求人情報の検索結果一覧
[こだわり]資格取得支援制度
株式会社リブ・コンサルティング
M&A戦略からPMIまで担当｜グロース上場｜柔軟なリモート勤務あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 中堅・中小企業向けM&Aコンサルティングチームで、M&A戦略策定からPMIまで一気通貫した課題解決を支援します。 当面は住宅・不動産・建設業界、自動車関連企業が中心ですが、将来的には幅広い業界にも対応予定です。 ＜具体的な業務例＞ ◆M&A戦略策定、ショートリスト作成、トップ面談支援 ◆デューデリジェンス、PMI、事業計画策定 ◆MVV構築、人事制度設計、組織改革 ◆マーケティング・セールス戦略立案～実行支援、Webマーケティング強化 ◆業務生産性向上、営業力強化研修、商品開発 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 時差勤務あり
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社リブ・コンサルティング
グロース上場企業｜評価運営を中心に人事チームの業務サポートを担当｜リモート可
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社当初は、直接的な募集背景である、評価制度の運用サポートを中心に、段階的にHR事業部全体の業務サポートをお任せする予定です。 直近の主な業務： ◆数値管理、集計、レポート作成 ◆各種確認フローの代行・チェック業務 ◆各種会議体の調整 ◆発注関連業務 ◆採用サポート業務 など 【働き方・働く環境】 ・時差勤務あり ・在宅勤務あり（フルリモートは不可）
- 給与
- 年収330~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社DYM
【助成金・補助金申請・労務業務】社労士資格を活かしてグループ総勢3000人規模の企業で活躍！設立以来増収増益を続けるWEB×人材×医療の多角経営企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集概要】 助成金・補助金申請や労務周りの業務をお任せする社労士有資格者の募集を正社員として致します。 熊本のコールセンターや障がい者支援事業や研修事業等、助成金・補助金対象の事業が多岐に渡っており 労務やコンプライアンス部が兼業で上記業務を社労士事務所と連携して進めている為内製化を考えております。 ただ書類を作成するだけでは無く10以上の事業部や20社以上のグループ会社や多くのグループの支店を含めて正しく各部門の業務内容を把握し トラブルが無いように助成金・補助金の申請業務を行っていただきます。 つまり ・０→１で情報収集ができる ・不正支給とならないようなスキームと実態確認ができる方を求めております。 また業務が落ち着いた時は能動的に前職の経験を活かして他のコンプライアンス部や労務といった バックヤードの仕事(例えば給与計算等)を奪いに行くような主体性がある方を求めております。 【業務内容】 ◆助成金・補助金申請業務 ◆労務業務(勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き等) 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【企業について】 設立以来、WEB・人材・HR Tech・医療・M&A・スポーツ・不動産など、多彩な事業を手がける総合サービスカンパニーです。 国内外に複数の拠点を持ち、連結売上は400億円台規模まで成長しています。 主力のWEB事業では広告運用やSNSプロモーション、コンテンツ制作などを展開し、人材事業では新卒・中途紹介からHR Techツールの提供まで包括的な採用支援サービスを提供しています。 実績として、採用ツールの代理店ランキングで日本一を獲得したり、顧客企業の採用効率向上に貢献するなど、幅広い領域で成果を上げています。 また海外展開や医療サービスにも取り組んでおり、現地での医療支援やPR支援などグローバルな事業展開を進めています。 多角的な事業ポートフォリオと成長実績を背景に、社会課題の解決と長期的なビジネス価値創出を目指す企業です。 また、増収増益を続けており、東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。 幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
- 給与
- 年収720~720万円
- 勤務地
- 東京都東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人 片山会計
【税務スタッフ】相続税担当／チーム制で効率的な働き⽅を実現し、充実したライフワークバランス・スキルアップが叶う環境◎税務・会計・決算のプロフェッショナルとして地域密着のサービスを提供する会計事務所
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆資産税業務 ◆申告書チェック 【仕事の魅力】 片山会計の相続グループではアシスタントがお客様のデータ入力・管理等を行い担当者がお客様からの資産税等の相談に対応します。 高齢化が進む日本において、資産税に関する専門知識は需要を増しています。 松山で資産税を専門とする税理士法人が少ない中当法人ではグループ会社の「行政書士法人いよリーガル」と連携し豊富な経験とノウハウでお客様の課題解決をサポートしています。 【組織体制】 従業員数：44人 就業場所：33人 （うち女性 20人、パート 13人） 【企業の魅力】 地域密着型の税理士法人として、中小企業や個人事業主の成長を“会計・税務”の側面から支援しているプロフェッショナルファームです。 私たちは、月次監査や決算・税務申告業務にとどまらず、経営者に寄り添うパートナーとして、資金繰り支援や経営計画策定、節税提案などにも力を入れています。単なる“作業代行”ではなく、数字を通じて経営判断を支えることを大切にしています。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、実務力と提案力の双方を磨ける環境が特長です。税務の専門性を高めたい方はもちろん、将来的に経営支援まで踏み込みたい方にとって、着実にスキルアップできるフィールドが広がっています。
- 給与
- 年収301~406万円
- 勤務地
- 愛媛県松山市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人 片山会計
