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[こだわり]オンライン面接あり
HENNGE株式会社
【労務】人事制度担当募集！制度設計にもチャレンジ可！英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 [業務領域] ◆入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ◆就労ビザの手続き ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆人事関連の社内規程の企画及び、推進 ◆安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ◆人事査定・評価制度の設計及び、推進 ◆派遣管理 ◆社内人事ポータルの運営 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織/チーム】 当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっています。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在していおり、多様性に配慮した業務遂行が求められます。ご入社後は、人事労務チームに所属いただきますが、私たちのチームでは採用と人材育成を除く全ての人事業務を幅広く担当しているため、ご担当いただく人事業務が多岐に渡ります。ご入社後は、今までのご経験やスキル、キャリアのご志向などを考慮しつつ、幅広い人事関係の業務の中から、柔軟に業務をアサインいたします。 【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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HENNGE株式会社
【人事】中途採用リクルーター担当募集！HRBP候補、英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 母集団形成〜クロージング〜入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています） ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート 担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む） 【組織/チーム】 当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中途採用を行うチームに所属しています。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。 【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理担当者】海外の優秀な人たちを自社運営の教育拠点で学んでもらい、企業への就業・就業支援までを一気通貫で支援！労働人口が減少している日本の課題に取り組んでいるIPO準備企業
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備を進めていくため、より強固な組織を構築すべく経理メンバーを募集しております。 【業務内容】 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆日常経理 ◆決算業務（月次・年次） ◆連結決算 ◆海外子会社管理 ◆監査法人対応 ◆IPO準備における経理領域の対応に関する業務 ※会計ソフトはfreeeを利用されております。 【組織体制】 ・経理財務本部長（公認会計士） ・経理財務部長 ・次長：2名 ・シニアマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・派遣スタッフ：1名 【仕事の魅力】 ・まずは基本的な経理業務を担っていただきますが、ゆくゆくは財務業務や経理の仕組化・組織化・効率化など幅の広い業務を担っていただきます。 ・海外子会社5社/国内子会社2社ありますので、そちらの担当やIPO準備なえどにも積極的に携わることができるポジションです。 【企業の魅力】 ■弊社は「特定技能」に特化した外国人材紹介サービスを提供しており、海外4ヵ国で自社運営の教育拠点で「日本で働きたい」志の高い人材に対して日本語や特定技能資格取得のための専門教育を無償で行っております。 ※2024年にはインドにも拠点の新設 ■また上記機関で学んだ外国人を企業に紹介する事業や入国後安心して働くことができるように手続きなどを支援する事業なども展開しております。 ■急成長を遂げているが働く場所がない東南アジアの課題と人口が減少し労働人口が減っている日本の課題の両方を解決するために事業を行っております。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ベアーズ
【労務】労務担当者募集！がんばるママやパパを支える家事代行業を中心にキッズ＆ベビーシッターや法人向け福利厚生サービスなどを展開しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加、少子高齢化社会に歯止めがかからない状況など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？ 【業務内容】 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？ ▼仕事内容 弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ＜定常業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆入退社手続き（社会保険、システム関連） ◆その他年間業務 ◆就業規則・規程改定 ◆衛生委員会運営 ＜折衝業務＞ ◆社員面談 ◆社労士対応 など ご入社時は一メンバーからスタートいただき、 ゆくゆくは、 労務スペシャリストとして社内の労務課題の改善や事業部との折衝、フローの最適化などしていただくことが可能です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終面接 ※場合によっては選考回数が変更になる可能性があります。（2～3回）
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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Thinkings株式会社
【労務】労務マネージャー募集！採用活動における業務効率化や分析機能が充実した採用管理ツールの開発・運営を行う！創業から4年で大手企業・官公庁を含む1600社以上にも導入されており、採用業界のインフラとなることを目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO後の更なる成長・拡大を見据え、当社労務チームの体制強化のためマネージャーとして組織をけん引できる人材を必要としているため 【業務概要】 労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用 ◆全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ◆労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営） ◆外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携） ◆上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働 オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後２～３か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。 【業務で利用しているサービス】 ・SmartHR ・マネーフォワード クラウド給与 ・Carely ・カオナビ など 【誰と仕事をするか】 ・HR/総務/法務/経営企画 ・社労士法人・産業医等外部パートナー 通常業務においてはすべての従業員との接点は持つ可能性はありますが、各種制度の企画や安全衛生委員会の運営等 上記部門・パートナーと協働しながら動いていただきます。 【魅力】（この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど） ・事業・組織拡大に向け将来的なメンバー増に伴うマネジメントスキルの向上 ・IPO後を見据え、労務起点で問題提起し解決に向け様々なチャレンジができる ・強みや志向を踏まえて、人事制度企画や総務業務等自身のスコープを広げケーパビリティーを高めていける 【働き方・働く環境】 ■ほぼフルリモート：テレワーク割合92％ ■産休育休取得率100％ ■平均残業時間14.5時間 ■フレックスタイム制（実働8時間） *コアタイム11:00から16:00
