戦しており、今後は、プライム上場も視野に入れております。 ・2023年2月には北米の広告テクノロジー企業Zeltoを完全子会社化し、北米、インド、ヨーロッパ市場で事業展開を加速しており、営業利益は前年比300％超で事業拡大しています。 ・デジタルマーケティング領域において全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトである広告収益を最大化するアドプラットフォームSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。 【働き方・働く環境】 ◆採用チームの想定残業時間：30H/月 ◆勤務スタイル：出社（週1在宅勤務可） 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ◆就業時間：10:00～19:00 ※ただし事情がある日は時差勤務可能 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社東横イン
【人事】 人財開発部/評価・研修・一般事務／国内トップクラスのホテルチェーン企業
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規部門立ち上げに伴い、採用支援部内事業を拡大していくため 【業務内容】 「東横イン」は日本国内・海外 330 店舗以上を展開するホテルチェーンです。 本社は現場（ホテル）のサポート部門の立ち位置で、3本部の構成（店舗サポート・顧客満足推進・管理）にてホテル運営を支えております。採用支援部は、店舗サポート本部に属し、2023年 7月に新たに設立された部署です。 「採用」に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」を主に、ホテル スタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。 今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしてい くことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル 1 棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ ＜具体的な業務内容＞ ●支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ●支配人個人ファイルの作成 ●会議資料の作成、会議運営の準備 ●人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ●人事データ管理、集計(タレントパレット) ●本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ●店舗サポート業務（代表電話、社内行事） 【組織体制】 ・現在の部署は、部長を含め5名の構成です。業務の範囲は幅広く、最初は事務業務を中心に覚えていただくことになります。業務や環境に慣れましたら、指示待ちではなく主体的に自分ごととして捉えていくなど、能動的に学ぶ姿勢や行動をしていく方を歓迎します。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また部署として、部門を超えて他部署との連携、支配人へ連絡などコミュニケーションをとることなどが比較的多くあり、メンバー同士、対部長と日々のコミュニケーション・ディスカッションも活発なことが特徴だと思います。部員個々での動きや、情報の共有をしながら、チームでフォローする、考えていくことを大切にしています。 【仕事の魅力】 ◆ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。 ルーティンワークであっても、１つひとつ自分のできることが増える実感があり、慣れた頃には「もっとこうしたらどうか」という改善の提案がしやすい環境です。仕事を任せてもらえる喜びや、成果を出せたときの達成感はやりがいにつながります。 また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。 ◆指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。意欲的な方であれば活躍できる環境です。 【働き方・働く環境】 残業時間 20～25 時間程度/月
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21087）
【人事】年休124日以上！お客様の希望を叶える自由設計で住宅のトータルサポートを叶える！カシワバラグループの安定基盤を持ち更なる事業拡大へ向かう地域密着型企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員補充のため 【業務内容】 ◆採用…新卒・中途採用全般(採用計画立案、面接、会社説明会、学校訪問など) ◆人事制度…評価制度、報酬制度の運用など ◆研修制度…新入社員研修、社内研修の計画立案、実施など ◆その他、オンボーディング、人材開発、勤怠管理など、人事の業務を幅広く携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ◆人事責任者候補として、大きな裁量を持ち、事業の発展や会社運営に直結する業務をダイレクトに関わることができます ◆東京から全国展開に向け、人事担当として貴重な経験を積むことができます ◆経営陣とコミュニケーションをとりながら、戦略を練っていただきます 【企業の魅力】 1993年11月に設立、今年で30周年を迎える住宅メーカーです。 デザイン住宅のパイオニアとして、世田谷区や城南地区を中心に活動しています。 「東京の街並みを美しく」を理念に掲げ、自由設計、100％オリジナルの「いい家づくり」を行っています。 オリジナル建材の開発も積極的に行っており、オリジナルの木製サッシは、青森に自社工場(子会社)を作り、製造を行っております。 施工、アフターメンテナンス、リフォームまでトータルサポートを行っており、お客様には竣工後も安心して住み続けて頂ける体制を整えています。 東京組は、美しい街並みづくり、快適ないい家づくりに真剣に取り組む、施主様の喜ぶ顔を見るのが大好き、家づくりが大好きな人間の集団です。 2022年、東京組はカシワバラグループの一員となりました。 「東京の街並みを美しく」から「日本の街並みを美しく」へ、さらなる事業拡大を目指しています。 財務基盤も安定し、安心して働いていただける環境が整っています。 年休は124日、有給休暇も入社直後から付与する(日数制限あり)など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ■残業：月30時間程度 ■服装自由