【税務スタッフ】監査担当／チーム制で効率的な働き⽅を実現し、充実したライフワークバランス・スキルアップが叶う環境◎税務・会計・決算のプロフェッショナルとして地域密着のサービスを提供する会計事務所
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応） ◆融資、資金繰りの支援 ◆年末調整、確定申告業務 ◆法人決算申告書の作成 【仕事の魅力】 片山会計の監査グループではアシスタントが記帳業務や年末調整等の書類作成業務を担当者がその書類チェックやお客様へのアドバイス、新たなサービスの提案を行います。 このような分業体制をとることで、それぞれが集中できる体制を整えています。 チームとしてのコミュニケーションも大切にしており、相互に連携して業務に取り組みます。 【組織体制】 従業員数：44人 就業場所：33人 （うち女性 20人、パート 13人） 【企業の魅力】 地域密着型の税理士法人として、中小企業や個人事業主の成長を“会計・税務”の側面から支援しているプロフェッショナルファームです。 私たちは、月次監査や決算・税務申告業務にとどまらず、経営者に寄り添うパートナーとして、資金繰り支援や経営計画策定、節税提案などにも力を入れています。単なる“作業代行”ではなく、数字を通じて経営判断を支えることを大切にしています。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、実務力と提案力の双方を磨ける環境が特長です。税務の専門性を高めたい方はもちろん、将来的に経営支援まで踏み込みたい方にとって、着実にスキルアップできるフィールドが広がっています。
- 給与
- 年収301~406万円
- 勤務地
- 愛媛県松山市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31644）
【経理スタッフ】設立から5年で売上高20億円達成！合計休憩時間90分で無理なく勤務◎業界初の「初期費用完全無料」を実現した注文住宅を主力に、売買仲介・リノベーションも手がける不動産会社
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 服装自由
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織体制強化による募集です。 【業務内容】 決算から予算管理、原価計算まで経理会計業務全般をお任せいたします。 まずは管理部内で行っている業務を引き継いでいただき、当社の経理メイン担当となっていただきます。 ◆日次経理業務（請求書・伝票決算） ◆決算関連（月次・年次） ◆税理士法人対応 ◆請求書の発行 ◆新しい業務フローや管理方法の提案 ◆その他付随する業務 【組織体制】 配属となる管理部は、不動産事務やコーポレート業務を担当しており、部署内で助け合いながら仕事を進めています。 【仕事の魅力】 ベンチャー企業ゆえに一人ひとりの裁量が大きく、企業の仕組化・組織化に向けてアイデアを発揮できる環境です。 ご自身の経験を活かして、新しい管理手法の提案も歓迎されます。 【企業の魅力】 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」をミッションに、業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を展開しています。 2013年の創業後は、賃貸事業や売買仲介事業、不動産投資事業などの不動産業界にて挑戦し続けてきました。 2019年からは注文住宅事業をメインにして、自社サービスを展開しております。 【働き方・働く環境】 残業は月20時間程度と少なめで、平日のプライベートも充実可能です。 完全週休二日制で年間休日は125日。 私服勤務が可能で、オンオフを切り替えて働ける柔軟な環境が整っています。
- 給与
- 年収450~599万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
クレジットエンジン株式会社
【経営企画スタッフ】累計資金調達額は22億円！フルフレックス／PayPayグループで、融資や債権回収のプロセスをデジタル化・自動化するSaaS型プラットフォームを提供しているフィンテック企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- シニア歓迎
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理・会計の経験を土台に、経営に近い領域へキャリアを広げたい方に応募いただきたいポジションです。 当社の財務・経営企画機能の一員として、事業分析・採算管理・プライシング検討など、経営判断に直結する分析業務を担っていただきます。 日々の数字をまとめるだけではなく、「何が起きているのか」「なぜそうなるのか」「次に打つべき手は何か」まで踏み込んだ提案が求められるポジションです。 経理・会計の経験を活かしつつ、より上流の経営企画へステップアップしたい方に最適な環境です。 ＜経営企画・事業分析のサポート＞ ◆事業別／顧客別／案件別の採算性分析 ◆事業計画・中期計画（3–5 年）の策定サポート ◆セグメント別 P/L モデルの作成・更新 ＜ 管理会計・財務分析＞ ◆管理会計スキーム改善のサポート（部門別・案件別・プロダクト別） ◆コスト構造の可視化、効率化のための分析 ◆KPI 設計やモニタリングの仕組み構築支援 ＜ 親会社（PayPay）向けレポーティング支援＞ ◆月次レポーティング資料の作成 ◆必要に応じたデータ収集・加工 ◆シニアメンバーと連携したコミュニケーション対応 ＜ プライシング・商流改善の分析＞ ◆契約単価／プロダクト単価の分析 ◆原価構造と収益性を踏まえた価格見直しの検討 ◆営業部門との連携による案件分析 【仕事の魅力】 ＜ 経理から経営企画へ、自然にキャリアアップできる＞ ◆経理業務で培った「数字に強い」スキルをそのまま活かせる ◆数字の処理に留まらず、経営判断に必要な“意味づけ”まで担当できる ＜経営に近い現場で学べる＞ ◆CE・PayPayの経営陣の考え方を日常的に吸収 ◆経営課題の定義〜分析〜提案までを一気通貫で経験できる ＜成長スピードが速い＞ ◆得意領域に応じて、財務寄り／経営企画寄りのどちらにも伸ばせる ◆意欲と実力次第で、シニアロールへの昇格も視野に入る 【企業の魅力】 金融機関向けに融資や債権管理業務のデジタル化を支援するフィンテック企業です。 紙や手作業が多かった融資プロセスを、申込から審査・契約・実行までオンラインで完結できるSaaS型プラットフォームを提供しています。 債権回収業務の自動化や、生成AIを活用した与信審査の高度化など、金融実務の効率化と高度化を実現しています。 メガバンクや地方銀行、大手事業会社への導入実績を持ち、信頼性の高い基盤を構築しています。 さらに東南アジアにも展開し、金融DXをグローバルに推進している点も特徴です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ディップ株式会社