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社出前館
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 https://corporate.demae-can.co.jp/company/vision.html ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務 ・勤怠管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 若手の方でも、将来的にはご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！（ご経験豊富な方はすぐにお任せすることも有） 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ＜働き方＞ ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ミカタ税理士法人
【税務会計コンサルタント】未経験大歓迎！年間休日126日！福利厚生や教育体制が充実した、成長しつつプライベートも充実させたい方必見！若手が多く、未経験でも活躍できる税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 急募求人
- 未経験可
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援 ・資金調達支援 ・組織再編 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら 他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。 ・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、 それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。 【キャリアアップ】 将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、 部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 【仕事の魅力】 私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。 中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。 そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。 中小企業のオーナー社長のお悩みをヒヤリングし、課題を明らかにし、経営を良くするための判断材料をご提示する非常にやりがいもあり、社会的責任も大きい仕事です。 【企業の魅力】 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントに最適なソリューションを提供する体制です。 【働き方・働く環境】 入社後は、まず2ヶ月ほどベースとなる「税務・会計・保険・会社設立」の基礎研修を受けていただきます。 その後、現場配属となりOJT、クライアントとの商談の同行や営業活動などの一定以上の知識・経験を習得したあと、コンサルタントとして経営コンサルティングを行います。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 静岡県三島市
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税理士法人ASC
【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 未経験可
- 仕事内容
- 税務会計業務全般 ・会計処理 ・給与計算 ・税務対応（申告書作成、相談対応） ・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等） ・会計ソフトへの入力 ・決算書・税務申告書の作成 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き等
- 給与
- 年収450~950万円
- 勤務地
- 神奈川県中区
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税理士法人ASC
【税務会計スタッフ】実務経験者必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 未経験可
- 仕事内容
- 税務会計業務全般 ・会計処理 ・給与計算 ・税務対応（申告書作成、相談対応） ・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等） ・会計ソフトへの入力 ・決算書・税務申告書の作成 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き等
- 給与
- 年収450~950万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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税理士法人ASC
【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 未経験可
- 仕事内容
- 税務会計業務全般 ・会計処理 ・給与計算 ・税務対応（申告書作成、相談対応） ・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等） ・会計ソフトへの入力 ・決算書・税務申告書の作成 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き等
- 給与
- 年収450~950万円
- 勤務地
- 東京都港区
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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
【人事/中途採用担当】将来のリーダー候補募集！実労働7.5h／フレックス勤務◎／米アカデミー賞受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ 国内を代表するエンタテイメントカンパニー
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 当社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ＜具体的な実務業務＞ 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ◆人員計画の立案 ◆採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ◆求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ◆選考、面接対応 ・内定者フォロー ◆オペレーションの構築化、改善 ◆派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 【組織構成】 人事企画ユニット：4名(中途専任1名)+派遣1名 現在の中途採用担当がリーダーの立ち位置となり、今回の採用ポジションの方が担当となり動いていただく想定です。 【企業の魅力】 米アカデミー賞 国際長編映画賞 受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ エンタテイメントコンテンツのNO.1カンパニーへ！ 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた「ドライブ・マイ・カー」が、米アカデミー賞 国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能、実働7.5時間勤務