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21086）
【人事総務マネージャー】将来の部長候補急募！整形外科向けセラミックス人工骨の製造や販売を行い、販売金額国内シェアNo.1の大手医療機器メーカーのグループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事総務全体のマネジメント業務をお任せします。 ◆人事関連業務（人事制度設計・運用・評価・システム構築等） ◆労務関連業務（社会保険・給与・労務問題対応等） ◆採用関連業務（要員計画・人材採用・研修計画等） ◆総務関連業務（オフィスマネジメント・職場環境改善等） ◆その他付随業務 【企業の魅力】 ・整形外科向けセラミックス人工骨の製造や販売を行い、販売金額国内シェアNo.1となっております。膝周囲骨切り術用治療材料や脊椎疾患用治療材料に用いられております。 ※膝周囲骨切り術用治療材料 高齢化社会に伴い増加している変形性膝関節症に対して、関節を取り替えない関節温存治療である膝周囲骨切り術において使用する製品 ※脊椎疾患用治療材料 アジア人に多いとされる難病の後縦靭帯骨化症や頚髄症、頸椎脊柱管狭窄症に対して行われる、椎弓形成術に用いられる固定材料の開発、製造、販売を行っています。 椎弓形成術は日本発の手術であり、海外でも注目されています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日129日
- 給与
- 年収740~1,100万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ポピンズ
【人事】未経験OK！人事領域にチャレンジしたい方向け！時差出勤・週1日リモート勤務可能！年間休日120日以上！チャイルドケアサービスやエデュケア事業など、働く女性を支援するサービスを多数展開するスタンダード上場企業
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社グループは「働く女性を支援する」を企業理念に掲げ、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(㈱ポピンズエデュケア、㈱ポピンズファミリーケア、㈱ポピンズプロフェッショナル、㈱ポピンズシッター、㈱ウィッシュ)、非連結子会社(Poppins U.S.A,Incorporated)の計6社を構成しています。 サービスラインナップでは、保育園・学童施設の運営（約340拠点）、ベビーシッター・介護/家事支援サービス、教育研修事業などの運営を行っており、日本初のSDGs-IPO企業として上場しました。組織拡大とともに給与、労務および採用領域のミッションも拡大しているため、グループの成長を支える部門としての期待が日々高まっているため、体制強化の人員募集をおこないます。 【具体的な業務内容】 人事の経験やスキルは不問。あなたの”これから”に期待した採用です。 事務経験を活かして人事領域の業務にチャレンジしたい方、新たな環境・新たな仕事で心機一転、頑張りたいという方をお待ちしています。 ＜具体的には＞ ご本人の希望と適性を考慮して、①か②のポジションでご入社いただきます。 ご入社後は、マニュアルを用意して先輩社員がOJTで業務習得のサポートをしますので、ご安心下さい。 ①人事管理 ■人事情報登録作業 ■人事情報管理・運用 ■時給者通勤費確認 ■契約更新作業 ■健康診断管理 ■社会保険加入要件チェック ②勤怠管理 ■人事情報の反映作業（入社・異動・退職） ■休暇管理 ■勤怠締作業 ■アルバイト/派遣さんが実施している定期業務の進捗管理 ■従業員問合せ対応 ■最終的には、勤怠システムのマスタのメンテナンスもご対応いただきます ＜ゆくゆくは、このような業務にチャレンジ＞ 将来的には人事制度企画や規程整備など、人事領域のなかで徐々に業務の幅を広げながら、 管理職やスペシャリストを目指して成長できる環境があります。 ■給与計算・賞与計算 ■年末調整 ■社会保険事務 ■規程の改訂・制定 ■人事システム企画 ■人事制度企画関連業務 ■安全衛生管理業務 ■マネジメント 【組織体制】 人事課11名 （男性3名、女性8名/30代前半～50代） 【企業の魅力】 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 【職場環境】 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、 部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社での従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 人事課はCHRO、部長、採用チーム、労務チーム、給与チームで構成されています。 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。男性4名、女性11名です。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善と人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 【働き方・働く環境】 ◆時差出勤（出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間） ※病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ◆在宅勤務 ※2022年12月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）
- 給与
- 年収380~420万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21084）