プライム上場｜プロスポーツのスポンサー・興行モデルを設計｜人材×テック企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【ミッション】 全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、 現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。 単なる企画立案ではなく、どの顧客に どの価値を、どう売り、どう伸ばすのか までを一貫して設計し、事業として成立させていきます。 【業務内容】 ＜事業企画・戦略立案（全社共通）＞ ◆既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定 ◆市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計 ◆経営層向けの企画書・提案資料の作成 ◆全社横断プロジェクトの企画・推進 ＜営業企画・収益モデル設計＞ ◆営業戦略・KPI設計（ターゲット、商品設計、価格設計） ◆営業フロー・提案プロセスの設計・改善 ◆営業部門と連携した施策立案・実行支援 ◆数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計 ＜スポーツ事業領域（現在の重点テーマ）＞ ◆スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計 ◆スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画 ◆スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計 ◆営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援 ※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、 将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります 【所属部門】 経営企画部門 ※全社の事業戦略、事業企画、営業戦略設計を担う組織です ※配属後の重点テーマの一つとして、スポーツ事業を担当いただきます。 【仕事の魅力】 ◎企画立案だけで終わらず、事業として成立するかまでを担う ◎売上・再現性・現場実行までを数字で検証 ◎経営・事業・営業を横断し、仕組みづくりを主導 ◎スポーツ事業を感情論ではなく企画と数値で成長させる経験ができる 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆テレワーク制度（出社前提） 【キャリアパス】 ◆事業企画・営業企画として複数事業を担当 ◆スポーツ事業を含む重点事業の事業責任者・事業開発リード ◆将来的には経営企画中核、または事業責任者ポジションへ
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ディップ株式会社
プライム上場｜1,000名規模の給与を担う中核ポジション｜リモート・フレックス可｜「バイトル」「はたらこねっと」を展開する成長企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ◆月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ◆年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ◆社員・関係部門からの問い合わせ対応 ◆ベンダー・委託先との連携 ◆業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ◆郵便対応 【人事総務本部のポリシー】 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、 急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、 一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆テレワーク制度（申請承認制）
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31632）
【監査担当】フレックス＆リモートワーク可能◎専門性を磨き続け、市場価値を高められる環境／起業支援とコンサルティングに強みとする税理士法人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 依頼増加に伴う体制強化のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆財務アドバイス ◆会計チェック・会計指導 ◆税務事務（決算書・申告書の作成）など ◆会社設立、銀行の借入対策 など ◆中小企業の総合支援業務 これまでのご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 業界経験者が多数在籍しているため、業務を通して幅広い知識の習得ができます！ 【将来のキャリアパス】 監査担当者として実務経験を積みながら、志向やスキルに応じたキャリアを描くことができます。 例えば… より高度な税務・経営コンサルティング業務 チームリーダー・マネージャー職 正当な評価制度があり、専門職として長く活躍したい方にも、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。 【組織体制】 全国6拠点には、それぞれ監査担当者を中心に、税理士・社労士・コンサルタントなど多様な専門職が在籍しています。 ＜特徴＞ 20～40代の幅広い年齢層が在籍 専門分野の異なるメンバーと日常的に情報共有 社員同士フォローし合い、業務に集中できる環境です！ 【仕事の魅力】 企業の設立支援から成長フェーズまで一貫して伴走し、税務・会計にとどまらない経営支援に携われるポジションです。 成果は正当に評価され、柔軟な働き方も選択可能。 専門性を磨きながら、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 【企業の魅力】 起業支援とコンサルティングに強みを持ち、全国5拠点で累計1万2,000件超の相談、 3,500社以上の会社設立を支援してきた業界トップクラスの士業グループです。 融資支援にも圧倒的な実績を持ち、経営者の攻めの経営を後押し。 士業はサービス業という理念のもと、スピード感と伴走力を大切にし、ベンチャー支援の最前線で成長を支え続けています。 【働き方・働く環境】 ＜大型事務所×ホワイトな環境＞ 業界経験者にこそ知っていただきたい、当社の魅力がこちらです！ ◎平均年収782万円：業界トップクラスの高待遇！ ◎自己裁量が大きい：働き方を選べる！ 短時間勤務/フレックス制度/テレワーク制度（社内規定あり） ◎各種手当・成果配分あり：給与にプラスで利益を得られることも！
