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[こだわり]転勤なし
ベイヒルズ税理士法人
【税務会計スタッフ】資産税担当！フレックス制度あり！駅から5分！創業から30年以上中小企業の経営を力強くサポートする税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員です！ 【業務内容】 ◆相続税申告を中心とした資産税業務 ◆土地等の相続評価業務 ◆相続手続き ◆申告書作成 ◆相続等セミナー開催 ◆法人巡回監査、決算、申告業務 ◆その他税理士補助業務 【使用会計ソフト】 ・会計ソフト：マネーフォワード、freee、CASH PADAR ・申告ソフト：達人 【組織体制】 資産税課は1課・2課にわかれております。 正社員：11名、パート：7名／年齢構成：20～60代 【仕事の魅力】 ◎相続税申告は年間300件以上。相談案件も多いので、様々な案件を経験することができ、実務を通して成長を実感できます。 【企業の魅力】 ◎単なる申告業務に留まらず、MAS業務と呼ばれる経営コンサルティング業務や融資・補助金の支援なども通じて、お客様の事業の継続・発展に注力し、コロナ禍にあっても拡大を続けた神奈川県最大級の規模の実績の会計事務所です。 【働き方・働く環境】 ◎10年以上長く勤務される方も多く、横浜で腰を据えて働きたい方におすすめの環境です。フレックス制度も導入し柔軟な働き方に対応しています。 ◎代表はフランクな人柄で風通しが良く、所員の成長のための新しいチャレンジを応援する事務所です！ ◎フレックス制度やオフィスカジュアルなど、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。
- 給与
- 年収420~750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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ベイヒルズ税理士法人
【税務会計スタッフ】未経験でも応募可能！フレックス制度あり！駅から5分！創業から30年以上中小企業の経営を力強くサポートする税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員です！ 【業務内容】 適性やご希望に応じ、下記のいずれかに配属いたします！ 監査課：法人の巡回監査、決算、税務申告がメイン 資産税課：相続税申告をはじめとした資産税業務がメイン MAS課：MAS（経営支援業務）、補助金・融資支援など、幅広い支援業務を展開 ＜主な業務内容＞ ◆会計データ確認・修正 ◆顧問先巡回監査 ◆税務申告書等作成、 ◆料作成 ◆庶務 ◆その他税理士業務 等 慣れてきたら順次担当業務を増やしていきます。ご経験のある方はそれをより一層活かしていただけますし、未経験の方には税法のWEB研修などもございます。業界未経験のキャリアチェンジの方も多数在職中ですので、ご安心ください。 【使用会計ソフト】 ・会計ソフト：マネーフォワード、freee、CASH PADAR ・申告ソフト：達人 【組織体制】 下記いずれかへの配属を予定しております。 監査課（1～3課）正社員：25名、パート：6名／年齢構成：20～60代 資産税課（１～２課）正社員：11名、パート：7名／年齢構成：20～60代 MAS課 正社員：６名、パート：2名／年齢構成：30～50代 【仕事の魅力】 ◎営業力が強みで毎月顧問先が増えています。新設法人から既設法人まで様々な業種・規模の企業の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ◎単なる申告業務に留まらず、MAS業務と呼ばれる経営コンサルティング業務や融資・補助金の支援なども通じて、お客様の事業の継続・発展に注力し、コロナ禍にあっても拡大を続けた神奈川県最大級の規模の実績の会計事務所です。 【働き方・働く環境】 ◎10年以上長く勤務される方も多く、横浜で腰を据えて働きたい方におすすめの環境です。フレックス制度も導入し柔軟な働き方に対応しています。 ◎代表はフランクな人柄で風通しが良く、所員の成長のための新しいチャレンジを応援する事務所です！ ◎フレックス制度やオフィスカジュアルなど、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。
- 給与
- 年収330~450万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【社労士】経験者必見！平均残業5hでワークライフバランスを重視できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認） ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・社内資料作成 ・電話対応、会議準備、スケジュール調整 ・出張手配 ・備品管理、郵便業務 ・社員からの問い合わせ対応、フォローなど 少数精鋭の組織となるため、給与計算、社会保険にとどまらず幅広く業務に携わることになり、労務等にも携わることが可能な環境です。 【組織体制】 管理部門は人事・総務領域業務2名、社内SE1名の3名で構成されています。 【企業の魅力】 ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。 また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。
- 給与
- 年収340~380万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社リログループ