【人事】採用担当メンバー募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 時短勤務あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】増員募集 現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⻑を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指す方を求めています。 【業務内容】 営業部と連携しながら、下記の運営スタッフ（アルバイト・契約社員）の採用業務をお任せします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せしたいと考えております！ ！ ◆麻布台ヒルズ（チームラボ） ◆有明アーバンスポーツパーク （今後予定されているもの） ◆世界陸上 ◆大阪万博２０２５ など 【働き方・働く環境】 ■時差勤務制度有 8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。
- 給与
- 年収370~450万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】採用マネージャー候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施 ◆イベント企画・運営 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aにより、グループ経営戦略の更なる加速と高度化に伴い、人事戦略の強化が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,800名となり、人と組織による更なる事業成長に加え「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 今後は上記の戦略を踏まえ、当社グループ全社の採用・人事戦略を牽引できる方をお迎えしたいと考えております。 【人員構成】※2024年9月時点 人事戦略室：33名（男性：14名 女性：19名、20代～50代） コミュニケーションGr：1名 HRGr：7名 ソーシングGr：15名 アトラクトGr：10名 【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン など 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日 ・リモート相談可
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】採用責任者候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【業務内容】 グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進 ◆多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行 ◆グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行 ◆オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む） ◆採用ブランディングの向上のための企画立案・実行 ◆選考プロセス改善による採用CXの向上 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げています。 リユース事業は「人」の力が最も重要です。このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となっており、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。 この人事戦略および採用戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な採用責任者を担える方を探しております。 【人員構成】※2024年9月時点 人事戦略室：33名（男性：14名 女性：19名、20代～50代） コミュニケーションGr：1名 HRGr：7名 ソーシングGr：15名 アトラクトGr：10名 【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン など 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日 ・リモート相談可
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21079）
【経理リーダー候補】年間休日125日！／リモート週1日程度可能！フレックス導入！グロース上場！IT領域において、コンサルティン・開発・先端技術の活用支援等、多事業展開する！売上50億円以上の安定企業
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員補充に伴う募集となります。 【業務内容】 ■仕訳／記帳 ■入出金管理 【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】 ■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ■開示業務（決算短信、有価証券報告書など） →アウトソース先の入力内容を確認します ■税務申告業務 →外部の税理士と協力して作成します ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の運用 ■株主総会の準備（招集通知）、運営補助 【組織体制】 部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（40代）1名、アルバイト2名 【企業の魅力】 IT領域における、コンサルティング事業、受託開発、データ分析、最先端技術の活用支援、実証試験、等々多岐にわたる事業展開をしており、グループ全体での売上も50億円を超える安定企業です。 今後は先端技術分野における強化や能力開発プログラムの整備や教育投資によりICT領域の更なる強化やDX観点からの海外進出のサポート方面での事業拡大を推し進めております。 また取引先も多数の大手企業（例：セブン銀行、パナソニック、SBI証券、クボタ等々）との取引実績も多数あり、安定感もあるグロース上場企業です。 【仕事の魅力】 ■上場企業にて経理のご経験を深めることができます。 【働き方】 ◆リモートワークと出社のハイブリット勤務（週1日程度リモートワーク可能） ◆フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日 ◆平均残業時間 約20時間/月