- 給与
- 年収450~880万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ラクス
【戦略アナリスト】クラウド事業横断の経営分析ポジション！累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開／プライム上場で、「楽」に仕事ができる仕組みをつくるSaaS企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ご入社後は事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、 ご自身の経験・スキルに応じて業務範囲、ミッションを広げながらご活躍いただきます。 ＜事業管理・経営分析業務＞ ◆事業P／Lの見込管理 ◆事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ◆クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ◆各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ◆経営・役員会議の資料作成 ◆中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ◆クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画／実行 等 ※クラウド事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。 【組織体制】 事業管理統括部（統括部長兼部長1名） └事業戦略部 └事業戦略課（課長1名、メンバー13名）←配属想定ポジション 【組織ミッション】 事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。 この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。 【本ポジションの魅力】 ◎各事業を横断した数値管理、予算管理を経験できる 今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要な数値管理、分析を行うチームです。 事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。 ◎クラウド事業の高成長を支える基盤となる ラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）を目標としています。 各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっていきます。 【企業について】 株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを展開するSaaS企業です。 特に「楽楽精算」などの経理・労務領域のプロダクトが強みで、全国の中小企業を中心に圧倒的な導入実績を持ちます。 売上は毎年20〜40％成長を続け、安定性と成長性を兼ね備えた上場企業として知られています。 テクノロジーを活用して“働くをもっと楽に”することをミッションに、サービス開発と提供を進化させています。 事業拡大フェーズにあり、新しい価値づくりに挑戦できる環境が整っています。
- 給与
- 年収501~783万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助/幹部候補】創業以来毎年増収増益！経験者は全員が前職以上の給与を実現中（勤続年数3年以上の年収中央値：1,168万円）！業界トップクラスのインセンティブ or 前職給与+100万円保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 （1）給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 （2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 （3）専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,700件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 （4）公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 （5）いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 ＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞ ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！ 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。
- 給与