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務スタッフ】未経験者歓迎！簿記3級応募可能！希望に応じて歩合制も選択可能な税理士事務所
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ◆経営コンサルティング業務 ◆税務会計監査業務 ◆税理士補助業務 全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約300～400社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ※リモートワーク可能（業務処理が標準的にできるようになった場合）
- 給与
- 年収300~720万円
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北１条西
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株式会社LASSIC
【人事】採用チーム／フルリモートワーク！フレックス可能／昨対比150％成長を継続！当たり前にリモートワークができる社会作りに貢献！ITの力で地方創生を目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- IPO準備中、人的資本経営で急成長、急拡大中の当社で採用担当として企業リードできます！ 【求人募集背景】 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！ そんな当社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 配属部署はLASSICの未来を担う人材を採用するコーポレート本部採用チームになります。 ◆採用計画・採用企画の立案と実行 ◆求人作成 ◆採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など） ◆面接・面談対応 ◆面接官育成 ◆オファー資料作成 ◆エージェントとのやりとり ◆スカウト業務 ◆面接対策 ◆会社説明会対応 【組織体制】 配属部署はLASSICの根幹を担うコーポレート本部の採用チームになります。 チームのメンバー構成は人事マネージャーが1名、採用専任メンバーが1名、採用アシスタント2名という体制です。現在27歳の女性が採用専任メンバーをしています。 【仕事の魅力】 ◆働き方×スペース×組織（雇用形態） ・これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進 ◆年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用／抜擢する社風 ◆将来、経営幹部を狙えるポジション ◆上場準備フェーズの会社で働ける ・監査法人契約済／証券会社契約済 ◆フルリモート可 ・勤務地問わず ◆転勤/長期出張の可能性低い ※ただし、地方に住んでいる場合、キックオフ等の際に、東京への移動が発生する場合がある 【企業の魅力】 昨対比150％成長を続ける地方発、ITベンチャー！ 2006年に鳥取県で創業し、「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンを掲げ、働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生、地域活性化を目指しています。 創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」 事業成長に直接インパクトを与えるような攻めのＩＴ戦略・開発サービス企業が充実していく中で、つい後回しとなってしまう運用保守にあえて着目し、地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し運用保守の最適化を提案しています。コロナ禍によるDX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、当社サービス利用企業が急速に増えています。また運用保守に特化した会社や同分野の品質を追求している会社は少ないため、運用保守を手掛ける人材が当社に集まりやすくなり、人材とサービスの面で好循環を生み出しています。 ■リモートワーク特化型人材エージェントサービス「Remogu（リモグ）」 「選択できる世界を創る」という事業理念の下、2018年に立ち上げた新しい事業です。これまでの常識に囚われない新しい働き方、生き方を普及するため、リモートワーク求人に特化して人材エージェントサービスを提供しています。主に転職支援とフリーランスエンジニアに向けた就業支援を実施しており、こちらもコロナ禍によるリモートワーカーの急増により、高い成長率を実現しております。設立当初より掲げてきた地方創生・人材の活性化という経営理念にも大きく貢献しています。 ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。
- 給与
- 年収370~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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DOWAホールディングス株式会社
【経理担当者】経理経験者必見！フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能な東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカー
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。 【業務内容】 DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。 入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ①DOWAグループ全社連結処理 ②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ③国内外の拠点に対する会計内部監査 ④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、 各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。 また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。 【組織体制】 経理部22名 ・部長：1名 ・課長：3名 ・リーダー：3名 ・スタッフ：10名 ・派遣社員：5名 【仕事の魅力】 ◆持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆本社の決算業務が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。 【企業の魅力】 創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。 金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業 「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度を導入しています。 また配属部門において、基本的には出社いただき各部門の問い合わせ対応及び部内業務連携を行いながら勤務していただきます。 ※体調不良や家庭の都合に応じて週1～2回の在宅勤務を取得いただくことは可能です。
- 給与
- 年収450~680万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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日本クレアス税理士法人
【採用担当】採用面接・社員面談・人事企画まで幅広く携われます！全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、 来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 《具体的な業務内容》 ◆総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等） ◆中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ◆新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ◆入社前後面談 ◆新入社員受け入れ対応 ◆研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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アンテリジャンス税理士法人
【税務スタッフ】年間休日120日以上／みなし残業なし／法人クライアント中心に決算まで一貫対応◎幅広い経験と実力が身につく税理士事務所
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 離職率5％未満
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集。 開業時からこれまで毎月お客様が増え続けています！ 【業務内容】 東京オフィスは、法人の決算業務がメインで幅広く業務に携わることができます。 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務 ◆確定申告業務 など 【組織体制】 東京オフィス：9名 （うち税理士：5名） 【企業特徴】 ◆士業ワンストップのサービス提供可能 アンテリジャンスグループは社労士事務所や行政書士事務所もあるので、ワンストップで顧問先のサポートいたします。 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入 メタバース上に自身のアバターを作成し、社内でのコミュニケーションはもちろん、各支店や在宅勤務の社員とも簡単にコミュニケーションをることができます。 ◆明確なルールと社内評価システム 常に自分の現在地を知ることができ、更に、なにをどのくらい頑張ればこのくらいの経験ができ、このくらいの給与がもらえるのか。 【企業理念】 『あなたの会社を10倍へ』 企業の抱える悩みは、売り上げを上げることで解決することがほとんどです。 企業の売り上げを2倍へするにはマンパワーで達成できますが、売り上げを10倍へ伸ばすには仕組みを作らなければ到底達成できません。 私たちは財務だけではなく、クライアントを10倍成長へと導くための仕組みづくりをサポートしています。 そのために財務・労務・営業といった “経営に関わるすべての領域”をトータルサポートできる体制をグループ内に設け、戦略立案から構築・運用まで、全てのプロセスにおいて三位一体の視点で、クライアントを10倍成長へと導きます。 【企業の魅力】 2021年の税理士事務所規模別ランキングではTOP500事務所（493位/30000事務所）にノミネートしました。 当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。 「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。 【こんな方にお勧め】 ◆頑張りを正当に評価されたい方 給与水準が50等級もあり、自身の頑張り次第で大幅昇給も可能！ ◆フレックス制度が充実している働きやすい環境です。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ほけんのぜんぶ
【労務給与マネージャー／部長候補】社員1000名体制を目指す成長企業／経営層と近い距離で組織づくりに挑戦！フレックス制度・年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％の安心環境
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 社々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。 【業務内容】 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【ポジション】 給与労務グループ マネージャー 又は 労務部長 【給与労務グループ】 -労務課 ・福利厚生制度の運営 ・障がい者雇用 ・助成金申請 ・認証取得業務 ・労務問題関連 ・就業規則、規定関連 ・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ・労使協定、各種届出の対応 ・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ・勤怠管理 -給与課 ・給与計算 ・社保関連手続き ・労働保険料 ・年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社WITHホールディングス
【労務/週2日リモート可】労務領域でステップアップしたい方必見！1都3県で認可保育所や学童保育所を約100拠点運営しているWITHグループのグループ会社！保育所の運営や介護事業、経営コンサルティング業務を展開しているIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 急募求人
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備をより加速させるために募集しております。 【業務内容】 ◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ※アウトソーシングしている業務有り ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆保育園への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 ◆その他人事に係る業務全般 【仕事の魅力】 ◆同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。 IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、採用活動を積極的に行っています。 ◆コーポレート責任者（元上場企業CFO）、会計士（元上場企業財務経理部長）等、優秀な方々と働ける学びの多い環境です。 【企業の魅力】 「子どもたちの安全を守るため」、「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底しています。 例えば、年60回の社内研修では社会人としてのマナーから、救急救命、手遊びやペープサートなどの保育実技まで様々なテーマを取り上げより多くの職員が受講できるように計画しています。 また、園長会・看護師会・栄養士会などを開催し各園での事故報告やヒヤリハットといった事例研究や感染症予防、食育の研究などを毎月検討し対策を講じています。 「子どもたちのために出来ることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同こころをひとつに取り組んできました。開設より今まで大きな事故もなく、各保育園では安定的な運営が出来ています。 これからも同社は、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様を預けることが出来る環境づくりに努めていきます。 具体的には、幼児教育事業や食育事業などの展開も考えており、またM&Aも積極的に行っていくことを考えております。 【WITHグループについて】 WITHグループは東京都・埼玉県を中心に、1都3県で認可保育所や学童保育所を約100拠点運営しています。 私たちのモットーは「子どもたちの安全を守ること」と、「質の高い保育を実施すること」。 WITHで働くすべての職員が前向きな気持ちで仕事に向き合えるよう、働きやすさの向上に積極的に取り組んでいます。 埼玉県、東京都を中心に60以上の保育施設、学童保育室、介護施設の運営を行っており、WITHホールディングスではその運営の統括管理をしています。保育事業だけではなく、給食の食材調達や幼児教育、人材派遣事業をグループ内で行い、事業を効率化することで高い利益率を実現しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークですが、週2日程度使用可能となっております。 ◆保育事業を行っておりますので、お子さんを育てながらも働きやすい環境を創造しております。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社SHIFT