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【社労士】コンサルティング経験者必見！労務DDや人事制度設計など幅広いコンサルティングの経験ができる社労士事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しております！ 【業務内容】 労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 ■クライアント企業の労務相談対応 ■就業規則の作成・改定などの相談対応 ■賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など ■年末調整業務 ■給与計算業務 など 【組織体制】 配属先の労務チームは、8名（年齢：20代から50代まで）で構成されております。 ※3名の社労士が在籍しております。 【企業の魅力】 税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。 また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 更に、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスを提供しています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
GVA TECH株式会社
【経営企画マネージャー候補】大手企業を含む累計10,000社以上が活用！法律とIT技術を組み合わせた「リーガルテック」によって、専門家や企業、すべての人の業務効率化をを目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 急募求人
- 服装自由
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOを目指す上での体制強化のため 【業務内容】 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・中長期経営計画立案・単年度予算策定、管理、実行支援 ・経営判断に必要な数値分析 ・資料の取りまとめ（成長性、収益性の分析等） ・管理会計の制度設計および運用 ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・コーポレートガバナンス対応 ・証券取引所、財務局対応 ・IPOに向けた体制及びオペレーション構築 【組織体制】 経営企画管掌役員 【仕事の魅力】 上場を見据える中で、経理部門の強化を図っております。 経営企画業務をメインでご担当いただきますが、能力や希望に応じて監査法人対応やIPOに向けた体制及びオペレーション構築にも携わっていただける機会がございます。 【企業の魅力】 『「法律」と「すべての活動」の垣根をなくす』をパーパスにGVA TECH株式会社は、AIを含むテクノロジーを用いて法律業務の効率化や法務格差の解消を目的とするリーガルテックサービスを開発しています。 ソフトバンク、富士フィルム、電通グループ、YKK、三菱グループなど大手企業にも活用されており、累計の利用者数も10,000社を超えている成長企業です。 【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス制度あり （コアタイム 11:00-15:00）
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
イノベンス税理士法人
【税務会計スタッフ】20歳～40歳の税理士科目3科目以上お持ちの方必見！！未経験・経験者可能！！1科目につき月5000円給与にプラス！税理士有資格者はプラス3万円！税理士を本気で目指したい方必見の税理士法人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集を行います！ 【業務内容】 ・月次・年次決算 ・決算書作成 ・記帳代行 ・企業への巡回業務 ・ファイリング・電話応対・接客業務 ・会計ソフトへの伝票入力作業 ・税務申告書の作成 ・税務申告の相談補助 【✨イノベンス税理士法人の魅力✨】 ☆科目合格者のお給料UP！！！！！ ・税理士科目1科目お持ちの方→月5000円給与にプラス ・税理士有資格の方→月3万給与にプラス ※税理士登録をされる際の費用は弊社で負担します。 ☆リモート環境 ・ゆくゆくは週1回リモート環境もあります！ ☆業務をチーム制で行っているので、わからないことはいつでも相談可能！ 私達イノベンス税理士法人は、会社創業のイロハから、専門的事項（起業全般・経営・資金・節税・法律等）のサポートによりあなたの会社の基礎づくりを責任もってお手伝いいたします。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中野区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21067）
【人材開発オープンポジション】総合教育サービス事業を展開する企業／いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに加わっていただける方を募集
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 今回は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。 『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。 人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。 《具体的な業務内容》 ■社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域 ・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用 ・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ■組織活性 ・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり ・入社者オンボーディング ・社内表彰の企画、運営 など 幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。 これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。 【HRD本部の状況】 社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。 人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。 【会社沿革】 ◆新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ◆いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【働く環境】 （勤務時間）10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分） ※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請）
- 給与
- 年収425~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21066）
【労務】給与計算スタッフ募集！総合教育サービス事業を展開する企業／いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに加わっていただける方を募集
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。 経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。 急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。 コアメンバーとして組織をリードする重要なポジションの募集です。 【業務内容】 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 【労務業務】 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。 ◆年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入） ◆年次労務関連業務（社労士法人対応） ◆人事労務関連業務の改善・課題解決 ◆人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 【会社沿革】 ◆新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ◆いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【働く環境】 （勤務時間）10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
- 給与
- 年収394~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21064）
【税務スタッフ】フレックスあり！残業少なめ！オフィスカジュアル！WEB対応がメインでワークライフバランスが充実した税理士法人
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 仕事内容
- 法人、個人税務サービス全般 ≪具体的には≫ 記帳代行、給与計算、月次・四半期・年次決算サポート、各種税務申告書作成、節税アドバイス、法人成りシミュレーション、 ※業務内容はスキルや経験に応じて決定
- 給与
- 年収420~630万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社Ubicomホールディングス
【コーポレート本部長候補】プライム上場企業での経理！社会問題解決型ビジネスイノベーションカンパニーとして、6期連続過去最高益を更新！「グローバル事業」と「メディカル事業」の2つの成長性の高い事業を展開する企業
- 上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 退職金制度あり
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 コーポレート本部長の昇進に伴う、募集 【業務内容】 ■経営企画支援業務(子会社含む財務分析、予算方針作成、予実管理、資本業務提携、 アライアンス交渉等) ■ＩＲ,ＰＲ支援業務(決算説明方針策定・レビュー、機関投資家対応等) ■ 法務支援業務(契約書レビュー、トラブル未然防止等) ■社内システム管理支援業務(社内インフラ設計支援、レビュー) ■開発部門支援業務(主にトラブル発生時の対応) ■子会社株式会社エーアイエスの営業部門支援業務 【仕事の魅力】 ■近い将来プライム上場企業において、管理部門長をめざすことができます。 【企業の魅力】 ■東証プライム上場企業であり、安定した基盤 ■社会問題解決型ビジネスイノベーションカンパニーとして、6期連続過去最高益を更新 ■「医療、自動車、金融・公共、製造・ロボティクス」領域に向けて、「グローバル事業」と「メディカル事業」の2つの成長性の高い事業を展開 ■今後は自動車・ロボット分野におけるデータ融合型AI（人工知能）を視野に入れた領域を事業ドメインとし、また、国際化や少子高齢化などの社会構造の変化、医療生命科学やロボット・人工頭脳の分野における技術革新などの社会変革を新規ビジネス創出のチャンスと捉え、グループ一丸となって果敢に挑戦し、国益に資する事業モデルを展開していきます。 【働き方・働く環境】 ・転勤原則なし ・在宅勤務制度:有 (週 2 日まで) ※業務に慣れたと会社が判断するまでは全出社していただきます
- 給与
- 年収750~950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人東京ユナイテッド