- 年収720~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助】創業以来毎年増収増益！経験者は全員が前職以上の給与を実現中（勤続年数3年以上の年収中央値：1,168万円）！業界トップクラスのインセンティブ or 前職給与+100万円保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 （1）給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 （2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 （3）専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,700件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 （4）公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 （5）いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
- 給与
- 年収540~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
OAG税理士法人
【税理士】年間休日120日以上・7時間勤務！リモート勤務可能！金融機関からの紹介案件も多く、相続・資産税の経験を積める税理士法人
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します。 【業務内容】 法人税務顧問がメインですが、 事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。 顧問先は優良中小企業を中心に、スタートアップ企業から上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人の顧問先もあり幅広く経験を積むことが出来る環境です。 顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるのでスタッフが自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。 給与計算業務や社会保険手続きは原則として社会保険労務士法人が行います。 経験に応じて組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。 経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローがあり着実にステップアップすることができます。事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務は専門部署のサポートがあるので経験の無い方でも安心してご入社いただけます。 また法人部門で経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。 税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。 顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。 【仕事の魅力】 個人のお客様から、個人事業主、中小企業、大手企業といった法人や、最近では地方自治体や非営利法人といった、種類も規模も様々なお客様がいらっしゃいます。 また銀行等金融機関の担当者と業務を行うこともあり、新たな分野、新たなお客様の対応にチャレジンできる環境です。 【企業の魅力】 法人税や資産税を専門とした税理士、税務スタッフはもちろんのこと、弁護士、会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士、各種コンサルタントが多数在籍しており、各分野のスペシャリストがあなたのチャレンジをサポートします。 【働き方】 ・7時間勤務（※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給） ・年間休日126日 ・リモートワーク週2回／時差出勤可能！
- 給与
- 年収370~954万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
力丸公認会計士事務所
【内勤担当】子育て中の方でも働きやすい環境／分業体制で内勤業務に専念できる！「信頼関係を構築する！」を理念とし、中小企業の税務・会計顧問として経営のサポートを行う会計事務所
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営者の方の未来を実現していくためのサポートを行っている当社で、これまでの経験を活かし内勤スタッフとして、記帳代行をはじめとしたサポート業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ①記帳業務 ②記帳監査業務 ③年末調整、法定調書、償却資産税申告 ④決算業務 ⑤クライアントからの問い合わせ対応（担当者のサポート） ※1～3の専属も可 顧客ファーストを大切にしているため、担当顧客からの紹介等で案件数は増加傾向にあります。 【使用会計ソフト】 MJS マネーフォワード freee 弥生 （freee・弥生は、基本は自計化クライアント） 【組織体制】 所属24名（所長含む） 平均年齢 30代半ば 代表・チームとの定期面談が設定されるなど、チームプレイの風土が確立されており、不明点はすぐに他メンバーに確認ができる風通しのよい環境です。 【企業の魅力】 超・伴走支援スタイル 私たちは税務・財務面から経営発展に資するサービスを重視しています。 単なる申告や計算の委託先ではなく、共に考え悩み喜びを分かち合う唯一無二の存在を目指します。 スタッフ全員が基本を徹底し、質の高いサービスを追求しています。 ＜顧客満足度・従業員満足度で福岡No.1へ＞ 顧客満足度と従業員満足度は比例すると考え、質の高いサービスが会社の発展ややりがい、顧問料に繋がり、最終的に待遇へ還元されます。 物心両面の満足を目指し、平均年収でも福岡No.1を目指します。 ＜3年後に50名規模へ＞ 設立13年目、現在23名体制。 今後さらに拡大し3年後には50名規模を想定。 チーム制を導入し組織化を進め、個人プレイに偏りがちな業務も協働で力を発揮し、弱み・強みを活かし合い、全員で成長を続けています。 【働き方について】 子育て中の時短勤務なども相談ください。 内勤専属から徐々にステップアップして担当業務にチャレンジしていただくことも可能です。 一人ずつのキャリアプランに合わせた働き方で、長く勤務しやすい環境作りを目指しています。
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
力丸公認会計士事務所
【税務担当】5日間の試験休暇あり／分業体制で顧客業務に専念できる環境／「信頼関係を構築する！」を理念とし、中小企業の税務・会計顧問として経営のサポートを行う会計事務所
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営者の方の未来を実現していくためのサポートを行っている当社で、これまでの経験を活かし税務会計業務をお任せします！ 記帳入力や年末調整（8割）を専任チームが対応しており、顧客業務に専念できる環境です。 ◆事業・経営計画策定支援 ◆資金調達支援 ◆創業支援 ◆医療法人化支援 ◆セカンドオピニオン ＜日常業務＞ ◆会計・税務相談 ◆申告書作成（各種税目） ◆経営・財務支援 ＜その他業務＞ ◆株価評価 ◆事業承継 ◆相続対策 ◆組織再編 ◆財務デューデリデンス ※資格・経験に応じて担当を持っていただきます。 【使用会計ソフト】 MJS マネーフォワード freee 弥生 【組織体制】 所属24名（所長含む） 平均年齢 30代半ば 【企業の魅力】 超・伴走支援スタイル 私たちは税務・財務面から経営発展に資するサービスを重視しています。 単なる申告や計算の委託先ではなく、共に考え悩み喜びを分かち合う唯一無二の存在を目指します。 スタッフ全員が基本を徹底し、質の高いサービスを追求しています。 ＜顧客満足度・従業員満足度で福岡No.1へ＞ 顧客満足度と従業員満足度は比例すると考え、質の高いサービスが会社の発展ややりがい、顧問料に繋がり、最終的に待遇へ還元されます。 物心両面の満足を目指し、平均年収でも福岡No.1を目指します。 ＜3年後に50名規模へ＞ 設立13年目、現在23名体制。 今後さらに拡大し3年後には50名規模を想定。 チーム制を導入し組織化を進め、個人プレイに偏りがちな業務も協働で力を発揮し、弱み・強みを活かし合い、全員で成長を続けています。
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社カシワバラ・コーポレーション
【経理・総務担当】週3リモート！フレックス有！ゆくゆくは連結決算やグループ経理も挑戦できる！福利厚生充実◎プラントの塗装・マンション大規模修繕で70年以上黒字経営の安定企業！
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 カシワバラグループの経理・総務業務をお任せいたします。 入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化に伴い、20社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務を行うことができます。 ※将来的にホールディングスへの転籍有 ＜財務・経理業務＞ ◆仕訳、伝票処理、買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務（単体） ◆固定資産管理、原価計算、工事収支管理 ◆税務申告書作成補助（法人税、消費税など） ◆会計監査、税務調査対応 ◆内部統制、経理ルールの整備 ＜総務業務＞ ◆社内規定管理 ◆福利厚生業務(健康診断他) ◆機器・PC・備品管理 ◆各一覧表更新 ◆その他業務 ※将来的には： ◆グループの連結決算、経理統括 ◆経理体制、会計システムの統合、標準化 ◆経営層へのレポーティング、資金戦略支援 【組織構成】 経理財務部11名 部長以下 経理担当：8名 財務担当：2名 20代~50代まで幅広く在籍しております。 【企業の魅力】 インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加します。 ＜福利厚生充実◎＞ ・資格手当（1級建築施工管理技士／月1万5000円ほか） ・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円） ・結婚祝い金（最大12万円） ・出産祝い金（最大6万円）など
- 給与
- 年収432~662万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
会計事務所サンタックスオフィス
【20代・30代歓迎】科目合格者向け｜税務に挑戦したい若手へ！経理から始める税務キャリア
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずは経理業務からスタートし、会計の基礎を固めていただきます。 その後、希望・適性に応じて税務補助業務へ段階的に挑戦していただきます。 【入社後の流れ】 ▼Step1：経理業務（基礎固め） ・会計ソフト入力（弥生会計など） ・売上／支払管理 ・請求書発行 ・給与計算 ・インターネットバンキングでの振込業務 ・月次資料作成 ▼Step2：税務補助へチャレンジ ・確定申告補助 ・決算補助 ・法人税申告書作成補助 段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼1つじゃないキャリアの選択肢 入社後は経理業務全般をお任せしますが、ずっと業務が変わらない…といったことはありません。 一般企業の経理と違い、私たちはクライアントの経理代行も行なう会計事務所。 経理の知識を広げられるキャリアの選択肢があり、そのために経験が積める環境も用意します。 ◎たとえば、経理⇒税務へ 法人税などの申告書作成まで手がけ、その経験を活かしてメンバーマネジメントを担う立場を目指せます（想定年収400万～450万円） ● 勉強との両立支援 ・試験前休暇（3日間） ・資格手当（1科目5,000円／税理士登録50,000円） ・所内に勉強中スタッフ5名在籍 ・税理士試験合格実績あり 大学院通学や科目取得と両立しながら働ける環境です。 ● 若手が伸びる環境 20代・30代の成長意欲の高いメンバーが中心。 「税務に挑戦したい」という意欲を評価します。 ▼こんな方に向いています ・税理士科目合格者 ・将来は税務担当を目指したい方 ・会計事務所で専門性を高めたい方 ・勉強と仕事を両立したい方
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31566）
IPO準備中｜事業と並走し体制づくりから関われる｜信頼を軸に成長するキャリアSNS「YOUTRUST」運営企業
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜社内法務関連業務＞ ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ＜コーポレートガバナンス・コンプライアンス＞ ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ＜株式管理業務＞ 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 法務・コンプライアンス部門 （現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制） 【仕事の魅力】 法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 【働き方】 月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人早川・平会計