【労務】メンバー急募！積極的なM&Aにより19期連続増収！企業の福利厚生・海外赴任をサポートし、日本企業の世界展開を応援するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。同グループの経理部門としてこの度の成長をさらに後押しするべく、この度増員採用をすることとなりました。 【業務内容】 弊社人事給与ユニット内には下記４グループが存在し、弊社グループ会社を含め、約50社・5000名に対する人事労務関連業務を担っております。 ユニット全体で28名の組織です（男性6名、女性22名）。 ① 人事社保グループ 人事情報管理、入社手続き、休復職手続き、社会保険等 ② 厚生グループ 福利厚生管理（持株会、社宅管理など）、退職手続き等 ③ 給与グループ 給与計算、年末調整、確定拠出年金等 ④ 就業管理グループ 就業管理、一部給与計算等 求人は「人事労務担当」として幅広く募集させていただき、応募者様の適正やご希望を踏まえて、上記４部署のうちから配属部署を検討させていただければと存じます。配属後は、まずは所属部署内で毎年業務複線化計画を立てて計画的に業務の幅を広げていただいたのち、中長期的には部署を跨いだローテーションにより幅広く人事労務領域の業務経験を積んでいただく予定です。 【仕事の魅力】 ・上場企業の安定企業にて経営企画業務の経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・1984年、日本企業が海外への進出を物凄い勢いで進めていたころ、海外へ赴任する人々の生活をサポートする仕組みはありませんでした。 「誰かがこの仕組みを創らなければならない」この強い信念がリログループを創業したきっかけとなっております。 ・リロケーション事業、海外赴任支援事業、福利厚生事業、賃貸仲介管理事業、観光事業を展開し、全世界で、企業とその従業員の移動にともなう全ての問題を解決を目指すグローバル・カンパニーです。 ・積極的なM&Aにより19期連続増収でございます。 【働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆リモートワーク： 原則なし
- 給与
- 年収386~484万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社プラグマ／中井啓之税理士事務所
【税務会計スタッフ】業務経験3年以上！フレックス・リモート環境も整えてワークライフバランスが整った事業会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- ◇時短勤務・フルフレックス制度有／産育休の取得・復帰実績多数で女性が働きやすい環境です！ ◇20代～50代の幅広い年代の女性が活躍中／温かく優しい方が多く、相談がしやすく長期的に働きやすい環境です。 ◇資格手当や資格取得の受験料補助、定期的な勉強会があり、社員の成長を支援する体制があります！ ■業務内容 会計・税務・経理のスタッフとしてクライアントとなる企業の会計税務業務全般をご担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・伝票起票～決算の取り纏めまでの業務 ・各種申告書の作成 ゆくゆくはチェッカー（担当者の仕訳、月次決算、年次決算、申告書チェック）をお任せしたいと考えてます。 ■募集部門の担当顧客 担当顧客数：法人130社程度／個人事業主50人～100名目安 顧客規模：年商50百万円～50億円／社員数10名以上目安 相続や不動産、医療法人など様々な業種の企業を担当することで、幅広い会計・税務のご経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 経理チームは全員女性社員で構成されております。 マネージャー2名、チェッカー5名、メンバー10名、派遣社員数名がおり、平均年齢は41歳です。 ■魅力 ・弊社は20代～50代の幅広い年代の女性が働いております。温かく優しい方が多いため、意見を言いやすく、相談しやすい雰囲気です。 ・評価制度の透明性が高く、評価基準が明確です。頑張りを評価し、抜擢や報酬を用意しております。 ・メモリアル休暇やフレックス制度、有給消化率70％などからそれぞれの環境に合わせた働き方が実現されており、仕事とプライベートを両立している社員が多くいらっしゃいます。 ・在宅でのリモート勤務も12日／月（終日在宅した日を1日とカウント)で取得が可能で、取得時期の指定もございません。女性のライフステージ変化への理解があり、ライフスタイルに合わせて長期就業頂ける環境です。 ■キャリアパス マネジメントの選択肢やスペシャリストの選択肢がございます。 また、クライアントの経営陣に今期の決算を伝え、来期以降の経営方針を財務面からご提案する【未来経営】に携わる選択肢などがございます。 ご本人様のご志向性に合わせた多様なキャリアを実現できます。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人税制経営研究所
【税務会計】簿記2級必須！実働7時間／充実の研修制度／法人1100件＆個人1100件！法人顧問業務のみならず、相続案件や国際税務を経験できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 面接1回のみ
- 急募求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 語学力を活かせる
- 研修期間あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 税務・会計業務全般／未経験の方や経験の浅い方は先輩のサポート業務からスタート ◎決算・税務申告サポート ◎税務相談サポート ◎資料作成・書類整理 ◎領収書より会計伝票などの起票 ◎PCへの入出力 ◎その他、事務業務全般 ★社内・社外の研修など成長をサポートします。 【使用会計ソフト】 エプソンR4シリーズ、弥生会計 【組織体制】 グループ総人員 68名 ・税理士 9名 ・社会保険労務士 1名 ・行政書士 1名 ・ファイナンシャルプランナー 3名 ・登録政治資金監査人 1名 【仕事の魅力】 創業より61年。実は当法人は過去に一度、すでに世代交代を経験しています。しっかりと経験やノウハウといった財産を受け継ぎながら、次の世代が貢献を広げる。その成功例を有している組織です！ そして今、次の世代交代と貢献の輪を視野に入れて、前向きに変化＆進化をしている真っ最中。だからこそ、新たな困難や挑戦へも前向きに明るく共に向き合ってくれる仲間を募集しています！ あなたの力を、思いを、情熱をぜひ当法人にぶつけてみてください。 納税者の権利を守り、持続可能な社会の発展に寄与できる人材を私たちは求めています。具体的には国際課税、相続税を含めた資産課税、医療関係の経営や税務の分野に興味を持っている方、実際に実務経験がある方とお会いできることを楽しみにしています。 【企業の魅力】 まず年に1回、改正税法を中心とした研修会を行っています。その他には、スタッフが講師になって行う研修として、2ヶ月に1回、資産税部会、医療部会などに分けられた専門部会を行っています。e-jinzaiというWEBでの自己研鑽や税理士会主催の外部研修への参加も奨励していますので、意欲次第で成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 税理士を目指している税理士科目合格者や日商簿記資格保有者の方は、充分な勉強時間を確保できます。資格取得に向けた助成金制度もあり、しっかりと両立を目指す方へのサポートは時間のみならず、金銭的な部分にまでおよびます。もちろん資格取得後も培ってきた知識・経験を活かし、更に深いことを学べる環境です。現在グループ内には、税理士9名、ファイナンシャルプランナー3名、社会保険労務士1名、行政書士1名の資格者が活躍しています。 年間休日は130日超。完全週休2日制はもちろんで、偶数月には特別休暇が1日あります。祝日が土日になる場合は金曜日を休みにして3連休にしています。夏季休暇、冬季休暇はともに1週間以上あり、有給休暇ももちろんあります。休暇を勉強に充てるスタッフもいれば、趣味を楽しむスタッフもいます。そんな当法人のモットーは「大いに学び、大いに働き、大いに遊べ」です。
- 給与
- 年収380~460万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人MARKコンサルタンツ
【税務会計スタッフ】実務経験者募集！グループ従業員総数71名超の歴史と規模がある税理士法人
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 相続業務イチオシ求人
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化の為、募集 【業務内容】 ・巡回訪問、経営成績の報告 ・各種シミュレーション作成 ・月次決算業務（試算表作成や分析） ・決算業務および税務申告書作成 【使用会計ソフト】 ICS 【組織体制】 職員数 71名 【資格保有者数】 税理士有資格者：6名 社会保険労務士有資格者：8名 行政書士有資格者：7名 宅地建物取引主任者：3名 中小企業診断士：1名 ファイナンシャルプランナー：10名 Ｍ＆Ａシニアエキスパート：3名 【企業の魅力】 ■創業1998年、グループ従業員総数70名超の歴史と規模がある当事務所は、2022年4月に法人化いたしました。税理士以外の士業も在籍しており、ノウハウを学びながら切磋琢磨できます。 ■性別問わず活躍中！女性の巡回担当者も多く、育休・産休取得後の復帰実績も複数あり。復帰後管理職としてキャリアを積んでいる職員もいます。直近では女性活躍推進企業の中でより高い水準をクリアしたことを示す「えるぼし認定（三ツ星）」も取得しました。 ■顧問先の6割が医療福祉関係。ニーズが根強い分野に強みを持ち、医療機関のM＆Aも毎年5件程度の実績があります。 ■単純作業の業務をシステム化・外注化することで、専門的な業務に取り組む時間が確保できるように業務改善を進めています。基本的には製販分離しており、お互いに協力することで、お客様のサポートをより強固なものにしています。 【仕事の魅力】 ■通常の法人税務のほか相続対策／事業継承／M＆Aコンサルティング業務なども請け負っているため、幅広い業務に携わっていただけます。 ※社内は原則として分業制です 【働き方・働く環境】 ■育休・産休や、試験前休暇の実績もあり、長期的に就業をいただける方が多い環境です。離職率も低く研修体制も整っております。 また、年間休日125日で、ご自身にあった働き方をすることができます。 ※出勤時間を8：00～10：00に調整可能（実働時間は変更なし／退勤時間も連動して調整）
- 給与
- 年収420~850万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20900）
【人事責任者】リモート週1日＆フレックスタイム制と柔軟な働き方が魅力！年間休日127日以上／企業の「食」に対する課題をITの力で解決を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 選考はオンライン完結
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業領域は、法人×食×テクノロジー 企業人事責任者を担当していただきます。 【具体的な業務】 ◆社内の要望に合わせての採用（面接も含む） ◆社内採用計画作成 ◆メンバーへのマネジメント ◆労務Tの書類のチェック ◆稟議の確認 ◆衛生管理委員会参加 ◆社内研修 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません 【働く環境】 それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も10hと少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。 【ライフスタイルに合わせて働けます】 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ◆働く環境 〇リモート週1.2OK！ 〇フレックスタイム制 標準労働時間8時間 コアタイム有（11:00～15:00） 標準勤務時間9:30～18:30 休憩60分→取得タイミングは自由です 〇平均残業時間10h
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】人事責任者募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約160店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【職務概要】 当社の人事部長として、人事部を中心としたコーポレートオフィス全体の統轄業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 人事業務全般（採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画）をお任せいたします。中でもメインとしてお任せしたい業務は、組織開発・メンバー育成/研修・タレントマネジメント・ハラスメントやメンタルサポート体制の構築です。 【具体的な実務】 ◆採用と人材開発のマネジメント（育成・管理・評価） ◆育成、タレントマネジメント、組織力強化 ◆事業成長のスピードに対して、組織成長並び組織構築 ◆労務・給与を通しての組織成長への貢献 ◆経営層との定期的な会議とレポート実施
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人材開発課】研修担当経験者を募集！福利厚生充実！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【会社概要】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 【仕事内容】 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ◆研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ◆教育体系の見直し、新たな体系の構築 ◆育成体系に基づいた研修コースの設計 ◆学習管理システムの運用 ◆研修資料・配布物の作成 ◆研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ■魅力： ・年次に関わらず、自由な発想や提案を良しとする社風ですので、新しい採用戦略も積極的に提案できる環境です ・営業や管理部門〜施工管理まで、さまざまな職種の採用に携わることができるため、職種理解や業界特性など、採用としてのスキルを磨くことが可能です ・採用手法の確立や採用ブランディング等、企画業務にも携わって頂くことが可能です。 ■組織体制： 人材開発課には10数名が所属しており、新卒・中途・研修・派遣社員関連業務等それぞれ役割分担をして業務にあたっています。 今回募集している中途採用担当は現在2名（30代男性）の組織です。 中途採用担当は2名共に中途入社であり、同課では半数以上の計7名が中途入社の社員です。 ■人材育成の取り組み： 企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設しました。ＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。 社員はメタバースの中でアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】組織開発・研修担当、リモートワーク可能！フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 完全週休2日制
- 急募求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 【業務内容】 組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営 ◆社外研修の選定および社内展開 ◆研修プログラムの効果測定と改善 ◆社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など 【組織構成】 連結従業員数：1,478名 【企業の魅力】 当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。 デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。 【働く環境】 ■リモートワーク相談可 ■育休取得率 ・男性35%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 【選考フロー】 面接基本2～3回+適性テスト 1次面接(部門責任者)→適正テスト→最終面接(執行役員) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20894）
【人事】教育・研修 リーダー候補、幅広い業務に携われます！国内外のグループ全15で将来的なコアメンバーとしての活躍できるIPO準備企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【仕事概要】 当社グループでは次世代Virtual esportsプロジェクト「ぶいすぽっ！」や、バーチャルミュージックプロダクション「RIOT MUSIC」、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」等を運営するIP事業、自社のメタバースエンジンである「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化したオンライン教育事業「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業をはじめ、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で複数の事業を展開しています。 また、昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲が高い会社組織を創り上げるため、教育領域の上流工程から運用のマネジメントまでをお任せするリーダーを募集します。 以下業務を遂行しながら、規模拡大フェーズにある中での研修・教育体制の構築や基盤づくり、運用を担っていただきます。 【業務内容】 ◆教育・研修の企画および運営（新人研修、階層・役割別、管理監督者、役員向け研修等） └自社で実施する研修のコンテンツ企画・設計、運用、講師 └社内研修ツールの企画、設計、運用、導入後のデータ管理・分析 └外部研修・セミナー参加履歴の管理 ◆研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ◆研修資料・配布物の作成 ◆研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ◆その他関連業務 【仕事の魅力】 ・事業が急成長している環境で圧倒的な経験を積むことができます！ ・各事業の国内外への展開を、バックオフィスから支援する経験を積むことができます！ ・IPOを見据えた様々なサポート業務の経験ができます！ 【企業の魅力】 Brave groupは国内外のグループ全15社で、以下の事業を展開しています。 ①IP事業 IP事業では、VTuberをはじめとするバーチャルIPの総合プロデュースを行なっており、全世界に延べ1,000万人を超えるファンを抱えています。 ゲーム・esportsに特化した「ぶいすぽっ！」を運営する株式会社バーチャルエンターテイメント、音楽に特化した「RIOT MUSIC」を運営する株式会社RIOT MUSICを中心に今後は海外展開も積極的に行っていく予定です。 ②Platform事業 Platform事業では、メタバース構築に必要な標準機能と、ユースケースごとに便利な専門機能を搭載したメタバース開発エンジン「Brave Engine」を基盤に、イベントやライブ等、高いクオリティのサービス提供を実施していきます。 また、エンタメ領域以外でも「Brave Engine」を活用し2023年4月よりメタバース上に学校を開校。アバターで学校生活を送りながら、提携通信制高校との同時入学制度で高卒資格を取得しながらメタバース専門技術を学ぶ事が可能です。 今後もエンタメ・学び以外の様々なサービスを提供予定です。 ③Incubation事業 Incubation事業は、esportsやWeb3、NFTなど、新しい技術や分野を軸にした新規事業の創出に挑戦します。 esports分野では、2021年よりPUBG JAPAN主催の国内公式大会の運営業務を行うなど、日本のesports事業の成長に貢献しています。 Web3、NFT分野では、全社横断的に常に新しい施策を検討・実践し、ファン・ユーザーの皆様に新しい価値を提供していきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00） 【選考フロー】 ・書類選考 ・面談/面接（2～3回程度） ・リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます ・最終面接 ・内定 ・オファー面談
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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アスエネ株式会社
【労務】人事労務担当募集、フレックスタイム制度！IPO準備中！クリーン電力事業とCO2排出量算定SaaS事業の二つの事業を展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 服装自由
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化を労務業務から担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整対応 ◆人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ◆各種証明書発行 ◆健診手配 ◆各種支払依頼書作成 ◆入退社対応 ◆その他諸々の事務処理 ◆（ご経験に応じて）採用業務CFOと経理マネージャーと協力の上、業務を遂行して頂きます。 【仕事の魅力】 ■スタートアップ企業の中枢に位置することができ、経営の全体感を掴むことができます。 ■IPOに向けた準備を通じ、本質的に企業が求められる機能や制度を見直す経験ができます。 ■注目産業のスタートアップのスピード感で事業を展開する経験が得られます。 ■社内の透明性が高く、オフィス内では密なコミュニケーションを取りながら、経営直下で事業を進めれます。 ■生産性・効率性を追求できるよう、設備やシステムは最先端のものを使用できます。勿論、会議の多くをリモートでご対応いただけます。 【企業の魅力】 ■ブロックチェーン技術を使用した再エネ100％の電力供給サービスを主軸に、弊社は2021年9月に、企業のCO2の見える化を可能にするSaaS型のクラウドサービスをリリースし、企業法人の脱炭素化を手助けしています。 社会的にSDGsが推進されている為企業ニーズが高く、環境問題の点でも社会貢献性の高い事業を展開しております。 ■Forbes Rising Star Award 2021（150社中2社のみ受賞）に選出されたIPOを目指すスタートアップ企業です 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■リモートワーク相談可能 【働き方】 書類選考＞1次人事面接>2次CFAO面接>最終CEO面接
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20891）
【人事】採用担当募集中！クラウドの先駆けで培った基盤をさらにグロースする、クリエイティブな労務業務をお任せします
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、採用強化のため 【業務内容】 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ◆採用業務 ○求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ○採用手法の検討、決定、運用 ○人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ○会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ○求人媒体の管理、効果の分析 ○SNS、ブログ運用 ○スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ○応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ○求職者/面接官のスケジュール調整 ○カジュアル面談の実施 ○内定後の事務処理、関連部署との連携 ○内定者のフォロー ○社内の受け入れ体制準備 ○入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 【自社製品例】 ・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』 ・ 画面開発ツール『SkyVisualEditor』 ・次世代型グループウェア『mitoco』 ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 【企業の魅力】 ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持。 2018年には東証一部上場、今年プライム市場への上場を実現しています。 ②設立当初からセールスフォース・ジャパン社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ③一流のエンジニアが揃う当社ではSalesforce Platform開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の人数と技術力は国内トップクラスです。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20890）
【人事／採用プロジェクト推進スタッフ】未経験OK／「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業
- 上場企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 UTグループは現在、月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大を目指しています。今後の規模拡大に向けて、中途採用の企画・管理業務を担って頂ける方を増員として募集をさせていただきます。 【業務内容】 技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 WEBを用いた採用プロセス構築や、選考リードタイムの短縮等。 《配属先》 サービス開発部門 カスタマーフォーカスセクション 《勤務時間》 9：00～18：00 完全週休2日制 ※但し運用状況により、平日12:00～21:00や土日祝の勤務（9:00～18:00）が組まれる場合もあります。 【魅力】 ◆業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！ ◆0からの企画立ち上げ経験やプロジェクトマネジメント等の経験を積むことができます。 ◆日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。 また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 【平均残業時間】 月20~30時間
- 給与
- 年収380~470万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ウォッチニアングループ株式会社
【人事部/採用担当】採用マネージャー候補／SDGsや循環型社会を目指す！1か月単位のフレックス制度あり！高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOにむけた増員募集ならびに、スタッフ欠員募集 【業務内容】 (雇入れ直後) 中途/新卒採用のプレイングマネージャーとして、 グループ会社5社の複数ポジションの 採用計画／戦略立案／母集団形成から選考活動まで、一貫して担当いただきます。 ◆事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理 ◆採用ターゲットに合わせた採用手法(エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施)等の設計、各施策の実行及びKPI管理 ◆候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行 ◆選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務 他 【組織体制】 経理４名 課長１名 主任２名 一般１名 財務３名 課長１名 一般２名 【仕事の魅力】 ・課内に公認会計士が２名在籍しており、分からないことも安心してきける環境の中、正しい会計知識を学ぶことができます。 ・財務の経験を積むことができ、経理課とも協力していくため、経理・財務の幅広い経験を積むことが可能です。 ・スキル・経験によって、連結決算や税務業務にも携わることができます。 【企業の魅力】 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社の５社から成り立っている高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する企業です。時計をはじめとした高級ブランド品を中心に、お客様がご愛用になったアイテムをお預かりし、次の持ち主へ繋げていく循環を生み出しているリユース業界のリーディングカンパニーです。 【働き方・働く環境】 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分
- 給与
- 年収624~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用～研修をお任せ！IPO準備中！平均残業15時間以内！都心と地方の学習機会の不公平さを是正するため、オンラインを通じた学びの場を創出するために「オンライプロ教師事業」を展開する成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 離職率5％未満
- 服装自由
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集概要】 弊社は、オンライン教育を通して業界のイノベーターとして急成長をしています。 成長に合わせて新規人材の採用が急務となっており、より良い人材を採用できる方を必要としています。 また、適性をみながら適宜採用以外の業務を拡張していっていただく想定です。 【募集背景】 同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ◎中途・新卒採用 ・採用施策の企画、実行 ・会社説明会の実施 ・スカウト業務 ・人材紹介会社との関係構築 や面接対応など ◎社員育成・研修 ・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行 ・新卒研修 / 中途社員研修の実施 ◎人事制度や評価制度の運用 ◎人事労務管理に関する業務全般 ◎採用サイトの改修、構築 以上の業務の中で、今のあなたのレベルに合わせて複数の業務をお任せします。 ■キャリアプランについて ★企業成長フェーズにあるためご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。 ★人事として幅広い経験を積みキャリアアップが可能です 【組織体制】 管理部門長１名、部長代理1名、スタッフ１名、派遣社員１名の合計４名のメンバーと協力の上経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 都市部と地方間の収入面における地域格差の原因を、子どもたちの成長機会が都心と地方とに偏りが発生している不公平に由来していると考え、 それらの不公平やハンデを払拭すべく、地方にオンラインを通じた学びの場を提供する「オンラインプロ教師事業」を展開するIPO準備企業です。 年平均18.3%の拡大を続けるEdtech市場において、毎月、前月比の2~3倍の申し込みを受け続けており、着実に成長を続けております。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間15時間以内
- 給与
- 年収480~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社SANN
【人事】 戦略人事マネージャー候補！IPO準備中で、成長環境充実！デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%の企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大のために増員募集を行います 【業務内容】 創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。 急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。 ◆事業戦略を実現するための組織設計、予算管理 人事中期施策立案 ◆要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ◆人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ◆組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など 【仕事の魅力】 IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。 【企業の魅力】 セールスプロモーション事業・ITソリューション事業・人材サービス事業など幅広い事業を展開する当社。 関東や東海エリアではすでに業界トップクラスのシェアを誇り、現在はIPO進出を目指しています。 【選考フロー】 1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接 一次面接：人事（オンライン） 最終面接：代表取締役（対面） ※ご経歴等により適宜調整。2～3回予定。 ※WEB適性検査あり。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アクアスター
【人事責任者候補】リーダー～マネージャークラス募集！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務概要】 採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ◆ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途） ◆オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案 ◆適切な評価制度の構築 ◆採用、人事企画における進捗管理 ◆人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ◆人事部メンバーのマネジメント、育成 など 【仕事の魅力】 ◆IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる ◆経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる ◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アクアスター
【人事採用担当／リクルーター】採用活動の歯車となるリクルーター担当！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用リクルーター担当として、自走いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ◆採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ◆採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ◆社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。 いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アクアスター
【経営管理部／人事採用】将来的に自ら組織マネジメントに携われるリーダー候補募集！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 (リーダー候補) として、成果最大化いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ◆採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ◆採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ◆部門を跨ぐ課題解決の推進 ◆社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20875）
【労務】経験者急募！リモート週1日＆フレックスタイム制と柔軟な働き方が魅力！年間休日127日以上／企業の「食」に対する課題をITの力で解決を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 選考はオンライン完結
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業領域は、法人×食×テクノロジー 企業人事労務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ◆給与計算、社保、退職手続き等の手続き ◆勤怠チェック ◆法律が変わるときに就業規則修正 ◆雇用契約書の作成 ◆衛生管理委員会参加 ◆労使協定、各種届出対応 ◆助成金の申請 ◆労働保険料 ◆年末調整 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません 【働く環境】 それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も10hと少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。 【ライフスタイルに合わせて働けます】 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ◆働く環境 〇リモート週1.2OK！ 〇フレックスタイム制 標準労働時間8時間 コアタイム有（11:00～15:00） 標準勤務時間9:30～18:30 休憩60分→取得タイミングは自由です 〇平均残業時間10h
- 給与
- 年収470~620万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20871）
【人事】リモート、フルフレックス環境完備！1935年の創業以来、アセチレン誘導技術のパイオニアとして業界を牽引し続けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 採用担当者として下記業務をお任せ致します。 ◆人事施策の立案 ◆人事関係の規程策定 ◆労政業務 ◆その他事務 【組織体制】 人事部10名（男性5女性5） 【仕事の魅力】 どの部署も「上司や先輩が残っているので帰りづらい」という雰囲気はありません。予定のある日は早めに帰り、代わりに他の日は少し遅くまで頑張るなど、メリハリをつけて働いている社員が多いです。 また、夏休みや年末年始に有給休暇をまとめて計画的に取得するなど「休むときはしっかり休む」を実践しております。完全週休2日制(土日祝)・平均有給取得16日のプライベートの時間も確保できる会社です。 【企業の魅力】 東証プライム上場の素材・材料の化学メーカーです。1935年の創業当時、「カーバイド」を原料としたアセチレン誘導工業は化学工業の最先端で、同社はそのパイオニア的存在として業界を牽引してきました。 【働き方・働く環境】 ◆リモート可（週３回程度） ◆フルフレックス（コアタイムなし） ◆残業時間20時間程度
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【本部人事マネージャー】フルフレックス＆リモート可能！7月に10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出された急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 【募集背景】 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 【仕事概要】 ◆中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション ◆中途採用KPI管理 ◆各採用チャネルを通じた母集団形成 ◆採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進 ◆中途採用チームのマネジメント Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。 母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。 採用業務以外の人事業務（制度企画等）にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。 【働く魅力】 ◆リモート、フルフレックスで柔軟に働くことができる ◆資金調達をしているスタートアップで採用に対しても投資できる環境でチャレンジができる。 ◆本人の志向性に応じて採用以外の人事業務にもチャレンジできる ◆IPOを見据えて事業運営をしており、IPO準備フェーズに関わることができる ◆日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出された成長企業で人事ができる
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】人事労務担当募集！グループ全体の採用を担当、幅広い裁量を持ち成長環境も整う社会貢献性に富む企業グループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ユニオングループの人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。入社後は経験やスキルにあわせて業務を進めていけるので安心です。 ■具体的には： ▼採用： ユニオングループに属する5社の採用活動をお任せ。中途・新卒どちらも担当します。具体的には求人媒体の担当者との打ち合わせ、原稿作成、求職者とのメールのやり取りなど。また、採用フェアなどのイベントにも担当者の一人として参加。ゆくゆくは、媒体の選定や採用面接に入っていただくことも想定しています。 ▼労務： グループに所属する社員の、入退社に関する書類準備・回収・説明を担当。そのほか、給与計算の2重チェックや年末調整の際の書類回収のサポートなど、経理スタッフのサポート業務も適宜行ないます。 ☆業務の比率は採用7：労務3ほど。本人の適性やスキル等を見て、お任せできる仕事から進めていただきます。 ■組織構成： 正社員4名（40代男性、30代男性、30代女性2名）、派遣社員1名で構成されております。 ■入社後の流れ： 新しい環境に慣れるまでは、OJTでしっかりサポート。わからないことがあれば、何でもすぐ質問・相談もできるのでご安心ください！最初は上記の通り幅広い業務を経験！徐々に適性・希望・状況に合わせ、専門分野のスキルを高めながらご活躍することができます！ ■働く環境について： 優先順位をつけながらテキパキと働く企業文化が定着。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境も魅力です！ ・年間休日127日（土日休み＋祝日休み） ・転勤なし ・産休・育休取得実績有！ ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
- 給与
- 年収320~350万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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