【税理士アシスタント】資格勉強中の新卒・第二新卒大で2025年4月入社希望の方大歓迎！！ゆくゆく在宅勤務も可能！！グループ事務所も多数で、資格取得と働き方を重視できる飯田橋駅にある税理士法人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- 研修期間あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため若手の未経験人材を募集します！ 【業務内容】 総合事務所としての信用力、不動産流動化業務における長年の実績、そして特色ある会計事務所同士が合併したことにより事業内容が多様化していますので、経験、スキル、やる気に応じて税理士補助・会計・コンサル業務をお任せします。 ◆法人及び個人に対する一般的な記帳代行、申告書作成業務といった税務業務 ◆経営コンサルティング、経営支援 ◆不動産SPCの会計税務業務 ◆資産税業務、事業承継 ◆クラウド会計、RPAなどのテクノロジーを活用した新しい会計サービスの構築 【働く環境】 「勉強したい」「資格を活かしたい」「経験分野を広げたい」…どんな方でもビジョンを叶えられる環境が整っています。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都文京区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】残業時間平均20時間以下！週2リモート可能！連結決算経験者優遇！将来的にIPO経験も積める！大手と取引実績もある社員数8000人規模のIT企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 研修充実
- 有給消化推奨
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員のための募集 【業務内容】 ・経理日常業務 ・月次業務 └月次決算、支払業務、入金管理、固定資産管理、仕訳入力など ・年次業務 └連結決算、事業計画の策定、年次決算など 自社の経理業務だけでなく、TCSグループ全体の業績を取りまとめ、 経営層へより早くより正確に情報提供することが理財の仕事です。 財務・会計・税務はもちろんのこと、組織再編やグループ内の人材交流の場の提供など 持株会社ならではの業務も行っております。 【組織体制】 30代～60代の10名が所属しております。 真面目で落ち着いた雰囲気で業務に集中することができます。 【仕事の魅力】 ・残業時間が少ない ・将来的にIPO準備の経験ができる ・落ち着いた雰囲気で仕事ができる 【企業の魅力】 TCSグループは1971年の創業以来、ソフトウェア関連事業を中核に全国規模の拠点を展開し、 総合エンジニアリング企業として広範な業種や業態にわたる企業グループへと成長を遂げてきました。 グループ全体の社員数は1万名を超え、2022年度の利益率は10%と業績も好調で、黒字経営を続けています。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
経理・労務職 完全週休二日制／黒字経営で安定のゴム・樹脂メーカー ～産休取得実績有り／大手企業との取引多数／年休123日・土日休み～ ゴム・樹脂製品及び3Dプリンター関連の製品を販売する当社において、管理部門のお仕事をお任せします
- 仕事内容
- 【募集背景】 産休に入られる方の欠員募集 【業務内容】 （1）現預金等管理 経費精算対応 （2）債権管理 請求処理、入金管理および売掛金残高管理、検収書チェック （3）支払対応 請求書チェック、支払データ作成、手形管理、各種社会保険料支払、各種納税、口座振替管理 （4）（月次）決算対応 仕訳伝票起票、損益管理、各種明細管理、棚卸集計、固定資産管理（会計事務所と連携） （5）資料、書類管理等 各種資料作成（定例、臨時）、改善・提案に向けた資料作成、各種文書管理（ファイリング） （6）グループ会社管理 各種日次・月次対応、各種資料作成（定例、臨時、依頼） （7）外為、貿易対応 貿易手続、外為送金対応 （8）勤怠、入退社対応 人事関連データ登録・更新、勤怠データ管理、集計、入退社手続（各種社会保険、退職手続） （9）給与処理 給与データ更新／集計、賞与支給、給与・賞与振込処理（データ作成） （10）社外対応 各種調査票対応、残高確認書対応、取引金融機関、業者等対応 （11）その他 上記各業務に関連することの対応（データ編集、分析、資料化、報告等） 電話応対、来客対応、社内行事対応等。 【組織体制】 総務部には５名 男性2名、女性3名(現在うち1名が産休中) 【仕事の魅力】 ・経理はもちろん、労務領域の業務も経験することができます ・M&Aも初めているので連結決算や、メーカーのため原価計算にもゆくゆく携わる事ができます 【企業の魅力】 世界初のシリコーン100％LAM方式（液状積層方式）3Dプリンターや、世界総合評価NO.1の低価格産業用3Dプリンター等を取り扱っております。 顧客のニーズに合わせて、設計から量産まで押出成形に関わる製品を主として提案しています。 例えば、ドア部品のコーナーカバーの案件では、押出金型を作成する前に3Dプリンターにて試作品を作成し評価する事で、トライアンドエラーによる費用の削減につながっています。 【働き方・働く環境】 完全週休二日制、土日休み、年間休日123日、残業月30時間と、ワークライフバランスを整えることができます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社青山トラスト会計社
【M&A・会計コンサルタント】公認会計士募集！圧倒的な経験値に基づく成長を実感できる！設立以来右肩上がりで成長し、年間150件超のプロジェクトを提供する会計コンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- FAS・財務コンサルタント
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、着実に案件も増加しており、毎年右肩上がりで成長しています。そこまで大規模な組織は目指しておりませんが、現在の質を保ちつつ、徐々に30～50名規模の事務所にしていく予定です。プロフェッショナルとして一緒に活躍してくださる方に、是非お越しいただきたいです。 【業務内容】 具体的には、以下の職務内容を中心としますが、当社の発展に繋がるものであれば新たな業務への挑戦も大歓迎です。 Ｍ＆Ａ関連支援サービス ■財務デューデリジェンス（主査業務中心） ■企業価値算定 ■ＰＰＡ（無形資産評価） ■ＰＭＩ（アフターＭ＆Ａ） ■Ｍ＆Ａ検討期間及びＭ＆Ａ後における周辺サポート 事業再生支援サービス】 ■財務デューデリジェンス、事業計画（再生計画）策定 ※現時点で豊富な経験を持っている必要はなく、問題点を把握・整理して、法律・文献等を読み解き、回答を導くというスキルをお持ちであれば結構です。 【企業の魅力】 弊社は2006年6月、当時はまだマイナーであった「M&A」や「事業再生」を公認会計士・税理士といったプロフェッショナルが組織的にサポートする会社を作りたいという想いから、東京・青山に設立されました。 その後、企業の重要な財務戦略を支えるストラテジック・サポート・カンパニーとして大きく成長し、現在では、M&Aや事業再生から、事業承継、経営管理制度の構築まで、"世代を超えて生き続ける企業"のための最先端のソリューションを提供する会社として、全国の優良クライアントや金融機関などから厚い信頼を頂戴しております。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
