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[こだわり]転勤なし
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21961）
【税務スタッフ】面接1回！決算経験・申告書補助経験者必見！みなしなしで17時退社可能な税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 未経験可
- 残業少なめ
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 時短勤務あり
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ◆財務会計 個人事業者から法人までさまざまな業種・規模に対応いたします。日々の記帳指導から、月次・年次決算、試算表及び各種分析表の作成などすべてお任せください。 ◆税務相談 税務は難しいとお思いではありませんか？だからこそ私共がわかりやすくご説明いたします。 所得税・法人税・消費税及び相続税・贈与税などのご相談及び、申告書の作成・税務代理についてもお気軽にご相談ください。 ◆財産診断 財産の状況を認識し配偶者や子供達にどのくらいの税金がかかるのか。適正なｼｭﾐﾚｰｼｮﾝを行い心配することなく生活して頂けるようサポート致します。 ◆その他 法人設立、資金調達、事業承継などのご相談やコンピュータを活用した会計処理の指導もいたします。 【働き方等】 ・定時：09:00～18:00(17時退社可能) ・みなし残業：みなしなし ・残業時間：繁忙期30時間、閑散期ほぼなし ・年間休日：完全週休2日(前までは2月～3月まで土日出社ありましたが、なしになりました！) ・試験休暇3日(1名勉強中の方います、合格されたときにお祝い金→1科目10万が支給)
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区南烏山
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【財務経理リーダー候補】週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のマーケティングテクノロジー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 従業員数も近いうちに1,000名規模に見込みとなり、業務のトランザクションが拡大していることから、新たな財務リーダー候補の方を募集することになりました。 【業務内容】 資金調達・資金管理等の財務業務を中心に、経理業務も担当していただきます。 〇財務 ◆銀行折衝等の資金調達関連業務 ◆資金管理（資金繰り表の作成、役員会報告資料作成等） ◆借入管理（契約実務、残高管理等） ◆支払業務（インターネットバンキング対応） ◆海外子会社との金融取引に係る税制対応（金利算定等） ◆コーポレートカードの管理 〇経理 ◆グループ月次、四半期、年次決算補助業務（決算整理、決算書チェック等） ◆監査法人対応（資料収集、確認状対応等） ◆予算実績差異確認（増減理由確認等） ※取引銀行数：10行以上 Ｍ＆Ａ積極化という背景から、取引銀行数が増えている状況です。 同規模の企業と比較してもかなり多い取引数となりますが、財務のスキルが身に付きやすい環境です。 【組織構成】 CFO：1名 部長代理：1名 マネージャー：1名 リーダー：1名 チーム：4名 平均年齢30代半ばくらいなので、かなり落ち着いた雰囲気のグループとなります。 〇一部メンバー経歴 ◆上場企業での経理・開示経験者 ◆税理士法人、事業会社経理経験者 ◆複数社での経理経験、子会社での経理経験 〇部長代理経歴 ◆2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。 ＜部長代理がジーニーに入社した理由＞ 2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。 監査法人で様々な会社を見てきたが、1社でしっかりとやりたいと考えるようになった。 ジーニーを選んだのは、成長速度がはやく、業務に飽きがこなそうに感じたため。また組織のフェーズもちょうどよいと感じた（成熟企業と違い組織に柔軟性がある、とはいえアリーすぎない）。 【仕事の魅力】 ◆コーポレートファイナンスの知識の習得と実務経験 ◆移転価格税制の知識の習得と実務経験 ◆金融機関等との折衝スキルの向上 ◆海外子会社を対象とした財務経験 事業の多角化推進・既存事業の拡充により、売上収益YoY124％と堅実な成長を続けており、持続的な成長と安定を支える基盤を構築する業務に関わることが可能です。 弊社ではM＆Aを積極的に実施しているため、資金需要が高く、高度な資金管理体制、及び銀行との折衝の経験が積めます。 利益体質の会社を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、企業成長・自己成長という点でやりがいある環境です。 また、弊社がグローバルに事業展開を行っているため、海外子会社を対象とした財務経験が積め、大手企業の財務として必須となる海外財務の知見が身に付きます。 【キャリアパス】 ◆CFO ◆経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー ◆経理・財務を軸としながら、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大 大手になるほど、財務経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いです。 CFOなど高い役職になるほど、財務経理のスキルが必要となりますので、そういったベーススキルを身に付けることができる環境です。 【企業の魅力】 日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すグロース上場企業です。 デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。 また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 ◆Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 【働き方・働く環境】 ◆残業は平均月20時間程度となります。 ◆週1日程度リモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【税理士補助】日商簿記2級必須！17時定時で残業も少なくワークライフバランス充実！税金計算係ではなく企業を支えるパートナーとして、 末永い関係を築いていく築税理士事務所
- 転勤なし
- 未経験可
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化の為に人材を募集します！ 【業務内容】 ◆巡回監査 ◆来訪したお客様の対応・税務指導 ◆決算処理・法人税申告書作成 ◆電話対応、メール・チャットワークの対応 など ※会計入力は担当の内勤パートさんにお願いします。 ※顧問先は事務所全体で100社以上あります。 最初は、先生同席で来社のお客様対応から始めていただきます。 慣れてきたら、徐々に担当を持っていただき、外回りもお願いします。 ※未経験者の方については入力から教えさせていただきますのでご安心ください。 【使用会計ソフト】 JDL 【組織体制】 所内人数：7名 【企業の魅力】 弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士など士業ネットワークを駆使し、ワンストップで幅広い業務をサポートしています。お客様の利便を考慮、お客様のことを第一に考え、親身になって寄り添える税理士事務所として活動しています。 また、独立して事務所を構えたスタッフ以外、ここ5～6年誰も退職しておらず、定着率の高い事務所になります。 【資格保有者数】 税理士：1名 【働き方・働く環境】 ◎資格取得応援！ ・学校などに通われている際は繁忙期でも定時での就業、繁忙期の出勤もありません ◎ワークライフバランス ・17時定時で繁忙期以外は残業もないため、しっかりとしたプライベートの時間の確保も可能です ◎リモートワークワーク可能 慣れてきたらテレワークもOK！長く続けられる環境をご用意しています。 現在就業中のスタッフさん2名も、柔軟にテレワークを活用しながら、家事や育児と両立して活躍中です。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
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加納コーポレーション株式会社
【法務マネージャー】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業の法務責任者！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ◆契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等） ◆コンプライアンス関連業務 ◆弁護士等、外部専門家との連携 ◆助成金/補助金対応 ◆取締役会・株主総会等の運営管理 ◆株式事務業務 将来的には事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）もお任せする予定です。 【仕事の魅力】 ◆同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ◆7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ◆IPO準備～達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ◆有給消化率は100％！ ◆リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収900~1,100万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21928）
【人事】採用MGR募集！ 年休120日以上！お客様の希望を叶える自由設計で住宅のトータルサポートを叶える！カシワバラグループの安定基盤を持ち更なる事業拡大へ向かう地域密着型企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 年間20人規模〜の採用が継続すると見込まれ、COOからの権限移譲の上採用チームの構築を行なうための新規採用です。 COOをはじめとした経営層と共に、採用領域でマネージャーを務めていただける方を募集します。「社外とのコミュニケーション」に当社で最も詳しい人であるべきポジションとして、質実剛健な環境で会社を共にグロースさせていただける方を求めています。 【業務詳細】 ＜お任せしたいこと＞ ◆中途採用 ◆新卒採用（現在はインターンからの入社メイン） ◆面接対応 ＜究極的なミッション＞ ◆採用や広報も、事業をグロースするための一つの経路であり、事業成長という最終的なゴールに向けて「社外の転職検討者の皆様やクライアント皆様に対するコミュニケーション」を担い、持てる知識と技術をフル動員していただけることを期待します。 当社の部門はエンジニア・デザイン/広告端末の設置営業/メディアセールス/保守倉庫/工事/コーポレートに分かれています。 日本ではまだまだニッチな領域である「エレベーターメディア」という領域を切り拓き、その価値をお伝えしていただきたいです。 【社内コミュニケーション利用ツール】 slack / Google Workspace / バクラクシリーズ etc. 【現在の採用経路】 ◆社内リファラル（メンバーのリファラル入社であり、また、報奨金制度を設けています） ◆人材紹介エージェント（現在30社程度の人材紹介会社様とのお付き合いがあります） ◆運用型/ダイレクトリクルーティング（5サービスほど運用中） ◆求人広告媒体（ポジションによっては、媒体掲載による採用もワークしています） ◆学生インターンからの新卒採用（累計でこれまで5名ほど入社しています） 【企業の魅力】 1993年11月に設立、今年で30周年を迎える住宅メーカーです。 デザイン住宅のパイオニアとして、世田谷区や城南地区を中心に活動しています。 「東京の街並みを美しく」を理念に掲げ、自由設計、100％オリジナルの「いい家づくり」を行っています。 オリジナル建材の開発も積極的に行っており、オリジナルの木製サッシは、青森に自社工場(子会社)を作り、製造を行っております。 施工、アフターメンテナンス、リフォームまでトータルサポートを行っており、お客様には竣工後も安心して住み続けて頂ける体制を整えています。 東京組は、美しい街並みづくり、快適ないい家づくりに真剣に取り組む、施主様の喜ぶ顔を見るのが大好き、家づくりが大好きな人間の集団です。 2022年、東京組はカシワバラグループの一員となりました。 「東京の街並みを美しく」から「日本の街並みを美しく」へ、さらなる事業拡大を目指しています。 財務基盤も安定し、安心して働いていただける環境が整っています。 年休は124日、有給休暇も入社直後から付与する(日数制限あり)など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ■残業：月30時間程度 ■服装自由 【選考フロー】 書類選考 1次面接（オンライン） 2次面接（対面） 代表面接（対面）
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21920）
【税務会計】日商簿記2級以上必須！若手活躍中！残業が少なく自分の成長に前向きに取り組める税理士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。 鎌倉オフィスでの募集です。 【業務内容】 未経験の方、経験の浅い方は、まずは所内での業務をお願いしています。記帳・入力などを行いながら、一連の業務の流れなどを学び、身につけていただきます。 その後、徐々にお客様訪問をスタート。先輩や所長と同行し、実践の中でしか学べないお客様との対応などを学んでください。 ◆記帳・入力 ◆決算申告業務 ◆お客様訪問 ◆巡回監査 など OJTの後は、徐々に簡単なお客様先から担当を持っていただきます。試算表の作成および決算・申告業務・巡回監査など、あなたのスキルレベルに合わせて、幅広い業務を経験し、成長していってください。 【働き方・働く環境】 ◆研修制度も充実！ 外部研修、TKC中級・上級職員研修など ◆駅徒歩6分 ◆残業少なめ！ ※未経験の方は、最初は仕事を覚え、ペースをつかむまでは多少残業が発生することもございます。 ただ、基本的には残業はしなくても仕事を完結できる程度の業務負担量で設定していますので、先輩スタッフは残業は少なく、あっても1～2時間程度です。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区溝口
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21906）
【税務スタッフ】残業少なめ／駅から徒歩5分以内／税理士を目指す方へ！／経営改善や相続・事業承継、各種コンサルティングなど経営トータルサポートに興味がある方大募集の会計事務所
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 研修充実
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【仕事内容】 商業分野の経営サポート担当として、税務会計全般に携わっていただきます。さらに経験やスキルを生かし、マネジメントも含めた事務所運営や経営に関わる面でも活躍を期待しています。 【具体的には】 ◆申告のサポート業務 ◆月次決算など ◆確定申告 ◆顧問先訪問、各種相談対応 ◆人材育成などマネジメント業務 ◆新規事業の立ち上げ、部門の予算実績管理 ◆生産性向上に向けた業務改善 など スキルや経験、意欲に応じて、以下のような専門性の高い業務にも携わることが可能です。 ◆事業承継コンサルティング ◆相続コンサルティング ◆M＆Aコンサルティング ◆補助金申請支援 など ※業務内容に応じて個人担当制と、複数名で協力して対応する複数担当制を活用しています ※顧客担当とアシスタントで分担制を行っているため、担当業務に集中できる環境があります ※基本的に記帳業務はありません ※顧問先へは社用車で訪問し、直行直帰も可能です 【使用ソフト】 TKC・マネーフォワード 【在宅勤務制度】 業務や環境に慣れれば、事情に応じて利用可能です。ご相談ください！ 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【小島会計の特徴】 ◆改善や進化をいとわない組織です！ ◆税理士が5名在籍しており、それぞれに得意分野を持っています ◆他士業との連携でワンストップサービスを実現しています ◆グループ経営企業を持ち、連携して幅広い分野でサポート！ノウハウなども共有しています 【ご支援するお客様方の特徴】 ◆地元のお客様が中心！道北＆空知地区で最大級の事務所です ◆創業から長年お付き合いしているお客様が多く信頼関係も万全です（上場企業や上場関連会社にも対応！） ◆信頼からのご紹介で、新規のスタートアップ企業からのご依頼も集まっています ◆幅広い業種に対応しつつ、北海道の地場産業である「農業支援」に強みを持つ事務所です ◆資産家の方が多いため、相続や資産税のご相談も数多く集まります ◆お客様の割合は法人7：個人3 【小島会計の今後】 ◆顧問先やスタッフを増やし、規模拡大！同時に広く多様なご相談へも対応します！ →現在の4拠点以外にも、新拠点を展開予定 ◆スタッフが疲弊せず、新しい業務に挑戦できる環境も重視 ◆成長支援を目的として研修、教育体制も充実させます ◆やりがいを感じられる、人事評価制度や給与体系を見直す予定です 【こんな方が活躍できます】 ◆周囲の人と協調し、業務を進められる方 ◆成長意欲・向上心をお持ちの方 ◆新しいことへ柔軟に挑戦できる方 【新しいメンバーに期待すること】 ◆新鮮な目線で、新しい意見やアイデアを発信してください ◆経験者の方には経験を生かした、サービス強化や後進の育成指導を期待しています！ →新しいサービスづくりも一緒に考えていきましょう ◆新しいITツールやシステム導入も予定。経験ある方はサポートをお願いします ◆将来的に組織の中核を担うメンバーになってほしい →新しく開設する拠点のリーダー候補となってもらえる、生え抜きを育てたいです！ 【当法人の働き方】 ◆業務内容に応じて個人担当制と、複数名で協力して対応する複数担当制を活用しています ◆顧客担当とアシスタントで分担制を行っているため、担当業務に集中できる環境があります ◆基本的に記帳業務はありません ◆顧問先へは社用車での訪問し、直行直帰も可能です 【税理士を目指す方へ！】 ◆税理士試験の受験生が多数活躍しています ◆専門学校の授業のある日は、定時より前の退社も可能です ◆夜間であれば、免除認定のための大学院通学もOK ◆試験直前は有休を使って追い込みを掛けましょう ◆税理士会登録費・会費は事務所が全額負担します 【働きやすさも重視しています！】 ◆待遇・福利厚生 ・インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップ！ ・人事評価制度が整備されているので、努力や成果が正当に評価されます ・所内外研修も充実。学び、成長を継続できます ◆ワークライフバランス ・繁忙期以外の残業は月10時間未満 ・育児や介護との両立も応援！産休・育休・介護休暇の取得実績あり ・フレックスタイム制や在宅勤務制度があります ・副業もOK！まずはご相談ください ◆社内環境 ・性別年齢を問わず、多様な特長を持つ人材が集まっています！ ・人間関係の良さに自信があります ・個々に裁量を与え、自由度高く働いてもらっています ・幅広い業務に携わり、キャリアを高めていくことが可能です ・駅からのアクセスも良く、きれいで快適なオフィスです ・Iターン歓迎。近隣に住んだことのない方でもご安心ください
- 給与
- 年収300~800万円
- 勤務地
- 北海道深川市３条
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【税理士】実務経験必須、マネージャー候補募集！オーナー経営者への経営・税務アドバイスを経験できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次・四半期・反旗・年次決算支援 ◆税務申告書作成 ◆税務相談 ◆組織再編コンサルティング ◆資産税コンサル ◆株価算定 ◆企業評価 ◆事業承継コンサルティング ◆国際税務 ◆SPC会計・公益法人会計・税務業務、設立・解散清算業務等 【仕事の魅力】 業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」 を持ってクライアントの幅広い課題に向き合います。 【企業の魅力】 常識にとらわれず、最新のITテクノロジーと共存し、新規事業にも果敢に取り組んでいます。 【組織体制】 ＜職員＞ 会長 尾澤輝行 代表社員 関川サヤ、張替政則 職員数48名(男性29名・女性19名) うち 税理士13名 ＜労働形態は資格取得状況に応じて下記形態に分かれます＞ ◆OE事業部 ※科目なしの方や１科目以下合格の方 9：30～18：00（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ※残業代全額支給 ◆TA事業部 ※２科目以上合格者だが税理士ではない方 1年単位の変形労働時間制 ※年間総所定労働時間1920時間 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆TA事業部 ※税理士 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間7時間30分
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【税理士】税理士試験２科目以上合格求む！創業50年以上、高度な税務スキルを身に付けられる老舗会計事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次・四半期・反旗・年次決算支援 ◆税務申告書作成 ◆税務相談 ◆組織再編コンサルティング ◆資産税コンサル ◆株価算定 ◆企業評価 ◆事業承継コンサルティング ◆国際税務 ◆SPC会計・公益法人会計・税務業務、設立・解散清算業務等 【仕事の魅力】 業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」 を持ってクライアントの幅広い課題に向き合います。 【企業の魅力】 常識にとらわれず、最新のITテクノロジーと共存し、新規事業にも果敢に取り組んでいます。 【組織体制】 ＜職員＞ 会長 尾澤輝行 代表社員 関川サヤ、張替政則 職員数48名(男性29名・女性19名) うち 税理士13名 ＜労働形態は資格取得状況に応じて下記形態に分かれます＞ ◆OE事業部 ※科目なしの方や１科目以下合格の方 9：30～18：00（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ※残業代全額支給 ◆TA事業部 ※２科目以上合格者だが税理士ではない方 1年単位の変形労働時間制 ※年間総所定労働時間1920時間 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆TA事業部 ※税理士 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間7時間30分
- 給与
- 年収400~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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エヌエスパートナーズ株式会社
【人事】採用担当募集！東証プライム企業子会社！財務的な安定感と信用のある医療機関向けコンサルティングサービスを展開する企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 服装自由
- 退職金制度あり
- 研修充実
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【業務内容】 医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う当社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています ◆当社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1） ◆採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ◆採用媒体開拓 ◆人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ◆求人票作成 ◆応募者対応(面接調整) ◆入社後のフォロー面談 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【ポジションの魅力】 ◆当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。 ◆知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 【教育・研修制度、キャリアプランニング】 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 【企業の魅力】 東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、（1）医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、（2）公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REVIC）でM＆Aや事業再生をしてきた人材、（3）医療介護人材紹介の大手で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。 【ポジションの魅力】 ◆当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な職種（ビジネス職、医療職）の採用業務を経験することができます。 ◆取締役や関係法人の医師とのかかわりも多くありますので、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 ◆採用を強化するとともに、人材育成や組織開発にも力をいれていますので、人事としてスキルアップしていきたい方にぴったりの環境です。 【働き方・働く環境】 ◆中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ◆代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ◆また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ◆平均残業時間：15時間程度 【選考フロー】 面接は2～3回を予定しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】人事責任者候補！「今後の人生をより良いものにしたい」と考えているお客様に寄り添い、投資用不動産を活用した資産運用コンサルティングを行っている会社
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。 ＜人事＞ ◆組織・人事課題の整理 ◆異動・配置施策の企画・実行 ◆カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ◆制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ◆新卒中途における面接 ◆採用戦略の企画・実行 ◆各施策のプロジェクト管理 ◆採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ◆採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ◆候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ◆採用DXやAI活用 ◆採用ブランディング活動 【組織構成】 人事部：6名 中途採用担当：3名 新卒採用担当：3名 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 【働き方】 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週３のリモート勤務可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】採用人事募集！住宅手当あり！不動産×webマーケで300％成長のIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ◆採用戦略の企画立案・実行 ◆人材の要件定義、求人表作成 ◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◆面接・面談等含む候補者対応 ◆採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 【組織構成】 人事部：6名 中途採用担当：3名 新卒採用担当：3名
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21893）
【人事】採用担当募集、人事未経験からのキャリアチェンジを目指せる！産業課題を解決するソリューションを提供し続けるIT企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社は「テクノロジーを社会実装し、世の中の不を解決する」を企業理念として掲げ、ハードウェア×SaaSというビジネスモデルで事業展開をしています。新しいテクノロジーを世の中に浸透させていくためにはプロダクトチームの開発力の強化だけではなく、同時に強いビジネス組織を組成する必要があります。またバーティカル領域で事業展開をする中で、営業施策も幅広く実行していきます。そのため、多様な役割にマッチする人材を多く採用することが事業成長へと直結していきます。 このように人事は事業成長のために最も重要な役割と捉えており、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら組織開発を行っていきます。 今回の募集ではまずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画/予算計画策定及び実行 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ◆採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ◆各部門長と連携し、上記各項目の実行 ※採用業務を中心に担当いただきますが、ミッション、ビジョン、バリュー浸透のための社内業務や組織開発にも携わっていただきます。 【チームメンバー】 人事チームは現状、社員2名体制で採用から組織開発まで網羅的に対応しています。社内で最も経営陣と密にコミュニケーションを取るチームで、事業を理解した上での組織づくりを行っています。また採用、組織開発に関して経験豊富な外部のプロフェッショナルな方にもご相談が可能で、学術的な組織論を学習しながら組織課題に対して取り組むことができるのでスキルアップすることができる環境です。 【人事ポリシー】 ■可能性の最大化 能力を伸ばし、存分に発揮できる場所を目指します。 成長性と変化に満ちた市場に挑むCLUEだからこそ、一人ひとりが成長機会を掴むことができます。 ■挑戦の資産化 挑戦し続けるチームとして、知見を活かし合います。 イシューを見極め、仮説を磨き、実行と検証を繰り返す。 こうしたプロセスに一丸となって取り組みます。 ■健全な成長 短期の利益よりも、中長期の視点を大切にします。 ビジネスのあらゆる意思決定で倫理観を忘れず、社会を変える企業としての責任を常に意識します。 【ポジションの魅力】 ■スキルアップ ＜組織拡大フェーズ毎の人事スキル＞ 2020年末に調達した20億円は組織拡大に投資しています。積極的な採用を行い組織が大きくなる中で、組織に必要なことや課題も変化していきます。事業フェーズ毎に必要な人事課題に取り組むことで、組織成長と一緒に個人のスキルを磨くことに繋がります。新たに直面する課題についても外部のプロフェッショナルな有識者の知見を借りることで、柔軟かつ迅速に知見を獲得できる環境が整っています。また少人数チームのため型にはまった業務・実行方法はなく、チームで協力しながら型を作るプロセスに関わることができます。 ＜経営目線を持った人事スキル＞ 人事は経営陣と最もコミュニケーションを取るチームで、経営の代弁者として社内外へのコミュニケーションを行います。会社が実現したいことを深く理解し、事業を良くするためどうしたらよいかという視点を常に持つことで、事業拡大に寄与できる本質的な人事スキルを獲得することができます。 ■キャリアパス 会社の人事ポリシーの一つに「可能性の最大化」を掲げています。ドローン・SaaS・DXを掛け合わせた成長領域で事業を行っており、市場を競合企業と取り合うのではなく新しく市場を作っていきます。その中で、事業も組織も大きく成長する中で、様々な職制、職種に挑戦できる環境が整っています。 まずは事業戦略に基づき、採用業務の結果にコミットしていただきます。その後は、CoEやHRBPの領域などキャリアの志向に応じてキャリアアップしていただけます。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【管理会計】財務DD・バリュエーション担当/週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のマーケティングテクノロジー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。 現在弊社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に3件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行を推進しております。 本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定しております。 【業務内容】 管理会計における財務分析（いわゆるFP&A業務）をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務（財務デューデリジェンス、バリュエーション）を行っていただきます。 ＜財務分析＞ ◆競合他社分析 ◆プロダクト収益性分析 ◆財務諸表分析（収益性、生産性、安全性等） ◆投資実績、回収に関する分析 ◆グループ資金繰りモニタリング ◆資本収益性、資本コスト等に関する分析 ◆その他マネジメントからの依頼による分析（アドホック対応） ＜M&A関連業務＞ ◆財務デューデリジェンス（税務ＤＤ含む） ◆価値分析（Valuation） 【組織体制】 投資戦略部 調査・分析グループに配属となります。 チーム人数：2名（業務委託、派遣含む）※投資戦略部は3つのグループで構成されており、M＆Aグループ、IRグループ、調査・分析グループとなります。 ※M＆Aグループ：チーム人数3名 ※IRグループ：チーム人数2名 ※投資戦略部内でチームを横断して業務を兼務している者も複数おります。 ※グループ組成の背景 競合他社分析だけでなく、内部のプロダクト毎の収益性分析、連結PL、BSベースで安全性や効率性の分析を行い、事業部側に適切なアクションを促すことで、全社ベースの経営効率を向上させるため、専門分析チームを組成。 【仕事の魅力】 ◆管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる ◆全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる ◆経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる 【キャリアパス】 ◆CFO ◆経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー ◆経理・財務を軸としながら、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大 ◆現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能 ◆希望により、IRや他のM＆A領域の業務を経験することも可能 【企業の魅力】 日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すマザーズ上場企業です。 デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。 【働き方・働く環境】 ◆残業は平均月20時間程度となります。 ◆週1日程度リモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21886）
【経理】マネージャー候補！ドローン業界唯一のSaaSモデルにてビジネスを展開！建設業界などのドローンを用いた空からの点検サービスやドローン利用時の法令管理など幅広くサービスを提供！資金調達額20億円以上を誇るIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 ドローンのスタートアップ企業で、経理リーダーを募集します。 株式公開を見据え、組織成長に合わせた社内業務フローの設計、運用から上場に向けた整備まで幅広く関わっていただきます。 直属の上司となる管理部門長は監査法人出身の公認会計士で子育て中の人間味あふれるプロフェッショナルです。 事業成長に伴いスピード感ある環境で、管理部門をリードしていく存在として活躍できるポジションです。 【業務内容】 ◆決算業務のリード ◆月次、四半期、年次決算を主導（仕訳確認、勘定科目の精査、資料作成など） ◆決算スケジュールの短縮を目指し、現行フローの分析および改善策を提案・実行 ◆監査法人対応 ◆提出資料の準備、データ精査、指摘事項への対応 ◆効率的な監査プロセスを推進し、必要資料の整備および提出プロセスを改善 ◆業務フロー整備と効率化 ◆経理業務の標準化とマニュアル化を推進し、非属人化された体制を構築 ◆プロセス改善により部門全体の生産性を向上 上記を遂行の上で、状況に応じて以下の業務に取り組んでいただきます ◆開示資料の作成と精度向上 ◆有価証券報告書、半期報告書、決算短信等の作成や、部内でのサポート業務 ◆開示業務の効率化や精度向上に関する補助 ◆J-SOX ◆業務プロセスの整備や内部統制の運用評価をサポート ◆継続的な改善に関与し、強固な管理体制の構築を支援 ◆IPO準備業務 ◆上場審査対応のサポートや、証券会社・監査法人との連携に関与 ◆業務範囲に応じてIPO準備プロジェクトの一部を担当 【組織体制】 会計士男性：1名(30代男性) メンバー：1名(20代女性) 【仕事の魅力】 この仕事で得られるもの ◆上場準備に主導的な立場で関与することができる ◆バックオフィスの立ち上げプロジェクトの経験を積める 【企業の魅力】 ドローン業界唯一のSaaSモデルにてビジネスを展開！建設業界などのドローンを用いた空からの点検サービスやドローン利用時の法令管理など幅広くサービスを提供しております。 資金調達額20億円以上を誇ります。 【働く環境】 リモート月8回利用可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21878）
【FP&A】年間休日123日・フルリモートフレックス制度あり！／累計88億円の資金調達している、AIとSaaSプロダクトを通じて企業の情報戦略を支援するIPO準備企業
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フルリモート可能
- 研修充実
- 女性活躍
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は現在、CFOにてファイナンス業務を担っています。全社的な予算管理や財務分析、将来的なIPOに向けた準備や投資家対応など業務範囲広い一方で、これらの業務をより戦略的に推進するためには、新たな専門人材の採用が必要となり募集します。 経営や、ファイナンス領域でのキャリアアップに興味のある方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 CFOとともに、FP&A担当として、事業計画や事業戦略の策定を行なっていただきます。IPO準備やIRにもチャレンジできます。経営や、ファイナンス領域でのキャリアアップも可能な稀有なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆投資家向け資料・上場準備 ◆事業計画や年次予算の策定とトラッキング ◆事業KPIの設定およびトラッキングと改善施策の提案 ◆財務分析に基づく経営陣への財務・事業戦略の提案 ◆全社事業戦略の策定サポート ※変更の範囲：当社コーポレート領域における業務全般 【組織構成】 Finance & Strategy Unit CFO1名 【企業の魅力】 ストックマーク株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：林 達）は、自然言語処理AIを活用した革新的なAI x SaaSおよび生成AIソリューションを提供するスタートアップです。 事業概要 私たちは、国内エンタープライズ企業を主な対象とし、以下のプロダクトを通じて情報活用と生成AIの実装を支援しています： Anews：AI✕SaaS。AIが必要な情報を日々提供し、情報収集を効率化。 Stockmark A Technology (SAT)：AI✕PaaS。生成AIを活用し、業務データの構造化やRAG（検索拡張生成）の構築を支援。 また、国内最大級の日本語LLM「Stockmark-LLM-100b」を開発し、生成AI時代の企業競争力向上を目指しています。私たちは、パナソニックHDとの「Panasonic-LLM-100b」共同開発をはじめ、業界特化型AIソリューションのリーダーとして注目されています。 資金調達と成長戦略 ストックマークは2024年にポラリス・キャピタル・グループをリード投資家としたシリーズDラウンドで45億円を調達し、累計調達額は88億円を突破。この資金を活用し、SaaSプロダクトの強化、生成AI研究開発、海外展開、M&Aを含む成長戦略を推進し、企業価値向上とグローバルな競争力強化を目指しています。 挑戦者を募集 生成AI時代を牽引するリーディングカンパニーとして、私たちは変革のど真ん中で挑戦したい仲間を求めています。大きな成長機会と革新を共に実現しましょう。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 ◆勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【相続スタッフ】相続選任スタッフ募集/フレックス・リモート有/60年以上続く安定経営の税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 相続業務イチオシ求人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 離職率5％未満
- 研修期間あり
- 研修充実
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 相続税の案件増加による増員 【業務内容】 ◆相続税申告書作成業務 ◆生前対策業務全般 など 相続税の申告をメインで考えていますが、希望に応じて法人税の申告、所得税の申告も担当していただきます。 年間15件ほど担当いただく予定です。 ただ、ご自身での売り上げを作っていただける方でしたらその分賞与に反映いたします。 現在３名のチームで相続を担当しております。 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務微経験者でも歓迎です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 【当事務所の魅力】 ◆フレックス制度、リモートあり 柔軟な働き方が可能です。 ライフプランや要望に合わせて対応しております。 ６０年続いていますが、古い考えにとらわれず職員が 働きやすい環境を常に目指しています。 ◆当事務所は、税務会計を中心に事業経営のお手伝いをさせていただきながら、お客様と共に成長していきたいとの想いんのもと日々経営者の皆様と接しています。
- 給与
- 年収450~520万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21876）
【経理財務】経験者歓迎！「ホワイト認定企業ゴールド取得」残業月平均3h！年間休日124日／アミューズメント機器のハードウェア設計～制御ソフトウェアの開発を手がける企業
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。 ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。 【業務内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 具体的な業務内容以下になります。 ◆経費精算 ◆入出金の管理・振込業務 ◆仕訳入力 ◆税理士対応 ◆月次決算/年次決算 ◆予実実績管理 ◆資金計画・事業計画 ◆各種経営分析 ◆財務・損益状況報告 ◆経営分析のためのシステム導入 【組織体制】 経営管理課：現管理職1名 メンバー3名 【仕事の魅力】 将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。 【企業の魅力】 ★プリントシール機を始めとするアミューズメント機器のハードウェア設計、制御ソフトウェアの開発、会員制Webシステムのサーバー構築、スマートフォンアプリにおける画像・動画編集からオンラインゲーム開発まで商品の企画、設計、開発、販売、運用レイヤーにおいて内製体制のものづくりに挑み続けています。 ★上記アミューズメント機器の開発・運営で培ったノウハウを生かし、ゲーム/web/組み込み系など幅広い分野の開発支援も行っています。 【働き方・働く環境】 ◎2024年「ホワイト認定企業ゴールド」取得、残業月平均3h、年間休日124日、フレックス導入等々、非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 奈良県橿原市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21875）
【経理財務】未経験OK！「ホワイト認定企業ゴールド取得」残業月平均3h！年間休日124日／アミューズメント機器のハードウェア設計～制御ソフトウェアの開発を手がける企業
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。 ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。 【業務内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 具体的な業務内容以下になります。 ◆経費精算 ◆入出金の管理・振込業務 ◆仕訳入力 ◆税理士対応 ◆月次決算/年次決算 ◆予実実績管理 ◆資金計画・事業計画 ◆各種経営分析 ◆財務・損益状況報告 ◆経営分析のためのシステム導入 【組織体制】 経営管理課：現管理職1名 メンバー3名 【仕事の魅力】 将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。 【企業の魅力】 ★プリントシール機を始めとするアミューズメント機器のハードウェア設計、制御ソフトウェアの開発、会員制Webシステムのサーバー構築、スマートフォンアプリにおける画像・動画編集からオンラインゲーム開発まで商品の企画、設計、開発、販売、運用レイヤーにおいて内製体制のものづくりに挑み続けています。 ★上記アミューズメント機器の開発・運営で培ったノウハウを生かし、ゲーム/web/組み込み系など幅広い分野の開発支援も行っています。 【働き方・働く環境】 ◎2024年「ホワイト認定企業ゴールド」取得、残業月平均3h、年間休日124日、フレックス導入等々、非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 奈良県橿原市
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株式会社トライト
【人事】労務担当募集！週２リモート可能！社会貢献性の高い医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【事業内容】 当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 【主な職務の目的】 グループ内の多くの社員とかかわりながら、社員や派遣スタッフが健康かつ安全に長く働ける職場環境や仕組みづくりを構築し、展開することが労務課のミッションです。業務に携わっていく中で、人事労務の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとした労働衛生を踏まえながら、労務担当者としての専門知識やスキルを高め、経験を積み、さらなるスキルアップを目指して頂きます。 【主な仕事の項目】 安全衛生管理業務全般 ◆労働災害・健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部） ◆健康教育・健康に関する業務の企画・運営 ◆産業医との連携・産業医アシスタント業務 ◆休職復職関連業務の一部（対象者からの情報収集・管理、コミュニケーションなど） ◆その他社内労働安全衛生に係る業務 ※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります 【組織構成（環境）/特徴】 ・配属部署 配属部署：人事本部 人事企画部 労務課 部長1名、課長１名、主任クラス３名 メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。 また、在宅勤務なども柔軟で働き方も調整しております。 ・この仕事の特徴 会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理による制度の改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとして、人事労務担当として専門知識やスキルを高めていくことが可能なことは当然ながら、ジョブローテーションなどで企画、採用、教育、ビジネスパートナー、そしてゆくゆくはピープルマネージャーを目指すことができます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用スペシャリスト募集！「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【仕事内容】 仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。 ◆中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ◆事業部への人材要件ヒアリング ◆求人票作成 ◆エージェントマネジメント ◆ダイレクトリクルーティング運用 ◆メディア運用 ◆選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ◆所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ◆その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など） 【キャリアプラン】 組織の人的課題は多岐に渡るため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。 なお、採用メンバーが所属する「HR戦略部」は新しいメンバーで構成されたチームです。部長以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニット長など、組織をマネジメントする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～ 事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。 本ポジションでは、「ソフトウェアテスト事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！ ＜採用ポジション＞ ◆マネージャー ◆テストエンジニア ◆QAエンジニア ◆インフラエンジニア など ＜HR戦略部＞ ◆部長 1名 ◆リーダー 4名 ◆メンバー 12名
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社サイバー・バズ
【人事】採用担当募集、LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 急募求人
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【仕事内容】 新卒・中途問わず、ご活躍いただけるポジションなど広く検討したいため、双方においてのチャレンジ精神がある方を求めています！ またネクストキャリアとしてオンボーディングや制度設計など幅広い人事業務に携わっていただくことができます！ ▼業務例 ◆採用企画設計 ◆エージェントへのフロント業務 ◆候補者進捗管理 ◆候補者対応 ◆求人作成 ◆社内調整（面接や内定出しについて） ◆採用イベントの企画運営 ◆派遣社員採用 ◆業務委託・アルバイト採用 など 【メンバー構成】 ◆人事本部長（40代男性） ◆中途採用担当（20代男性）⇐今回の募集ポジション 【仕事の魅力】 ◆元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ◆社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ◆平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 【会社の魅力】 ◆2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ◆今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ◆若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ◆一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ◆昇格機会はQ毎、査定は年2回 ◆服装はオフィスカジュアル推奨
- 給与
- 年収408~804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21857）
【人事】ビジネス職採用担当（メンバークラス）／受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 急募求人
- 仕事内容
- 【職務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 ◆採用計画の策定、実行 ◆計画を実現するための企画立案 ◆あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ◆人事広報戦略の策定、実行 ◆採用オペレーション設計、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【キャディで採用をやる魅力】 ◆更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。 ◆上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 ◆採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 ◆多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 ◆やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 【わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと】 Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング 【働き方】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21855）
【人事】組織人材開発ポジション！受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します 【業務内容】 ◆全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ◆各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ◆各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ◆マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ◆各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ◆全社イベントの企画・実行 ◆人材のリテンション施策の企画・実行 ◆組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ◆退職マネジメントの実行 【働く環境】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 給与
- 年収550~900万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21854）
【人事】HRBP（エンジニア領域）募集！受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【職務内容】 第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ◆Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ◆組織・人材開発施策の企画・実行 ◆各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ◆マネージャー・評価者育成施策の実行 ◆各種研修・オフサイトの企画・運営 ◆人材のリテンション施策の企画・実行 ◆組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ◆組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。 【仕事のやりがい・魅力】 ◆全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、ゼロベースで組織課題に取り組むことができます ◆グローバルな環境下で業務に携わることができます ◆エンジニア組織はグローバルな人材で構成されており、今後もより一層のグローバル化が進んでいく見込みです。 【私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）】 強いEngineeringチームを作るために、世の中のベストプラクティスは抑えながらも、これまでにないHigh Growthを実現する組織作りやそのための仕組み作り
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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