【年収500万〜／17時退社可】“規模を上げたい”経験者へ｜売上1,000億円規模・上場企業まで担える税務ポジション
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「申告書を一通り作れる方」に、主担当として月次～決算～申告まで一気通貫でチャレンジしていただくポジションです。 まずは小規模法人からスタートし、実力・志向に応じて、より規模の大きい法人や難易度の高い案件へ段階的に広げていきます（上場・子会社案件も射程に入ります）。 担当社数の目安は、入社後1年目：7〜10社未満 → 3〜4年後：10～15社前後（実力次第で20社超も）。 「補助」ではなく、クライアントと直接向き合い、判断し、責任を持って進める──その経験値を積み上げたい方にとって、実務密度の高い環境です。 【企業の魅力】 当事務所は顧問先600社超を支える会計事務所です。クライアントは売上1,000万円規模の小規模法人から、売上1,000億円規模の企業、上場企業およびその子会社まで幅広く、税務会計として求められる水準も一段高い環境です。 特徴は、記帳代行中心ではなく、税務相談・チェック・申告など「判断を伴う実務」が業務の中心であること。さらに、入力を支えるサポートメンバーがいるため、主担当が作業を抱え込みにくく、“専門性が必要な領域”に時間を使える業務設計になっています。 また、1983年創業で長期取引の顧問先も多く、安定した基盤のもと腰を据えてキャリアを積めます。 【業務内容】 ・法人顧問先の月次・決算業務 ・法人税・消費税等の各種申告書作成 ・クライアントからの税務相談対応 ・巡回監査（状況に応じて） ・顧問先の規模・難易度に応じた業務範囲の拡張 ・相続・事業承継・組織再編等の案件への段階的な関与（適性・希望に応じて） 【使用会計ソフト】 ・エプソン ・弥生 ・勘定奉行 ※税務申告ソフトはエプソンR4から達人シリーズへ移行予定 【働き方】 ・勤務時間：9:00〜18:00（9:30までの出勤OK／通年17:00退社を認可） ・残業：月10時間程度平均 ・月数回のリモート勤務可 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇消化推奨 ・時短勤務制度あり ・転勤なし ※記帳代行業務は多くなく、入力業務はサポートメンバーと分担することで、 主担当が相談・チェック・申告といったコア業務に集中しやすい体制を取っています。
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
PRONI株式会社
グロース上場企業の経営企画｜FP&A・IR対応｜週2～4日リモート可
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜管理会計＞ 予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ＜IR対応＞ 投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 【組織体制】 経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。 経営企画部：部長1名+メンバー3名 財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。 【仕事の魅力】 ◎コーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ◎上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 【働き方・働く環境】 時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週2～4日リモート可能
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31543）
プライム上場・東京建物グループ｜決算～法人税・消費税申告まで担う経理財務
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経理＞ ◆請求書処理 ◆入金業務 ◆支払業務 ◆仕訳業務 ◆決算業務 ＜税務＞ ◆税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応） ◆財務諸表の作成 ※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。 【組織体制】 配属部署 経理財務部 部署構成 総勢13名（男7・女6） 【働き方・働く環境】 残業月平均11.2時間
- 給与
- 年収440~520万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ディスクロージャー・プロ
公認会計士資格を活かす｜プライム上場グループで有報・短信を担う開示プロフェッショナル
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。 入社後は7～10社担当して頂きます。 ＜決算作業前＞ ◆前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等 ◆お客様と打ち合わせ ∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。 ＜決算作業開始後＞ ◆基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示） ◆進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成 ◆チェックを行った上でお客様に開示書類を提出 【組織体制】 監督者は現在16名在籍しており、30～40代の社員が多く殆どが中途入社なので馴染みやすい環境です。 オリエンテーション・研修後に徐々に担当顧客をお任せしますが、 最初は先輩社員が同行者として入りフォローいたします。
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人アイユーコンサルティング
【税理士補助】若手のスキルアップ・キャリアチェンジを応援！研修制度や資格取得支援制度・独自のユニークな福利厚生が充実した、資産税に特化し相続・承継の問題を解決する提案型税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆税務 ・事業承継支援 ・相続対策コンサル ・相続税申告 ・法人訪問 ◆財務 ・財務コンサル ・経理BPO ・経営計画策定支援 ・社外CFO ・MAS監査 ・M&A支援業務 【組織構成】 総スタッフ数 150名 平均年齢 35歳 男女比率 4:6 拠点数 11拠点 【資格保有者】 税理士：27名 公認会計士：2名 【企業の魅力】 ☆総合コンサルティング ★各分野を専門とする税理士が10名在籍 ☆成長できる土壌がある ★福利厚生・休暇制度充実 ☆若い風土 当法人は全国トップクラスの累計2,600件以上の相続・承継案件を手掛ける、資産税（相続税等）を得意とする提案型税理士法人です。 相続税は通常1税理士につき、年間1～1.5件の申告を行う程度と言われていますが、当税理士法人では福岡県福岡市や東京、広島など全国で年間630件の相続税申告・相談実績があります。これは通常の税理士の30倍の年間申告実績です。 【働き方・働く環境】 ◎時差出勤OK！ 1時間の時差出勤が可能です。 ◎多様な福利厚生あり！ 退職金制度はもちろん、当社独自のユニークな福利厚生が充実しています！ また、原則出社となりますが、リモート環境は整っているため、災害時や感染症の状況には対応可能です。 ◎資格取得応援！ 大学院の学費を無利子で借りることができ、当社に10年勤めると返済不要となります。 ◎残業少なめ！ 平均残業は月10~20時間程度と少なめのため、 プライベートや資格勉強などの時間もしっかりと確保できます！ ◎充実した研修制度！ ・キャリア別研修 基礎研修、応用研修、コンサル研修の3つで構成されるキャリア別研修は、1グループ約5人の少人数制。 経験豊富な先輩やシニアスタッフが講師を務めるアウトプットを意識した研修です！ ・営業者研修 新人担当者に必要な営業の心構え、基本スキルから交渉力・プレゼンテーション・提案営業の応用スキルまで、営業実務に関する研修です。 独立志望の方にとっては必須のスキルですが、税理士事務所では珍しい研修です。 ・マネジメント研修 管理職として必要なマネジメントの考え方、求められる役割、業務マネジメント、部下育成、コミュニケーションなどを学びます。 ・土曜日研修 毎月1度、土曜日に任意参加の研修を実施。 外部講師を招き土地評価、銀行融資、不動産投資、管理会計、MAS監査、マーケティングなど多様なテーマを扱います。 ・eラーニング・外部セミナー講習 税務、会計、労務、法務、保険の実務動画がいつでも、自分のペースで視聴可能。 また外部セミナーの参加も積極的に推奨しています。会社が費用を負担するため、存分に自己研鑽に励んでください。
- 給与
- 年収330~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
日創工業株式会社
【経理スタッフ】リモート週2〜3／残業ほぼなし/安定IT企業の経理スタッフ募集｜実務中心から将来リーダー候補へ将来は財務・リーダーへ
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 研修充実
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、財務経理部の業務量が増加しているため、 組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。 現在は3名体制で経理業務を担っていますが、 今後の事業成長を見据え、日次・月次業務を安定的に運用できる体制を整えるとともに、 将来的には財務業務や業務改善、マネジメント業務の引継ぎも視野に入れています。 今回ご入社いただく方には、まずは経理実務からお任せし、 長期的にご活躍いただける方を育成していきたいと考えています。 【業務内容】 来期創業50年を迎える当社の財務経理部の一員として経理業務（月次・年次決算）、財務関連業務までご担当いただきます。 ご経験やキャリアに応じてチームで役割分担を行い、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜経理関連＞ ◆現預金管理 ◆経費精算処理 ◆仕訳入力･会計データ管理 ◆振込業務 ◆売買掛金管理 ◆固定資産管理 ◆備品管理･発注業務 ◆月次損益集計 ◆年次決算処理 ◆税務関連業務 ◆各種資料作成･データ入力業務 ＜財務・管理関連＞ ◆資金繰り管理･キャッシュフロー確認 ◆支払計画の立案･支払タイミングの検討 ◆金融機関折衝 ◆給与計算業務 ◆勤怠管理 ◆請求書内容のチェック ◆給付金･助成金等に関する対応業務 【組織体制】 配属先は財務経理部（3名体制）となります。 部長：1名（40代後半／女性） 財務・税務全般を統括し、決算業務の最終チェックおよび承認を担当しています。 メンバー：2名（30代前半／女性） 仕訳入力、経費精算、給与計算など、日次〜月次の経理実務を中心に担当しています。 現在は、メンバーが実務を担当し、部長がチェック・承認を行う役割分担型の体制です。 少人数組織のため、業務の流れや全体像を把握しやすく、 一人ひとりの役割や貢献が見えやすい環境です。 今回ご入社いただく方には、まずは既存メンバーと同様に経理実務を担っていただき、 将来的には業務の幅を広げながら、リーダー的な役割や業務引継ぎを担っていただくことを想定しています。 【企業の魅力】 日創工業株式会社は、 長年にわたりITサービス事業を展開し、安定した顧客基盤と収益構造を築いてきた企業です。 特定分野に強みを持つことで、景気や市況の影響を受けにくい事業運営を実現しています。 既存事業が安定している一方で、 将来的には自社プロダクト・自社システムの開発構想もあり、 現状維持ではなく、着実な事業拡大を見据えたフェーズにあります。 安定性と成長性のバランスが取れた事業環境のため、 腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって安心感のある企業です。 【働き方】 2024年10月には事業拡大に伴う移転を実施、新しくきれいなオフィスで働くことができ、社内にはオフィスコンビニや社員同士のコミュニケーションの場ともなるリフレッシュスペース、無料のウォーターサーバーやコーヒー、スープ等もあり、社内設備が充実しています。
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