A&Kパートナーズ税理士法人
【総務事務・パート】総務事務経験者歓迎！住宅街にある穏やかな雰囲気／幅広い業務経験＆ワークライフバランスも魅力！教育環境の整った税理士法人
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 学歴不問
- 面接1回のみ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- フレックス制度あり
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- 研修充実
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格取得奨励一時金
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◎来客時のお客様対応 ◎顧客管理 ◎請求や入金管理 ◎ＰＣにて売上等のデータ入力 ◎その他、総務事務 【企業特徴】 ◎安定した基盤の、成長できる環境 約70年続く当会計事務所だからこそお客様とは長年にわたり培ってきた信頼関係があり、世田谷の資産家を中心に、良質のお客様が多いです。多くのご紹介もいただいており、業務量も安定しています。税務のキャリアとしては法人税のほか、個人の相続税案件も年に20件以上ご依頼いただいており、将来に向けて幅広い業務が経験できます。 ◎あたたかく穏やかな雰囲気の会計事務所 等々力の住宅街にある当会計事務所は、窓から光がたっぷり降り注ぐ明るいオフィスです。所内も穏やかでとてもフラットな雰囲気です｡経験豊富なスタッフがたくさんいるので、スタッフ同士教え合い助け合っていく風土があります。現在就業中の方にも合わせた面接設定も対応しています♪ ※経験や能力に応じて業務をお任せします。
- 給与
- 年収280~380万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【ジョブカン】導入コンサルタント／完全週休二日！ITテクノロジーを基盤にしながら幅広い事業を展開する急成長中のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの概要】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における導入コンサルタントを募集します。 ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。 その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えており、顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信し、なくてはならないインフラを目指しています。 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【導入コンサルタントの業務について】 新規契約締結となった顧客に向けて、サービス運用開始までの設定にまつわる支援や初期のオンボーディング支援を行い、顧客が抱えている課題を解決へと導きます。 ＜主業務＞ ・オンラインにてジョブカンサービスの初期設定サポート ・顧客の就業規則を踏まえた運用コンサルティング ・解約阻止に向けたサポート内容のカリキュラム構築 ・導入プロセスの改善提案 ・電話やメールを用いた企業からの問い合わせ対応 ＜業務イメージ＞ 対象企業：企業規模問わず、有償サポート契約をいただいた顧客 一人当たりの顧客担当件数：10件〜15件 導入から稼働までのフロー： ①有償サポートの問い合わせ〜ご契約 ②担当顧客とのミーティング（週1回程度）にて設定内容・操作方法レクチャー ③並行稼働〜本番稼働における問い合わせ対応 担当プロダクト：勤怠管理、給与計算、労務HR、勤怠管理 ※経験によりワークフロー・経費精算も検討 【ポジションの魅力】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセスの一歩目として、設定周りを中心に運用面などのソリューションにも携われるため、実務経験を活かしつつ、論理的な能力が得られます。 ・通常業務のみならず、サポート内容のプラン拡充に向けた企画にもチャレンジできます。 ・顧客からの課題を収集し、プロダクトのアップデートに関わることができます。 ・組織拡大フェーズにつき、積極的に組織づくりに関わっていただけます。 【働き方・働く環境】
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
安居謙太郎税理士事務所
【税務内勤スタッフ】実務経験がある方注目！働きやすい環境でライフワークバランス◎！IT系スタートアップ企業の顧客をメインに経営支援をおこなう税理士事務所
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集 【業務内容】 ・記帳代行 ・月次・年次決算 ・給与明細作成代行 ・法人税・消費税・所得税申告書作成及び電子申告 ・各種届出書の作成及び電子申請 ・電話対応、来客対応、庶務など をお任せします。 【使用会計ソフト】 ・TKC会計 【組織体制】 8名 【企業の魅力】 設立時からIT系スタートアップ企業の顧客をメインに、 「幅広い業界や規模」の顧客の経営を、真摯にバックアップしています。 職員平均年齢38歳と若い事務所です。 職員も6名程の規模ですが、職員同士の距離が近い為、 何か質問等あれば皆で助け合う社風が根付いてます。 事務所の運営効率化を推進しており、 電子申告（おもにTKC使用）やクラウド会計等（freee、MF、弥生クラウド）のIT化を早くから積極的に導入しています。 その結果、無駄な残業を減らして、プライベートを充実出来る環境があるのも魅力です。 少しづつ「信頼と実績」を積み重ねており、順調に成長しています。今後、末永く多くのお客様の経営を支援する為、 とにかく、数字が好きといった方を広く募集しています。 【仕事の魅力】 柔軟な働き方が出来るため、勉強と両立することが出来ます！ あなたの経験のない業務でもチャレンジしたい気持ちがあれば、お任せしています。 産休育休や退職金制度を導入し、長期安定したキャリアを築くことが可能です。 お客様には、社長お一人～従業員数百名の法人、 また、業界ですとコンサルタント業や飲食業、IT関連等の様々な「規模」や「業界」のお客様がいらっしゃるため、 税務の幅広いお仕事を経験することができます。 会計事務所でこれまで身につけた経験を活かせるお仕事です。 【働く環境】 ・残業 閑散期6～11月：月平均05～10ｈ 繁忙期12～5月：月平均20～40ｈ 「8：00～等、早出出勤」or「17：00～の早期退勤」を選べる◎ ※ランチタイムを早めたり、長くしたり等もOK♪ 日々のスケジュール管理は、職員の裁量に任せています◎ 自分のタスクを期限以内にしっかりこなす事が出来ればOK！