【データマネジメントコンサルタント】データ基盤の構築経験ある方募集！リモートワーク可能！IT全般にサービス領域を拡げ、毎年約150％の売上高成長率を継続する上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 服装自由
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 DX戦略・データマネジメント戦略策定やアセスメント、データ利活用基盤構築などの引き合いが増えており、当該領域のビジネスを拡大するため。 【業務内容】 私たちはデータ利活用コンサルティングサービスを提供し、お客様の成長と成功を支援しています。ビジネスにおいて、情報は貴重な資産であり、競争力を向上させるためには効果的に利用する必要があります。私たちはデータ利活用の専門知識と経験豊富なチームでお客様をサポートしており、今回、データ利活用の需要が増えているため、採用を強化しています。 【具体的な業務内容】 DX戦略・データマネジメント、データ利活用基盤構築に関するプロジェクトをお任せします。 ■データマネジメントコンサルティングのデリバリー ■データ利活用基盤のアーキテクチャ、ロードマップ策定プロジェクトのリード ■データマネジメント施策の実装、データ利活用基盤構築プロジェクトのリード ■データ分析プロジェクトのリード ■データ利活用基盤の移行、運用などのPMO ■伴走型DX推進支援プロジェクトのリード ■要件ヒアリング、提案書作成などのサービスのプリセールス ■プロジェクトの計画立案や管理 ■メンバー育成等の組織マネジメント 【ポジションの魅力】 SHIFT商流にて大手クライアントよりコンサルティング業務を含むデータマネジメント案件の引き合いを多数いただいております。そのような案件において、リードコンサルタント、PMとして一貫してご担当いただくことが可能です。 SHIFTのグループ会社を活用しながらデータ利活用基盤の構築、BIシステムの構築、データ分析そして運用などワンストップでソリューションを提供することができます。 海外に比べ遅れているといわれている日本企業のDX推進にともに貢献しましょう。 配属部署：サービス&テクノロジー本部 AIサービス部 【企業の魅力】 当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。 【働き方・働く環境】 「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）
【FAS/Digital】新規システム開発経験のある方必見！ITコンサルの幅広い経験が可能！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 研修充実
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 外資系企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【DTFA Digitalのミッション】 社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援します。 支援領域もM&Aに留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げや高度なアナリティクスに基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供します。 主にM&A、Consulting、Analyticsの領域において、様々なサービス提供を行っております。 【業務内容】 ITコンサルタントのポジションではシステム開発経験を活かして、具体的に以下の職務に関与いただくことを想定しています。 ■デジタル化の構想/システム開発に関するプロジェクト立ち上げ支援、プロジェクトマネジメント支援 ■クラウド技術(PaaS/SaaS等)の活用におけるシステムアーキテクトデザイン支援や技術的助言等 ■AI/データ分析プラットフォームの構築 【求人の魅力】 ■当チームは発足以来、安定的にメンバーを拡大してきており、多岐にわたるプロジェクトを手掛けるようになりました。そのため、プロジェクトをリードし、業務範囲のさらなる拡大を推進できるリーダーを求めています。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ■案件ベースでの事例共有会の開催や、プロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修(コンサルティング基礎、M&Aに関する研修(全体概要、ITDD、Pre-PMI)、業務フロー作成研修、エンジニア関連の研修(機械学習、Python)等)を実施しており、経験者・未経験者を問わず、ビジネスパーソンとして更に成長し、自身の専門知識や実践的なスキルを深化させることの出来る機会を豊富に設けております。 【紹介記事一覧】 ■社会や企業の課題に新しい扉を開く https://liiga.me/columns/1215 ■充実の研修制度、働きやすい環境で、顧客の課題解決に集中できる https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/0216sgx/ ■各社員の転職理由やキャリアパス・働き方など https://www.movin.co.jp/finance/interview/interviewDTFA_madigital02.html 【企業の魅力】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。 「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。 このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：コアタイムなし 標準始終業時刻：9:30-17:30
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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生和コーポレーション株式会社
【経理部長候補】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 資格取得奨励一時金
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで 申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆経理部門のマネジメント業務 ◆経営会議等への参加 【組織体制】 経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 ◎部長候補として、裁量を持って働くことが可能です。 ◎全国で事業を展開する当社において、全社の経理・財務方針に深く携わることができます。 【企業の魅力】 設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊 富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。 【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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生和コーポレーション株式会社
【経理スタッフ】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 資格取得奨励一時金
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業の経理業務をお任せします。 【業務内容】 ◆経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで 申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆取得物件の登記手続き ※ご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。 【組織体制】 経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 これまでのご経験をもとに上記業務のいずれかをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には幹部登用や他グループ会社の経理業務もお任せしますので、着実にキャリアップしていただくことが可能なポジションです。 【企業の魅力】 設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊 富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。 【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20533）
【人事労務リーダー候補】国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務概要】 当社の人事労務課で、社員情報の管理、入退社対応、休職・復職対応、勤怠管理、健康相談窓口対応、ストレスチェック対応、社会保険業務、各種行政手続き対応など幅広い業務を担当していただきます。入社後は既存業務からスタートし、自立して業務を遂行できるようにしていただきます。 当社はスキルアップを重視する方にとって、自己成長、キャリアアップの機会が豊富に提供される職場です。あなたの知識と経験を活かし、私たちと一緒に、社員の日々の活躍を支えることで、自社製品である情報セキュリティソフトウェアがもたらす、安心・安全な社会の実現に貢献しながら、キャリアを向上させましょう。 【業務内容】 ◆労務管理：社員情報管理や入退社対応、勤怠管理ストレスチェック対応など ◆給与計算関連：給与計算処理の一部の他、諸手当対応や年末調整対応など ◆各種行政手続き対応：定期報告や申請、社会保険等の手続きや納付などの業務 ◆福利厚生制度の運営と改善：人事労務課が担当する各種福利厚生制度の運営と改善 ◆将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。 ・人事制度の運用・浸透・改善 ・給与計算や勤怠管理のDX推進/各種業務効率化の推進/人事システム導入 【組織体制】 管理部 人事労務課では、人事制度や労務管理を主管しています。 マネージャー含め3名のメンバーで連携しながら、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。 【やりがい】 ◆所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、関連する領域の知識を広げることができます。 ◆業務の最適化を目指した改善にも積極的です。ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。 ◆特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。 【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。 「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。 出社頻度：3回程度／週 ※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！ IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍 平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！ 【選考フロー】 書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
- 給与
- 年収450~675万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20532）
【人事／人材開発責任者】国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務概要】 ■セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。 【業務内容】 ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案〜実行 ■人材育成の観点での課題抽出〜解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） └新入社員育成施策の実行 └ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメント インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。 【組織体制】 管理部 人材開発課：2名体制 【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。 「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。 出社頻度：3回程度／週 ※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！ IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍 平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！ 【選考フロー】 書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
- 給与
- 年収765~1,515万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社マイベスト
【人事/HRBP/フレックスあり】LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！8つの国・地域へ海外展開しており、月間3,000万人以上のユーザーが使用する国内最大級の商品比較サービス「mybest」を展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
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- エージェントおすすめ求人
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- 転勤なし
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- 服装自由
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。 これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ◆事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決) ◆人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析） ◆組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上） ◆評価制度・報酬制度の見直し・最適化 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策） ◆事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援（人材開発プログラムの推進） ◆データを活用した採用・人材配置の最適化（ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行） ※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。 【業務の魅力】 ◆採用の実務経験を活かしながら、HRBPとしてのスキルを深め、事業や組織づくり全体に関わることができる ◆経営層や事業部門と密接に連携し、採用・組織開発を通じて事業戦略の実現に貢献できる ◆型化された採用手法にとらわれず、フェーズに応じた柔軟な人材戦略の設計や、評価制度・エンゲージメント施策の立案・実行まで担える 【企業の魅力】 弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。 ◆リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。
- 給与
- 年収600~708万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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