- 給与
- 年収480~560万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21047）
【人事・採用】毎期増収/黒字！平均残業時間7~14時間！医師人材総合サービス/医療機関の経営支援/企業向け産業医サポートに取り組み『持続可能な医療の実現』を目指す急成長企業
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！ 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 今回は、人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定・対応 ・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー ◎新卒採用 ・計画立案～入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー） また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、 体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 【事業内容】 ●医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業です。医師不足、医師の地域偏在が社会問題となって久しく、医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 ●医療機関の経営支援 医療現場の経営支援サービスを展開しています。医療現場ではまだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています。 ●企業向け産業医サポート 健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う、産業医。企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。 ●企業向けヘルスケアマーケティング 生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。 【企業の魅力】 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化の為、 専任担当者を募集します。 【働き方・働く環境】 ・年間休日120日以上 ・全社平均残業時間は7～14時間／月 ・有休消化率60％推奨 ・産休育休（実績あり）
- 給与
- 年収405~510万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21046）
【労務】リーダー候補募集！毎期増収/黒字！平均残業時間7~14時間！医師人材総合サービス/医療機関の経営支援/企業向け産業医サポートに取り組み『持続可能な医療の実現』を目指す急成長企業
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！ ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇労務・産業保健領域 ・勤怠管理/給与/各種労務手続き ・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応） ・休職・復職対応 ・各種規程整備 ・労務対応 ・社労士事務所対応 労務チームのリーダーとして、メンバーの教育や管理などを担っていただきます。 また今後のスキルアップとしてゆくゆく人事領域での活躍の幅を広げたい方は、 人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど 今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、 そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。 【組織構成】 現在、社内の管理部門は総務2名、人事・労務４名、経理5名、法務2名、広報2名の15名体制です。 【事業内容】 ●医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業です。医師不足、医師の地域偏在が社会問題となって久しく、医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 ●医療機関の経営支援 医療現場の経営支援サービスを展開しています。医療現場ではまだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています。 ●企業向け産業医サポート 健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う、産業医。企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。 ●企業向けヘルスケアマーケティング 生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。 【企業の魅力】 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化の為、 専任担当者を募集します。 【働き方・働く環境】 ・年間休日120日以上 ・全社平均残業時間は7～14時間／月 ・有休消化率60％推奨 ・産休育休（実績あり）
- 給与
- 年収480~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます